生产岗位职责.docx

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生产岗位职责

厂内“三项制度”要求

厂（处）长职责

1、对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。

3、组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

4、在生产调度会上，经常督促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。

5、组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。

6、监督本单位按“四不放过：

进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。

7、未经培训的普通工，不得代替技术工。

学徒工在没有师傅的带领指导下，不得安排独立操作。

生产部门的职责

1、在编制生产计划时，要同时编制安全生产工作计划。

检查生产进度时要同进检查安全生产情况，如发现问题负责进行调度并转告有关部门。

2、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置能力，防止设备装置超负荷运行。

3、在编制技术措施项目时，同时安排安全生产措施项目。

并确保其按期实施。

4、在生产调度会中发现有重大危险要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

5、负责进行安全技术研究工作，有计划地解决安全生产方面的重大问题，负责生产安全项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。

6、负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。

7、在考虑长远规划时，应包括安全技术研究，改善劳动条件与安全文明生产的项目。

8、编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。

机械动力部门的职责

1、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风、排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态。

2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织、编制大检修安全保护措施计划，并确保其实施。

3、监督各车间机械、动力设备的正常使用，保证其正常运转使用，防止事故发生。

4、编制本单位内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。

5、负责企业压力容器、起重、锅炉、动力设备及其安全装置的管理，检查和定期检验。

6、在平衡供给各车间水、电、汽、冷、风等动力时应考虑设备能力、确保其安全运转，并检查其使用情况，在进行大修时，必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量保证安全运转。

7、制定和修订的动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。

8、负责单位的工业建筑管理及下水道的管理，工作发现险情要及时组织检修。

9、组织按期实施安全生产计划和安全隐患的整改措施。

10、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，上报有关部门。

库管、供应部门职责

1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。

2、负责对采购、保管发放运输、驾驶等人员的经常性的安全教育，切实搞好物资仓库的防火安全工作。

3、负责对装卸、运输机械设备、工具的维护、保养和检修，确保机动车辆设备和安全附件的完好，对车辆要定期进行检修。

4、负责对特种作业人员的经常性安全教育工作，监督检查落实安全操作规程的执行情况，无证人员一律不准作业。

5、要认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制订管理办法，并督促所属单位人员认真执行。

人事部门的职责

1、应将新工人介绍到安全生产部门进行安全教育，未经安全教育或教育不合格者不许分配到单位。

2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌病和女工保护规定。

3、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌病员工的调动。

4、重要工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定，调配新工人应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

5、在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。

6、在组织干部鉴定提升时，应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核的职责。

7、负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。

保卫部门的职责

1、在上级领导下，负责公司的保卫工作，制订保卫制度。

2、负责公司重点要害岗位和厂区交通安全的管理工作。

3、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保密、保卫检查，对重大隐患要报告上级领导，督促有关部门尽快解决。

4、加强对专业消防队员和义务消防队员的领导和训练。

5、采取各种形式进行防火、防爆、防盗的宣传工作。

卫生保健部门职责

1、负责新工人的体检和全厂职工的定期或高温体检。

2、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。

3、负责职工的伤、病、救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等的急救措施。

一旦发生人身伤亡事故，医护人员必须迅速赶到现场，及时正确地进行抢救。

4、参加车间内、外空气中有毒、有害物质的测定。

5、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种急救知识，并协助各车间设置防护急救设施，并指导使用。

车间主任安全生产职责

1、认真贯彻安全生产法律、法规和规章制度，切实做好安全生产工作。

2、组织安全检查，制定和组织实施本单位的安全生产工作计划，及时消除不安全因素。

3、对新工人进行车间安全教育，并经常向员工进行安全教育。

4、在上级领导下，制定各工种的安全操作规程、检查安全规章制度的执行，保证工艺、工具设备符合安全要求。

5、领导安全员和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人好事。

6、认真执行“工人、职员的伤亡事故报告规章”，严格遵照“四不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没经过处理不放过，没有防范措施不放过）原则处理事故。

