行政执法工作总结模板4篇文档格式.docx

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二是认真组织开展了《条例》的学习培训和考试工作。

三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和《县人事劳动局政府信息公开指南》，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。

三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。

承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。

四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。

在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。

在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。

目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

　　四、认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。

　　我局认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，能够正确理解、准确把握制定规范性文件的原则、要求和程序，切实做好本?

门规范性文件制定和备案工作。

每年我局者组织相关人员在准确把握规范性文件的涵义的基础上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进行了全面清理，经清理属于规范性文件的，按照年份整理出目录及时上报给县政府登记备案。

同时加强领导，明确职责，以贯彻落实《办法》为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定规范性文件的责任制度，明确责任严肃纪律。

在我局规范性文件中未出现有违法设定行政处罚、行政许可等内容。

按要求组织开展了与突发事件应对法有关的规范性文件的清理工作

　　五、行政复议法的贯彻执行情况

　　为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[XX]16号《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知》和《云南省行政复议规定》要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。

并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。

　　六、取得的工作成效

　　通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。

主要表现在：

一是干部职工转变了观念。

行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。

增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。

二是规范了执法行为。

行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;

限制了执法人员滥用自由裁量权;

执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。

三是提高了行政执法的质量。

责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。

四是加大了执法力度。

由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。

今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;

追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;

补签农民工劳动合同180人。

同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。

接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。

做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。

有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。

明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。

商务综合行政执法支队工作总结

　　我市被商务部确定为XX年市场监管公共服务体系项目建设试点城市以来，市商务综合行政执法支队在市商务局的正确领导下，坚持以人为本，执政为民的理念，按照健全机制、强化队伍、规范管理的要求，进一步规范行政执法行为，不断提高执法能力和执法水平，根据商务部有关考核验收要求，逐步形成商务执法工作主体合法、执法程序规范，内部制度健全，经费保障有力，工作全面开展的良好局面。

　　一、加强领导，商务综合行政法基础建设得到落实。

今年2月16日，市政协副主席、市商务局长张元次主持召开第四次局务会议，专题研究市场监管公共服务体系项目试点和市商务综合行政执法支队成立以来的工作问题，安排部署后一阶段商务综合行政执法试点工作。

会议强调我市列入商务部XX年市场监管公共服务体系项目建设试点单位，来之不易，要珍惜试点机会。

严格按照商务部的总体要求扎实开展试点工作，加快工作进程，确保考核验收合格。

同时，积极争取市委、市政府和相关部门的重视和支持。

以市政府名义出台相关文件和方案，使我市商务综合行政执法工作在组织领导上得到有力保障。

商务综合行政执法在基础建设上得到“四个落实”。

（一）落实机构和人员编制。

市编办以张编办〔XX〕30、45号文件批复同意设立市商务综合行政执法支队，定编8人，全额拨款正科级事业单位，独立核算。

代表市商务局行使法律、法规赋予的商务综合行政执法职能。

XX年元月12日，在编人员全部到岗到位。

支队由一名支队长，二名副支队长（其中一位兼任党支部书记）和内部机构组成。

（二）落实了工作经费。

支队成立后，为保障商务综合行政执法工作正常运转，市局领导高度重视，从局机关工作经费中挤出15万元划拨给支队，省厅拨付专项资金40万元，全部用于商务执法支队的基本建设。

