整理政法机关落实科学发展观应对金融危机新作为Word文档格式.docx

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而**经济受冲击较早、影响较大。

在金融危机考验面前，要顺势应对，密切关注金融危机的严峻形势，加强对政法干警的形势政策教育，坚决克服思想滞后和行动慢拍的问题，增强其应对金融危机的责任感和紧迫感。

　注意学习应对金融危机知识。

要像经济管理部门一样，抓紧学习经济社会管理和应对金融危机等方面的知识，找准政法机关服务经济社会发展的切入点和着力点，为有效应对金融危机提供知识储备和工作准备。

　建立联系群体、帮扶企业机制。

要深入基层、深入发展一线、深入各种困难群体，切实了解困难情形、发展状况、金融风险情况。

建立领导联系困难群体、机关帮扶企业工作机制。

强化服务经济社会发展和应对金融风险的意识，切实提高政法干警应对金融危机的快速反应能力。

　二、把提高应对金融危机的能力作为政法领导班子和队伍建设的重要内容　教育引导政法干警树立必胜信心。

信心比黄金还重要。

应对金融危机，首要的是要坚定信心，只有信心才能产生勇气和力量，才能战胜困难。

要教育引导政法干警增强发展、渡过金融危机的信心和决心，用创新精神和创新思维去应对新情况，破解金融风险新难题。

　对政法干警特别是新进人员、新任政法领导干部加强教育培训。

要利用各种培训和举办专家学者讲座等形式，加强金融风险方面知识的学习和座谈，不断完善知识结构，提升知识层次，着力培养理论思维、战略思维、系统思维，提高应对金融危机的能力和水平。

同时推动政法干警深入基层和企业调查研究，注重从实践中寻找解决问题的答案，提高服务经济社会发展的实践能力。

　注意在应对金融危机过程中发现和选拔政法领导干部。

对那些与经济社会发展、社会和谐稳定密切相关的重要岗位，要配备熟悉经济、金融工作的政法干警。

要拓宽选人用人视野，加强对应对金融危机中政法干警的考核，把考核情况作为检验干部政绩、选拔任用干部的重要依据，把在应对金融危机中有作为、能够应对发展和稳定考验的干部选拔到各级领导岗位上，予以重用。

　三、在应对金融危机中充分发挥政法机关的建设者和捍卫者作用　切实肩负起首要政治任务。

切实维护党的执政地位、国家安全、人民权益，确保社会大局稳定，是政法机关的首要政治任务。

政法机关能否切实履行好首要政治任务，事关党的执政地位和社会主义政权的巩固，事关人民安居乐业和社会和谐稳定。

在全球金融危机、我国各类矛盾碰头叠加的严峻形势下，政法机关尤其要真正担负起首要政治任务，充分发挥政法机关的职能作用，全面加强政法工作，确保国家政治稳定。

　服务经济社会发展大局。

保持经济平稳较快发展，是经济社会发展大局。

政法机关要善于用法律手段调节经济社会关系，把影响经济社会发展的消极因素转化为积极因素，促进经济社会又好又快发展。

　强化法律保障和法律服务。

要强化运用调解手段化解矛盾纠纷、维护社会公平正义，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，促进社会和谐。

