专业技术人员继续教育试题和答案_精品文档.doc
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一、判断题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)
1、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。
本题得4分
正确
错误
参考答案:
错误
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2、预警与应急响应:
突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。
本题得4分
正确
错误
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正确
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3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
本题得4分
正确
错误
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正确
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4、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。
本题得4分
正确
错误
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正确
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5、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
本题得4分
正确
错误
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正确
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6、科学方法一般指从哲学的视角,将具体科研过程中总结出来的科研方法加以提炼,力图使其系统化并具有普遍性。
()本题得4分
正确
错误
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正确
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7、对照试验是通过两个以上的相似族群,进行试验比较,以确定某种因素与实验对象的关系。
本题得4分
正确
错误
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正确
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8、科研论文特点包括:
创新性、学术性、准确性、规范性、可读性。
本题得4分
正确
错误
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正确
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9、学术性的特点是对学科的发展具有引导作用、对学术的成果具有承认的作用。
()本题得4分
正确
错误
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正确
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10、思维是对客观事物间接的、概括的反映。
()本题得4分
正确
错误
参考答案:
正确
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二、单选题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)
1、工业产权不包括()。
本题得4分
A、产地标记
B、商标权
C、制止不正当竞争
D、版权
参考答案:
制止不正当竞争
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2、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。
本题得4分
A、国内劳动争议和涉外劳动争议
B、单个劳动争议与集体劳动争议
C、个别争议和团体争议
D、权利争议和利益争议
参考答案:
权利争议和利益争议
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3、劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
本题得0分
A、试用期条款
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同期限
D、劳动报酬
参考答案:
劳动报酬
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4、():
应注明本课题的来源和编号。
本题得4分
A、课题来源
B、课题依据
C、课题摘要
参考答案:
课题来源
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5、()是反映客观现实的一种思想,是对研究对象有所断定的一种思维方式。
本题得4分
A、推理
B、科研
C、判断
参考答案:
判断
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三、多选题(本大题共10小题,每小题4分,共40分)
1、根据著作权法规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?
()。
本题得4分
A、许可他人行使
B、由著作权人所在单位自行行使
C、自己行使
D、转让给他人行使
E、授权著作权集体管理组织行使
参考答案:
许可他人行使,由著作权人所在单位自行行使,自己行使,转让给他人行使,授权著作权集体管理组织行使,
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2、下列人员属于专业技术人员的有()。
本题得0分
A、演员
B、乡村医生
C、幼儿园老师
D、石匠艺人
参考答案:
演员,乡村医生,幼儿园老师,石匠艺人,
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3、人身权是()。
本题得0分
A、请求权
B、相对权
C、支配权
D、绝对权
参考答案:
相对权,绝对权,
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4、下列哪些情形不能认定为工伤?
()。
本题得4分
A、自残或者自杀的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、醉酒导致伤亡的
D、患职业病的
参考答案:
自残或者自杀的,工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,
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5、从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。
本题得0分
A、职称薪酬
B、能力薪酬
C、业绩薪酬
D、岗位薪酬
参考答案:
能力薪酬,业绩薪酬,岗位薪酬,
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6、回答()问题主要是考察申请者是否对自己的核心问题有清楚的认识。
本题得0分
A、要点
B、重点
C、难点
参考答案:
重点,难点,
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7、学术会议的特点有()。
本题得0分
A、学术性
B、交流性
C、沟通性
参考答案:
学术性,交流性,
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8、课题立项事宜()。
本题得4分
A、分项把关,开展研究
B、审批计划,下拨经费
C、调整分配,落实任务
D、确认立项,填报计划
参考答案:
分项把关,开展研究,审批计划,下拨经费,调整分配,落实任务,确认立项,填报计划,
试题解析:
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9、好的选题必定具备的特质:
()。
本题得4分
A、前瞻性
B、新颖性
C、区域性
D、原创性
参考答案:
前瞻性,新颖性,区域性,原创性,
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10、指令性课题的特点是()。
本题得4分
A、经费多
B、水平高
C、要求严
D、目标大
参考答案:
经费多,水平高,要求严,目标大,
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