（三）落实了办公场地。

为落实商务执法支队办公场地，市商务局将机关办公大楼三楼全部划归支队所有，场地面积近400平方米，并将办公室全部装饰，配备了相关办公用品。

12312商务举报投诉服务中心，已按商务部统一装修标准基本完成，12312系统设备款项已预付，7月中旬安装调试并开通。

办公环境和12312商务举报投诉服务环境都会得到质的改善和提升。

（四）落实了执法装备和设备。

局机关划拨给执法支队小车一辆，新购一辆执法车，购买了9台电脑、空调、打印机、传真机、照相机、摄相机、防护用具、检验检测等相关取证设备。

为做到执法人员形象执法，统一定制了商务综合行政执法制式服装。

　　二、以人为本，商务综合行政执法队伍建设不断加强。

基本做到“四个到位”。

（一）市级商务执法班子建设到位。

市政府成立了分管副市长为组长，政府副秘书长、商务局长为副组长。

商务、公安、质监、食品药品监督、工商、卫生、畜牧局为成员的xx市商务综合行政执法领导小组，建立了联合执法工作协作机制。

（二）执法人员学习、培训到位。

认真组织执法人员参加国家、省级商务执法法律、法规、业务技能等方面学习培训。

制定学习培训计划与方案，规定每周星期五为集中学习日。

学习方式上采取自学和集中学习相结合。

学习内容上，邀请市法制办、辖区法院等有关专家讲授公共法律知识、行政法规、商务执法实务、现场观摩案件处罚程序和执法文书规范等。

力争商务执法尽快进入实质性执法实践。

（三）执法资格、资质到位。

通过学习和培训，执法人员通过考试考核，做到依法行政、持证上岗，执法人员全部取得执法资格。

（四）12312商务举报投诉服务中心平台建设到位。

选派2名工作人员参加商务部12312培训学习，向社会公开招聘12312平台建设文秘人员，通过考核、考评、面试等工作目前已经招聘到位。

场地、设备等基础工作已进入完善阶段。

　　三、依法行政，商务综合行政执法工作机制得到创新。

为使商务综合行政执法尽快启动和运转，在总结过去经验和教训基础上借助兄弟单位成功经验，我们建立了“三种”机制。

一是建立了内部之间管执分离机制。

商务局内部有4个业务科室对市场都有行政监管职能。

商务支队成立后，我们对市场管理的职能划归相关科室，对市场稽查职能集中到执法支队，实现了市场管理与市场稽查的分离与无缝对接。

二是建立职能部门之间联动机制。

商务流通领域的法律法规裁量权分属于多部门，要使商务综合行政执法公开、公正就必须依靠相关职能部门的密切配合，不形成联动机制，商务执法难度很大。

为此我们与工商、公安、畜牧、卫生等相关部门建立部门联系会议制，经常定期或不定期召开联席会议，协商确定商务执法过程中具体事宜。

通过部门之间协调配合，收到了良好执法效应。

三是建立了市（区）县商务执法联动机制。

根据执法工作需要，市执法支队与区县执法大队或屠宰办、酒管办相互联动、相互呼应，认真做到不留空档、疏而不漏。

为适应新的工作任务，我们在具体工作中加强了管理。

（一）加强了商务执法支队内部管理制度。

制定了内部管理中的财务、车辆、考勤、服装等管理制度30多项，装订成册并全部上墙。

12312举报投诉服务中心管理制度11项，建立了举报投诉流程工作机制，完善执法程序和责任追究制度。

（二）加强办案文书的规范性。

印制了27种办案文书统一格式，保证商务执法工作的规范性和科学性。

（三）加强了支队与局机关职能科室的协作机制。

建立业务协作、会商、沟通机制，定期或不定期开展互通信息，相互交流，确定每季度召开一次工作协调会。

（四）加强行政处罚自由裁量权细化工作。

市商务局制定了《xx市商务局行政处罚裁量权基准》，认真清理执法资源，力争以市政府名义下文界定市、区商务执法范围。

（五）加强新闻媒体宣传报道。

支队自成立以来，我们先后在《xx日报》、《政府信息公众网》、省商务厅、国家商务部等相关网络上宣传报道我市商务综合行政执法试点工作开展情况，适时开展商务执法调研，撰写的调研成果得到上级主管部门的充分肯定。