善于运用法律手段打击犯罪、管理社会秩序，最大限度地减少不稳定因素，确保社会治安大局稳定。

　四、切实做好金融危机下的政法工作　着力保障经济平稳较快发展。

按照保增长、保民生、保稳定的要求，开展整顿和规范市场秩序专项行动，依法打击严重破坏市场经济秩序的犯罪活动。

加大对民生工程、基础设施、生态环境建设及灾后重建等重大工程建设和项目资金使用犯罪活动的查处力度，确保政府投资安全。

改进办案方式和方法，从有利于维护企业正常生产经营、企业职工利益和促进经济社会秩序稳定出发，进一步规范执法、文明办案，依法妥善处理涉及企业特别是中小企业的案件。

　着力维护司法公正。

认真解决人民群众反映强烈的执法不严、司法不公问题，维护和促进司法公正。

重点加强对有案不立、有罪不究、以罚代刑、量刑畸轻畸重和违法立案、刑讯逼供等问题的监督，切实防止放纵犯罪和冤枉无辜。

重点解决只保护大企业、服务大项目，对中小企业和其他经济组织的权益重视、保护不够等不平等保护的问题，维护社会公平。

重视做好息诉服判等工作，依法纠正裁判不公、侵害当事人合法权益等问题。

加强对司法人员职务犯罪特点和规律的研究，依法查处执法不严、司法不公背后的贪赃枉法、失职渎职等犯罪案件，促进司法廉洁。

　着力保障和改善民生。

抓住关系民生的突出问题加大法律查处力度，促进解决涉及群众利益的难点热点问题。

查办社会保障、劳动就业、征地拆迁、移民补偿、抢险救灾、医疗卫生、招生考试等领域的职务犯罪案件，切实保障人民群众依法享有各项权利。

严厉打击制售有毒有害食品药品等犯罪活动，查办重大安全生产事故、重大食品安全事件背后的失职渎职等犯罪案件，切实保障人民生命财产安全。

强化对涉及劳动争议、保险纠纷、补贴救助等民事审判和行政诉讼活动的依法处理，加强对困难群众的司法保护。

及时执行已复查纠正的案件和刑事赔偿决定，探索实行对生活确有困难的被害人的司法救助制度。

　着力加强政法队伍建设。

坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，深入开展社会主义法治理念教育。

加强能力建设，不断提高司法素质，提高司法公信力。

加强反腐倡廉建设，加大对违法违纪案件的处理力度，努力建设严格、公正、文明、廉洁的政法队伍。

　五、以应对金融危机考验作为促进政法工作改革创新的重大契机　更加注重科学发展。

政法机关应对金融危机，要着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把科学发展观落实到应对金融危机、加强政法工作的各个方面、各个环节。

以应对金融危机为契机，倒逼政法机关解决体制性、机制性、保障性障碍，推进政法工作改革创新、科学跨越。

　更加注重司法体制和工作机制改革。

推进司法体制和工作机制改革，从优化司法职权配置、落实落实宽严相济的刑事政策、加强政法队伍建设、加强政法经费保障等方面，量化提出可操作性的改革措施，解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题，推进社会主义司法制度自我完善和发展，在解决诉讼难、执行难、超期羁押、刑讯逼供等人民群众反映强烈的突出问题上取得明显成效。

　更加注重减少社会对抗。

打击犯罪、改造罪犯的目的是为了遏制犯罪，减少社会对抗，促进社会和谐稳定。

为此，要落实宽严相济的刑事政策，在严厉打击严重刑事犯罪的同时，用好宽的一手。

如对初犯、偶犯、未成年犯、老年犯中一些罪行轻微的人员，依法减少判刑、扩大非罪处理。

我在县局工作二十四年，从分拣封发员、质检员、汇检员、轮休员到乡邮管理员，又先后担任经营服务部主任、办公室主任、监督检查部主任，今年4月通过参加全州公开竞聘走上县局领导岗位。

6月份开始，荣幸参训全国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训，开阔了眼界，打开了思路，受益非浅。

