软件实施验收报告标准范本.docx
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软件实施验收报告标准范本
编号：
QC/RE-KA1464
软件实施验收报告标准范本
Thenewsituationinoperation,especiallytheemergency,makestheinformationopenandtransparentbyreportingthedetails,andthenformsaclosercooperativerelationship.
（工作汇报示范文本）
编订：
________________________
审批：
________________________
工作单位：
________________________
软件实施验收报告标准范本
使用指南：
本报告文件适合在为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
课程名称：
实验项目：
实验地点：
专业班级：
学生姓名：
指导教师：
本科实验报告软件工程学校内部工资管理系统综合楼506室计Z1102学号：
宁高琴崔冬华20xx年9月23日
学校内部工资管理系统设计说明书
1.引言
1.1系统简介
假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。
每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。
财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。
每月初（3日前）将工资条发给各单位。
若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。
一.系统可行性研究
主要功能：
月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。
用户可以查询每月工资奖金发放扣除等详细细节变化状况。
性能要求：
方便、快捷、有效地完成工资发放的各项任务,在工资数据统计和报表打印等方面,具有准确率高、速度快等特点。
系统的输入输入所有职工的标识,如职工的姓名、工号、所在部门、各项应发的金额和各项应扣的金额。
系统的输出输出各种报表、上报的文件和上报的磁盘。
安全与保密要求：
本系统在使用前必须正确输入密码,否则系统将不能运行。
进入系统后,要想修改密码或对系统的一些信息进行修改,也必须输入高级用户密码,对数据库中的关键数据应该要求保密。
服务器的管理员享有对工资数据信息库的管理与修改。
用户只享有对信息的查询和部分信息修改（如个人信息）。
完成期限：
预计六个月。
开发目标:
本系统开发目标应该考虑到以下几个方面的因素:
人力与设备费用的相对减少;数据处理速度的提高;数据统计精度的和准确率的提高。
管理信息服务的改进;自动决策系统的改进;人员利用率的改进。
2.3可行性研究的方法
（1）客户调查：
通过对客户调查,了解和认知客户对软件产品的需求,按照客户的要求不仅要实现月工资发放,而且要实现临时的工资发放,同时还要有数据库备份。
GZGL系统的主要功能为:
月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。
（2）同类产品调查：
通过对市场中相关或同类产品的调查,笔者了解到,工资管理系统大体上都应该实现工资的统计、汇总、报表打印等功能。
三技术可行性
1.简要描述
工资管理系统采用常规的数据库处理方法,根据工资信息管理的特点对数据库进行操作,如对工资发放项目的修改、人员的增删、工资数据的添加和修改、工资的统计、工资的汇总、临时发放工资的管理、上报文件和磁盘、打印等给予了优化。
2.与现有系统的优越性比较
工资管理系统有利于工资发放的统一、有效管理。
与传统的手工记账方式相比,占据空间小、易于统计工资总额、易于更新、易于数据备份;与其它工资系统相比,该系统实现了对不同类型职工的工资发放,系统功能比较全面,而且价格也比较合理。
工资管理系统具有高效率的系统灵活性。
当修改工资库中某个职工的工资情况或者修改某个工资发放项目时,只需在工资数据编辑状态下对该职工的工号进行锁定,或者对某个工资项目进行锁定,即可对锁定的项目进行修改,而对其它的人员或项目无权修改,这样可以提高系统的准确性。
工资管理系统能够较好保证数据库的安全。
用户可以对后台数据库进行加密,同时还可以给系统设定密码。
四经济可行性
1.支出
（1）基本投资。
硬件设备:
PC机;软件:
Windows98/Windows20xx/xp/7,Delphi7,sql20xx/20xx;
（2）其他一次性支出,主要是软件设计和开发费用。
软件设计开发过程当中,投入设计和开发费用包括:
购买书籍的资金500元;正版dephi7安装盘50元;需求分析的费用为3300元（其中包含技术开发上的花销、生活花销等）。
以上的费用共计4000元。
（3）经常性支出,主要是软件后期维护费用。
软件开发完毕后投入使用时,对软件产品进行的后期软件维护所需要支出的费用。
2.效益
本系统的应用进一步实现办公自动化,减少了人力投资和办公费用的开销,极大地提高办公效率。
投入使用将获得的经济效益分为直接效益和间接效益两方面。
直接效益主要体现在:
原来4人/周工作量将只须1人/周完成;间接效益体现在:
减少支付3人工资（1200元/人月）,共计3600元/月。
3.投资回收周期
根据经验的算法,当收益的累计数开始超出支出的累计数的时候,就是投资的回收期。
投资回收期:
4000元/（3600元/月）=1.11月（因软件未交付使用,故未将软件的
后期维护费用计入）。
五法律方面的可行性
系统的研制和开发,将不会侵犯他人、集体和国家的利益,不会违反国家政策和法律。
法律因素
所有软件都选用正版.
所有技术资料都由提出方保管。
合同制定确定违约责任.
六使用方面的可行性
系统的研制和开发充分考虑到用户的工资发放策略、管理流程和操作人员的素质等因素,可以满足用户的使用要求。
用户使用可行性
使用本软件人员要求有一定计算机基础的人员,系统管理员要求由计算机的专业知识,所有人员都要经过本公司培训.
