南京林业大学学生综合素质评定条例文档格式.docx
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思想道德素质评价满分为100分，分为“基础”分和“记实”分两个部分。
“基础”分为60分，正式取得学籍的在校大学生自动获得“基础”分；
记实分包括加分和扣分，记实分由学校各部门及学生所在学院，依据学校、学院的各项规章制度，考察学生日常行为，如：
学生在教室、实验室、图书馆、食堂、会场等公共场所的表现，学生在宿舍的表现，学生缴纳学费等义务的履行情况，学生在各种突发或特殊事件中的表现等。
对在活动中表现好的学生，要给予通报表彰；
对违规、违纪行为，要给予批评、处分。
相应表现在综合测评中将酌情加分或扣分，标准如下：
（1）在各项活动中表现良好，受到表彰的相应加分。
获院级表彰的每次加5分；
校级表彰的每次加10分；
省级表彰的每次加20分；
国家级表彰的每次奖30分。
（2）因违规、违纪受到通报批评或处分的相应扣分。
院级通报一次扣5分；
校级通报一次扣10分；
警告扣15分；
严重警告扣20分；
记过扣30分；
留校察看扣50分。
思想道德素质分用公式表示为：
思想道德素质分=基础分60分±
记实分，且0≤思想道德素质分≤100，超过100分，按100计算，低于0分的按0分计算。
2、业务素质
业务素质分主要指学生在一学年内所修全部课程（体育课成绩除外）的初次成绩，以学年课程加权平均成绩来表达，计算公式如下：
学年课程加权平均成绩=∑（课程成绩×
课程学分数）/∑课程学分数
课程五级计分考核成绩要进行折算，具体折算办法如下：
五级分制
优
良
中
及格
不及格
五级制
A
B
C
D
E
百分制
95
85
75
65
55
3、身心素质
由身体素质和心理素质两部分构成。
身体素质分依据教育部颁发的《国家学生体质健康标准》，由校体育教育部评定，满分为100分；
心理素质分依据大学生心理健康标准并由班主任评定，满分为100分。
身心素质分=身体素质分50%+心理素质分50%
（1）身体素质评价（满分100分）
国家学生体质健康标准
评价指标
得分
身高标准体重
10
台阶试验、1000米跑（男）、800米跑（女），选测一项
30
肺活量体重指数
20
50米跑、立定跳远、跳绳、篮球运球、足球运球、排球垫球，选测一项
坐位体前屈、仰卧起坐（女）、握力体重指数，引体向上（男），掷实心球，选测一项
学生身体素质由体育部按《国家学生体质健康标准》的规定每年度测评一次，给出总分，为综合测评提供数据。
对不适应《国家学生体质健康标准》的学生，经校体育部认可，按60分计算。
（2）心理素质评价：
满分16分，由班主任负责评分，所得分数乘6.25折算成百分制，按比例计入身心素质分。
心理健康水平评分标准：
①能正确认识自我，悦纳自我（2分）
有自我反省能力、有自知之明（是1否0）
喜欢自己、接纳自己（是1否0）
②智力发展正常，具有较强的求知欲、学习兴趣和学习能力（2分）
智力正常（是1否0）
求知欲望强烈，乐于学习（是1否0）
③具有良好的人际交往能力，人际关系和谐（3分）
乐于与他人交往（是1否0）
有知心朋友（是1否0）
乐于助人（是1否0）
④具有良好的环境适应能力（1分）
改造自我，适应外部环境（是1否0）
⑤能控制情绪，心境良好（1分）
乐观开朗，富有朝气（是1否0）
⑥保持人格的完整统一（2分）
所想、所说、所做协调一致（是`1否0）
生活中积极进取（是1否0）
⑦心理行为符合年龄特征和性别特征（2分）
行为与年龄相适应（是1否0）
正常的性别角色（是1否0）
⑧具有坚强的意志（3分）
不盲目行动（是1否0）
不畏惧困难（是1否0）
不顽固执拗（是1否0）
（二）发展性素质
发展性素质评价，以学生实际所获得的荣誉和奖励、技术技能等级（如英语四、六级和计算机等级证书等）、担任社会工作取得的成绩以及发表论文、论著情况等作为评价的指标。
