级职业规划与就业指导考试.docx
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级职业规划与就业指导考试
客观题 （共50题,每题2分）
∙1
∙什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：
A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活
D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备
正确答案:
A
√
∙2
∙科学的学习方法会使学习事半功倍。
关于学习方法的认识，下列哪项是正确的：
A. 学习时间越长，学习效果就越好
B. 最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。
C. 只要智商高就能学好
D. 只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩
正确答案:
B
√
∙3
∙职业生涯的影响因素有：
A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
B. 目标行业前景和企业组织环境
C. 个人的兴趣、能力和价值观
D. 以上均是
正确答案:
D
√
∙4
∙（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
A. 工作（work/job）
B. 职业（vocation）
C. 事业（Enterprise）
D. 生涯（career）
正确答案:
D
√
∙5
∙关于愿景，以下说法错误的是：
A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述
B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望
C. 愿景是现实生活中存在的
D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像
正确答案:
C
x
∙6
∙进入大学后3个月至第一学年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务包括哪些：
（1）进行相应的素质测评
（2）了解社会职位素质要求（3）确定阶段性的具体目标（4）参加校园文化活动和社会实践活动（5）参加能力提升训练
A.
（2）（3）（4）
B.
（1）（3）（4）（5）
C.
（1）
（2）（4）（5）
D.
（1）
（2）（3）（4）（5）
正确答案:
D
√
∙7
∙（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A. 工作（work/job）
B. 职业（vocation）
C. 事业（Enterprise）
D. 生涯（career）
正确答案:
B
√
∙8
∙成人学习最有效的方式是：
A. 读书+实践
B. 实践+学习他人
C. 读书+学习他人
D. 读书+研究
正确答案:
B
√
∙9
∙“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？
A. 平等尊重原则
B. 真诚宽容原则
C. 互利互惠原则
D. 有益互助原则
正确答案:
D
√
∙10
∙多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（）的表现。
利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。
A. 群体效应
B. 破窗效应
C. 马太效应
D. 近因效应
正确答案:
D
√
∙11
∙关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是：
A. 用习惯改变习惯
B. 重复强调好习惯
C. 减少自我奖励
D. 改掉不良习惯
正确答案:
C
√
∙12
∙以下能力中，属于特殊能力的是：
A. 创造力
B. 绘画能力
C. 观察能力
D. 记忆力
正确答案:
B
√
∙13
∙人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。
你认为这一说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:
A
x
∙14
∙关于职业能力的分类，以下说法错误的是：
A. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力
B. 职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力
C. 职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力
D. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
正确答案:
B
x
∙15
∙下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是：
A. 间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点
B. 间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C. 直接兴趣对人的作用更大些
D. 以上说法都正确
正确答案:
B
√
∙16
∙了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：
（1）我是谁？
（2）我喜欢做什么工作？
（3）我适合做什么工作？
（4）我的生命有什么意义？
A. （3）（4）
B.
（1）
（2）
C.
（1）
（2）（4）
D.
（1）（3）（4）
正确答案:
D
x
∙17
∙未来五年，通信产业将出现更大技术变化。
影响最大的五项关键技术是什么：
①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③⑤⑥
正确答案:
A
√
∙18
∙职业实践包括哪几种：
①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参观性实践
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
正确答案:
A
√
∙19
∙外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。
从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A. 教育背景
B. 政治面貌
C. 计算机能力
D. 外语水平
正确答案:
B
√
∙20
∙职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。
你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:
A
√
∙21
∙近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。
关于新国企，以下说法错误的是：
A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业
B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用
C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式
正确答案:
A
x
∙22
∙组织结构、制度以及办公场所的布局等都可以体现一个组织的组织文化。
你认为该说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:
A
√
∙23
∙职业定位的“四位一体”包含哪四项：
①兴趣②性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌
A. ①②③④
B. ③④⑤⑥
C. ①②④⑤
D. ②③④⑤
正确答案:
C
√
∙24
∙因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。
这属于生涯决策风格的哪种类型？
A. 犹豫型
B. 宿命型
C. 延迟型
D. 直觉型
正确答案:
A
√
∙25
∙决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。
这一说法，你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案:
A
√
∙26
∙以下哪项不是时间管理的技巧？
A. 设立明确的目标，并制定详实的执行计划
B. 规定任务完成期限，并尽力实现
C. 集中精力做最重要的事
D. 完成任务后总结经验教训
正确答案:
D
√
∙27
∙如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：
A. 熟人介绍，扩展人脉链条
B. 利用网络这一廉价的人脉通道
C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子
D. 参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来
正确答案:
D
√
∙28
∙关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：
A. 是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的
B. 成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等
C. 管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张
D. 以上说法都正确
正确答案:
D
√
∙29
∙很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。
从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？
A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的
B. 改变拖延的陋习
C. 规律地生活，专时专用
D. 设定目标，严格执行计划
正确答案:
B
x
∙30
∙工作机会可以分为哪两种？
A. 高成本的和低成本的
B. 暂时的和长久的
C. 显性的和隐性的
D. 稳定的和不稳定的
正确答案:
C
√
∙31
∙撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。
你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:
B
x
∙32
∙个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。
下列有关简历的说法，正确的是：
A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好
B. 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等
C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性
D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历
正确答案:
B
√
∙33
∙面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是：
A. 仔细倾听面试官的问题
B. 可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语
C. 慷慨陈词，却不举例子
D. 回答问题采用积极的态度
正确答案:
C
√
∙34
∙在日常人际沟通中，人们运用最多的身体语言是：
A. 微笑
B. 表情
C. 手势
D. 点头
正确答案:
B
√
∙35
∙面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
正确答案:
D
√
∙36
∙关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：
①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选
A. ①④②③
B. ①②④③
C. ①③④②
D. ③①④②
正确答案:
A
x
∙37
∙求职心理调适的常用方法有哪些：
①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力
A. ③④⑤
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②④⑤
正确答案:
C
√
∙38
∙面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。
下列做法中合理的是：
A. 对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败
B. 在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值
C. 灵活调整专业方向，不死抱着专业不放
D. 以上做法都合理
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