级职业规划与就业指导考试.docx

1、级职业规划与就业指导考试客观题(共50题,每题2分) 1 什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备正确答案:A 2 科学的学习方法会使学习事半功倍。关于学习方法的认识，下列哪项是正确的：A.学习时间越长，学习效果就越好B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。C.只要智商高就能学好D.只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩正确答案:B 3 职业生

2、涯的影响因素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的兴趣、能力和价值观D.以上均是正确答案:D 4 （ ）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:D 5 关于愿景，以下说法错误的是：A.愿景是对自己理想和目标的具体描述B.愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C.愿景是现实生活中存在的D.愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:Cx 6 进入大学后3个月至第一学

3、年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务包括哪些：(1)进行相应的素质测评 (2)了解社会职位素质要求 (3)确定阶段性的具体目标 (4)参加校园文化活动和社会实践活动 (5)参加能力提升训练A.(2)(3)(4)B.(1)(3)(4)(5)C.(1)(2)(4)(5)D.(1)(2)(3)(4)(5)正确答案:D 7 （ ）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:B 8 成人

4、学习最有效的方式是：A.读书+实践B.实践+学习他人C.读书+学习他人D.读书+研究正确答案:B 9 “千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案:D 10 多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（ ）的表现。利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.近因效应正确答案:D 11 关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是：A.用习惯改变习惯B.

5、重复强调好习惯C.减少自我奖励D.改掉不良习惯正确答案:C 12 以下能力中，属于特殊能力的是：A.创造力B.绘画能力C.观察能力D.记忆力正确答案:B 13 人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案:Ax 14 关于职业能力的分类，以下说法错误的是：A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力正确答案:Bx 15 下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是：A

6、.间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣C.直接兴趣对人的作用更大些D.以上说法都正确正确答案:B 16 了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？A.(3)(4)B.(1)(2)C.(1)(2)(4)D.(1)(3)(4)正确答案:Dx 17 未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：光传输 卫星通信 无线移动通信产品 宽带数字技术 因特网资源 软件技术A.B.C.D.正确答案:A 18 职业实践包括哪几种：尝试性实践 模拟性实

7、践 职业性实践 参观性实践A.B.C.D.正确答案:A 19 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案:B 20 职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A 21 近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是：A.新国企设立时间较晚

8、，规模适中，并且大多为朝阳产业B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C.新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D.新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案:Ax 22 组织结构、制度以及办公场所的布局等都可以体现一个组织的组织文化。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:A 23 职业定位的“四位一体”包含哪四项：兴趣 性格 性别 环境 能力、知识结构 外貌A.B.C.D.正确答案:C 24 因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型？A.犹豫型B.宿命型

9、C.延迟型D.直觉型正确答案:A 25 决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:A 26 以下哪项不是时间管理的技巧？A.设立明确的目标，并制定详实的执行计划B.规定任务完成期限，并尽力实现C.集中精力做最重要的事D.完成任务后总结经验教训正确答案:D 27 如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A.熟人介绍，扩展人脉链条B.利用网络这一廉价的人脉通道C.参与社团，走出自我封闭的小圈子D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来

10、正确答案:D 28 关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：A.是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的B.成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等C.管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张D.以上说法都正确正确答案:D 29 很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？A.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B.改变拖延的陋习C.规律地生活，专时专用D.设定目标，严格执行计划正确答案:

11、Bx 30 工作机会可以分为哪两种？A.高成本的和低成本的B.暂时的和长久的C.显性的和隐性的D.稳定的和不稳定的正确答案:C 31 撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:Bx 32 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是：A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简

12、历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历正确答案:B 33 面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是：A.仔细倾听面试官的问题B.可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语C.慷慨陈词，却不举例子D.回答问题采用积极的态度正确答案:C 34 在日常人际沟通中，人们运用最多的身体语言是：A.微笑B.表情C.手势D.点头正确答案:B 35 面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答

13、案:D 36 关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：发布招聘广告 面试 人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A.B.C.D.正确答案:Ax 37 求职心理调适的常用方法有哪些：选修生涯规划课程 参加就业中心活动 参加兼职等社会实践 访谈校友资源 打游戏宣泄压力A.B.C.D.正确答案:C 38 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是：A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D.以上做法都合理