南京地理与湖泊研究所Word文件下载.docx

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六级：

七级职员：

八级：

九级：

三、聘用程序

1、竞聘上岗

（1）应聘人员提出书面申请，填写岗位聘用审核表（附件

3）。

（2）聘用委员会负责对符合竞聘条件的人员进行考核评议，经

三分之二（含）以上委员投票表决同意推荐后，确定为拟聘人员。

2、择优聘用

（1）拟聘人员在适当范围进行公示，公示期

个工作日。

（2）单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同，如

聘任人员为单位法定代表人或所长，由院与其签订聘任合同。

四、其它规定

1、计算任职年限及成果等的截止时间为

2016

年

月

日。

2、对目前已调离本所的专业技术人员，不参加本单位专业技术

岗位分级聘用。

3、下列人员可以不填写“岗位聘用审核表”，由人事教育处按

有关规定确定等级岗位：

本科毕业获学士学位者申请专业技术

级岗位，研究生毕业获

硕士学位者申请专业技术

级岗位，研究生毕业获博士学位者申请

专业技术

级岗位，博士后期满出站者申请专业技术

级岗位。

申

请现聘岗位系列最低岗位者。

4、专业技术人员应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作

假，情节较轻者，取消聘用的岗位等级，按

2006

年收入分配制度改

革时套定的等级岗位执行，且

年内不得参加高一级岗位的竟聘；

情节严重者，研究所将予以低聘直至解除聘用合同。

5、在等级岗位公示前，任何人不得为本人或他人找聘用委员会

委员说情。

经查实，对找聘用委员会委员说情者，取消其申请资格，

按原等级岗位执行；

对为他人找聘用委员会委员说情者，通报批评。

四、应聘报名

1、报名时间：

日

12:

