党代会反腐倡廉工作汇报Word文档格式.docx

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2017年-200f年上学期全县总额254653

7.27元，其手续费不下发，由省期刊社、21世纪出版社统管，用于“读刊用刊”评比活动和期刊征订的宣传以及组织校长外出考察学习。

四是饮水手续费。

由各校自行与厂商联系结算，县城学校和固厚中学、固厚中心小学使用桶装水，其手续费按总饮水费的3%给学校行政人员，按每生1元给班主任，部分学校还按饮水费总额2%给学校交电费；

农村其它学校使用管道饮水，按每生3-7元不等的标准给学校手续费。

饮水手续费总额42728

6.7元，其中已入帐20174

7.2元，未入帐223339.5元。

五是学具手续费。

学具只有县城部分学校从2017年始有订购。

2017年上学期前由县教育局统一结算，2017年下学期以后由学校与厂商直接结算。

手续费总额为3580

5.72元，全部已入帐。

六是试卷、练习题等手续费。

其手续费由教育局统管，2017年-2017年共计49254

7.42元，应付48119

1.21元，教育局帐上余额为1135

6.21元。

（2）卫生系统商业贿赂基本情况。

卫生系统商业贿赂主要表现在药品让利、进销差让利、捐赠医疗器械、捐款建门诊楼等方面。

乡镇卫生院：

已全面展开督查，工作正在进行中，初步掌握的情况是：

大部分乡镇卫生院接受的商业贿赂在20万元左右。

县城医院：

中医院尚未开始督查，县人民医院已派一个组督查完毕。

经过督查，我们发现县人民医院商业贿赂涉款金额巨大。

2017年至200f年6月涉款金额合计10476868.75元，其中县医药公司480967

4.06元。

一是接受门诊楼捐款5381598.56元，其中县医药公司52776

5.56元；

二是接受器械捐赠258725

7.84元，其中县医药公司2384

1.25元；

三是药品让利250811

2.35元，其中县医药公司190048

3.5元；

另，由于上述接受的捐赠及让利为充减药品进价成本而增加药品加价收入11

6.22万元。

（3）县交警大队商业贿赂基本情况。

经查，2017年至200f年7月仅仅一年半时间内，县交警大队商业贿赂涉款金额合计为1061718.75元。

其中：

收取县防疫站驾驶员体检手续费24万元；

收取大地保险公司、太平洋保险公司、三人保险公司手续费28873

6.65元；

收取驾驶员照像返还手续费23240

5.10元；

收取购支架、拓印摸返还手续费104625元；

收取驾校驾驶员培训返还手续费42720元；

收取交通拯救队返还手续费97200元；

收取事故鉴定返还手续费29972元；

收取助费26050元。

2、积极开展财政扶贫资金和以工代赈资金专项执法监察。

8月份以来，我们派出十个检查组对财政扶贫、以工代赈资金使用情况进行全面检查。

经查，2017年至200f年元月全县共下拨给全县44个扶贫重点村财政扶贫资金总额为224

1.496万元，共建332个项目，中央、省、市财政预算内以工代赈资金总额为2705万元，共建110个项目。

目前，检查尚未完全结束。

至今发现的基本问题有：

一、专项资金普遍存在做假帐现象，专项帐几乎乡乡、村村是假帐。

如2017年石上果园公路专款帐，有两套帐。

二、专项资金支出普遍存在白条支付，而且结算时间拖延较长。

如2017年会同至宵高公路工程，到今年也未结算清楚。

2017年会同鹧鸪公路也是这种情况。

三、以合同形式包工包料，工程未预算、结算，未进行招投标，资金漏洞大。

如大沽乡高背、上淮两村基本上是批准的项目资金是多少，村委会就与项目承包人签订如数资金的项目建设合同。

如2017年高背村修建至树子坪组长4公里的公路，该项目批准资金为12万元，村委会与项目承包人就签订了12万元包工包料的建设合同，根本没有经过预决算这两个环节。

四、截留、挤占、挪用现象普遍。

如县赣中南开发办200f年元月从会同鹧鸪村空转赣中南开发资金30880元，会同鹧鸪村根本未收过此款。

如县老建办2017年从东韶乡南团村10万元种植太空36号白莲800亩财政扶贫资金中直接挪用5万元用于支付老建办烟酒、土特产款。

如固村镇政府今年3月从镇移民办账上转移185600元（其中未发放的移民户迁建补助款为139200元），移民资金到镇政府机关帐上，用于镇政府其它支出，东韶乡政府至200f年9月累计欠拨项目资金434566元，另以收村上交款、管理费等名义调用村项目资金131500元。