发展性素质总分不突破100分，如超过100分按100分计。
1、科技创新、社会实践、考级证书等评分表：
项目
W=5.0（国家级）W=3.0（省级）W=1.0（学校级）
10×
W
8×
6×
4×
鼓励奖、优秀奖
在学院级媒体发表稿件可在此档按学校级减半加分
三等奖、鼓励奖
先进团队成员
考级证书
计算机三级证书、
英语六级证书
计算机二级证书、英语四级证书
科技成果取得专利，或产生经济或社会效益
由专家在0—50分内评分，直接计入
注：
（1）计算机等级，国家级、省级统一按国家级评分。
（2）英语、计算机等级证书，只计同一年度高等级得分，如果以后几年未取得更高等级，则第二年、第三年得分分别按60%、30%计算。
（3）专业特色比较强的各种考级证书，如：
外语专业等级、中高级口译证、程序员证、驾驶证、会计证、报关员证、动画师证、普通话等级证等，各学院可根据本院实际，参照计算机二、三级，英语四、六级的计分标准自行制定加分规定，报学生工作部（处）批准后执行。
2、学生干部职务分表：
系统
职务
职务分
考核单位/结果含量
党的系统
党支部书记
党支委（党小组长）
0～35分
0～15分
院党委
团的系统
校级
学生委员
各部门负责人（学生）
0～38
0～35
校团委（80%）
院党委（20%）
院级
团委副书记（学生）
各部门负责人、年级团总支书记
各部门副职、年级团总支副书记
0～32
0～25分
学生会
（监委会）
系统
校会
学生会主席
监委会主席、社团理事会理事长
学生会副主席、秘书长
监委会副主席、社团副理事长
部 长
副部长
0～40分
0～38分
0～30分
校团委（80%）
院会
监委会主席
副主席、秘书长
监委会副主席
0～32分
学生班级
学生担任的副班主任
班长、团支书
班委、团支委
寝室长、课代表
0～20分
辅导员
班主任
学校各职能部门
助管性社团、
校报记者团
学生负责人
社团各部门负责人
学校各职能部门（80%）
交响乐团、民乐团、水杉剧社、
百灵鸟艺术团
学院党委助理团
助理团各部门负责人
红十字会、
青年志愿者协会
学校
团委（80%）
学院
0～28分
其他社团
社团主要负责人
关于学生干部职务分评定的几点约定：
（1）凡有考核任务的组织应根据责（职责范围）、权（权利义务）、利（职务分等）相结合的原则，制定“学生干部考核细则”。
（2）对于身兼数职的学生干部，只记较高的职务考核分；
校报记者团成员职务分与发表稿件奖励分不兼得，只计两者中较高的得分。
（3）学生干部任职不足一学期的，除特殊情况外，一般不计职务分。
（4）学生会干事、监事会干事、各助管性社团干事，工作积极者可由学生会或社团提出意见，报同级团委审核后，向所在院党委推荐，可享有0～20分的职务分。
（5）红十字会会员，工作积极者可由校、院红十字会提出意见，报同级团委审核后，向院党委推荐，可享有0～20
分的职务分。
（6）一学年中，学生干部出现下列行为，将酌情扣其职务分：
①被罚行为分累计超过10分者，其职务分减去一半；
被罚行为分超过20分者，不再计其职务分；
②有二门课程不及格者，其职务分减去一半，有三门以上（含三门）课程不及格者，不再计其职务分。
四、组织实施
大学生综合素质测评以学院为单位统一实施，每学年测评一次。
学院成立学生综合素质测评领导小组，确定专人具体负责此项工作。
班级学生综合素质测评在班主任指导下，由班委会组织实施。
为了如实反映出一个学生综合素质情况，各学院按班级排列名次并公布每学年的综合测评结果。
实施综合测评时，在不违背本条例的前提下，各学院可结合本院实际制定相应的实施细则。
本条例由学生工作处负责解释，自2008年9月1日起施行。
原《南京林业大学学生综合素质评定条例》（南林学〔2005〕10号）同时废止。
南京林业大学
二〇〇八年七月十八日
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