教师面试的常见问题汇总.docx

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教师面试的常见问题汇总

1作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答;

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”

2我们为什么录用你？

招聘公司一般会录用这样的应聘者：

基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!

”

3教师应具备的能力素质

首先，专业知识。

只有先成为优秀的老师，才能取得同学们的认可。

其次，是善于把握学习整体气氛。

要注意观察学生，要善于把握与引导。

次之，是沟通能力。

这里主要说的是单独与同学的交流能力。

因为每位同学的性格与基础不同，老师要明白对不同同学应有不用的沟通方法。

如何准确的提出建议、到位中肯的批评，都是老师需要掌握的。

最后，应该是观察能力。

很多问题都是老师主动发现的，很少有同学主动找老师帮忙。

这时，就需要老师细心的注意每位同学的变化。

成绩上，生活中，都需要留意。

如果学生在困难时，发现老师一直在关怀着自己，一定会对其成长有很大的帮助。

4你教的学生很任性、不爱学习怎么办？

如果他很任性，应多让他和别人相处，体会一下世间的人情冷暖，多去帮助他人培养自己的爱心。

另外，他很急躁，不爱学习,是不是他进入了青春期，有叛逆的思想。

或许是对学习没兴趣，多给他读一些名人成长的故事，和励志文章。

再有可能就是他学习不好，所以很急躁，想学习好却没有办法，应多和他沟通，找合适的方法培养他的学习兴趣。

5说课和讲课的区别

讲课的对象是学生，而说课的对象一般是专家，同行。

讲课一般时间是一节课，说课的时间是十几分钟。

说课着重点在怎样处理教材，怎样突破重难点，怎样上课。

6一堂好课的标准是什么？

一节好课要做到“五实”，即一节好课应该是扎实的课、充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。

扎实的课就是有意义的课，学生至少能学到东西，有情感体验，产生学习需求，不图表面的热闹;充实的课就是有效率、有内容的课，让不同层次的学生都学有所得;丰实的课就是生成性的课，不完全是预设的结果，内容丰富，师生互动，思维活跃，给人启发;平实的课就是课堂的实实在在，是常态下的课，不管谁在听，教师都要做到旁若无人，心中只有学生;真实的课就是不加粉饰、课有待完善、值得反思的课。

我个人认为一堂好课不能用标准去衡量，课堂应该是生命的、灵动的、富有个性的，而非什么标准，而是体现一些基本元素，这些包括：

和谐、生成、发展、创新、反思、个性等等。

一堂好课的元素之一——和谐：

是指师生关系的和谐、生生关系的和谐，师生互动、生生互动，体现以人为本。

一堂好课的元素之二——生成：

是指教师在课前根据学生原有基础的认知水平（最近发展区）预设后，通过在课堂教学生成学生自己的东西。

一堂好课的元素之三——发展：

一堂好课关注的是学生的成长、发展，发展的思想不仅仅体现在一堂课上，而是体现在一系列课上，一堂课只是其中的一个点。

一堂好课的元素之四——创新：

一堂好课不是在于教给学生多少知识，而是在于培养学生创新思维、创新意识、创新精神。

一堂好课的元素之五——反思：

一堂好课关注学生对知识真正的理解、关注学生对自己及他人的反思。

教学中学生对知识真正理解不是靠“你们懂了吗?

”或“你们还有什么问题?

”来判断，而是可以通过以下几方面来判断：

能否用自己的话去解释、表达所学的知识;能否基于这一知识作出推论和预测，从而解释相关现象，解决有关问题;能否运用这一知识解决变式问题;能否将所学的知识迁移到实际问题中去等等。

因此，教师在教学中不仅要关注学生学习的结果，还要关注学生学习过程，重视培养学生反思的习惯，即培养反思认识意识，引导学生思考:

我怎么想的?

为什么这么想?

我的解题途径是否最佳?

是否还有更好的解题途径?

别人还有没有更好的办法?

