政府各部门安全生产责任书.docx

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政府各部门安全生产责任书

政府各部门安全生产责任书

篇一：

各部门安全工作责任书

安全管理责任书

为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司20XX年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：

一、目标值：

1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。

3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。

4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

5、安全培训合格率为100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。

4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

（:

政府各部门安全生产责任书）9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管300元。

5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管200元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，奖励500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至20XX年12月31日止。

XXXXXX有限公司

总经理：

财务部目标责任人：

日期：

日期：

安全管理责任书

为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司20XX年度安全管理目标的内容，现与物流部签订如下安全责任目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零。

3、选择合格供应商，采购产品合格率100%。

4、加强在产品库房管理，确保在产品库房安全管理合格率100%。

5、加强成品库房管理；安全设施合格率100%。

6、物品安全保管，出入库账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故、物品保管不当和重大设备事故。

7、部门安全培训合格率100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全管理工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全生产管理会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实整改情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现本部门的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请生产副总组织召开

事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全管理目标的按照公司规定进行考核奖励；对于未实现安全管理目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受公司总经理指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管300元。

5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管200元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，奖励500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至20XX年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全管理责任书

为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司20XX年度安全管理目标的内容，现与生产部签订如下安全责任目标：

一、目标值：

1、全年部门人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，质量事故为零。

3、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

4、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

5、设备按期进行维护保养，维护合格率达到100%。

6、安全、规范使用机械设备，不发生任何盗窃、爆炸、火灾事故和重大设备事故。

7、职工安全培训合格率达到100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全管理工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全生产管理会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对在本部门发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请生产副总组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降

篇二：

全厂各部门安全生产责任书

班组人员安全生产目标责任书

一．班组人员安全生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

3、切实落实车间组长布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。

5、秉承“四不伤害”原则，熟知本部门的安全隐患，并能提出整改意见。

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

8、在工作过程中注意向相关方施加HSE方面的影响。

9、积极协助管理部做好安全、环保、职业健康工作。

10、积极参加班组安全活动。

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

13、若作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。

二、班组人员消防责任

1、有义务参加各种消防培训。

2、老员工要对新员工言传身教，消防知识的“四懂、四会”必须牢记在心。

3、做好班前、班后的防火检查工作，及时制止违章行为，发现隐患及时报告。

4、爱护消防设施，有义务制止其他人员对消防设施的破坏。

5、严禁偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志；占用、堵塞消防车通道及其他影响消防设施使用的行为。

三、目标：

1、保证质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

四、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，做出一定贡献，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

部门主管签字：

日期：

品保部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

做到安全生产管理工作的标准化和规范化，预防和减少生产安全事故的发生，保护公司财产和员工人身安全。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。

3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。

4、同时作为公司的品质保障部门，认真履行在日常工作中的责任，为公司在品质保障方面起到不可或缺的作用。

5、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。

6、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

7、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。

8、品保部负责对新员工（包括实习、临时工）进行公司安全教育，日常安全教育。

9、品保部负责对承包商进行安全教育，并对其进行安全考试，考试合格后方可上岗。

二．部门消防责任

1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》以及上级指示精神。

2、把消防工作列入生产工作经营管理的内容中，并纳入现场检查管理中。

3、领导和督促各职能部门制订和完善各项消防管理制度和安全操作规程及各级防火责任制的贯彻实施。

4、按『消防年/季度检查计划』组织消防安全检查，并把检