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协会的工作总结Word文件下载.docx

  1、接受潮州市欧华能源、金汉集团等等41家单位

  捐款共计万元;

  2、协会自成立至今会费收入共计万元;

  3、其他收入:

包括利息等收入共计万元。

  

(二)自协会成立至XX年8月31日止:

支出总计

  万元,主要费用如下:

  1、协会成立费用万元;

  2、协会工作人员工资、社保共计万元;

  3、协会其他公用支出共计万元;

  4、购买电脑等固定资产计万元。

  (三)收支相抵,结余万元。

(其中包括预支付给短信平台的万元)

  三、今后一个时期协会的工作计划

  

(一)加强协会与政府有关部门的沟通和联系。

下半年将组织秘书处同志走访协会成员单位,及时将政府和有关部门制定的安全生产政策、措施、要求传达给基层单位,同时广泛听取大家的意见建议和存在问题,及时总结并反馈给政府有关部门,争取得到解决,从而起到基层会员单位和政府部门之间的桥梁纽带作用,维护会员的合法权益。

  

(二)积极开展安全生产宣传和培训。

下半年将大力开展安全生产有关法律法规宣传、普及安全生产知识,积极推广国内外安全生产技术、成果、经验,提高全民安全意识,同时积极开展学术交流,邀请专家学者举办各种类型的讲座及专业培训,努力提高会员单位安全生产管理水平和管理技术,接受会员单位安全生产咨询、技术服务、安全评估、风险评价等活动,指导协助兴办有关事业和经济实体,总结会员单位中先进的管理技术和管理经验的单位和个人,向政府部门推荐,争取表扬奖励。

  (三)组织学习交流。

通过“请进来,走出去”,力争邀请有关领导带队组织会员单位到外地取经学习,交流经验,参与重要课题项目的论证、研究和考察,从而密切会员单位和各地同行业之间的联系,确保协会健康发展。

  协会的建设,要靠大家的共同努力,希望大家为协会的发展献计献策,把协会建成大家美丽的家园。

让我们在潮州市委市政府的领导下,在潮州市安全生产监督管理局的直接监督指导下,团结拼搏,开拓创新,真抓实干,为开创我市安全生产工作的新局面,为构建和谐潮州,为实现我市经济社会的健康持续发展而共同努力。

  最后,对莅临今天大会的各位领导、各位来宾再次表示衷心的感谢!

祝愿各位身体健康、工作顺利!

  谢谢大家!

  篇二:

  勤工俭学协会XX年

  下期工作总结及下学期的工作规划

  勤工俭学协会在XX年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果,取得了长足的发展和进步,但在发展过程中也呈现了些许问题和不足,现将协会本学年的各项工作总结如下,并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

  一、协会内部建设

  自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。

随着各项工作的顺利开展,各项规章制度也日趋完善。

协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案,对协会会员给予协会最好的服务,使会员感到协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

  协会的内部结构有所改进,让协会拥有较为完善的机构设置,我们根据实际需要设立了财务部、实践部、宣传部、外联部、组织部。

采用了会长、副会长对部门的分管负责制度,指导监、督和协调各部门开展相关工作。

协会工作分工明确,各部门各司其职、团结互助。

协会内各项活动的开展举办由相应的部门负责实施,其他部门进行协办,由会长作为承办活动的总组织、总协调。

而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行举办。

协会内承办活动,需要各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题,便于下次工作的顺利进行。

对于社联或校级等大型活动则由所有部门一起负责,大家一起组织活动,根据部门特色而做出不同分工,团结合作。

  在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动,这样使部门里的人的工作分工更加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力,促使大家相互交流和沟通,从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

  在协会的正规化建设方面,我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行,包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先,均有必要的流程规定,必须遵守和维护。