前；

2、报名材料：

提交岗位聘用审核表一式

份；

同时提交材料

电子版至

rjc@，邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓

名”。

附表

1：

岗位设置

2：

岗位任职基本条件

3：

岗位聘用审核表

人事教育处

中国科学院南京地理与湖泊研究所

　　二〇一六年十二月一日

岗位

国家通用专

业技术岗位

等级

岗位等级

自然科学研究系列

工程技术系列

正高级专业

技术岗位

二级

研究员二级

正高级工程师二级

三级

研究员三级

正高级工程师三级

四级

研究员四级

正高级工程师四级

副高级专业

五级

副研究员一级

高级工程师一级

六级

副研究员二级

高级工程师二级

七级

副研究员三级

高级工程师三级

中级专业技

术岗位

八级

助理研究员一级

工程师一级

九级

助理研究员二级

工程师二级

十级

助理研究员三级

工程师三级

初级专业技

十一级

研究实习员一级

助理工程师一级

十二级

研究实习员二级

助理工程师二级

岗位设置与岗位等级

一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位

国家通用

专业技术

实验技术系列

图书资料系列

编辑出版系列

—

研究馆员三级

编审三级

研究馆员四级

编审四级

高级实验师

一级

副研究馆员

副编审一级

副编审二级

副编审三级

实验师

馆员一级

编辑（技术编辑、一级

校对）一级

馆员二级

校对）二级

馆员三级

校对）三级

助理实验师

助理馆员一级

助理编辑（助理技术编

辑、二级校对）一级

助理馆员二级

辑、二级校对）二级

员级专业技

十三级

实验员

国家通用职员等级

领导岗位

综合管理岗位

五级职员

所长助理，处长

高级业务主管

六级职员

副处长

业务主管

七级职员

八级职员

九级职员

业务助理

十级职员

二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位

三、职员系列岗位

　注：

四级职员按院有关规定执行。

岗位名称

基本任职条件

本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新

和集成产生重大影响和推动作用，并被国内外同行认可；

主持过

国家、院重要科技项目或等效项目。

任研究员三级岗位满

年，

或任研究员岗位满

年，年度考核合格。

本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；

取得具

有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经

济、国家安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新

方法；

作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效

项目。

任研究员四级岗位或任研究员岗位满

年，年度考核合格

。

主持

项及以上自然科学基金面上项目或等效项目。

任副研究员

岗位满

任副研究员岗位满

任助理研究员岗位满

年；

或博士研究生毕业任助理研究员岗位

满

年。

年度考核合格。

博士后出站人员。

博士研究生毕业。

较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论

文的能力；

具有外语和计算机应用能力；

任研究实习员岗位满

年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满

硕士研究生毕业。

掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本工作岗位的实际

能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作。

大学本科毕业并获

得学士学位，1

年试用期满且考核合格。

一、自然科学研究系列岗位

注：

对引进的特别优秀的人才或作出重大创新贡献的专业技术人员，在竞聘高等级岗

位时，可适当放宽任职年限要求，具体为：

““

（1）国家杰出青年科学基金”获得者、百人计划”终期考核优秀者，被聘为正高级专业

技术岗位满

年的，可竞聘专业技术三级岗位。

“

（2）国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国际重要学术组织的主要负

责人，国家重大专项专家组成员，“973”项目首席科学家，“863”领域专家委员会及专家组成

员，国家杰出青年科学基金”获得者，国家科技三大奖二等及以上奖励获得者，少数为科技

事业发展作出突出贡献的关键人才等，被聘为正高级专业技术岗位满

年的，可竞聘专业

技术二级岗位。

高级实验师一级

能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有较大应用价值和

学术价值的实验方案，在国家、院科技项目或等效项目中发挥了重

要作用。

任高级实验师岗位满

高级实验师二级

组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的

改进或开发利用工作；

实验师一级

任实验师岗位满

实验师二级

实验师三级

掌握与实验工作有关仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有

调试、维护和排除故障的能力；

能独立完成实验任务，写出较高水

平的实验报告；

具有一定的外语基础。

任助理实验师岗位满

或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满

助理实验师一级

或硕士研究生毕业。

助理实验师二级

掌握相关业务的专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤；

