公务员绩效考核系统荆州区组工网Word格式文档下载.docx
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①公告：
显示已发布的公告标题，点击公告标题，查看公告详情，公告栏在所有功能页面中都显示。
②年份：
点击下拉菜单,能按年份筛选考核方案。
③考核方案内容：
显示选中年份的考核方案内容.
4.单位年度工作计划录入（单位系统管理员）
在导航中点击“单位年度工作计划录入”,进入单位年度工作计划录入页面，如下图所示。
1筛选条件：
点击进行年份选择。
2操作按钮
新增:
点击“新增”，在打开页面中添加单位年度工作计划。
修改:
勾选一条数据，点击“修改"
，可以对数据进行修改.
删除：
勾选一条数据,点击“删除"
删除选中的数据。
返回：
点击“返回”，进入工作台页面。
3单位年度工作计划列表：
显示工作计划内容，包括工作类别、工作计划、进行时间、责任处室。
5.单位年度计划查看（所有角色）
在导航或主菜单中,点击“单位年度计划查看”，进入单位年度计划查看页面,如下图所示。
说明：
①筛选：
此处可以按年份和部门筛选单位年度计划,科室负责人只能查看自己部门的年度计划。
②操作按钮
导出：
点击导出，可以下载表格形式的年度计划。
点击返回，回到系统主界面。
③年度计划列表：
显示筛选后部门的年度计划列表，包括工作类型、计划内容、进行时间和责任处室.
6.科室年度工作计划查看（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“科室年度工作计划查看”,进入科室年度工作计划查看页面,如下图所示。
此处可以按年份和科室筛选科室年度工作计划，科室负责人只能查看自己科室的年度计划。
点击导出，可以下载表格形式的科室年度计划。
点击返回,回到系统主界面。
③科室年度计划列表：
显示筛选后的科室年度计划列表，包括工作类型、计划内容、进行时间和责任人.
7.个人年度工作计划查看（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人年度工作计划查看”，进入个人年度工作计划查看页面，如下图所示.
此处可以按年份、科室和人员筛选个人年度工作计划，科室负责人能查看自己科室内所有人员的个人年度工作计划。
点击导出，可以下载表格形式的个人年度计划。
③个人年度计划列表:
显示筛选后的个人年度计划列表,包括工作类型、计划内容。
8.个人年度工作计划制定（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人年度工作计划制定”,进入个人年度工作计划制定页面,如下图所示。
此处可以按年份筛选工作计划.
新增：
点击新增，弹出新增个人计划窗口，如下图所示,选择工作类型（重点工作和职能工作），填写工作计划，点击“添加”，个人工作计划添加完成。
点击关闭，窗口关闭。
修改：
选择一条计划，点击“修改”，弹出修改窗口,可以修改计划的工作类型和工作计划内容，修改后，点击“保存”，计划更新.点击关闭，窗口关闭。
删除:
选择一条计划，点击“删除"
，弹出删除确认提示，点击“确定”，计划被删除，点击“取消”，取消删除操作。
从处室年度工作分解:
点击“从处室年度工作分解”，获取当前用户被分配的科室年度工作计划，点击后，列表中会显示获取的计划。
在一个年份下,只能点击一次此按钮，点击后，此按钮变为灰色。
③个人年度计划列表：
显示筛选后的个人年度计划列表，包括工作类型、计划内容。
9.科室年度工作计划制定（科室长）
在导航或主菜单中，点击“科室年度工作计划制定"
进入科室年度工作计划制定页面，如下图所示。
此处可以按年份和处室筛选工作计划.科室负责人只能管理自己科室的工作计划。
点击“新增"
弹出新增科室计划窗口,如下图，说明a-d.
a.操作按钮：
点击“添加”，保存科室工作计划；
b.选择工作类型（重点工作和职能工作），填写工作计划及其他内容。
c.进行时间:
分为三种，按月度（如上图）、按季度、按年度。
进行时间按季度，分为4个季度，如下图：
进行时间按年度,如下图：
d.选择责任人，则此计划分配给选中人员，选中人员在个人年度工作计划制定页面中，可以点击“从处室年度工作分解”获取。
选择一条计划，点击“修改”，弹出修改窗口，可以修改计划的工作类型、工作计划内容、进行时间和责任人，修改后，点击“保存”，计划更新;
点击关闭,窗口关闭.
选择一条计划,点击“删除”，弹出删除确认提示，点击“确定”，计划被删除，点击“取消”，取消删除操作.