下面，结合工作经验和学习启迪，谈谈自己的粗浅体会。

企业要发展，经营是核心，管理是经营的基础和保障。

要搞好县局经营管理，首先要抓住自已的工作中心，围绕中心去开展各项工作。

这样，才能在繁杂的事务中保持清醒的头脑。

那么，什么是县局长的工作中心呢？

我归纳为八个字：

收入、质量、安全、服务。

收入，县局的经营成果和经济效益，是邮政企业赖以发展的基础，是县局经营管理的终极追求目标。

质量，在邮政行业有着特殊重要意义，可说是邮政通信的生命线，也决定着邮政企业的经济效益。

安全，重点是职工人身安全、资金安全、邮件安全、消防安全、车辆安全、信息网安全，安全是企业最大的效益，确保安全万无一失，杜绝各类安全事故发生。

服务，一要履行好普遍服务和特殊服务职责，二要重点提高商业化服务水平。

“收入、质量、安全、服务”是县局长的工作中心，只要紧紧抓住不放，围绕这个中心，开展各项工作，县局建设是完全可以搞好的。

一、思想工作要有新意。

企业经营状况的好坏，经济效益的高低，关健在于员工的生产积极性。

要调动员工的积极性，思想工作不可缺少。

思想工作的重要性无须多说，问题是怎样去做思想工作？

如何发挥思想工作的最佳效果？

作为县局长，往往对此考虑不多。

要么认为是书记或工会主席的事，要么采用“一作报告、二讨论，相互帮助加谈心”的老方法。

我认为思想工作最重要的一点是有时代气息，要有新意。

“新”的中心是应当体现民主和改革。

因为现在的员工，绝大多数是有文化，有一定知识面的中青年，他们能够理解党的方针政策，懂得做人的基本道理。

问题往往囿于具体问题，一下子转不过弯来。

再说，一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。

因此，我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较好，这可以变过去一级一级的“直线型”的思想工作，为群众性的“立体型”的思想工作，有助于发扬民主，取得实效。

当然，这只能解决普遍性问题，特殊的思想问题还需过细的思想工作。

总之，我觉得：

一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来，而要达到这些，简单的工作方法是不会奏效的。

二、融入地方经济，实现竞合共赢。

邮政是地域性企业，属地经营、属地管理。

邮政要实现又好又快发展，必须紧紧依托地方经济，只有地方经济的大发展，才能实现邮政的大作为。

同时，邮政作为国民经济建设和发展的平台，又必须服从于地方经济发展这个大局。

融入地方经济，就是与地方经济的竞合，就能在共同发展中实现共赢。

邮政要融入到地方经济建设中，首先要以“竞合共赢”的理念对待客户。

要以国际的视野、开放的心态，抢抓各种机遇，不拘一格促发展。

一是深入的战略合作发展，优势互补，如服务中小企业，要“政府搭台、邮政唱戏”让政府认可并产生社会效益，让中小企业认可并助力其发展，让邮政市场进一步拓展并产生经济效益。

二是规范的业务互利发展，让利得利，充分利用相关政府部门政策资源等，合作推广邮政业务，实行收益均沾，达到拓展空间的目的。

如服务地方文化旅游业，将邮资封片卡、个性化邮品、形象年册等邮政特有文化产品打造成颇具地方文化特色的“土特产”等。

三是广泛的代理发展，如利用现成网络，取长补短、如代发、代收、代理业务，烟草代收配送业务，“三农”配送服务等。

三、建设一支富有战斗力和创新精神的团队。

现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。

一个企业队伍素质的高低，人才优劣的比例，不仅关系到企业经营的水平和效果，也制约着企业活力的发挥，最终决定一个企业的发展前景。

市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现，包括精神和物质两方面。

所以，员工为企业贡献力量，企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。

我认为，在鼓励员工搞好岗位培训的基础上，要通过多种途径，如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。

要坚持不懈把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化治理结合起来，突出重点，继续深化三项制度改革，通过深入开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、创先争优活动，让员工在推动企业的发展中实现个人的价值，在提升自我价值的创造中推动企业的发展，从而调动员工的积极性、主动性，激发员工战斗力和创造力，使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。

总之，坚持以人为本，紧紧围绕集团公司的发展战略和经营目标，实现企业发展与员工发展协调的理念，是增强团队战斗力和创新精神的重要保证。

四、加强企业管理，提高企业素质和经济效益。

没有规矩，不成方圆。

严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线，加强企业管理也是为了企业稳定和谐发展。

对于一个企业，其在运作过程中，不论大小都必须把管理放在首位。

没有严密的管理制度，就没有正常的企业运作。

企业要发展必须有良好的外部环境，但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。

因此，企业必须向管理要效益。

企业处在不利形势下主要是因为管理理念和方式方法不能创新，因此实施加强企业管理,建立适应现代企业的管理制度，就成了当前提高企业素质和经济效益的有效途径。

我个人觉得可以从以下两个方面入手，建立一套行之有效的管理制度:

树立“管理就是严格的爱”的管理理念，切实可行的管理制度，一经订好，一定要认真执行，要落实监督检查，要考核到位。

二是管理创新。

管理创新是指对企业的管理模式进行实质性的、全方位的改进与更新。

目前，企业要实现可持续发展，拥有核心竞争力，就必须不断地进行管理创新。

管理创新是企业赢得核心竞争力的动力源泉。

企业制度创新、技术创新归根结蒂都要通过管理创新来实现。

管理创新不仅要在制度创新和技术创新的基础上创造出一套资源整合方式，而且又强调了管理的新颖性、有效性，切实提高企业管理的效率。

加强企业管理是项长期而艰巨的工作，需要我们去扎实工作，努力探讨。

企业要想和谐的发展，就要不断总结过去好的经验和做法，在实践中积极探索新的工作经验，不断开拓创新，使企业能够走向平安大道!

五、跟上时代的步伐，实现与企业共同成长。

当前，中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期，市场化经营，公司化运作，既为邮政发展提供了难得的机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战。

二十一世纪是知识经济时代，科技进步日新月异，知识的更新比以往任何时候都要快，市场竞争日趋激烈，“物竞天择适者存，狭路相逢智者胜”。

面对新形势、新领域、新事物、新情况，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。

作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐，就必须不断更新知识、强化学习，全面提升自身的综合素质和管理水平。

在实践中，把握好县局在邮政改革发展中的定位，牢固树立科学发展观，以与时俱进的创新意识，以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面，发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神，将自已的命运与企业发展紧密联系在一起，团结和带领员工，促进邮政事业又好又快发展，实现企业与个人共同成长。

众所周知客户经理是联系烟草公司与零售户的桥梁与纽带，是卷烟营销服务活动核心。

而烟草行业是国家专卖制度保护下的垄断行业，但是从另外一个角度讲我们所从事的行业应当归属于服务型行业。

因此我们的核心产品不是烟草而应该服务。

因此笔者认为转变当前部分客户经理的工作认识与态度，对我们今后的工作以及行业乃至中国烟草事业的发展有不可限量的作用。

中国烟草行业不是一个孤立的行业，她植根于市场经济之中，是全球经济一体化的一个部分。

中国自十一界三中全会后，确立了市场经济合法地位后，我们烟草是在八十年代逐步完善专卖制度，经过二十余年的发展日趋成熟；

可正如小平同志讲的好“我们不能够关起门来发展经济”，因此我们先后加入wto与who等一系列国际性经济组织。

而加入的真正目标是什么？

就是充分利用全球各种资源发展与壮大自己，而做为中国市场经济的一部分烟草不可能长时间处于计划经济时代保护行业之中，不与国外的烟草工商业发生竞争。

因此，在笔者看在不久的将来，烟草公司一样会面临着不可避免的市场优胜劣汰的残酷竞争。

基于这一点我们就应该知道，中国烟草不久的将来可能失去专卖制度的保护，真正成为市场经济的竞争主体之一。

因此要想中国烟草在残酷的市场竞争求得生存以及更好的发展，依靠什么？

有的学者讲“是不是如中国烟草工业一样走品牌整合，资源重组呢”？

现有的烟草专卖似乎可以讲真正打破行政区划的限制，实现真正意义上的全国一体服务网络也不是没有可能。

然而服务网络的核心是什么？

是我们今后与外国烟草公司激烈拼争的零售终端。

因此有价值的零售终端的稳固占有是我们战胜对手的有利武器。

对于零售终端的有效建立与长久稳定持有，是我们今后努力工作的方向与目标。

事实证明，所有资本运作的目的只有一个就是促使利润的最大化，因此烟草零售终端经营卷烟的目的也是唯一目标就是经营卷烟的利润最大化。

在经营卷烟种类质量相对稳定的状况下，我们唯一需要做好的就应该是加强自身的服务。

居安而思危，未雨而绸缪。

因此现阶段在专卖制度保护之下，我们就应该牢固树立服务意识，完善提高服务的质量，以增强内功避免在未来的竞争落败。

摒弃一切高高在上，一副管理者的姿态，以更加务实与放眼长远发展责任心来对待中国烟草的今天与明天的话，深信中国烟草公司的将来一定也会异常光明。