《把信送给加西亚》读书报告Word文件下载.docx
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“加西亚在什么地方?
”“到哪里能找到加西亚?
”就立即出发,没有任何人跟随前往。
直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导,几经冒险,他终于把信送给了加西亚将军—一个在战争中发挥着关键性作用的人。
书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。
整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。
现在这本书静静地躺在桌子上,薄薄的,朴素而不鲜艳,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。
因为通过学习这本书,我懂得了什么是无限忠诚的态度、坚定不移的执行力、主动进取、锐意拼搏的作风、不畏艰险、迎难而上的气魄以及高度敬业的精神。
把信送给加西亚,首先体现了绝对的信任。
当瓦格纳上校回答总统罗文可以送信的时候,总统当即下达了三个字的命令“派他去!
”。
仅仅一个小时后,罗文就接到了送信命令,第二天中午,罗文就开始了他心目中最为难忘的历程。
上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生了一种动力,才使罗文的前行变得那么义无返顾。
在实际工作中,上级与下级、同事之间也必须存在这样一种信任,才能互相认同、相互欣赏,进而激发“送信人”更大的工作热情和动力,才能唤醒我们身边沉睡着的“罗文”。
具体到部门工作,不仅仅是在部门内部发现、培养“罗文”,更重要的是要为整个集团公司输送尽可能多的“罗文”式员工。
一方面,我们要转变工作作风,打造和谐、高效、有战斗力的团队;
另一方面,更要建立先进的人才培养体系,借助人力资源信息化先进工具,做发现“罗文”式员工的“伯乐”。
据说,这本薄薄的小书—《把信送给加西亚》曾一直放在前美国总统布什办公室的一张桌子上。
布什在本书写下了这样一句话:
“你是一个送信者!
”他解释说:
“我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们……我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人,让他们成为我们当中的一员。
”
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中,我们随处可见一些人工作态度不端正,以善于投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上来回波动,不自我反省,而是以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平,埋怨自己没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时,这些人为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?
这又回到了“态度决定一切”这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人,特别是有才华的人,因为自己有才华,所以觉得自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。
只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢?
在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?
就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。
正如原出版者手记中提到:
“但是人们更应该意识到,取得成功的最重要因素并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。
因此,罗文中尉将永远为人们所铭记。
随着企业的快速发展,职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性表现得越来越重要,要想加快企业发展的进程,就需要职工像罗文中尉一样,能够不问原因,只要是上级领导安排了,就执行并认真细致的完成它。
然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人确实有点少了。
所以我们要学习这本书,学习罗文中尉的精神,不应该仅仅把罗文当作英雄一样地去仰望,而应当把罗文精神落实到我们的本职工作中,培养出像罗文一样的主动性、责任感和对集体忠诚的优秀品质,做一名新时代的“罗文”。
一、要有爱岗敬业精神
《把信送给加西亚》中有这样一段话:
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。
把信送给加西亚。
”这里提到的“敬业精神”就是我们所说的要爱岗敬业,全心全意地投入到工作中去。
既然社会给了我们工作的机会,给了我们发展的空间,我们每个人都有责任、有义务地去做好每一项工作,为社会尽一份心,出一份力。
我认为,爱岗敬业,就离不开对自己工作的认真思考和奉献,明确自己的工作目标,并为之积极努力。
每个人都要有一份爱岗敬业的心,只有当你真心投入到工作中,脚踏实地,从现在做起,从身边做起,做好每一样本职工作,这样才能走向成功。
二、要有坚韧的意志力
俗话说:
“有志者事竟成。
”罗文在送信的过程中,历经考验,但他没有退缩,就是凭着这一份意志力最终完成了任务。
所以我认为,要成功,首先要有一份坚定的信念与决心,坚韧的信念与决心是战胜困难所必需的。
再有就是要有坚持不懈的恒心,成功者身上最可贵的品质就是他们都有坚持不懈的恒心。
成功不会一蹴而就,如果没有这份恒心就不可能战胜大小困难,而只能被困难阻挡在成功的大门之外。
进入一个新环境,面临的挑战也越来越多,但我们往往不能以正确的心态对待自己的工作,希望到达辉煌的颠峰,却不希望越过那些艰难的阶梯;
希望取得胜利,却不希望参与竞争;
总埋怨自己没有机会施展抱负,而当机会叩门时,却视而不见,最终只能碌碌无为。
因此成功不是必然的,困难也不是永久的,只要我们有这一份坚韧的意志力,勇于接受现实,面对挑战,相信成功一定会离我们不远的。
三、要有主动创新的能力
一个人要告别平庸、走向卓越和成功,关键是看他是否能主动、创造性地开展工作。
的确主动是出色完成任务的必要前提。
在以前的工作、学习中,我们只习惯于被动接受,而在未来的工作、学习中就要改变这种固定的模式,从被动改为主动,从既定接受改为创造完成。
工作中,我们只有主动接受任务,主动想办法,创造性地把任务完成得更好,才能从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。
主动工作的同时,更应开拓创新。
时代在不断发展,创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的动力。
这就需要我们在平时的工作、学习中主动地开动脑筋,不断地接受现代的科学理论,把创新作为一种不懈地追求。
从现在开始,我们要更加热爱自己的本职工作,大力发扬爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的精神,行动起来吧,人人都可以把信送给加西亚,人人都可以成为罗文!
公共事业管理11-1班
曹苏奕