3、围绕县委工作大局，积极履行纪检监察职能。

一是加强机关效能监察，认真查处发展环境投诉件。

5个月来共受理投诉21件，已办结18件。

二是组织开展了对全县2017年度公务接待和小车费支出情况检查。

检查工作尚在进行，从已查情况看，有的单位费用过高的现象还非常严重。

如会同计生办xx、2017年仅两年招待费就高达246928元。

三是加大查办案件工作力度。

转立案48件，其中大要案12件（万元以上为大案、科级干部为要案），共处分人。

典型案件有：

小布垦殖场原场长张彬违反财经纪律案、副场长王学云贪污挪用公款案，已移送司法机关，赖村镇中学校长李上宝乱收费、违反财经纪律案，竹笮乡计生办主任肖荣白条、无条收取计生罚款

3.3万元案，黄陂中心小学校长黎小新赌博案，固厚乡观下村支书吴亦计虚开发票套取私分现金

1.7万元案。

四是强化执法监察，充分发挥行政监督作用。

组织或参与了贯彻执行《行政许可法》实施情况的监督检查，清理纠正国家机关工作人员和国企负责人投资入股办矿问题工作的检查，新农村建设资金下拨使用与工作人员到岗到位情况的检查，会同环保部门开展环境保护执法监察，矿管部门开展整顿和规范矿产资源开发秩序，建设部门开展城乡规划效能监察，安监部门开展安全生产工作监督检查，文化部门开展国家机关工作人员投资入股参与娱乐场所经营活动的检查，国土部门土地使用情况的专项执法监察。

4、积极参与县委、县政府部署的各项中心工作和其它工作。

主要参与选拔生考察、副科级学校班子考核、梅江社区招选工作人员工作监督、城乡房地产税费征缴情况调查、县卫生局招考医生监考、县林业局竞争上岗考核、计生“两非”整治督查、森林防火督查、招商引资督查、征兵、摩托车养路费征收专项整治、建设工程招投标等等。

据统计，5个月来，参加各类检查、督查等120余人次。

二、存在的问题1、“村官”违纪违法现象不容忽视。

今年已立案村书记、主任18名（其中村书记16名，村主任2名），占全年立案数3

7.5%。

已处理9名，正在处理9名。

因贪污而被立案的6名，他们是：

梅江镇村支书3名，固村镇村支书2名，田头镇村支书1名。

因私分财物而被立案的2名，他们是：

梅江镇村主任1名，固厚乡村主任1名。

因违反财经纪律而被立案的2名，他们是：

石上镇村支书1名，梅江镇村支书1名。

因违反计生政策被立案的4名，他们是：

固村镇村支书1名，会同乡村支书1名，黄陂镇村支书1名，大沽乡村支书1名。

因赌博被立案的2名，他们是：

赖村镇村支书1名，黄石镇村支书1名。

因包庇计生对象被立案的1名，为长胜镇果子园村支书。

因参与非法开采稀土矿被立案的1名，为钓峰乡中村支书。

2、全县乡镇林业工作站普遍存在乱收费现象。

根据群众举报，我们近期对县林业局2017年12月至2017年2月竞争上岗的部分林业工作站站长被县检察院查处未作处理的问题进行了梳理。

发现大沽、青塘、东韶、湛田等4个乡镇林业工作站长存在自立项目收取育林基金、作业设计费、伐区保证金等费用，县检察院对违规资金已作全额收缴，但未追究以上4名站长的法律责任。

对照党纪政纪条规，县纪委、监察局可对以上4人立案追究纪律责任。

上述4人中尤以湛田林业工作站站长卢小平的违纪问题最为突出，但据卢小平反映，如果立案追究他的纪律责任，他将向上署名公开举报全县所有乡镇林业工作站的乱收费问题（具体内容见附件）。

