工资信息管理系统需求分析Word格式文档下载.docx
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5.非功能需求
11
5.1数据精确度
5.2时间特性
5.3适应性11
6.运行需求12
6.1用户界面12
6.2硬件接口12
6.3软件接口12
6.4安全需求12
7.其它需求12
1.引言
1.1编写目的
随着科学的进步，一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资信息管理系统帮助企
业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。
然
而本系统包括修改员工信息、员工基本工资金额、设置其他项目的金额（奖金、福利、津
贴、扣发等），设置工资计算等，能够和管理系统、考勤管理系统相结合，使单位实现工资
信息管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
真正实现企业高效、科学、
现代化的员工管理。
有利于财务部门对员工工资的管理，减轻人事部们的任务，提高公司
效率，节约人力资源从而降低了企业成本。
1.2定义
数据字典：
是有表和视图组成的，存储有关数据库结构信息的一些数据库对象。
数据库字典描述了实际数据是如何组织的。
对它们可以像处理其他数据库表或视图一样进行查询，但不能进行任何修改。
数据流图：
是一种能全面地描述系统逻辑结构模型的主要工具，它可以用少数几种符号综合地反映出信息在系统中的流动、处理和储存情况。
数据流的绘制是下一阶段设计的基础。
1.3参考资料
a.老师发放的软件工程文档模板。
b.网络下载有关的资料说明和一些部门的工资信息管理系统范例。
2.任务概述
2.1目标
需求分析的目标在于
与开发人员与用户之间达成系统开发的共识，使开发人员所考虑的系
统在功能（系统能做好帐户管理，友好信
什么）、简单操作，良好界面，个人信息保密性，系统安全与稳定，良息返回模式（如报表及打印功能）。
2.2运行环境
2.3条件与限制
和自动化。
管理系统、考将给企业管理部门带来很大员的工资管理变的普遍成为而且提高了企业效率。
对于
用于一些大型的企业能适用于工资信息管理的系统化、规范化勤管理系统相结合，使单位实现工资信息管理的自动化，无疑
的方便。
随着公司业务的扩展，人员的增多，利用计算机对职各大企业的适用趋势。
不仅节约了人力资源，降低企业成本，一些小的公司和个体户等都不适用。
3.数据和图的描述
3.1数据表字典
表的编
号
表名
内容
101
员工信息表
记录员工基本信息
主要字段：
员工ID,姓名，年龄，工龄，所在部门，职务，照片。
102
工资项目表
记录员工工资信息
员工ID,姓名，工龄工资、奖
金、计时工资、计件工资、保险金、补贴
金、个人所得税、应发工资、实发工资
103
系统日志表
记录用户登陆信息：
员工ID,登陆名，登陆密码，
用户权限，登陆时间，退出时间，登陆事件记录。
3.2数据表字段字典
编号
名称
属于的表
编码
长
度
属性
201
员工
ID
工资项目表现金发放单表
5
字符
202
姓名
现金帐单数据
表
Name
16
203
年龄
Age
2
整型
204
工龄
Lenservice
205
所在部
门
department
28
206
职务
Work
name
207
照片
Picture
64
（存储
路径）
208
工龄工
资
LenP
ay
8
单精度
小数
209
奖金
Prize
210
计时工
Time
Pay
211
计件工
NumPay
212
保险金
InsurePay
213
补贴金
Allowanee
214
个人所
得税
Tax
215
应发工
ShPa
y
216
实发工
TrPay
217
卡号
银行转帐单据
Card
Num
18
218
结帐数
目
CheNum
219
结帐日
期
CheDate
时间类
型
220
登陆名
Username
221
登陆密
码
Pass
word
12
加码
222
用户权
限
Purview
223
登陆时
间
User
224
退出时
Quit
225
登陆事
件记录
Event
100
数据流图
图3-2底层数据流图
系统E-R图
婚
拥有
民族
职工
编
口
籍贯
缺勤
满勤
出勤
管理
管理员
工资设置
查询
实发
别资
工资
技能工资
工
息
q匕
职
4.
4.1功能划分
月份
基本工资
探记录员工基本档案信息:
在企业部门里，管理人员应该对员工的基本档案信息进行记录存储，这样，在确定
探管理员工工资:
根据自身经营业务的不同，企业里要确定好存在的工资项目和算方法。
在对员工进工资组成进行分别进时工资的计算还有依定计算规则后，管理工的如个人所得税的员工的工资表要对整情况的汇总，对总的以现金形式发放，并
探查询工资信息:
员工查询时只能对个人的工资信息进行查询不能对其他员工的工资信息进行随意的查询，更不能对查询如部门主管的工资信息、部门工资统计分析结果等。
管理员的权限是最大的，对员工个人档案信息、工资信息、部门统计分析数据等都可以进行查询。
探工资报表制作：
工资管理涉及企业多方面，如职工职务工种变化，员工考勤情况，员工医疗等，在每个月固定时间生成企业全体员工月工资，实现按员工部门、月、年进行统计分析、产
生相应报表。
4.2功能描述
探员工基本档案信息管理功能描述：
凡属于本部门的员工，都需要对其基本的档案信息做好记录存储处理。
以方便高级管理人员的了解或查阅其员工基本信息。
对员工基本信息的操作包括添加信息、修改信息、查询信息，同时在数据库中要形成员工基本信息表。
探工资管理功能描述：
通过计算机对员工工资管理的日常的工资发放进行数据输入年月，并对各项工资条款进
资和其它工资，生成各个月工资表，能够打印工资报表，方便保存和管理，系统包括方便
保存和管理，实现工资信息相应的查询、删除与修改。
探工资统计分析：
对员工工资数据计算完后，同时要将工资信息统计分析，如汇总统计，工资项目明细数据的汇总等，又分为对员工个人工资统计分析、部门工资统计分析、月份工资统计分析、季度工资统计分析、年工资分析统计。
在数据库中要形成员工个人工资信息统计表、部门工资信息统计表。
探报表生成与打印：
在员工领取工资时，能为个人生成个人工资组成及相应金额的工资条。
同时形成部门月报表、季报表、年终报表。
5.非功能需求
5.1数据精确度
工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到
小数点后3位小数，即是精确到分的计算。
5.2时间特性
在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资
数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过1秒时间。
5.3适应性
系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据
均能实现信息的互通，及共享。
当服务器移植到其他的系统平台，如：
Linux平台下时，
同样能和其他的系统进行数据存取同步，不会出现系统之间互不兼容的情况，系统支持多
系统之间的互连互通，系统有巨大的强健性。
6.运行需求
6.1用户界面
系统开发基于c/s的开发模式，界面直观、简洁，人机交互性强。
基于表单和弹出式窗口的数据录入方式，菜单击的方式操作。
用户使用时，只要是按照格式和要求填入信息，系统在后台响应用户操作过程。
让用户在最短时间里，不需要经过专门培训，就可以轻松上手使用。
6.2硬件接口
如果是大型的国有公司、外资企业或民营企业需要一个大的硬盘，如果是小型的国有企业、
民营企业或个体则需要一个小的硬盘即可。
具体可按公司的具体情况而定。
6.3软件接口
公司与工资信息管理系统软件之间的交互界面
6.4安全需求
为保障系统数据的安全性，系统采用访问控制策略，未授权者不能进入系统。
同时,
全正确时才允许进行下一步的操作。
7.其它需求
数据不管是在企业内部之间传输，还是公司与分公司之间进行远程数据传输时，防止数据被不法分析任意的修改和破坏，对所有的敏感数据均进行加密操作，只有对信息解密的人员才能最终读取数据信息。
这样，能最大程度的防止数据在传输过程的安全保密性。
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