开挖质量考核办法Word格式.docx
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孔深偏差控制：
边坡预裂爆破孔的孔深偏差控制在±
10cm范围（孔底高程根据岩石不同地质情况，按技术措施控制）。
3、洞室开挖不允许有欠挖，应尽量避免超挖，非地质原因引起的径向平均超挖不大于15cm，超挖最大值控制在25cm以内；
厂房边坡超挖不大于40cm，欠挖不大于10cm，永久平台开挖面超挖不大于20cm，欠挖不大于10cm。
以上数据按照测量断面取点数据，每个单元现场任意选取2~3个断面进行实际复测检查。
因地质原因产生的超挖值，根据地质资料由项目部现场技术员或技术部与监理工程师协商确定。
4、开挖中，若遇到地质岩层变化时，特别对地质结构面、夹层带要及时调整装药参数，对遇到因地质原因发生大量超挖要及时通知工程管理部现场人员核实，并上报技术部，可不按超挖考核，未及时向上汇报，按正常超挖考核。
5、钻孔过程中，应进行跟踪检查，对周边孔和预裂孔应特别控制好钻孔角度，炮孔经现场管理人员检查合格后方可装药爆破。
6、在开挖轮廓面上，预留半孔痕迹应分布均匀，导流洞扩挖段Ⅱ类围岩半孔率控制在90%以上，Ⅲ类围岩半孔率控制在80%以上，对于Ⅳ、Ⅴ类围岩半孔率不做强制性要求，但超挖及岩面平整度必须控制在要求范围；
对于尾水边坡明挖预留半孔痕迹保存率，节理裂隙不发育的岩体应达到90%以上，节理裂隙较发育和发育的岩体应达到70%以上，节理裂隙极发育的岩体应达到50%以上。
7、相邻两炮孔间的岩面不平整度，对导流洞扩挖段不大于15cm，炮孔壁不应有明显的爆破裂隙，相邻茬排炮之间的台阶最大值，不应大于20cm；
对厂房边坡明挖爆后岩面不平整度不大于15cm，壁面不得有明显的爆破裂隙。
8、开挖完成后必须及时清除开挖岩面上残留的松动岩块和规定需要清除的泥土以及其他杂物。
9、测量队应及时测绘各工作面的开挖断面图，及时提供给质量管理部、技术部、工程管理部及项目领导，以便对开挖面的质量情况进行评价、处理，同时满足及时验收的要求。
10、开挖工作面满足一个单元或者设计地质代表要求时，工程管理部应及时通知技术部地质人员，由技术部地质工程师与设计地质代表协商地质素描事宜，工程管理部必须提供地质素描所需的条件，如照明、设备、安全通道和防护等。
地质素描完成后，由技术部地质人员及时向质量管理部传递有关信息，质量管理部专职质检人员接到信息后及时组织验收、评定工作，验收评定时间最长不能超过7天。
三、检查验收程序
（一）作业程序
测量放线——布孔定位——钻孔——装药——警戒——起爆
（二）工作程序
1、由测量队进行开挖轮廓放线，对现场技术员和作业队现场负责人进行交底，并做交底签字。
2、由操作人员进行造孔定位，现场技术员逐一检查，并记录。
3、由操作人员进行造孔并控制好角度和方向，现场技术员进行跟踪检查，发现问题及时纠正，并做好记录。
4、专职质检员进行跟踪抽查孔位、造孔角度和造孔方向，检查合格后，三检人员在检查记录上签字。
5、现场技术员参与装药结构控制，并记录搜集资料。
6、作业队现场负责人、爆破工与现场技术员协调好放炮警戒。
7、对开挖成型面的检查由作业队现场负责人、现场技术员、专职质检验员进行联合检查，根据开挖质量效果及时优化爆破参数。
四、考核内容
考核内容为：
超欠挖值、平整度、半孔率、钎孔夹角偏差等。
五、考核时间
以月为考核时段，每月进行一次考核，考核时间为每月25日。
六、奖罚标准
1、洞室开挖暂以50m为一单元进行考核，超欠挖值、平整度、半孔率、钎孔夹角偏差四项同时达到本规定者，给予协作队3000元/单元的奖励。