今天学的这些知识之间有何联系等等，逐步引导学生养成反思的意识和习惯。

（引用）

一堂好课的元素之六——个性：

一堂好课不仅要体现教师的个性，而且还要张扬学生的个性。

任何人不可能成为别人，他（她）只能成为他（她）自己!

在一堂好课上，教师应该用自己的个性魅力去征服学生，同时要去塑造有个性的学生。

一堂好课的元素还有很多，但不管怎样，我想“好课”是无止境的，是我们永远的追求，而且对于不同时期的老师其元素的内涵也应该是不同的。

7你如何理解为人师表？

所谓“为人师表”，在我看来，至少要具备两个方面：

即“学为人师，行为世范”。

所谓“学为人师”，就是要求：

一方面，具有较高的文化业务水平，并且学而不厌;另一方面，能够做到诲人不倦，堪为学生之师、家长之师、世人之师。

“能为学生之师”，一方面，要求教师在文化上要具有合格或超标准学历，在业务上能够掌握必要的科学文化知识、教育科学知识和心理科学知识。

做到：

学生有问必答，不问而应会者全知。

现今时代，新知识的涌现和旧知识的淘汰非常之快，而且未来必将愈益加快。

过去，人们在学校中所学可充一生之用，如今，如果一个人自足自满，闭塞视听，拒绝接受新思想、新知识，用不了多久就会变得孤陋寡闻，这就将迫使我们教师必须对自己的知识结构及时作出明知的判断，从多方面不断充实自己，使自己不至于成为时代的落伍者。

所以，一个教师如果没有较高的业务水平，就不能很好的完成教学任务，就不能真正成为学生之师。

当然，教师的天职是教书育人;如果教师不能做到诲人不倦，也不能成为称职的人民教师。

“能为家长之师”，就是：

要求做到家长有问必答，不问而应会者全知。

例如，在家教问题上，许多家长希望能很好地教育孩子，然而却不懂得如何教育孩子。

此时，教师就应当及时与家长联系，向家长传授正确的教子方法。

这时，教师就成了家长之师。

如果教师自身没有必要的家教知识，就不能成为家长之师。

所以，从这点出发，我们教师也应当加强自身修养，以求真正成为家长之师。

“能为世人之师”，就是：

社会人士、有关单位，有求教于教师之事教师能基本能做到给予较为满意的解答。

当今社会，社会人士、有关单位，许多时候会有工作或生活中的许多疑难问题;在一般人的眼里，教师就是知识的化身，此时，他们往往会想到向教师请教。

这时，教师就成了世人之师。

如果教师知识过于片狭，不能给世人所问问题以比较圆满的答复，就不配为世人之师。

所以，教师必须具有较为广博的知识或者是及时充实自己，才堪称为世人之师。

8学生在课堂故意刁难你怎么办？

要想应对这样的挑战，就要求年轻教师有过硬的专业知识，对于知识上的问题，不轻易被难住。

但任何教师都会有自己不明白的问题，尤其是如今这样一个信息爆炸的时代，面对形形色色的学生，课堂上会出现很多的突发状况，这就要求我们做一名聪明的教师，冷静思考，巧妙处理。