班组安全生产职责

1、教育、引导职工认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策。

2、加强班组管理，认真做好原始记录、凭证、台帐、报表和信息反馈等工作；积极推选现代化管理手段和办法，不断提高安全生产水平。

3、积极总结推广先进经验，大力开展技术革新和合理化建议活动，确保安全生产。

4、抓好安全质量教育，认真执行安全生产法规，努力做到安全生产、文明生产。

班组长安全生产职责

1、贯彻上级有关安全工作的指示，领导和支持本班组安全员的工作。

2、指导督促员工执行各种安全生产规章制度经常进行现场检查，纠正违章作业的现象，及时消除事故隐患。

3、对新工人进行班组安全教育，开展经常性的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品。

4、发生事故立即上报、保护现场并参加事故调查。

5、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状态。

各级安全员职责

1、经常对本单位及班组员工进行安全生产教育。

2、督促本单位及班组员工遵守安全操作规程和各项安全生产规定。

3、正确地使用个人防护用品。

4、检查和维护本单位及班组的安全设施。

5、发现生产中有安全隐患及时上报。

6、参加事故的分析和研究，协助领导实现防止事故的措施。

 安全生产责任制度

1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。

2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。

3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。

4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。

5、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。

6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。

7、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

8、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

9、建立和完善安全生产组织体系，在厂长（经理）领导下设立安全生产管理机构，成员由主管安全副厂长（经理）和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助厂长（经理）领导全公司安全生产工作。

安全生产投入保障制度

为确保安全资金的投入和有效实施，保障安全生产的顺利进行特制定本管理制度。

1、设立安全生产投入资金领导小组，由主管安全副厂长（经理）任组长，组员由安全生产办公室、财务部门、物资供应部门、生产技术部门领导组成。

2、按当年利润的一定比例提取安全资金。

3、安全资金由财务部按比例金额提取，专款专用。

4、资金主要用于教育培训和基础安全设施等。

5、投入计划由安全生产办公室拟定，组长审核。

6、安全资金严禁挪做他用，违反者将严肃处理。

建设项目安全管理制度

1、施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责。

2、建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行。

不符合安全标准的，不得验收和投产使用。

3、建设项目验收合格正式投入运行后，不得将安全设施闲置不用，生产设施和安全设施必须同时使用。

4、凡是进行动土及动火的施工，在施工前必须报安全生产管理部门备案、存档。

在禁火区或生产危险较大的地域内动土及动火时，应派专人监管。

施工中出现异常情况时，施工人员应听从监管人员的指挥。

6、施工单位不得任意改批准的各项内容，如需变更，必重新申请批准。

挖掘的沟、坑、池等和破坏的道路，应设置围栏和警示标志，夜间设警示灯。

7、在电杆、塔、容器或大型设备基础及道路附近动土前，必须在其周围加固后，方可进行作业。

建设项目筹备部门和建设项目主管工程师，必须对建设项目和过程进行监督、检查。

禁止任何大小容量的爆破工程，特殊情况应制定方案，并报请有关部门批准后，方可进行。

8、对不按规定进行施工、动火、技改、维修或其它作业的，将进行严肃处理，并追究负责人的责任。

安全生产检查制度

1、安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。

做到层层把关，堵塞漏洞。

2、例行安全检查，由厂（公司）安全主管部门组织实施。

（1）每年安排一次全厂（公司）性质的安全检查。

主要检查内容：

查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。

（2）每年安排一次专业性的安全检查。

组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。

（3）在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。

（4）厂（公司）安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。

3、厂（公司）各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。

发现问题及时反馈，并作好检查记录。

4、厂（公司）安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。

5、班组每周由组长组织一次安全检查。

重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。

发现问题及时反馈，并作好检查记录。

6、组长在每次生产前要进行安全检查。

危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。

7、操作者在工作前必须进行安全检查。

倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。

在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或厂（公司）领导。

8、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂（公司）主管领导或部门，隐患未排除，严禁进行生产。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