3、执法机关协同办案不够。

如洛口镇南云村原支部书记卢华仁于2017年10月、11月先后两次带领村民阻挠国家工作人员依法执行公务，后被刑事拘留并判处管制二年。

县公安局、县法院本应将其移送至县纪委立案查处并开除党籍，但县公安局、法院一直未通报案情、移送案卷，致使卢留在该村任支部书记达3年之久，直至群众举报经县纪委核实，才于200f年1月给予其开除党籍处分。

梅江镇人武部副部长曾新荣在2017年4-5月期间多次参与赌博，涉及赌资15万余元，县公安局曾对曾新荣实行刑事拘留4天，并处没收违法所得25000元。

但公安局一直未把案情案卷移送至县纪委，直至今年4月该同志拟提拔时被群众举报，县纪委才进行了立案调查，现已责成梅江镇党委作出处理。

原县林业局局长杨爱民受贿一案涉及的钓峰林管站长潘志勇、固村林管站长郭东生两人，市法院赣中刑二终字第69号刑事判决书认定潘、郭分别向杨行贿3000元和5000元。

审判机关本应把此两人相关案情移送纪检监察机关，但直到最近县纪委监察局派人查阅该案，才对以上两人予以立案。

4、全县中小学校普遍存在补课费、中考费收不入帐现象，普遍存在代收费学生保险费、饮水费、校服费等及其佣金收不入帐、收不过帐现象，给监督部门监督检查带来相当困难，同时也容易造成腐败。

如宁都二中、四中每学年收取初

三、高三年级补课费均在10万元以上，均放在年级组而未入学校财务帐。

5、对纪检监察机关的职能和作用认识不清，定位不准。

遇有检查、整改任务或一些具体的行政事务，本来一些职能部门就能解决也能解决的，却没有分清该不该纪检监察机关直接参与，都让纪检监察机关一并参与，致使纪检监察机关参与的活动多、会议多、挂名多、检查多。

纪检监察机关既当裁判员，又当运动员，混淆了监督与被监督的关系，也使纪检监察机关牵扯的人力、精力过多过大。

三、建议1、加强“村官”教育、管理和监督。

认真贯彻落实最近中央颁布的《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，大力开展农村基层反腐倡廉教育，加强制度建设，推进村务公开和党务公开，认真抓好农村政策落实情况的监督检查，使“村官”少犯或不犯错误。

2、对扶贫、救灾等专项资金实施有效监管。

不仅乡（镇）纪委、经管站要加强监管，县纪检、监察、审计等部门也要加强跟踪和监督。

特别是职能部门应当主动担起责任，严格照章办事，加强项目跟踪监督，尤其要通过建立严格工程预结算、严格项目审计等制度来规范管理项目资金使用。

对发现的违纪违法现象一经查实严肃处理。

对典型案件实施全县通报，令“闻者足戒”。

3、建立健全财务制度。

要求全县中小学校收取各项费用均予以入帐，代收费用则必须过帐。

4、在仍存在商业保险佣金的情况下，县政府可对全县中小学生保险实行招投标，所得佣金或手续费由县财政设专户管理，用作教育事业发展基金。

5、整合反腐资源，形成反腐合力。

严格执行市委《关于加强反腐败协调小组工作的意见》的协同办案制度。

各执纪执法机关之间应及时通报案件线索，移送案件资料，反馈执纪执法情况，实行资源共享。

司法机关查办的案件中，涉及到党员干部的问题，财政、税务、物价、审计等部门在行政执纪执法中发现的党政机关和党员干部的违纪违法问题，应及时通报纪检监察机关。

纪检监察机关查办的案件中触犯刑律或其他行政法规的，应主动将案件情况通报司法机关和行政执法机关。

第二篇：

反腐倡廉工作汇报三门峡市社科联

关于反腐倡廉工作的情况汇报第二巡查督廉组：

2017年以来，社科联全体党员干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在市委、市纪检委的正确领导下，在第二纪检监察组的具体指导督导下，圆满完成了同市委签订的2017年党风廉政建设责任目标，2017年3个多月来的反腐倡廉工作健康开展。