管理人员也需经一般培训.
经过培训人员将会熟练使用本软件.
两名系统管理员,一名审计员将进行专业培训,他们将熟练管理本系统.
本系统定位于各高校，也可以适用于各中小型企业。
运用此系统进行工资管理，给各院校教职工带来极大的方便。
作为本产品的使用者要求有一定的计算机基础，可以熟练得使用window操作系统所提的各种功能。
数据库管理要求具有专业水平的数据库管理员，而且要经过我们的专门培训。
我们会在售出后长期提供软件维护免费服务，以便用户在软件使用中出现的问题
新系统的研制和开发是充分得考虑工作人员对工资的易于管理，管理者方便查询职工的个人基本信息效率。
从而能完全满足使用者的要求。
如今的互联网已经走进千家万户，连小学生都会上网了，我的系统是利用微软自带的IE浏览器作为客户端平台，只要上过网的朋友就很方便操作，而且本系统有友好的用户界面、有良好的安全性设置、有详细的操作说明书，这样更使各类用户很快地掌握系统的使用方法。
1.2定义
专门术语：
职工基本信息表（Basic）
职工出缺勤信息表（Attendance）
职工工资信息表（Salaries）
2.总体设计
3.2.1需求概述
本软件的主要服务对象是太原理工大学的财务处和人事处，各系部。
各系部的主要任务是在每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处（各系部在这里的主要任务是提供数据的输入）;
而人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处（人事处在这里对各系部送来的数据进行分析处理，对应得出数据的处理结果;
财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行，每月初（3日前）将工资条发给各单位，（财务处在这里对数据起一个网关过滤的作用，主要起一个审批作用，负责接受成型的工资数据和审批然后向银行提交成型数据，最后打到发放工资的目的。
另外，人事变动的数据是由人事处接受并修改，最后同意传达给财务处和相关部门。
2.2软件结构
则根据需求分析和概要设计得出软件的功能结构模块图
2.3数据库设计
数据库表设计
职工基本信息表
职工出缺勤信息表
职工工资信息表
2.4对应的数据字典与E-R图：
1静态数据：
职工基本信息，职工出缺勤信息
.2动态数据
输入数据：
职工基本信息，职工工资信息，出勤工资，奖金，扣款清单，职工出缺勤信息;输出数据：
职工基本信息，职工工资信息，职工标准工资信息，职工工资条，职工出缺勤报表
.3数据库介绍
职工基本信息数据库：
包括职工的工号，姓名，所属系别，职位职工出缺勤信息数据库：
包括职工的工号，姓名，应出勤次数/月，实际出勤次数/月，缺勤次数，缺勤原因;职工工资信息数据库：
包括职工的工号，姓名，基本工资，原始奖金，缺勤金，实际工资;
则得DFD如下：
4数据词典：
数据项：
数据项名:
工号
别名:
TNo,
简述:
所有职工的编号
类型:
CHAR
长度：
10
取值范围及含义:
第1位：
3（代表安工科）第2∼3位：
0X（入学校年份）第4-5位：
XX（所属系部）第5-10位:
（所在系部内的编号）
数据项名:
姓名
别名:
NAME
简述:
所有职工的姓名
类型:
CHAR
长度：
8
取值范围及含义:
第1-8位：
（姓名,2~4字）
数据项名:
所属系别
别名:
DEPARTMENTS
简述:
职工所属的部门
类型:
CHAR
长度：
20
取值范围及含义:
具体的部门名称
数据项名:
职位
别名:
JOBS
简述:
职工所在该部门的具体职位类型:
CHAR
长度：
20
取值范围及含义:
具体的职位名称
数据项名:
应出勤次数/月
别名:
SHOULD
简述:
按工作表每个月应出勤的次数类型:
INT
长度：
2
取值范围及含义:
次数
数据项名:
实际出勤次数/月
别名:
ACTUAL
简述:
实际每个月应出勤的次数
类型:
INT
长度：
2
取值范围及含义:
次数
数据项名:
缺勤次数
别名:
MISSNUM
简述:
每个月应缺勤的次数
类型:
INT
长度：
2
取值范围及含义:
次数
数据项名:
缺勤原因
别名:
REASON
简述:
缺勤的具体原因
类型:
CHAR
长度：
50
取值范围及含义:
缺勤的大致原因
数据项名:
基本工资
别名:
JIBENGONGZI
简述:
由工龄和职位规定的基本工资类型:
INT
数据存储:
缺勤原因
长度：
5取值范围及含义:
金额数目数据项名:
原始奖金别名:
YUANSHIJIANGJIN简述：
由工龄和职位规定的原始奖金类型:
INT长度：
5取值范围及含义:
:
金额数目数据项名:
缺勤金别名：
QUEQINJIN简述:
由缺勤次数所得的应扣金额数目类型:
INT长度：
5取值范围及含义:
金额数目数据项名:
实际工资别名：
SHIJIGONGZI简述：
每月实际得到的工资数金额数目类型:
INT长度：
5取值范围及含义:
金额数目文件名:
职工基本信息数据库别
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