《把信送给加西亚》读书报告Word文件下载.docx

1、“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发，没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，他终于把信送给了加西亚将军一个在战争中发挥着关键性作用的人。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。现在这本书静静地躺在桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过

2、学习这本书,我懂得了什么是无限忠诚的态度、坚定不移的执行力、主动进取、锐意拼搏的作风、不畏艰险、迎难而上的气魄以及高度敬业的精神。把信送给加西亚，首先体现了绝对的信任。当瓦格纳上校回答总统罗文可以送信的时候，总统当即下达了三个字的命令“派他去！”。仅仅一个小时后，罗文就接到了送信命令，第二天中午，罗文就开始了他心目中最为难忘的历程。上校出于对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生了一种动力，才使罗文的前行变得那么义无返顾。在实际工作中，上级与下级、同事之间也必须存在这样一种信任，才能互相认同、相互欣赏，进而激发“送信人”更大的工作热情和动力

3、，才能唤醒我们身边沉睡着的“罗文”。具体到部门工作，不仅仅是在部门内部发现、培养“罗文”，更重要的是要为整个集团公司输送尽可能多的“罗文”式员工。一方面，我们要转变工作作风，打造和谐、高效、有战斗力的团队；另一方面，更要建立先进的人才培养体系，借助人力资源信息化先进工具，做发现“罗文”式员工的“伯乐”。据说，这本薄薄的小书把信送给加西亚曾一直放在前美国总统布什办公室的一张桌子上。布什在本书写下了这样一句话：“你是一个送信者！”他解释说：“我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人，让他们成为我们当中的一员。”这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达

4、了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我反省，而是以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些

5、对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢？在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。正如原出版者手记中提到：“但是人们更应该意识到，取得成功的最重要因素并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。随着企业的快速发展，职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性表现得越来越重要，要想加快企业发展的进程，就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是

6、上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它。然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，不应该仅仅把罗文当作英雄一样地去仰望，而应当把罗文精神落实到我们的本职工作中，培养出像罗文一样的主动性、责任感和对集体忠诚的优秀品质，做一名新时代的“罗文”。一、要有爱岗敬业精神把信送给加西亚中有这样一段话：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。把信送给加西亚。”这里提到的“敬业精神”就是我们所说的要爱岗敬业，全心全意地投入到工作中去。既然社会给了我们工作的

7、机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务地去做好每一项工作，为社会尽一份心，出一份力。我认为，爱岗敬业，就离不开对自己工作的认真思考和奉献，明确自己的工作目标，并为之积极努力。每个人都要有一份爱岗敬业的心，只有当你真心投入到工作中，脚踏实地，从现在做起，从身边做起，做好每一样本职工作，这样才能走向成功。二、要有坚韧的意志力 俗话说：“有志者事竟成。”罗文在送信的过程中，历经考验，但他没有退缩，就是凭着这一份意志力最终完成了任务。所以我认为，要成功，首先要有一份坚定的信念与决心，坚韧的信念与决心是战胜困难所必需的。再有就是要有坚持不懈的恒心，成功者身上最可贵的品质就是他们都有坚持不懈

8、的恒心。成功不会一蹴而就，如果没有这份恒心就不可能战胜大小困难，而只能被困难阻挡在成功的大门之外。进入一个新环境，面临的挑战也越来越多，但我们往往不能以正确的心态对待自己的工作，希望到达辉煌的颠峰，却不希望越过那些艰难的阶梯；希望取得胜利，却不希望参与竞争；总埋怨自己没有机会施展抱负，而当机会叩门时，却视而不见，最终只能碌碌无为。因此成功不是必然的，困难也不是永久的，只要我们有这一份坚韧的意志力，勇于接受现实，面对挑战，相信成功一定会离我们不远的。三、要有主动创新的能力一个人要告别平庸、走向卓越和成功，关键是看他是否能主动、创造性地开展工作。的确主动是出色完成任务的必要前提。在以前的工作、学习

9、中，我们只习惯于被动接受，而在未来的工作、学习中就要改变这种固定的模式，从被动改为主动，从既定接受改为创造完成。工作中，我们只有主动接受任务，主动想办法，创造性地把任务完成得更好，才能从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。主动工作的同时，更应开拓创新。时代在不断发展，创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的动力。这就需要我们在平时的工作、学习中主动地开动脑筋，不断地接受现代的科学理论，把创新作为一种不懈地追求。 从现在开始，我们要更加热爱自己的本职工作，大力发扬爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的精神，行动起来吧，人人都可以把信送给加西亚，人人都可以成为罗文！ 公共事业管理11-1班 曹苏奕