如招干不仅要对人员进行面试选拔,还要经过考核期考核,还需同意并遵守协会的相关章程。

经协会老干集体认可后方可成为协会干事。

这样能够保证协会干事对其本职工作的重视,对协会工作进行认真严肃的对待,保证协会各项工作的顺利开展和进行。

  在协会的人文建设方面,协会各部长干事除了工作上的严肃认真,在生活学习方面都打成一片,进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通,增进协会成员间的感情,从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。

同时我们建立有协会的QQ群、腾讯微博、新浪微博、XX贴吧。

供大家共同讨论各种话题,从而达到增进协会成员感情的目的,增加大家对协会的热情和积极性,使大家积极组织参与协会的相关活动。

  二、社团财务工作

  协会的经费来源主要有会员会费、外联赞助等。

其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并及时将资金交予社联代管。

  协会在经费管理方面,主要由协会财务部负责,协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。

协会设立了账册及财务清单,由协会财务部相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行财务报表,并接受协会全体成员的监督。

协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。

每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联办公室进行报账

  。

  三、社团的活动开展

  1、XX年10月11日举行了勤工俭学协会动员大会

  勤工俭学协会在学术讲堂开展动员大会,此次动员大会的开展是为了让会员更好的了解我们协会。

我们协会一直本着‘服务同学、锻炼自我、开拓创新’的宗旨,塑造了与时俱进的实践的新形势,开创了社团新构架。

不断培养会员的实践能力,提高会员的综合素质。

引领会员自立自强、讲究诚信、协同互助、共同发展。

  为我校大学生提供一个锻炼自我的平台,同时为一些家庭条件不好的同学创造一些勤工俭学的机会,并激发他们的创业热情,强化其竞争意识,为今后能更好地容入社会打下基础为目的的有组织、有纪律的学生群众组织。

  2、XX年10月19日进行了素质拓展

  本次活动是为了培养会员与协会以及会员与会员之间的情感,让协会成员之间相处更加和谐与团结。

让协会在会员心中像家一般的温暖。

同时锻炼了他们的团结互助的能力,培养了他们的团队精神。

更好的让会员融合到这个协会团体中成为我们的一份子。

  3、XX年11月2日举行了寻宝活动

  本次活动在橘子洲头举行,活动内容非常丰富,吸引了众多同学的积极参与,收到对协会宣传的良好效果。

本次活动取得了良好的效果,让很多人参与到活动中,得到更多的快乐。

活动过程中体现了团队合作以及竞争精神。

  这次活动意义在于丰富了同学们的课余生活,让更多社团的成员相互认识和沟通,增加彼此间的沟通和交流,增强他们之间的凝聚力和友谊。

  4、XX年11月20日下乡社会实践调查

  本次活动参与人数达到五十人之多,协会大多数干部都参与了本次活动,本次活动主要是与国家统计局长沙调查大队进行合作,加之师政部主任李故新,副

  校长余孟辉的大力支持,并在最后取得圆满成功。

  4、XX年12月1日举行了行销大赛

  首届湖南大学生行销大赛是由R20品牌地产、湖南大学生创业联盟、15所高校就业协会共同主办,爱尚传媒、和善源企业联盟俱乐部承办。

湖南大学生行销大赛是深化教育部“以能力和职业发展为导向”的人才培养要求;

建立营销实务教学、以赛促学的机制;

推动高等院校营销实践课程体系和内容的改革;

引导和培养高校学生营销创新、策划和应变能力;

增强和促进学生团队协作、主动创新的职业素养及就业竞争力而举办的营销专业竞赛。

大赛准备每季度举办一次。

  为优秀大学毕业生提供创业平台,和善源企业联盟俱乐部为优胜者提供创业资金,开办公司与实体,创业享受零投入+底薪+业绩提成+51%股份+法人身份待遇。

配合本次R20首届电商嘉年华活动,提供行销及宣传支持,同时打造大学生行销名星,每队二名央企营销总监亲临指导,长沙晚报、潇湘晨报、新浪、搜狐等大型络媒体全程报道,部分参赛选手将获得参与R20品牌地产世界500强央企社会活动实践证明及行销明星奖。

