医院劳务合同范本.docx

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医院劳务合同范本

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　　随着法律观念的日渐普及，可以利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗？

以下是小编帮大家整理的医院劳务合同范本，欢送阅读，希望大家可以喜欢。

　　医院劳务合同1　　聘用单位〔以下简称甲方〕：

____________________

　　受聘人〔以下简称乙方〕：

______________________

　　兹有聘用单位〔甲方〕：

__________________决定聘用乙方〔受聘人〕：

________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

　　聘期满前___月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、薪资待遇与奖惩

　　1、试用期月薪资为：

医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　2、正式聘用期月薪资为：

医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。

　　7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。

　　三、甲方的权利与义务

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早___天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早___天通知乙方，并于解聘之后___天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

　　此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导〕。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的`前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早___天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早___天通知甲方并作好各项交接工作，交接后___日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应薪资。

　　未经同意自行休息者，___天以内按旷工对待，超过___天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。

　　8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止

　　1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日始〕。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前___月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议

　　详细程序为：

　　〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议

　　〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可

　　〔3〕院务会讨论决定试用或聘用

　　〔4〕乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　〔5〕甲方详细部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可

　　〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方详细部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执___份。

　　八、合同争议

　　未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、合同留存

　　本合同___式___份，甲方详细部门、乙、丙___方，甲方人事处各___份〔无丙方时为___式___份〕。

　　甲方负责人〔签章〕：

__________

　　_____年___月___日

　　详细应聘部门负责人：

________

　　_____年___月___日

　　医院劳务合同2　　甲方：

___________中医院〔以下简称中医院〕

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根据中华人民共和国有关法律，在自愿、平等协商一致的根底上，甲方委托乙方向__________市中医院提供清洁效劳并订立本合同。

　　一、保洁效劳范围

　　1、乙方向甲方提供专业清洁效劳，效劳范围包括但不限于对中医院之日常保洁效劳，外墙及屋顶清洗效劳室内有偿保洁效劳、其它力能所及的效劳及虫控消杀效劳等；

　　2、乙方须按照标书内的清洁效劳内容及标准，为中医院提供专业清洁效劳；

　　3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为中医院提供专业清洁效劳。

　　二、甲方权利和义务

　　1、安排专人负责联络、协调、监视及检查乙方的工作；

　　2、负责提供乙方工作所需之水电供给；

　　3、提供乙方一处或多处共计不少于________平方米之房间存放机器及物料；

　　4、提供乙方一处或多处不少于________平方米之房间作为乙方员工的更衣间；

　　5、提供一部给予乙方负责人以保持联络、话费自理，损坏需赔偿；

　　6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员；

　　7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做；

　　8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间；

　　9、甲方假设发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金；

　　10、甲方假设发现乙方在当日未做某些工程或乙方重做后仍然低于要求程度，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该工程收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责；

　　11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常保洁范围增加时，甲方应及时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束；

　　12、在涉及到日常保洁之外的效劳时，甲方应优先选择乙方；甲方有权处理及决定于本合同未定事宜；甲方对于乙方提供的保洁用品，包括：

工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要求乙方进展更换。

　　三、乙方权利及义务

　　1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量；

　　2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章；

　　3、负责其员工之一切纪律及行为；

　　4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规那么，并承受甲方培训；

　　5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲方；

　　6、负责员工各种技能培训、平安、内保、防火和知识教育；

　　7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等；

　　8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章；

　　9、因乙方原因所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿；

　　10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障，消防或治安等问题时须及时通知甲方；

　　11、乙方负责医院内废品搜集工作，可通知甲方合作单位进展回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项；

　　12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料；

　　13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲方；

　　14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定；

　　15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

　　四、付款方式

　　劳务承包费用按月结算，结算程序为：

乙方于每月________日前向甲方提交上一个月效劳的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容〔含专项清洁工程〕及其它增加的效劳工程，甲方对此确认后，在________个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付乙方的清洁效劳费。

　　五、违约责任

　　效劳过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协议，双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼；假如甲方面提出终止此合约，那么需提早三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的效劳费。

　　假设乙方清洁效劳程度不理想，甲方要求改善之后而情况没有完美解决，甲方有绝对权利单方面提早三十天通知乙方终止合约，再此情况下，甲方不用对乙方做出赔偿。

　　甲方〔公司盖章〕：

　　法定代表：

　　联络方式：

　　日期：

________年_______月_______日

　　乙方：

　　联络方式：

　　日期：

________年_______月_______日

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