保育员月考核细则一.docx

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保育员月考核细则一

保育员月考核细则一

　　一、出勤与工作量（15分）

　　1、出勤（5）

（1）旷工一天扣2分（一天内无请假行为）。

（2）事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲班请假半天扣0.2分。

上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。

　　（3）事病假、法定假按规定执行。

　　事病假：

1、超过一周（5天以外）须到教育局请假。

2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣0.2分，没有诊断按事假处理。

　　法定假：

1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。

（直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹）。

　　2、每年度累计病假40天（不含休息日）以上，一年累计事假15天以上，年度考核只能评为合格档次。

　　2、工作量（10）

　　一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得5分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。

　　二、一日工作（50）

（1）幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。

（2）盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。

　　（3）不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣0.5分。

　　（4）看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。

　　（5）午睡后不按时起床，每次扣0.5分。

　　（6）上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣0.5分。

　　（7）参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣0.5分。

　　（8）迟到早退每次扣0.5分。

　　（9）留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣0.5分。

　　（10）拿饭时不使用布罩，每次扣0.5分。

　　（11）规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。

每次扣0.5分。

　　（12）不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣0.5分。

　　（13）提前到食堂取间食餐具等，每次扣0.5分。

　　三、教育笔记（5）

　　计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。

（5）

　　四、家长工作（7.5）

　　1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。

（2）

　　2、每月更换家园联系内容一次。

否则每次扣0.5分。

（1）

　　3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。

否则每次扣1分。

（2）

　　4、接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣1-3分。

　　五、值周与其他工作（5）

　　1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣0.5分。

　　2、班级管理

（1）幼儿发生事故（按缝针算），依情节轻重依次扣1.5分、1分，当月不得安全奖。

教师因工作失误造成事故者可一票否决。

（2）幼儿物品管理不好丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成重大损失的，班级教师责任者此项不得分，同时当月不得安全奖。

　　（3）班级物品按数登记、交接，发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，扣1-3分，贵重物品损坏，责任者当月不得安全奖。

　　六、工作成绩（15分）

　　设定岗位基分：

8分;