这无疑是一次不可多得的实践锻炼机会。

  本协会所有的参赛人员在此次活动中,为涉外争光,为勤协争脸,为了我们团队的胜利,所有人都不断地去学习,不断地去成长,让我们所有人有能力去代表涉外,取得有优异的成绩,并且获得央企的社会实践证明,活得去央企上班实习的机会,想长沙所有大学生,湖南大学生见证了涉外人的非凡性,创造性。

  四、会议召开合理高效

  协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训,重视会议的程序规范性和会议效果,听取了广大协会成员的意见,从而制定了比较合理的会议制度。

  协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式,并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。

协会确定每个月的双周的周五为协会所有成员参加的例会,在会议上,会长及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。

另外各部门每周各自开一次例会,还有每周周一老干开一次例会。

每次会议前,都会对会议流程作出合理规划,保证了会议的合理性、高效性。

  五、协会工作中的不足

  各部门的各项工作的引导力度不够,很多部门的工作活动没有得到更好的实施,各部长、副部长没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督,造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

只要协会的各干事敢做敢闯,协会就会有相应的更好的发展方向,当然这些更需要我们会长和部长的指导,只有这样,大一的干事才敢放手去做,大胆去做。

因此,加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。

  协会的干事对自己的定位还不够清晰,对协会的发展方向和总体规划不是太清楚,将自己仅仅定位在听部长、会长的话,只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做,怎么做得更好等,还过多的依赖于自己的部长,部长不通知做某些事,自己就没必要做,就不做,还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。

因此,更不能主动担当协会的各项大任,对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考,考略问题还不够全面。

这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

  协会中的各成员间的沟通交流不够,导致协会没有达到最好的凝聚力。

其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够,部长与部长间的沟通交流不够,协会成员和会员间的沟通交流不够等。

加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量,能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力,为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

  部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。

例如,协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会没有得到应有的传达信息的效果。

许多干事在会议中,没有作应有的笔记,还只是竖着耳朵“悬听”,没有在思想上引起高度重视。

因此,各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

  六、协会下学期工作的规划

  1、强化部门建设

  协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果,但各部门内部的情况也不容乐观,因此,加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

  2、全校性的大型励志讲座

  根据协会的名称,确定了我们协会的活动项目主要包含在“勤工”和“俭学”两个方面,协会宗旨就是为最广大的同学提供服务,发挥和锻炼他们的实践能力。

所以协会计划于下学期举行大型公益励志讲座,以激发同学们努力奋斗的热血与激情。

  3、大型职业规划讲座

  这次活动是针对广大在大学彷偟迷茫的同学们而举办的一次公益性讲座,本次讲座将为同学们在就业方面,点亮一盏明灯。

主要是明确同学们的就业方向,还有介绍各专业的就业形势以及发展前景。

  4、协会换届

  经过下学年的几个大活动后,协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法,并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针,能够在一定程度上领导协会工作。

因此在下学年后期开始协会的换届工作,并让他们在后期尝试引导协会的各项工作,使他们能够更好的做好以后的工作,进而达到协会的可持续发展。

  篇三:

大学生就业协会工作总结

  大学生就业协会工作总结

  时间总是那么快的流逝,一学期又过去了,转眼之间,我们已经对于工作成熟于了解,让我感到的是自己还有许多的不足,从工作及做活动之中就可以表明,这也是对自己的能力提高,也是一种锻炼,我非常感谢老师与同学的帮助,使我的不足得以改变,在以后的生活之中,我会时刻的督促自己使自己变得更成功。

  本学期举行两个活动:

个人简历制作、职业生涯设计书

  整体来说,我自己不满意,从策划准备,前期宣传,到活动举办及后期总结,因为有很少数人参加,也许是自己的宣传工作没有做好或是同学没有的这种意识,但我想还是宣传的力度不够,在我们认为,这两个活动都是为学生服务,让同学们在工作之前会做简历,有自己的人生规划,是自己不再迷茫,但是结果不怎么理想,不过最终还是成功的举行了,对于这次活动,是学生与老师,学生与学生之间相互交流,留下了宝贵的的经验,使我们感到欣慰的,致使我们将更加努力的做好现在的工作,把他发扬,达到每一同学都注重自己的工作门面,既人生的规划是非常重要的。

这是我们的目标。

  当然此次活动也留下了非常宝贵的经验,从程度上来讲不仅锻炼了我们的老成员,同时也锻炼新成员,为以后的协会发展得到了保证,希望他们以后可以把协会带到新的台阶。

就业协会,每个人都想锻炼自己,克服自己的一些心里障碍,但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难,这里没有“旁观者清”的道理,只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实

  感。

,“全心全意为广大同学服务”为宗旨作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的发展。

  一学期来,在工作中,我收获很多很多,既有成功的喜悦,也有失败的苦涩,一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。

当别人长叹时光之短暂,生活学习颓废时,我很庆幸自己有幸成为就业协会的负责人。

  同时也有对新成员的的话:

  

(一)一次成功的活动不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个团队合作的知识和技巧运用的结果,需要你在背后付出很多努力;

  

(二)在取得一鸣惊人的成绩之前,必先做好枯燥乏味的准备工作;

  同时也希望协会越办越好,在过去的半年我们一同走过,在今后的日子里,我们更是心连心,手挽手创造我们的辉煌…….

  篇四:

礼仪协会工作总结

  吉首大学张家界校区社团联合会XX——XX年第一学期

  社交礼仪协会工作总结

  本学期,我们协会在我校社联团工委、社团联合会的领导下,在指导老师和社团成员的积极配合下,取得了自身一定的发展。

社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高,加强了与相关组织和人员的合作与交流,促进了自身发展。

  回顾这一个学期以来的工作,我们协会举办了第一次理事会选举、第二次理事会竞职选举、茶话会、例行活动活动。

例行活动教学内容如下:

  一、礼仪教学内容:

  

(一)站姿:

侧立式、前腹式、后背式、丁字式

  

(二)走姿:

一般走姿、迎宾走姿(三)坐姿:

基本坐姿、斜放式、垂直叠放式、斜叠放式、盘起回收式等

  (四)蹲姿:

高低蹲、交叉蹲(五)握手礼仪、递名片礼仪,介绍礼仪、见面礼仪、拥抱礼仪、西装穿着规范等礼仪。

  二、周六教学内容:

  

(一)舞蹈形体练习

  

(二)舞蹈基本步练习

  (三)交谊舞慢三

  (四)交谊舞平四

  (五)交谊舞华尔兹

  这些活动都圆满的结束了,并且取得了很好的效果。

在一定程度上加强了协会的内部建设的稳定。

  我们社交礼仪协会发展已经入正轨,同时,我们对维持社团良性运行也做一些工作,总结起来由以下几点:

  一、积极组建社团理事会工作,认真完成社团内部组织建设,让

  社团理事会成员的心系协会,心有所依;

进行各种工作培训,保证工作顺利完成。

目前这项工作已经作为这学期的工作重点来抓,从目前的工作情况来看已经接近尾声,并且还取得了很好的效果,这也为我们社团的工作奠定了良好的工作基础。

  二、加强建设,本学期社团所有理事会成员对自身严格要求,自身的言行举止要以礼仪协会的标准要求自己,始终把服务社团、舍得付出、勤练好学作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦练。

在工作中,要相互团结协作、相互关心、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,使工作能够顺利开展,有利于往后工作的开展和社团主流意识的建设。