从部门年度工作分解：
点击“从部门年度工作分解"
，获取当前科室被分配的部门年度工作计划，点击后，列表中会显示获取的计划。
在一个年份下，只能点击一次此按钮，点击后，此按钮变为灰色。
③科室年度计划列表:
显示筛选后的科室年度计划列表，包括工作类型、计划内容、进行时间和责任人。
五、日常工作
10.个人工作日志填写（所有角色）
在导航或主菜单中,点击“个人工作日志填写”，进入个人工作日志填写页面，如下图所示。
①操作按钮
保存：
点击保存,保存当前填写的内容，可以再修改；
提交：
点击提交，提交当前日期的工作日志，提交后不能修改；
返回:
②工作日志内容：
在日期处选择要填写日志的日期,如下图，填写当日工作和明日计划内容。
③附件：
此处点击浏览，选择本地文件，可以上传附件，并能对附件进行打开和删除操作。
11.个人工作日志查看（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人工作日志查看"
，进入个人工作日志查看页面，如下图所示。
①筛选:
此处可以按年份、月份和科室和人员筛选工作日志，按照分管关系查看对应人员的工作日志.
②工作日志列表：
显示筛选后的工作日志列表，点击附件栏的“下载"
可以下载附件，点击“查看”，可以查看工作日志详情，如下图，在附件处点击“下载附件"
，可以打开或下载附件。
点击“关闭”，窗口关闭。
12.个人月度工作纪实填写（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人月度工作纪实填写"
进入个人月度工作纪实填写页面，如下图所示。
点击保存，保存当前填写的内容，可以再修改；
提交:
点击提交，提交当前月份的工作纪实，提交后不能修改,如果工作纪实审核不通过，可以再次修改；
返回：
②工作纪实内容：
在日期处选择要填写纪实的月份,填写当月工作和下月计划内容。
此处点击浏览，选择本地文件，可以上传附件.
④出勤情况：
此处填写选中月份的出勤情况，空格处填写天数.
13.个人月度工作纪实查看（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人月度工作纪实查看”，进入个人月度工作纪实查看页面,如下图所示.
此处可以按年份、月份和科室筛选工作纪实，按照分管关系查看对应人员的工作纪实.
②工作纪实列表：
显示筛选后的工作纪实列表，点击附件栏的“下载”，可以下载附件，点击“查看”,可以查看工作纪实详情。
只有提交并通过审核的工作纪实才会在此显示。
14.个人月度工作纪实审核（单位领导、科室长）
在导航或主菜单中,点击“个人工作纪实审核”，进入个人工作纪实审核页面,如下图所示。
此处可以按年份、月份和审核状态（未审核、已审核）筛选工作纪实，科室负责人能审核科室内一般人员的工作纪实.
催促：
选择人员，点击“催促"
，会给此人员发出提交工作纪实的提示,当此人登录系统后,会收到提示信息；
点击“返回”，回到系统主界面。
③工作纪实列表：
显示筛选后的一般人员提交的工作纪实。
点击“查看”,查看工作纪实详细信息，如下图。
在附件处，点击“下载附件”，可以打开或下载附件，选择通过或不通过，填写审核意见，点击审核，审核完成，点击返回，返回个人工作纪实审核页面。
在工作纪实审核页面，对未审核的工作纪实记录，在审核处,点击通过或不通过按钮,则此记录变为已审核，如下图，审核后的工作纪实不能再审核。
通过的工作纪实，会在其他打分页面显示，不通过的工作纪实，会退回给填写人员，填写人员可以重新填写并提交。
15.个人月度考核打分（单位领导、科室长）
在导航或主菜单中,点击“个人月度考核打分”，进入个人月度考核打分页面,如下图所示。
①考核时间：
此处显示当前考核的年份和月度。
填写：
选择人员,点击“填写”，进入打分页面，后面会详细说明。
提交:
选择已填写分数的人员,点击提交，提交评分结果，不能再修改。
③人员列表：
显示当前用户需要打分的日常考核对象，状态有三种：
未填写、已填写和已提交，已提交的人员不能再评分.
点击“填写”,进入打分页面,如下图，说明a—d.
a.当前考核时间：
显示当前月度考核的年份和月份。
b.操作按钮：
点击“保存”，保存填写的评分内容；
点击“返回”，返回到个人月度考核打分页面。
c.考核对象信息：
显示当前被评分的考核人员的基本信息和出勤情况;
点击“查看工作报告"
显示此人员在当前考核月份的工作纪实。
d.评分区域:
在主管领导意见处填写主管领导意见，在下面评分表中选择评价，评分后，点击保存,评分完成。
Ø
月度考核评分主要考核勤、绩两方面；
看着工作实绩来打分；
机关干部个人考勤情况，由个人填写上级领导审核,再由各单位安排专人按实际情况填写。
每项考核指标先按“优"
、“良”、“中”、“差”进行评价；
打分关系：
⏹区委书记、区长和区委区政府联系领导→镇（办、管理区）党政正职和开发区管委会主任；
⏹区分管领导→区直部门党政正职；
⏹区分管（联系）领导和单位正职→单位副职；
⏹单位正职和分管副职→科室负责人；
⏹单位分管副职和科室负责人→科室工作人员
16.日常考核成绩查询（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“日常考核成绩查询”，进入日常考核成绩查询页面，如下图所示。
此处可以按年份、月度、单位和科室筛选人员，科室负责人只能查看科室内人员的日常考核成绩。
②人员列表：
显示筛选后的人员日常成绩.