1、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。

2、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。

3、下列情况禁止进行检修：

（1）没办理安全检修证不修。

（2）检修任务不明确不修。

（3）正在运转的设备不修。

（4）没有放掉压力和残液的不修。

（5）没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。

（6）没有办理交接手续和未经确认安全的不修

（7）没有有效隔绝有害物质来源的不修。

（8）酸碱灼烫，腐蚀性和危险性物质未经处理不修。

（9）进罐、入塔、下阴井，没经置换和没人监护不修。

（10）没有防护安全措施不修。

4、检修前的准备

（1）编制检修计划应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。

凡有两人以上参加的检修项目，必须指定一个负责安全。

（2）检修单位负责人要对检修中的安全负责，并对参加检修人员交好任务，交好安全措施。

（3）检修负责人在检修前，要组织检修人员对检修的工具、设备进行详细检查，确保安全良好，并办理相关手续。

（4）凡在易燃、易爆、易中毒物质的设备、管线等上面检修，必须切断电源，将有关部位插好盲板、清洗置换和分析检验合格，此项工作由设备所属车间负责进行。

（5）对大修项目，检修工作就绪后，检修准备的单位及时通知有关部门，会同检修部门与生产车间一起对检修的准备工作进行检查，对查出不符合安全检修规定的设施、工具、安全措施等，要求有关人员限期解决后，方可施工。

5、清洗置换方法及合格标准

（1）清洗置换的设备要视具体情况选定，对爆炸物质，必须采用惰性气体、蒸汽或水清洗和置换，酸碱等易烧伤的物料可用水清洗，对人无伤害即可。

（2）进入设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气置换，其含氧量应在19—22%之间，有毒气体和粉尘及浓度应符合规定。

（3）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备、管道检修，必须切断物料出入口阀门，并由设备所属车间加设盲板。

检修设备管道与运行中设备管道连通时，中间必须加隔盲板。

设备管道外部检修必须切断入口阀门。

6、生产厂房和工作场所

（1）生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。

在检修工作中如需将盖板取下，必须设临时围栏。

临时打的孔、洞等施工结束后，必须恢复原状。

（2）所有的升降口，大小孔洞、楼梯和平台，低位罐口必须装设栏杆和护板。

如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设临时遮栏，并在检修后将栏杆立即装回。

（3）所有楼梯、平台、通道、栏杆都要保持完整、铁板必须铺设牢固。

铁板表面应有纹路以防滑跌，酸碱腐蚀等损坏部位应及时更换。

（4）生产厂房作业场的照明，特别是有水位计、安全阀、压力表、电开关、真空表、温度表各种记录仪表等的仪表盘，楼梯通道以及所有靠近机器转动部分和高温表面等的狭窄地方的照明，尤须光亮充足，作业者要备有手电，以备必要时使用。

（5）禁止在工作场所存储易燃物品，生产厂房应备有带盖的铁箱，以便放置擦拭材料，用过的擦拭材料应另放在箱内，定期清除。

（6）所有高温的管路、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。

（7）生产厂房内外的电缆，在进入控制室、电缆夹层、控制柜开关柜等处的电缆孔洞，必须用防火材料严密封闭。

（8）冬天厂房外，烟囱，水塔、楼梯等处的冰溜子，若有掉落伤人危险时，各部门的辖区应及时清除。

（9）作业人员须干什么工作，应按安全规程及注意事项，穿戴什么作业服。

（10）高处作业应按高处作业规定进行，系安全带，有人监视防止坠落伤人。

7、设备的维护

（1）机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备，露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

（2）对于正在转动中的机器，不准装卸和校正皮带。

（3）禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。

（4）应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。

（5）厂房外墙、烟囱、硫酸计量罐等处，固定的爬梯必须牢固可靠，应设有护圈，并应定期检查和维护，上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯必须抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。