  三、着手创新本协会的教学模式,丰富教学内容,吸引更多的同学,扩大本协会校区的影响力。

积极同老师进行沟通,加强我们协会与社会礼仪相关内容的指导,使得礼仪更具有实用性。

加强社团成员的自身素养,为以后的工作做好准备。

  总的来说,社团目前运行很顺利。

但是,在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足,如:

  1.协会成员之间的了解不是很深入,缺乏更多的交流。

  2.最重要的是大部分都缺少主观能动的思考,都只是停留在服从分配的做事的基础上。

  3.还有大多数人很内敛,缺乏自信,不善于不敢表达。

  4.例行活动的场地二教大厅太小,没有及时得到解决和跟换,引起部分会员不满。

  5.上课纪律太乱,教学人员很吃力,但纪律问题在解决和控制之中。

  6.教学人与参与人数配比失衡。

  7.协会男生特别少。

  以上问题都是会影响我们协会工作的进行。

所以针对这些问题也想的了一些措施:

  一、进行社团整体教学改革,突出协会特色,扩大协会的影响力度,邀请友协会员到我协会长期学习交流,给更多同学已给学习的平

  台。

采用一主多辅教学模式,一人主讲,多个人辅导教学。

  二、做好内部调整工作,采取理事会制。

培养内部人员的原则立场,培养他们的团队合作精神,增强协会的凝聚力。

  三、严格要求协会人员在一起时禁止使用手机聊天、玩游戏等事情,多和身边人交流,给他们发言的机会。

  四、做好本协会后备人员的筛选与培训。

  对于工作中取得的成就,我们决不骄傲;

对于工作中的不足,我们决不回避。

接下来我对协会以后的发展做一下展望:

  一、通过多种渠道加强对社团活动的的宣传力度,树立社交礼仪协会的良好形象,加强本协会和其他协会的交流与合作,扩大本协会在学校的影响力

  二、通过礼仪服务,为校区个设图活动提供礼仪队,不仅有效地给会员提供一个锻炼自我的平台,更有效的巩固了本协会在同学们的影响力。

  三、通过开展各种有益的社团活动,如:

礼仪知识培训讲座、礼仪知识大赛、社团成长舞会等活动,继续开展常规活动和特色活动,把协会的宗旨展现出来,丰富校园生活,培养和锻炼会员的综合素质。

  四、加强协会的财务工作的管理,使得财务明了,定期向会员公示这是打造优秀协会的基础

  五、注重培养社团下一代的领导班子的综合素质、工作作风和团队精神,违背协会的将来的发展奠定基础。

  六、希望借助络的平台,加强协会与其他各高校的同性质的社团的交流和学习。

  以上是我对协会这一学期的总结和下学期的展望,将我们协会的常规活动与特色活动打造成品牌活动,但是也会始终坚持我们是定的目标,让协会的会员在我们协会学习到新的知识,交到更多朋友,对社会人际交往的礼仪有所了解,并且从人际交往方面、礼仪应用方面都得到提升,

  最后社团全体干部与会员对社团联合会的所有人员和老师曾经给与我们的支持和帮助表示衷心的感谢,我们协会继续本着宗旨,继续发扬礼仪之美,尽显礼仪之风采,我们将女里把协会打造成优秀团

  体而不懈努力。

  首大学张家界校区社团联合会

  礼仪协会

  二〇一三年十二月十日

  篇五:

协会年度工作总结范文

  篇六:

设计爱好者协会工作总结

  设爱总结

  设计爱好者协会在XX年下学年及XX上半年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果,取得了长足的发展和进步,但在发展过程中也呈现了些许问题和不足,现将协会本学年的各项工作总结如下,并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

  一、协会各项工作成果

  1、财务工作井然有序

  协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。

其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并及时将部分资金交予社联代管。

  协会在经费管理方面,主要由协会办公室负责,协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用。

协会设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督。

每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联办公室进行报账。

  2、内部建设成效稍有见色

  自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。

协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案,对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和

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