17.单位月度工作纪实填写（单位系统管理员）
在导航中点击“单位工作纪实填写”,进入单位工作纪实填写页面,如下图所示。
1操作按钮
在打开页面中添加单位工作纪实。
勾选一条数据,点击删除，删除数据.
返回:
点击“返回”，进入工作台页面.
工作纪实列表:
显示已添加的工作纪实，包括月度、工作内容、附件、操作.点击“下载”,查看附件，点击“修改”,修改工作纪实.
六、年底工作
18.年度述职报告填写（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“年度述职报告填写"
进入年度述职报告填写页面，如下图所示。
①年份：
此处可以选择要填写述职报告的年份。
保存：
点击保存，可以保存当前填写的述职报告内容；
③年度述职报告内容：
在总结内容处可以填写述职报告详细内容.
附件上传：
点击浏览,选择本地文件，点击“上传附件”。
附件上传成功后可以选择附件,点击“打开附件"
，对附件进行打开或下载操作。
选择附件,点击“删除附件”，附件删除。
19.年度述职报告查看（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“年度述职报告查看”，进入年度述职报告查看页面，如下图所示。
此处可以按年份、单位和处室筛选年度述职报告，按照分管关系查看对应人员的年度述职报告。
③年度述职报告列表:
显示筛选后的年度述职报告列表,包括人员姓名、总结内容以及附件。
点击附件名，可以打开或下载附件。
20.个人年度民主测评（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“个人年度民主测评"
，进入个人年度民主测评页面，如下图所示。
填写：
选择人员，点击填写，进入填写评分页面，如下图,说明如a—b。
a.显示被测评人员的信息。
查看工作纪实：
点击弹出查看此考核对象此年度中的工作纪实窗口，如下图;
查看年度工作计划:
点击弹出查看此考核对象的年度工作计划窗口，如下图；
查看年底总结：
点击弹出查看此考核对象的年底总结窗口,如下图,点击文件名可以下载或打开附件.
b.考核内容列表：
选择考核分数，点击保存，保存考核结果；
点击返回,返回个人民主测评页面。
提交：
选择已填写分数的人员，点击提交，提交评分结果，不能再修改.
②测评对象列表:
显示当前用户需要打分的年度民主测评对象，状态有两种:
未提交和已提交,已提交的人员不能再评分。
21.个人考核成绩查询（所有角色）
在导航或主菜单中,点击“个人考核成绩查询”，进入个人考核成绩查询页面，如下图所示。
此处可以按年份、单位和处室筛选人员成绩。
按照分管关系查看对应人员的个人考核成绩。
点击返回，回到系统主界面.
显示筛选后的人员成绩列表，包括日常考核成绩、年度考核成绩、年底总分。
22.班子年度民主测评（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“班子年度民主测评”，进入班子年度民主测评页面，如下图所示。
此处可以按年份筛选要测评的单位。
选择评分后，点击保存，保存评分结果；
评分后，提交评分结果，提交后不能再修改；
③单位列表:
显示当前人员被分配的班子考核对象，在年度工作计划栏点击“查看”，查看此单位在选择年度的工作计划，如下图,点击“导出"
可以下载表格形式的工作计划，点击返回，返回班子年度民主测评页面。
在单位列表中的单位工作纪实栏，点击“查看”，查看此单位此年度的工作纪实，如下图，点击“下载"
，下载纪实中的附件，点击“查看”，查看纪实详细信息。
在列表中选择评分后，可以保存和提交评分结果。
23.《干部实绩档案》查询（所有角色）
在导航或主菜单中，点击“《干部实绩档案》查询"
，进入《干部实绩档案》查询页面，如下图所示.