面对故意刁难自己的学生，首先不可以正面回击，不可以着急，先冷处理一段时间，然后可以找其谈话，甚至可以告诉他：

“老师需要你的支持和帮助，就像你也需要别人的支持一样”，用真诚打动他，并在今后的日子里，逐渐树立威信。

9一名优秀的教师应具备哪些素质？

1、首先要有爱岗敬业，甘为人梯，甘当蜡烛的精神，要爱护学生，热爱科学；

2、专业水平高，要有渊博的知识和过硬的教学能力；

3、科研和创新能力很重要，只有刻苦钻研，不断创新，才能够全面实施素质教育；

4、我个人认为，最重要的是教师的人格魅力，思想品德高尚，有修养，有道德。

10如何发现差生的优点？

一直坚信着一句话：

上帝为你关了一扇门，必然会为你开启一扇窗。

我们一直在说的所谓的差生只是片面的局限在学习方面而已，可以说在学习上能力不足不代表她或他在其他方面就不如别人。

经过近两年的心理学的熏陶，我开始了解身心之间的密切关系。

一个学生，作为老师不能对他盖棺定论（不管是好的还是坏的），否则会对他的心理造成影响。

（一）每个人都是有潜力的。

如果我作为老师，将来在班级上有成绩不尽如人意的学生，我就会积极的开发他在其他方面的潜能，而如何知道发现：

1、通过学生在学校的档案记录，初步了解其成长

2、询问以前曾今教过他的老师，以及同学，问问她们对他的看法与映像，进一步了解

3、向家长沟通，全面了解他的成长过程（看看他在哪一方面有特殊表现）

4、与学生交流，看看他本人对自己的认知、自我意识。

除此之外，老师也要有敏锐的洞察力，在班级搞什么活动之类的时候，要注意观察他的表现。

如果他的口才好，以后可以多给他机会上台讲故事之类的，这样也可以减少他在学习方面的自卑心理;如果他是一个很爱吵闹，不安静的学生，那么我们完全可以让他成为班级里的“活宝”，用来调节气氛，也能增强班级凝聚力。

（二）孩子都是需要鼓励的。

孩子如同被蒙尘的星星，老师不应该只是让成绩好的人当班委，而让成绩不好的学生产生自我否定的情绪。

我挺赞同轮班制的，如果老师都不给孩子一个机会，那么谁也不知道他在这方面是否有能力，“多鼓励，少打击”孩子的积极性也会上来的。

让他尝试一下当体育委员、宣传委员等等，或许这颗星星便出尘闪耀了……

（三）尝试用不同的教学方式来教导发现他的好。

孔老夫子便是很好的典范：

“因材施教”，学校教育好比大锅饭，人人都吃一样的，但又有谁关心吃的人的接受能力和感受，可能这个人不喜欢吃某一样菜，可是大家都这样，他只能随大流，但是吸收的又不好（我个人觉得这便是所谓“差生“的来源，个人意见，如有雷同，纯属巧合）班级里不可能成绩全不好，所以老师因材施教的对象可以只是几个人。

当老师全面关注这个学生时，这个学生会因为老师对自己的关注比之以往多了而高兴，又会怕自己做的不好而被老师逮着小辫子而害怕，他由此便会更努力的。

11谈论教师与学生之间的沟通技巧

苏霍姆林斯基说过：

“如果学生不愿意把自己的欢乐和痛苦告诉老师，不愿意与老师开诚相见，那么谈论任何教育总归都是可笑的，任何教育都是不可能有的。

”由此可见，沟通是一种艺术，也是一种有效的教育方式。

作为教师，该怎样引导师生之间的沟通，用什么方式沟通呢?

下面我谈一点浅见。

一、爱心是基础

高尔基说过：

“谁爱孩子，孩子就爱他;只有爱孩子的人，他才可以教育好孩子。

”我非常欣赏这句名言，在教育工作中不仅关心学生的学习，而且还关心他们的生活，做他们的知心朋友。

没有爱，就没有教育。

教师的爱心能驱使教师以最大的耐心和韧劲克服教学中遇到的各种困难，挖掘自身的潜能，教师的爱，对学生的发展也是一种巨大的动力，有了这种爱，师生之间才能建立起感情，才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理，从而把这种情感迁移到教师所传授的知识上。

二、师生沟通中的口语艺术

语言是人类交往、沟通的工具。

师生沟通的艺术实际上也就是师生间的语言交流艺术。

为了适应师生沟通中的不同情景和学生的各种差异，教师除了要重视语言的表达内容外，还要重视表达语言的技巧。

（1）幽默

幽默是人际关系中必不可少的“润滑剂”。

人们都喜欢幽默的交谈和幽默的话语。

具有幽默的教师一走进学生中间，学生就会感到快乐，沟通也就通畅了。

（2）委婉

在师生的沟通中，教师的话虽然完全正确，但学生却因为碍于情感而感到难以接受，这时直言不讳效果一般就不好了。

如果把话语磨去一些“棱角”，使对方在听话时仍能感到自己是被尊重的，也许就能既从理智上，又在情感上接受