能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，

写出实验报告；

大学本科毕业并获得学士学位，1

年试用期满且考核

合格，或大专毕业任实验员岗位满

基本掌握本专业基础知识，具有完成一般实验辅助性工作的能力；

大专毕业

作为主要负责人之一承担过国家、院级科技项目或等效项目。

任高

级工程师岗位满

任高级工程师岗位满

任工程师岗位满

年，或博士研究生毕业任工程师岗位满

年

度考核合格。

具有独立承担一般工程项目能力，能解决本专业范围内比较复杂的

技术问题，写出较高水平的技术报告；

具有一定的外语基础；

任助

理工程师岗位满

年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗位满

任助理工程师岗位满

掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；

参加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务。

大学本科

毕业并获得学士学位，1

二、工程技术系列岗位

三、实验技术系列岗位

任六级职员满

系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有

较高的政策理论水平，较强的分析能力、

组织管理及协调能力；

能够负责单位某一

部门或某一方面工作，能为改进管理工作、

提高管理水平提出合理化建议和设想，并

能组织实施；

近

年，作为主要作者公开

发表过一定数量的管理类文章，或起草过

被院（所）采纳的重要报告或重要文件；

1981

年（含）以后参加工作的应具有大学

本科及以上学历。

职员

任七级职员满

掌握岗位所需的专业知识和方法；

有一定

的政策理论水平、业务能力、系统分析能

力及解决实际问题的能力；

独立承担某一

方面的管理工作；

独立起草文稿（包括规

章制度、工作计划、报告）和阶段性工作

计划并组织实施。

任八级职员满

年，年度考核合格；

任九级职员满

硕士研究生毕业任九级职员满

任十级职员满

大学本科毕业并

获得学士学位，1

年试用期满且考

核合格。

基本掌握本职管理工作的理论知识和技能

方法，胜任某项具体的管理工作。

四、职员系列岗位

四级及以上职员任职条件按院有关规定执行。

五、编审和馆员系列岗位任职基本条件

（一）编审系列

1、副编审一级岗位应同时满足以下任职条件

⑴任副编审（或副高）岗位满

⑵作为主要负责人，负责的期刊质量和内容具有较高的水平，获得过省级

期刊奖励；

⑶近

年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。

2、副编审二级岗位应同时满足以下任职条件

任副编审（或副高）岗位满

（二）编辑系列

1、编辑三级岗位应同时满足以下任职条件：

⑴年龄

岁以下，任助理编辑满

年（或硕士研究生毕业任助理编辑满

年），年度考核合格；

⑵按照《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人

员职业资格考试实施办法》（人发〔2001〕86

号）等文件要求，参加全国统一

资格考试合格；

⑶较好的中文写作能力，英语

CET-6

级或专业英语

级成绩优秀，专业基

础知识扎实，对湖泊科学或区域地理学及相关领域有比较系统的了解；

⑷熟练应用

WORD、EXCEL、ACCESS、Photoshop

等应用软件进行日常工作；

⑸具有中级职称外语合格证书（免考条件同上）。

2、编辑二级岗位应同时满足的任职条件

任编辑岗位满

年，年度考核合格，或博士研究生毕业，试用期满考核合

格。

3、编辑一级岗位应同时满足的任职条件

年，或博士研究生毕业任编辑岗位满

年，或博士后出站

人员；

4、助理编辑二级岗位应同时满足以下任职条件

⑴获得学士学位任见习编辑满

年考核合格，年龄在

岁以下；

资格考试合格者；

础知识扎实，对地理或湖泊科学及相关领域有比较系统的了解；

等应用软件进行日常工作。

5、助理编辑一级岗位应同时满足以下任职条件

任助理编辑二级岗位满

年，年度考核合格，或硕士研究生毕业，试用期

满考核合格。

（三）研究馆员系列

1、副研究馆员一级岗位应同时满足以下任职条件：

⑴任副研究馆员（或副高）岗位满

⑵提出过有实际应用价值的图书馆建设或图书资料采编的重要方案或重要

建议

项，并经运用取得较好的成效。

2、副研究馆员二级岗位应同时满足以下任职条件

任副研究馆员（或副高）岗位满

3、馆员一级岗位应同时满足以下任职条件

任馆员岗位满

年，或博士研究生毕业任馆员岗位满

4、馆员二级岗位应同时满足以下任职条件

5、馆员三级岗位应同时满足以下任职条件

⑴大学本科毕业任助理馆员岗位满

年（或硕士研究生毕业任助理馆员岗

位满

年），年龄在

岁以下，年度考核合格；

⑵具有一定的图书馆学、地理学或湖泊学基础知识，从事图书整理、维护

的技能；

⑶具有一定的外语以及应用计算机技术做好日常图书资料管理的能力，了

解本所科研工作对相关图书资料的需求，协助科技人员做好图书资料的查询、

借阅工作的能力。

⑹5

年内具备下述条件之一：

①公开发表、出版过有较高水平的学术论文、著作或管理报告等

篇。

②以第一作者在国内外专业期刊上发表专业论文

③撰写

篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关图书馆建设和管理的

报告。

其中发表文章不要求是第一作者。

姓名

性别

出生

年月

月

参加工

作时间

最高

学历

毕业

时间

毕业学校

及专业

学位

获得

授予学校

或单位

现任

任职

申请岗位

本人工作简历（包括工作单位，岗位任职经历）：

任现岗位以来的主要工作业绩：

单位：

对应聘岗位的工作设想：

本人明确岗位职责、目标、聘期，自觉接受岗位考核。

本人承诺以上内容真实可靠。

签名：

日

人

事

部

门

审

核

意

见

人事部门（盖章）

聘用委员会应到

人，实到

人。

同意

人，不同意

人，

弃权