此处可以按年份、单位和处室筛选人员,按照分管关系查看对应人员的干部实绩档案。
③人员列表：
显示筛选后的人员列表，点击“查看”，查看此人员的干部实绩档案，如下图。
干部实绩档案显示人员的基本信息以及各个阶段的考核成绩。
说明如a—d。
a.显示当前被查看人员的基本信息，点击“返回"
，返回《干部实绩档案》查询页面；
点击“查看年度计划"
，弹出人员年度计划窗口；
点击“查看工作纪实”,弹出人员工作纪实窗口;
点击“查看年度述职报告"
，弹出人员年度述职报告窗口。
b.显示人员的日常考核成绩，包括个人平时考核成绩、部门内日常平均成绩，以及部门内排名，下方按月度显示个人与部门内平均成绩的对比。
c。
显示人员的年底考核成绩，包括个人年底考核成绩、部门内年底平均成绩,以及部门内排名，下方按考核标准显示个人与部门内平均成绩的对比。
d。
显示人员的总体考核成绩,包括个人总成绩、部门内平均成绩，以及部门内排名，下方分别显示个人与部门的日常成绩、年底成绩和总成绩的对比。
七、系统设置与管理
24.科室信息管理（单位系统管理员）
在导航中点击“科室信息管理”，进入科室信息管理管理页面，如下图所示.
点击“新增”，在打开页面中添加科室。
修改:
勾选一条数据,点击“修改"
修改数据。
删除：
勾选一条数据,点击“删除”，删除选中的数据。
上移下移：
勾选一条数据,点击“上移”“下移”,移动数据。
点击“返回”，进入工作台页面。
2科室列表：
显示所有科室.
25.科室人员信息管理（单位系统管理员）
在导航中点击“科室人员信息管理”，进入科室人员信息管理页面,如下图所示.
1筛选条件:
点击进行科室选择。
点击“新增"
在打开页面中添加科室人员.
勾选一条数据，点击“修改”，可以对数据进行修改。
上移下移：
勾选一条数据,点击“上移”“下移”，移动数据。
3人员列表：
显示科室人员,包括姓名、性别、职务。
26.分管科室设置（单位系统管理员）
在导航中点击“分管科室设置"
，进入分管科室设置页面，如下图所示。
选择一个领导，勾选一个科室,为该领导设置分管科室.
27.日常考核关系设置（单位系统管理员）
在导航中点击“日常考核关系设置”,进入日常考核关系设置页面,如下图所示.
①操作按钮
关系类型：
点击下拉列表，选择维度。
权重：
文本框中输入该维度所占的权重。
（建议维度一的权重为30,维度二的权重为30，维度三的
权重为40）
②关系列表
在考核对象列表中选择一条数据,在考核主体列表中勾选数据，点击‘选择’‘移去’‘重选'
对已勾选的数据进行操作,操作结果显示在已选定列表中。
28.年底民主测评考核关系设置（单位系统管理员）
在导航中点击“个人年底民主测评考核关系设置”，进入个人年底民主测评考核关系设置页面，如下图所示。
点击下拉列表，选择关系类型,包括单位领导班子成员，本单位机关干部。
2关系列表
在考核对象列表中选择一条数据，在考核主体列表中勾选数据,点击‘选择’‘移去’‘重选’对已勾选的数据进行操作，操作结果显示在已选定列表中。
29.日常考核成绩汇总（单位系统管理员）
在导航中点击“日常考核成绩汇总”，进入日常考核成绩汇总页面，如下图所示。
1筛选条件：
点击进行年度选择，月度选择。
月度统计：
点击进行计算日常考核成绩,显示在考核成绩列表中。
点击“返回"
，进入工作台页面.
考核成绩列表:
显示日常考核成绩,包括姓名、用户类型、已提交人员、日常考核成绩.
30.个人考核成绩汇总（单位系统管理员）
在导航中点击“个人考核成绩汇总”,进入个人考核成绩汇总页面,如下图所示。
2操作按钮
日常统计:
点击后计算日常考核总分，数据显示在成绩汇总列表中。
年底统计:
点击后计算年底考核总分，数据显示在成绩汇总列表中。
汇总总分:
点击后计算年底汇总总分，数据显示在成绩汇总列表中。
保存等次:
点击后将年终定等中的数据进行保存。
导出：
点击后导出EXCEL表格。
公布:
点击后将成绩进行发布。
，进入工作台页面。
31.人员科室调动（单位系统管理员）
在导航中点击“人员科室调动”，进入人员科室调动页面,如下图所示。
科室：
点击选择人员目前所在的科室。
转入科室:
点击选择人员要更换的科室。
人员:
点击选择要更换科室的人员。
2功能按钮
确定：
点击后保存修改的数据。
进入工作台页面。
32.通知管理（单位系统管理员）
在导航中点击“通知管理”,进入通知管理页面，如下图所示。
添加：
点击“添加”,增加通知内容。
修改：
勾选一条数据，点击“修改”，对数据进行修改。
勾选一条数据，点击“删除"
删除选中的数据.
发布：
勾选一条数据,点击“发布”，通知发布成功，用户可以看到。
撤销发布:
勾选一条数据，点击“撤销发布”,已发布的通知被撤销，用户无法看到。
点击“返回”,进入工作台页面。
②通知列表：
显示通知，包括：
标题、状态。
3
升级会员 