　　岗位要求：

热爱幼教事业，爱护幼儿，具有全心全意为幼儿服务的思想。

全面细致地照顾幼儿一日生活，培养幼儿良好的卫生习惯。

对吐、便到衣服上的幼儿要及时予以清理并及时与家长进行良好沟通。

定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘、晾晒被褥、消毒玩具。

认真执行卫生保健制度，随时搞好室内外卫生。

掌握本班幼儿既往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。

　　1、本人获园以上荣誉称号，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3

　　分。

　　2、参加东港市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖，指导教师依次得1分、

　　1.5分、2分、2.5分。

　　3、园级以上优秀班级，所在班级教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

　　4、幼儿园以上优质课依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

　　5、淮安市级以上优秀论文依次可得0.5分、1分、1.5分。

　　6、科研材料撰写者依获奖级别可得1分、1.5分、2分。

　　7、获奖课题参与者依贡献多少分别得2分、1.5分、1分。

　　8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得

　　1.5分、1分、0.5分。

　　9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

　　10、教师荣获的各种荣誉，同类取最高得分，各种荣誉必须有案可查。

　　11、此项最高分不能高于15分。

　　七、进修与学习新知识（2.5）

　　1、进修：

参加高一层次学历的进修，专科得1分，本科得1.5分。

　　2、学习新知识：

参加继续教育学习，依据参与学习情况可得1分、0.8分和0.5分。

　　保育员月考核细则二

　　1、上岗准备

（1）清洗双手：

用肥皂、流动水洗净双手。

（2）整理仪表：

换好干净的工作服，不戴戒指、不留长指甲、不披长发、不穿高跟鞋和拖鞋。

　　2、清洁环境

（1）室内清扫：

开窗通风，湿性清扫，用250mg/L含氯消毒液消毒台面、矮柜面、教室门把手、窗台等。

包干地区保持整洁，不留死角。

提示：

*经常开窗通风，每天至少2-3次，每次不少于30分钟。

*消毒液也可使用0.2%过氧乙酸。

（2）盥洗消毒：

用500mg/L含氯消毒液擦拭盥洗室门把手、扶手、洗手池龙头、面池台面、墙面、男女便器、便池踏脚处、地面等。

提示：

*便器消毒每天二次，分别安排在午睡时和幼儿离园后。

*使用便盆的消毒要求：

大便后用一次消毒一次;小便后用一次清洗一次，每日消毒二次，消毒时水面高于物面，浸泡30分钟，浓度为1000mg/L。

*用专用工具进行消毒：

从外到里、从上到下、从干净区域到污染区域。

　　3、幼儿饮水准备

（1）水壶清洗：

倒尽隔夜水，用流动水、专用抹布由里至外清洗，然后倒入适量开水，摇晃水桶，冲洗放水龙头和桶内，最后将水倒尽。

（2）水杯架清洗：

用250mg/L含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龙头。

（3）纯净水提供：

将消毒后的水杯放入水杯箱内，放置时手不触及杯口，杯口朝上，杯柄朝外，关上纱门。

准备好充足的水，供幼儿随时饮用。

*纯净水要求冬暖夏凉。

　　4、早点餐饮

（1）桌面消毒：

桌面先用清水擦干净，接着用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分钟后，再用清水巾擦净桌面。

穿上餐点专用工作服并戴口罩。

提示：

*餐桌每天要进行腿和桌面底部清洁工作。

*使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。

（2）分发点心：

按人数先分发杯子、盆子，再分发牛奶、饼干。

（3）早点护理：

创设温馨环境，护理幼儿用完早点，关注个别幼儿，指导得当。

（4）整理清洗：

清水擦洗桌面，清扫地面，在专用水池中清洗牛奶杯、擦嘴毛巾，送到操作室生架上。

提示：

（2）户外活动：

活动前准备场地、器械，和教师一起带领幼儿进场地;活动中护理幼儿，使用体煅毛巾，照顾特殊幼儿。

站立有利地形，注意幼儿在分散活动中的安全;活动后整理场地、器械用具。

提供湿毛巾为幼儿擦汗。

提示：

*体育锻炼前与教师沟通，知道场地地点、器械用具，创设活动环境。

　　（3）自由活动：

与教师共同管理幼儿活动，为幼儿有更多的活动空间提供保障。

提示：

*与教师分好场地，观察幼儿活动，无不利因素不干扰幼儿。

　　（4）教学大活动：

配合教师开展各类活动，按教师要求护理幼儿或参与活动。

提示：

*如是外出活动，要带好水、杯、消毒毛巾、小便换洗衣裤等生活用品。

　　6、午餐工作

（1）桌面消毒：

桌面先用清水擦干净，接着用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分钟后，再用清水巾擦净桌面。

穿上餐点专用工作服并戴口罩。

　　*使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。

（2）餐具分发：

餐具放置操作台固定位置，按当天出勤实际人数发放。

　　（3）分发饭菜：

取饭菜等安放操作台，按顺序盛发蔬菜、荤菜、饭、汤等。

　　（4）午餐护理：

护理幼儿吃完自己一份饭菜。

提示：

*关心、指导营养不良和肥胖儿科学合理进餐，帮助幼儿安全、清洁、卫生吃完自己的饭菜。

　　（5）餐后整洁：

幼儿用餐全部完毕后清洗桌面，收拾餐具送营养室，用温水、洗洁精擦洗桌面、地面，清洗毛巾。

提示：

*洗洁精清洗完桌面、地面后必须用清水洗净，保持不油腻。

　　7、午睡工作

（1）睡前准备：

与接班教师一起准备小床、放下窗帘、摆好桌椅，关好门窗，创设安静环境。

提示：

*教师交接班工作有严格的时间、节点，要准确把握好与教师合作。

（2）护理整理：

幼儿起床前10分钟进教室，和教师一起照顾护理幼儿穿衣等，整理、叠放小床，安放储藏室，开窗通风。

提示：

　　*必须护理幼儿穿好衣服再整理安放小床。

*如下午教师有教研活动，必须进教室带班，照顾幼儿午睡。

　　8、下午点心

（1）每周用250mg/L含氯溶液消毒小床一次。

夏季每周席子消毒一次。

（2）水桶每周消毒一次：

用250mg/L含氯溶液的专用抹布擦拭，然后清水反复冲洗至无消毒水的气味，再倒入开水涮洗。

（3）清洁用具（拖把、扫帚等）洗净后室外晾干，挂吊在有标签、规定的地方。

　　保育员月考核细则三

　　一、师德

　　1、违反市局规定“六条禁令”之一者，扣积分2分，违反园“教师行为十五不”之一者，扣积分1分。

　　2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。

　　3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承担医药费及一切经济损失。

　　4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。

　　5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分10分。

　　6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分10分。

　　7、对持不同意见的同志打击报复（在经济上、政治上造成严重后果）一次扣积分10分。

　　8、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，在此期间不发给自筹工资。

　　9、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。

　　10、家属在园大吵大闹，扣其教师积分10分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。

　　二、出勤

　　1、旷工：

未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。

旷工1小时扣积分2分，1天扣积分5分，无当月全勤积分。

　　2、事假：

当班请事假半天，扣积分0.5分;2天以内扣积分1分/天;3天以上（含3天）扣积分2分/天;无当月全勤积分。

　　3、病假：

请病假2天以内（含2天），扣积分0.5分/天;3天以上（含3天）扣积分1分/天;无当月全勤积分，一周以上扣除当月超量积分。

一学期内教龄十年以上病假1天，二十年以上病假2天，三十年以上病假一周内只无全勤积分。

　　4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理;病假需医生证明方可，办公时间每月请假3次按事假1天处理;私自换班一次扣积分1分。

　　5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。

　　6、凡无故不参加会议：

政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣积分1分，并无当月全勤积分。

　　7、上班迟到、早退一次5分钟以内扣积分0.5分;10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。

每月迟到3次，当旷工一天处理。

　　8、所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日领导实行查到制，上午查4次，中午2次，下午2次（配班教师、保育员在指定地点办公、配班），岗位无出勤者扣积分0.5分。

　　9、全月出满勤，积分5分。

　　三、教职工工作量及教育教学管理

　　1、岗位工作量积分：

园长12分，书记、副园长、工会纪检积分为10分，办公室主任、保教主任、后勤主任积分为7分，保教副主任、政工干事、保卫科长积分为5分，主班教师积分5分，炊事班长积分5分。

　　2、班级按幼