现把2017年以来我单位的反腐倡廉建设工作的具体开展情况作一汇报：

一、领导重视，反腐倡廉工作成效显著

社科联把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步。

一是党组高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署。

制定下发《2017年党风廉政建设责任制工作意见》、《领导干部2017年党风廉政建设岗位职责》（领导干部党风廉政建设分工）和《2017年党员干部廉洁自律实施意见》，进一步提高了党员干部党风廉政建设的自觉性，并把党风廉政教育纳入党课教育，和“用领导方式转变加快发展方式转变”、“着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层”等专题教育学习活动一并开展，增强了党员干部自身党性修养，1

提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。

二是认真实行一岗双责，层层签订目标责任书。

社科联领导班子在做好我市社科工作、认真履行本职工作的同时，还对党风廉政建设高度负责，按照分管工作要求，主要领导与分管领导、分管领导与各科室；

单位主要领导与部室负责人，部室负责人与直接责任人层层签订目标责任书。

三是执行“三重一大”不走样。

在人事使用上，我单位都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序和要求，由纪检组、宣传部、组织部和主管人事的领导、科室组成考察组全程参与，进行民主，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平选拔，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生，大家都心服口服。

在大额资金使用上，我们严格按照政府采购程序和要求，经单位申请，党组研究后及时申请上报。

在车辆使用上，实行派车、派修制度，凡公车出差事项，必须由办公室派出，方可出车；

车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。

同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。

突出节假日廉政教育，在重大节日到来前，党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，我单位无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。

在党务、政务公开方面，我们严格执行公开制度，实行了党务政务公开，截止3月31日前，公示各类党务政务信息710余条。

二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

社科联党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。

为提高全体党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；

年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，根据签订的目标责任书将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个单位、科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照目标管理考核办法进行考核，从而使我单位党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

三、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力社科联制定了工作计划和学习安排，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想、认真贯彻落实科学发展观和学习贯彻十七大五中、六中全会精神，贯穿于党风廉政教育活动之中，贯穿于政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。

我单位采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学。

并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入学习贯彻落实“廉政准则”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、认真组织学习建设中国特色社会主义核心价值体系理论；

积极开展“用领导方式转变加快发展方式转变”专题教育学习和卢展工书记到三门峡调研时的讲话精神，深入开展“四个基层”学习讨论。

3、积极组织党员干部职工做好庆祝建党90周年的活动。

我们根据系统工作实际，组织开展了一下系列活动：

一是组织有三门峡市社科系统工作者参加的歌咏比赛，唱响了“没有共产党就没有新中国”、“团结就是力量”等红歌；

二是编纂出版了《潮涌崤函》一书；

三是组织党员干部观看《建党伟业》电影；

四是组织党员参加《三门峡市庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛100题》试卷问答活动。

四、充分发挥自身优势，为反腐倡廉营造良好舆论氛围为认真落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制，为反腐倡廉营造了良好的舆论氛围。

社科联组织从市委党校、职业技术学院以及市直有关单位，抽调20余位理论素养好、演讲口才佳、热心公益活动的社科专家、学者组成宣讲团进基层宣讲。

营造了我市反腐倡廉的良好舆论环境。

总之，2017年3月以来，我们的反腐倡廉工作开展顺利，为中心工作起到了保障和推动作用，我们要紧紧围绕我市中心工作，狠抓党风廉政建设责任目标落实，不断探索新的发展机制，以改革的精神，创新的思路，开拓的作风，切实的措施，推进社会科学事业又好又快发展，为“四大一高”战略的实施、建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡做出新的贡献！

中共三门峡市委社科联党组

二○一七年四月一十八日第三篇：

反腐倡廉工作汇报1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

召开了廉政工作会议，

下发了党风廉政建设和反腐败工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。

院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了2017年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了年度目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。

2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线

一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。

二是结合实际开展廉政教育。

充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。

三是积极组织参见知识竞赛。

组织全院干部职工参加2017年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风”知识竞赛；

组织全院干部和积极分子参加2017年法律法规知识竞赛

3，扎实抓好反腐倡廉各项工作

一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2017工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2017年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。

二是做好财务大检查及整改落实。

组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。

三是认真抓好综合自查。

4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2017年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。

四是加强财务公开和管理。

每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。

在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础

强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。

要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。

按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。

今年院党组中心组学习，将胡锦涛

书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。

（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设

1．充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性

2．以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2017年工作规划》为重点，加强反腐倡廉

各项制度建设。

一是抓好教育制度建设。

教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。

院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度