环卫中心一线职工招录与管理制度文档格式.docx
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周岁（含）以下，男女不限。
三、一线职工请销假程序
（一）请假者必须提前
1-2
天提出申请，由本人填写《环卫中心一
线职工请假审批单》（见附表二），按权限逐级报批，并将已批准的请假
单交至所属科室负责人。
确因情况紧急未能及时书面请假的，应向所属
科室负责人电话请示，并在事后及时补办手续。
（二）请假按以下规定审批：
1.一线职工请假一天（含）以内的，由工种负责人审批并上报所属科
室负责人备案；
2.一线职工请假一天以上、两天（含）以内的，由所属科室负责人审
批并报科室分管领导备案；
3.一线职工请假两天以上的，由科室分管领导审批并备案；
4.工种负责人请假由所属科室负责人审批并报科室分管领导备案。
（三）下列情况作旷工处理：
1.未办理请假手续就不到岗的；
2.虽已事先电话请示但事后不按规定补办请假手续的。
四、一线职工考勤制度
（一）环卫中心一线职工考勤采用指纹打卡模式，在采用智慧环卫
技术手段考核后须佩戴考勤终端，每月由监管大厅负责统计汇总，考勤
结果作为工资奖金发放及日常考核的重要依据。
（二）全体一线职工严格按规定的作息时间准时上下班，不得迟到、
早退。
（三）请假必须由本人书面填写请假单，并按规定程序和权限履行
审批手续后方为有效。
特殊情况必须向所属科室负责人电话请示，并于
事后及时补办请假手续。
（四）部门负责人和考勤责任人员必须严肃考勤纪律，严禁弄虚作
假。
（五）考勤违纪分迟到、早退、脱岗、旷工四种：
1.迟到：
指上班时间已到，未到岗位视为迟到；
2.早退：
指下班时间未到，提前离岗者视为早退；
3.脱岗：
指未经负责人允许，擅自离开工作岗位
60
分钟以内的；
4.旷工：
指迟到、早退或离岗
分钟（含
分钟）以上至
120
分
的视为旷工半天，工作日未上班或迟到、早退或离岗
分钟以上的视
为旷工一天。
（六）考勤违纪的扣款标准：
1.迟到、早退的，每人每次扣款
20
元；
脱岗的，每人每次扣款
40
当月迟到、早退、脱岗累计
3
次以上（含
次），取消当事人本年度
评先评优资格；
2.旷工的，扣罚当月双倍日工资；
连续旷工
2
天或全年累计旷工超过
天的，予以辞退。
五、一线职工离职程序
（一）试用期职工辞职需提前
天提出辞职申请，正式职工辞职需
提前
15
天提出辞职申请，填写《环卫中心一线职工离职登记表》（见附
表三），由所属科室负责人签署意见，综合科审核，报分管领导批准，并
办理相关辞职交接手续，工资按实际工作时间发放。
（二）一线职工在工作期间严重违反单位相关制度或工作消极并不
服从管理人员的管理，单位一律予以辞退，由所属科室填写《环卫中心
一线职工离职登记表》（见附表三），综合科审核，报分管领导批准。
（三）一线职工凡年满
66
周岁的，单位与其解除劳务关系。
（四）一线职工离职时必须妥善处理并交接好相关工作事宜，并如
数上交在职期间领取的作业工具及服装等物品，填写好《环卫中心一线
职工移交清单表》（见附表四）。
（五）所属科室根据《环卫中心一线职工移交清单表》对物品进行
核实，对于不能如数交回的物品（无报废证明），职工按原价赔偿。
（六）离职手续办理完毕，财务室核算工资。
六、逐级报告程序
（一）环卫中心实行逐级管理、层层负责，中心各科室对一线职工
的日常工作、安全生产、工作纪律、督查考核负主要责任。
（二）外来新闻媒体采访由综合科统一处理，个人不得私自接受采
访。
（三）如有重大矛盾发生或重大事故隐患、重大突发紧急事件等须
按照分级负责、逐级报告的原则，按以下程序执行：
1.一线职工应立即向工种负责人请示、汇报；
2.工种负责人应立即向所属科室负责人请示、汇报；
3.所属科室负责人向分管领导请示、汇报；
4.分管领导向主要领导请示、汇报，并在事件处理完毕后汇报处理结
果；
5.如遇特殊情况或突发性事件等，分管领导须赶往现场处理并向主要
领导请示、汇报。
（四）凡属职权范围内的工作，要各司其责，认真落实，凡本级无
权决定的要逐级报告，严禁超权不报，杜绝越级汇报和虚假汇报，对不
按本程序执行或弄虚作假的违规责任人根据《环卫中心督察考核办法》
相关规定给予相应的处罚。
本制度由环卫中心综合科负责解释，自发布之日起执行。
附件：
附表一：
《环卫中心招工登记表》
附表二：
《环卫中心一线职工请假审批单》
附表三：
《环卫中心一线职工离职登记表》
附表四：
《环卫中心一线职工移交清单表》
申
请
阶
段
工种及岗位名称
申请原因
科室负责人意见
（加盖科室章）
综合科审核意见
分管领导
审核意见
中心主任
审批意见
试
用
招工人员
基本信息
体检及政审情况
（综合科审核）
录
是否正式录用意见
（用工科室、责任区填写）
环卫中心招工登记表
申请科室（责任区）：
申请日期：
备注：
1、本表一式三份，申请科室一份，综合科存档一份，报财务一份；
2、存档件须另附人员健康体检及政治审查情况。
姓
名
工
种
请假事由
及类别
请假时间
年
月
日
至
日
工种负责人
签名：
所属科室负责
人审批意见
科室分管领导
销假登记
销假日期：
实际天数：
天
超假
回
执
同意
同志请（
）假
天，具体日期自
年
月
日至
日止。
所属科室（章）
环卫中心一线职工请销假审批单
姓名
性别
身份证号
所属科室
工种
工作地点
离职类型
□试用期离职；
□合同期或劳务协议内离职；
□合同或劳务协
议到期；
□其他
离职种类
□本人申请；
□单位辞退
离职
原因
（注：
本人申请由本人填写，单位辞退由单位写明原因）
离职人员
（签字确认）
所属科室负责人
申请日期：
环卫中心一线职工离职登记表
1、本表一式三份，所属科室一份，综合科存档一份，报财务一份；
环卫中心一线职工移交清单表
移
交
财
物
移交人：
；
接交人：
监交人：
年月日
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