2、洞室开挖如有一项达不到要求者，取消奖励，并给予协作队1000元/单元的罚款。
3、厂房边坡明挖根据实际情况每级边坡分为一至两个单元进行考核，超欠挖值、平整度、半孔率、钎孔夹角偏差四项同时达到本规定者，给予协作队8000元/单元的奖励。
4、厂房边坡明挖如有一项达不到要求者，取消奖励，给予协作队2000元/单元的罚款。
七、考核组织
（一）洞挖考核小组
组长：
黎文海
副组长：
刘六艺、陈恩平
组员：
刘志宽、马增翼、卢红晶、
（二）明挖考核小组
赵星、马增翼、卢红晶、
八、考核程序
每月24日前由测量队完成开挖断面资料、质量管理部整理统计本月检查验收的基本资料，然后组织考核小组到现场进行检查验收，25日晚7：
30在项目部会议室召开考评会，公布考核结果。
考核结果报项目经理签字生效，经营制表，财务执行，对相关管理部门考核，在当月效益工资中兑现，对作业队考核，在当月工程支付款中兑现。
九、附则
如果开挖出现质量问题或质量事故，按照相关调查处理原则进行处理，即使该单元其它部位满足奖励要求，实行不奖不罚。
泸定项目部质量管理部
二○○七年八月十日
十、附件
开挖质量考核办法补充规定
针对主体工程开挖，对施工作业人员已制定了相应的考核办法,为了增强管理人员质量意识，提高开挖质量水平，特对考核办法的奖罚标准作以下补充规定：
1、洞室开挖暂以50m为一单元进行考核，超欠挖值、平整度、半孔率、钎孔夹角偏差四项同时达到本规定者，给洞挖施工部1000元/单元的奖励。
2、洞室开挖如有一项达不到要求者，取消奖励，并给予洞挖施工部500元/单元的罚款。
3、厂房边坡明挖根据实际情况每级边坡分为一至两个单元进行考核，超欠挖值、平整度、半孔率、钎孔夹角偏差同时达到本规定者，给予明挖施工部2000元/单元的奖励。
4、厂房边坡明挖如有一项达不到要求者，取消奖励，并给予明挖施工部500元/单元的罚款。
5、技术部、测量队、质管部在及时完成规定所要求的工作的同时，开挖优良率（开挖单元受到罚款处罚的不按优良单元统计）达到85%以上每季度分别给予1000元的奖励。
6、技术部、测量队、质管部在考核期间存在工作失误或提供资料及验收不及时将视情况取消奖励。
其他规定详见项目部《开挖质量考核办法》，本办法作为对管理部门的考核，与对作业队的奖罚应对应执行。
泸定项目部质量管理
二○○七年八月十日
开挖质量考核表
统计时间：
工程部位
施工管理部门
施工协作队
序号
考核内容
允许偏差（cm）
总分
扣分原则
实得分
扣分原因
1
超欠挖情况
设计偏差值
60
根据《DL/T5113.1-2005》标准中的偏差值为标准,平均径向超、欠挖值大于允许偏差值时，该项为0；
径向超欠挖值相对允许偏差值每减小1cm,加上5分，至满分为止。
2
最大超欠挖值
3
最小超欠挖值
4
平均超欠挖值
5
平整度
15cm
20
大于允许偏差值为0分；
相对允许偏差值，每减少1cm，加2分，至满分为止；
6
半孔率（岩石完整＞80%；
岩石较完整＞50%；
岩石破碎＞20%）
小于允许偏差值为0分；
相对允许偏差值，每增加1%，加2分，至满分为止；
合计
100
说明：
1、考核表中的允许偏差值根据《DL5113.1-2005》标准中要求进行填写。
2、开挖质量考核以总分100分进行考核，对于没有参与考核的项用（考核的实际得分）/（100-未考核的总分）%进行计算。
每个施工协作队的每月开挖质量考核以每个单元考核的总分/10为本月的考核分值。
3、此表用于《开挖质量管理办法》中每月的超欠挖、平整度、半孔率的考核统计，按每个单元开挖验收时进行统计考核。
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