　　四、规范执法行为，体现执政为民，服务发展的精神。

　　我们在执法过程中认真坚持依法行政，、公正执法、严格执法、文明执法，教育为主，处罚为辅的原则，做到人性化、秉性化执法，充分体现执政为民，服务发展的精神。

通过卓有成效的执法监督，促进商贸流通业的繁荣和地方经济的发展，执法实践中做到“四个着力”。

（一）着力加强监管，防止6种骗外行为。

今年4-5月，我市对家电下乡工作监管开展专项检查，根据群众反映的热点问题，成立班子，召开协作会议，确定抽检对象、时间、内容和方法。

通过专项检查、发现有6种骗补行为。

并根据群众提出的线索和检查中发现的问题，根据有关法律法规积极稳妥进行处理。

（二）着力加快酒类查处力度，保障消费安全。

今年以来，市商务执法支队把酒类流通随附单，列为酒类执法监管重点，进一步推进随附单溯源制，推进“放心酒”工程建设。

并与xx市城区的酒类生产厂家实现信息互通互享，共同监管，提高执法能力。

（三）着力处罚成品油零售无许可证案件，维护消费者利益。

4月中旬，永定局安监局转来湘诚加油站无成品油零售许可证案件，市商务综合行政支队经过调查取证立案，现已进入查处阶段。

（四）着力找出薄弱环节，认真做到自查自纠、自我整改。

支队成立不久，执法实践中肯定有很多不足之处。

我们认真总结经验，查找不足，找出13个方面还有缺口。

为弥补缺口，落实项目责任人，落实整改措施，落实在规定时间内完成。

以优异成绩通过考核验收。

认真做到在执法行为上做到5个坚持。

执法行为规范是商务综合行政执法试点成功的保障。

执法主体、执法程序合法是执法基础，执法行为规范是保障。

我们力争做到5个坚持：

执法进行中坚持两人以上亮证执法；

执法过程中坚持着装执法；

执法处罚时坚持首查免罚制（指行政许可类）；

坚持裁量下线制（指非假类和严重后果类）；

坚持重大案件集体决策制。

　　五、存在的问题

　　由于支队成立时间不长，人员结构不一，许多工作面临新的探索之中，工作中还有诸多问题和不足。

（一）市区两级执法主体范围界定有待于市、区县政府明确统一。

（二）12312中心建设步伐要加大，工作节奏要加快。

　　（三）规范执法，水平和能力一要提高，二要加强，三要科学。

　　六、当前及今后一段时期工作设想

（一）规范执法行为，体现执政为民、服务发展精神。

通过卓有成效执法监管，促进商贸流通业繁荣和发展。

（二）加快12312商务举报投诉服务中心建设。

开通12312举报投诉服务热线，扩大12312服务功能，调动社会力量参与监督。

　　（三）延伸商务综合行政执法领域，逐步实现城乡一体化。

商务执法触角从过去以城市为主延伸到农村集贸市场（店），实现“三级联动、四点对应”的商务综合行政执法新体系。

　　（四）完成考核评估工作，迎接考核验收。

认真按照商务部关于商务综合行政执法试点工作要求，借鉴兄弟单位成功经验，积极探索商务综合行政执法试验地，促进我市商务流通领域繁荣、兴旺发展。

运输管理所行政执法工作总结

　　运输管理所行政执法工作总结

　　****：

　　今年我所行政执法工作，在县交通局和市运管局的领导下，在政府法制部门和广大道路运输业户的监督下，按照“十五大”提出的“依法治国，建设社会主义法制国家”的基本方略，结合《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和道路运输管理相关规定的宣传、贯彻和实施，全面完成了年初制定的行政执法工作目标任务，无一起行政诉讼案件，行政败诉率为零，违法违纪投诉案件为零。

　　一、加强领导，强化执法监督

　　为了把“依法行政、公正执法”工作落到实处，建立制度化、规范化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了专门的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室队负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。

