人事相关工作流程流程餐饮行业Word格式.docx

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二、转正流程------------------------------------------5

三、合同签定流程--------------------------------------6

四、晋级流程------------------------------------------7

五、晋升流程------------------------------------------8

六、请假流程------------------------------------------9--10

七、调店、调岗流程------------------------------------11

八、奖惩流程------------------------------------------12

九、辞职流程------------------------------------------13

十、员工档案管理流程----------------------------------14

十一、宿舍物品管理流程--------------------------------15

十二、员工工服调拨流程--------------------------------16

一、入职流程

合格后需填写或提供资料：

1、《员工资料》2、《员工动合同》

3、《保密协议》4、《不上保险申请》

5、《不缴纳社保员工与公司签订补偿协议》

5、观看公司《员工手册》

6、并签署1份《员工手册阅后签》

7、提供身份证复印件1份

8、提供本人学历证复印件1份

9、提供健康证复印件1份

10、提供两张彩色1寸近照

二、转正流程

员工入职1-2个月内，工作可独立完成，手工填写1份书面申请

提交书面申请上交直接上级

直接上级同意后签字，员工填写1份《转正申请单》，由部门负责人签字后转人事部经理。

人事部经理根据员工试用期内考勤考绩及工作失误进行审核，审批。

人事部更改每月考勤内员工状态，将纸制版转正表与当月考勤放至一起

财务部根据考勤表里人员状态制作员工转正后工资

转正权限审批表

员工级别

前厅主管

厨师长

店经理

运营经理

运营总监

人事经理

备注

前厅服务人员

●

后厨服务人员

主管级

含后厨厨师长

经理级

管理公司（含库房）转正权限审批表

部门经理

部门总监

董事长

备注

总监级

三、员工合同签定流程

员工入职时签定《员工劳动合同》2份，根据岗位不同，签定年限不同

人事部相关人员每月月初统计本月合同签定时间到期人员

统计后做出表格上报人事经理，审批后，人事部相关人员准备合同样本

人事部相关人员将合同样本交于配送人员或机动人员带至现场至店内负责人

店内负责人安排相关员工填写并签字，并通过配送人员或者机动管理人员在7日内返还公司人事部

人事部相关人员将合同存档，并更改花名册内容。

备注：

员工已签定2次固定年限劳动合动，第三次签定时，需填写《签订固定期限劳动合同的申请》

合同签定年限规定

级别

第一次签定时间

第二次签定时间

第三次签定时间

现场员工级

1年

填写申请后签定

现场主管级

现场经理级

公司主管级

公司经理级

公司总监级

机场员工

2年

四、晋级流程

员工转正后，工作表现突出，本人手工填写1份书面申请

直接上级同意后签字，员工填写1份《晋级申请单》，由部门负责人签字后转相关权限人审批

相关职位权限人审批后，将晋级申请单转交人事部，人事部审批后与每月考勤一起交财务部

财务部根据《晋级申请单》制作员工工资

晋级权限审批表

运营总监

管理公司（含库房）晋级权限审批表

五、晋升流程

公司出现管理岗位空缺时，采用的方法内提为主，外招为辅，公司提供一下好的平台由员工发展。

入职公司1年以上，具备晋升岗位的任职条件和能力，无公司处分记录情况

无晋升空间

有可晋升空间，安排管理人员代培此员工填写，进入《人才储备库》

管理岗位新增或空缺时，无特殊情况，在《人才储备库》中提取相应的管理人员，并填写《晋升申请单》

新晋升岗位考核转正后，享受相应晋升后管理人员薪金待遇

六、请假/调休流程（含婚假及丧假、年假）

员工提前3天填写《请假单》/《调休/调班单》上交直接上级（病假除外）

直接上级签字后现场/人事部门留存

现场/人事部门每月制作考勤时做为该员工缺勤或调休的依据

人事部每月存档,以便以后备用及查看

注明:

员工请婚假时需提供结婚证复印件.员工申请年假需提前15天提出填写《年假申请单》上报申请。

北京南站、北京站请假/调休权限审批表（含餐车）

1天

3天以内

7天以内

7天以上

3天以上

3天内

北京机场请假/调休权限审批表

主管

运营总监

服务人员

主管

管理公司（含库房）请假/调休权限审批表

1天以上

批准

七、调店/调岗流程

因工作需要职位调动或者门店之间互相调动

调出店填写《调店/调岗单》，相应权限人审批后，员工持单据到调入店报到

调店员工按实际出勤天数在相应店发放工资

每月门店将调动单与考勤表一起上交人事部，作为制作考虑勤依据

北京南站、北京站人员调动权限审批表

管理公司（含库房）人员调动权限审批表