华师《管理学》在线作业在线作业0001696DAB7A0DF5.docx
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华师《管理学》在线作业在线作业0001696DAB7A0DF5
华师《管理学》在线作业在线作业-0001
下列不属于“行为科学”学派理论的是（）。
A:
需要层次理论
B:
双因素理论
C:
X、Y理论
D:
系统管理理论
答案：
D
下列不属于管理原理主要特征的是（）。
A:
主观性
B:
概括性
C:
稳定性
D:
系统性
答案：
A
与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是（）。
A:
信息交流速度较慢
B:
信息比较准确
C:
可以满足职工需要
D:
有一定片面性
答案：
A
亚当·斯密认为，（）是国民财富的源泉。
A:
货币
B:
交换
C:
劳动
D:
人力
答案：
C
明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（）。
A:
企业家角色
B:
干扰应对者角色
C:
谈判者角色
D:
信息角色
答案：
D
下列属于确定型决策方法的是（）。
A:
线性规划
B:
大中取大法
C:
小中取大发
D:
最小最大后悔值法
答案：
A
一般认为，组织文化有三个部分，其中潜层次又称（）。
A:
精神层
B:
制度层
C:
物质层
D:
其他选项都选
答案：
A
根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为（）。
A:
长期计划与短期计划
B:
具体行程计划于指导性计划
C:
战略性计划于战术性计划
D:
程序性计划于非程序性计划
答案：
B
（）是中国传统文化的主流。
A:
儒家
B:
法家
C:
道家
D:
墨家
答案：
A
泰罗所提出的管理制度不包括（）。
A:
对工人提出科学的操作方法
B:
在工资制度上反对差别计件制
C:
制定科学的工艺规程
D:
使管理和劳动分离
答案：
B
业务流程再造过程中的关键阶段包括（）。
A:
观念再造
B:
组织再造
C:
试点和切换
D:
实现远景目标
答案：
A,B,C,D
下列对人本原理主要观点描述正确的包括（）。
A:
职工是企业的主体
B:
职工参与是有效管理的关键
C:
使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D:
服务于人是管理的根本目的
答案：
A,B,C,D
行为决策理论的主要内容包括（）。
A:
人是完全理性的
B:
决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响
C:
在风险型决策中，与经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度起着更重要的作用
D:
决策者在决策中往往只求最满意的结果，而不是最佳方案
答案：
B,C,D
管理的经济方法要用到很多手段，包括（）。
A:
价格
B:
税收
C:
信贷
D:
利润
答案：
A,B,C,D
下列对管理信息特征描述正确的有（）。
A:
价值的不确定性
B:
内容的不可干扰性
C:
形式和内容的更替性
D:
其他选项都选
答案：
A,C
非预算控制主要有（）。
A:
比例分析
B:
审计控制
C:
损益控制
D:
其他选项都选
答案：
A,B,C,D
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备的技能有（）。
A:
技术技能
B:
人际技能
C:
概念技能
D:
学术技能
答案：
A,B,C
管理的行政方法就是行使政治权威，它的特点包括（）。
A:
权威性
B:
非强制性
C:
有偿性
D:
具体性
答案：
A,D
单向沟通适用于下列哪些情形（）。
A:
问题复杂
B:
下属容易接受解决问题的方案
C:
下属没有了解问题的足够信息
D:
上级缺乏处理反馈的能力
答案：
B,C,D
从环境因素的可控程度看，可把决策分为（）。
A:
确定型决策
B:
风险型决策
C:
不确定型决策
D:
其他选项都选
答案：
A,B,C
需要层次论是由马斯洛提出来的。
A:
错误
B:
正确
答案：
B
效益与效果和效率都是相同的概念，可以互换使用。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
组织中的冲突是不常见的，也是在变革中可以避免的。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
职能部门化是根据地理因素来设立管理部门，把不同地区的经营业务和职责划分给不同部门的精力。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
决策过程的第一步是拟定备选方案。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
麦格雷戈的Y理论认为人就是懒惰的。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
管理科学中的行为科学学派认为“人”不单是“经济人”，还是“社会人”。
A:
错误
B:
正确
答案：
B
目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。
A:
错误
B:
正确
答案：
B
工业化初期企业处于资本原始积累阶段，企业价值观必然是追求股东利润最大化，到处都是残酷剥削工人的血汗工厂。
A:
错误
B:
正确
答案：
B
管理的经济方法是根据主观猜想，运用一定手段，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。
A:
错误
B:
正确
答案：
A
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