日常监督由分管所长具体组织；

行政一把手定期抽查。

通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。

　　二、强化宣传教育，努力提高运政执法水平

　　今年我所借《中华人民共和国道路运输条例》颁布施行一周年的契机，组织开展了声势浩大的道路运输法律法规宣传贯彻活动。

以县交通局的名义组织召开了《条例》颁布施行一周年宣传大会，县委人大、县府、政协分管领导及县交通局领导、相关单位领导、运输企业主要领导和运政全体职工参加了大会。

会后，我所又组织大小宣传车20多辆，在全县主要交通路口进行了巡回宣传，并印制《条例》宣传传单5000份，分发给相关部门和广大经营户。

同时，我所还组织执法人员到车站、客运企业开展道路运输法律法规现场咨询活动，要求各客运企业、车站运用广播、板报等形式宣传《行政许可法》和《条例》，在显著位置悬挂宣传标语口号20多条，收到了良好的宣传效果。

　　在开展广泛宣传的同时，为全面提高我所职工的执法水平，我所着重从运政人员自身素质和法制意识入手，开展了多形式、多层次的法制培训活动。

一是请法律专家和从事法律工作的领导到我所为职工讲授法制课，邀请了县反贪局领导到我所开展了“预防职务犯罪”讲座，邀请了县人大法工委主任领导开展了“行政执法法制监督”讲座，支部书记***为职工开展了“执法程序”讲座，对职工开展系统的《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规知识教育；

二是积极组织全所职工参加县局组织的法制培训考试，普法知识考试。

通过学习使职工做到知法、懂法、守法和正确执法；

三是利用各种会议和文件对职工进行法律知识和警示教育。

通过这些宣传教育，全所职工的法制意识、法律观念、政策水平、业务能力普遍提高，执法行为进一步规范，为依法管理道路运输市场奠定了基础。

从年初到目前我所没有一起行政诉讼案件，更没有行政赔偿案件发生。

　　三、完善执法监督制度

　　健全的组织机构，广泛的宣传教育是做好行政执法工作的基础，要使运管队伍真正成为一支高效、廉洁、执法公正的队伍，仅靠宣传教育是不够的。

为此，我所一方面在职工中开展“内强素质外塑形象，争创行业标兵”的活动。

另一方面从业务管理、行为准则、执法监督等各方面制定了严格的规章制度。

结合《***交通行政执法人员风纪管理规定》和《运管所工作目标考核办法》，认真贯彻执行运政人员“十不准”规定。

根据《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》的要求，为使我们的运政管理工作做到公平、公正、公开和方便群众，维护管理相对人的合法权益，我所积极配合县行政审批大厅，将行政审批项目纳入行政审批大厅统一办理，实现了行政审批项目的规范化、制度化管理，有效的防范了超越职权、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿、吃拿卡要等违法违纪行为的发生。