切记恐高症、高血压、年岁大者、有病者禁止，作业时需有人监护。

8、电工操作及安全作业措施，按电工手册要求进行工作。

9、电、气焊工及汽车、吊车、拖土机、铲车司机作业，电汽焊操作技措、规程和注意事项按照行业规定工作。

安全管理制度

职业卫生管理制度

1、除尘设备、吸尘装置、通风设施，必须按要求加强检查与管理，发现问题要及时解决，作业场所粉尘浓度按国家标准严格控制。

2、用于环境设备的灭菌药剂，空气中允许浓度不得高于国家标准，必须严格控制使用范围和使用量。

3、通风设施必须保持经常完好有效。

必须认真检查、经常保持安全有效。

4、作业人员应正确佩带和使用防护用品，必须正确维护发放的防护用品，发现问题及时更换。

劳动防护用品发放和管理制度

为了保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。

应当根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

2、在生产过程中接触有强烈辐射、烧灼、爆破刺割、绞碾严重磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的工人，要配备符合安全要求的防护服装。

对在生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

3、在冬季经常从事露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种，可发防寒服装。

4、对于在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

5、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主（能预防机械的勾、挂、绞、碾等伤害），做到适用、美观、大方。

6、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品，不准转卖。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

1、查领导：

对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者要严肃处理。

2、查思想：

查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

3、查制度：

查安全生产制度的建立和健全情况，查安全制度的执行情况，查有无违章指挥违章作业现象。

4、查纪律：

查岗位上劳动纪律执行情况，有没有脱岗、睡岗、串岗现象和在岗位上做与生产无关的事。

5、查隐患：

是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；各工种作业时，是否佩戴了相应的劳动保护用品、器具；跑、冒、漏是否达到了规定的标准及其它不安全因素。

6、查卫生：

查车间地面、设备、操作室、休息室和上岗人员卫生执行情况。

7、查个人劳保用品的穿戴：

查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。

8、查消防：

查消防设施（灭火器）和禁止吸烟的管理执行情况。

9、安全生产检查形式

（2）公司级安全生产大检查，每月一次，由安全生产办公室召集有关部门参加，组成检查组，发动广大员工进行检查，检查和整改情况由安保部汇总上报。

（3）车间安全生产大检查，每周一次。

由班组长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况汇总上报安全生产办公室，并填写安全记录。

（4）专业性安全生产检查。

4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织，主要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建（构）筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。

4.2专业性检查：

定期的每一个项目必须做好登记，每次检查必须对前期检查登记的问题做出鉴定。

4.3专业性检查：

定期由主管部门组织，召集有关单位参加，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。

（5）季节性安全生产大检查

5.1季节性安全检查包括：

防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。

5.2季节性安全检查由各主管部门负责，组织有关单位参加进行，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。

（6）经常性安全生产大检查

6.1每一个生产员工都必须坚持执行班中巡回检查制度。

6.2每一个班组都必须坚持交接班制度，同时交接安全生产情况。

6.3各部门负责人和人员，都必须结合自己的工作业务，深入生产现场进行安全检查。

10、安全生产大检查要求

（1）安全生产大检查要坚持领导和群众相结合；普通检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

安全检查项目要填入安全检查登记薄，落实整改。

（2）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划。

（3）对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内，限期解决。

（4）执行“三书”制止违章，消除隐患。

4.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥通知书。

制止违章作业通知书，责令停止其违章行为。

4.2对于有条件迅速整改的隐患拖延不改，安全生产办公室下达隐患整改通知书，限期整改。

4.3对接到通知书不执行的责任单位和个人要给予严肃处理，酿成事故给单位造成损失的要依法处理。

11、各单位班组，班前、班中、班后必须进行安全检查，切做好检查记录，自己能整改的，尽快整改，隐患大的自己整改不了的，逐级上报，迅速整改达到安全状态。

12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的，部位应有专人看守，挂安全警示标志牌及各种醒目标志，并有防范措施。

13、车间、班组的隐患整改内容，要建立档案，记录在册。

14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。

对各单位定期检查，是否达到安全要求，不合格的重新整改，达到安全状态为止。

安全生产奖惩和责任追究制度

1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。

3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。

4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。

5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。

6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。

7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。

8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。

13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。

14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。

15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。

16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。

17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。

18、对各种安全装置（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。

19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。

20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。

21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要