保证了执法过程中认定事实准确、程序合法、适用法律法规正确，保护了管理相对人的合法权益。

　　四、加强市场管理，打击违法经营

　　保护合法经营，打击非法运输，培育一个健康有序的道路运输市场，是道路运输管理的目的。

为了保护合法，打击违法经营，维护广大驾乘人员和经营者的合法权益，保障人民生命财产的安全，我所一方面加大了法律法规的宣传力度，强化市场管理。

另一方面又加大了查处违法违规经营和打击“黑车”的力度。

按照年初目标考核办法，各稽查中队全权负责辖区内道路运输市场的监督管理。

在稽查过程中，不论何种车辆，只要违章事实一经认定，即当场给予纠正，并填写违章行为通知书，收录相关现场笔录和影像资料，按照执法程序告知当事人的权力义务；

对于严重超载的客运车辆，及时安排车辆转运旅客；

对无危险货物运输资质的运输企业和驾乘人员从事货物运输的，一经发现，则当场中止运行。

并及时通知有资格运输的企业和驾乘人员进行运输，以便消除隐患，维护正常的经营秩序。

为了保护合法经营，打击非法，除四个稽查中队外，所长马发诚还经常亲自带队，临时组织力量深入稽查一线，进行专项检查。

全年共出动稽查人员3000多人次，查处违章车辆2500余车次，排除各种隐患420起。

并且，没有发生一起行政诉讼和赔偿案件。

　　通过以上工作，我所今年的行政执法工作取得了一定成绩，但仍然存在着许多不足。

如执法人员的水平参差不齐，运输市场管理秩序还不尽人意，运力供大于求的矛盾还十分突出……。

这一切，都有待我们在来年的工作中进一步完善和解决，不断强化行政执法工作力度，提高行政执法水平。

文化市场行政执法的工作总结

　　xx年是新中国成立60周年，是深入贯彻落实xx大精神，以科学发展观推进“xx”规划顺利实施的关键之年，也是我国应付国际经济形势复杂变化，保持经济平稳较快发展的重要之年。

这一年，可谓重大节庆多、重要活动多、敏感时段多，文化市场是否有序平稳发展，也是对全体文化稽查执法人员政治意识、大局意识、责任意识的重要考验。

市文化市场稽查执法部门在市文化局党组的正确领导下，在省市等有关业务部门的关心指导下，按照省市两级文化市场管理和文化工作会议的精神和部署，积极发挥和调动文化稽查战线的集体智慧和力量，凝神聚力、抢抓机遇、奋发进取。

全年文化稽查检查出动20624人次，受理举报投诉329件，查处各类案件225件，行政处罚765744元，行政转刑事案件2起。

使全市文化稽查工作呈现出较好的发展态势，行政执法工作取得了出色的成绩。

　　一、加强队伍建设，用科学发展观统领文化稽查工作

　　文化稽查工作是文化市场行政执法的重要组成。

它直接面向社会、面向群众，它的行政执法过程往往聚焦着社会各层共同关注的热点、焦点及难点问题。

与人民群众的基本利益息息相关。

因此，执法队伍素质的高低直接决定着行政执法工作的水平。

结合学习实践科学发展观的活动，在全市稽查执法队伍中开展了一系列主题活动。

（一）营造学习型组织，争当文化市场建设的轻骑兵

　　为扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，市文化稽查队根据文化局党组提出的实践活动“突出一个主题、体现两个特色、实现三个结合、把握四个方面”的要求，以“争当文化市场轻骑兵”为目标，紧密结合文化执法工作特点，切实提高全体党员和执法人员整体素质和贯彻落实科学发展观的能力，增强大局意识、机遇意识、竞争意识，更加自觉、更加主动地推动文化市场的大发展大繁荣，努力争当南通文化市场繁荣规范的轻骑兵。

　　通过集中学习培训、专题讲座、报告会、解放思想大讨论等渠道和方式，全体执法人员精读了《毛泽东邓小平xx科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习资料，听取了关于坚持科学发展观建设文化繁荣的新南通、国内形势报告等专题讲座。

写了具有一定质量水平的心得体会，如《用科学的发展观指导文化稽查，突出四度净化网吧市场》、《文化市场管理要以人为本，注重导向》、《构建和谐社会，必须全面落实科学发展观》等文章，使理论和实践做到有机结合。

今年4月21日，文化部“综合执法频道”专题介绍报道了“江苏南通市文化稽查队践行科学发展观，打造阳光执法队伍”

（二）注重夯实基础，打造一流的执法队伍

　　为确保学习实践科学发展观活动见到新成效、实现新发展，也为了更好地履行市队监督指导基层执法部门业务工作的职能，重点做了以下三个方面工作

（1）广泛开展“五大执法技能”比武竞赛的培训活动。

今年3月10日借座行政中心702会议室召开的“全市文化市场管理和文化稽查工作会议”上，就部署动员此项工作，即围绕“政策法规、装备操作、案例分析、证据采集、文书制作”等五大技能，开展培训竞赛活动;

7月7日，借座金桥大酒店再次召开“全市稽查队队长会议”，具体落实业务骨干，加强推进此项工作;

9月1日，借座宁波渔港大酒店召开“全市文化市场行政执法案卷的评比工作会议”，选出28份案卷参加全省x