第一部分 判断题文档格式.docx

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15、从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。

16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

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17、从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。

18、从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议。

19、当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。

20、电流通过人体的局部肢体是没有危险的。

21、动火前应进行安全分析，取样点可选择动火区内任意点。

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22、动火作业负责人负责办理《作业证》并对动火作业负全面责任。

23、对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。

24、对生产经营单位主要负责人加强安全生产培训教育，使他们明确自己所担负的安全生产责任，掌握安全管理知识，做到恪尽职守，不违章指挥。

25、对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。

26、对新从业人员进行三级安全生产教育培训，厂级教育培训的主要内容是安全生产基本知识及本单位安全生产规章制度等。

27、对已确定的重大危险源应在建筑设计、设备设计、环境设计采取有关的消防、安全措施。

28、对于重大事故隐患，生产经营单位除季报、年报外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。

29、对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。

30、发生火灾，逃跑时最好的办法是低头弯腰，必要时可以爬行。

31、发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。

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32、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

33、发现煤气中毒人员,采取以下行动中，迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境急救方法是正确的。

34、凡有爆炸和火灾危险的区域，操作人员必须穿防静电鞋或导电鞋、防静电工作服。

35、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。

36、防静电工作服能及时消除本身静电积聚，其主要作用是防止由静电引起的产品质量受到影响这样的危害。

37、粉尘对人体造成的危害除了造成尘肺病外，还有间质肺炎、过敏性肺泡炎、呼吸系统肿瘤等。

38、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。

39、高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。

40、工会无权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

41、工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督权利。

42、工贸企业对其发包的有限空间作业安全承担主体责任。

承包方对其承包的有限空间作业安全承担直接责任。

43、工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。

44、工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。

45、呼吸防护用品只能用于防御尘、毒等有害物质吸入呼吸道。

46、火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。

47、火灾事故现场的入口通道应始终保持畅通，要选择正确的灭火剂，灭火时还应考虑人员安全。

48、建设项目“三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是一种事后保障措施。

49、建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建设项目主体工程同时施工。

50、降低摩擦速度或流速等工艺参数可促进静电的产生。

51、静电的消失主要有两种方式即中和和泄漏。

52、救护人员不得采用金属和其他潮湿的物品作为解救触电者救护工具。

53、口对口人工呼吸时，救护人向触电者口内吹气时，应使触电者鼻紧闭，而让触电者自行呼气时，应使其鼻张开。

54、劳动防护用品是人在生产和工作中为防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。

55、劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。

56、雷击不会引起燃烧爆炸事故。

57、冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用。

58、两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签定安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。

59、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。

60、泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。

61、企业单位应每年进行一次防火检查。

62、企业购置用于安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。

63、企业一旦发生重大危险源事故，本企业抢险抢救力量不足，不必请求社会力量援助。

64、企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。

65、任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。

66、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。

67、任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。

68、如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。

69、设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。

70、生产、经营、储存、使用危险用品得车间、商店、仓库可与员工宿舍在同一座建筑内，只要与员工宿舍保持安全距离。

71、生产安全事故发生后，组织抢救是生产经营单位的首要任务。

72、生产安全事故虽然有意外性、偶然性和突发性的特点，但它又有一定的规律，可以通过采取有效措施尽可能加以预防。

73、生产经营单位，将生产经营项目、场所、设备发包出租的，承包、承租单位的事故隐患排查治理自行负责。

74、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

75、生产经营单位必须免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

76、生产经营单位必须为从业人员提供符合行业标准或者企业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

77、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

78、生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。

79、生产经营单位不包括中国境内的中外合资经营企业、外资企业。

80、生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

81、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

82、生产经营单位不用安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

83、生产经营单位的安全生产工作由分管安全生产的副职负主要责任，主要负责人负次要责任。

84、生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；

不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

85、生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查。

86、生产经营单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，其实也是国家安全生产法律、法规的延伸，在单位内部同样也具有很强的约束力。

87、生产经营单位的重大危险源危险因素的实际情况，不能告诉单位以外的人员，以免引起恐慌。

88、生产经营单位的主要负责人应当依法履行自己在安全生产方面的职责，做好本单位的安全生产工作。

89、生产经营单位对事故隐患应该登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。

90、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业人员支付。

91、生产经营单位可根据实际情况，用货币或其他物品来替代发放劳动防护用品。

92、生产经营单位可将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

93、生产经营单位可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务，保证安全生产工作的责任由提供服务的单位负责。

94、生产经营单位可以委托中介机构为其提供安全技术服务。

95、生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。

96、生产经营单位实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原生产经营单位的从业人员的工伤保险责任。

97、生产经营单位为了企业利益，可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

98、生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。

带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。

99、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。

100、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

101、生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议。

102、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标语。

103、生产经营单位与从业人员订立生死协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该协议无效。

104、生产经营单位在人数少于300人时，可以不设立安全生产管理机构或者配备安全管理人员。

105、失误—安全功能，是指操作者即使操作失误，由于设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

106、事故的直接损失主要包括：

人员伤亡后支出的费用，如医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、歇工工资等。

事故善后处理费用和事故造成的财产损失费用等都不计算在内。

107、事故发生单位负责人接到报告后，应当立即启动事故相应的应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，其主要目的是减少财产损失。

108、受限空间外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、消防器材和清水等相应的应急用品。

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109、特种劳动防护用品的生产实行产品生产许可证制度，既特种劳动防护用品的生产企业必须取得生产许可证后，方可从事特种劳动防护用品的生产和销售。

110、特种设备是指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

111、特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

112、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

113、特种作业是指在劳动过程中，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有较大危害的作业。

114、为保证受限空间内人员呼吸需要，必须采取强制通风。

115、为维护地方社会稳定，对非重、特大伤亡事故，地方政府可责令新闻媒体不予报道。

116、违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。

117、未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

118、物理和化学因素对人造成的危害都与该有害因素的量有关。

119、矽肺是长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起的肺组织纤维化为主的全身疾病，它是尘肺中进展最快，最为严重，也最常见，影响面较广的一种职业病。

120、一处受限空间、同一作业内容可以办理一张《作业证》。

121、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。

122、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律规定，有权向本单位提出赔偿要求。

123、应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。

124、应急救援组织机构应包括应急处置行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。

125、应急预案要有实用性，要根据本单位的实际条件制定，使预案便于操作。

126、用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。

127、用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

128、用人单位使用有毒物品作业场所，只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置，作业场所和生活场所可以不分开。

129、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。

130、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

131、用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。

132、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

133、用人单位应对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所。

设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、必要的泄险区。

134、用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，生产经营单位解决一部分即可。

135、遇水燃烧物质起火时,不能用泡沫灭火剂扑灭。

136、在产生粉尘的车间作业不需要进行通风排尘，只要有个人防护措施即可。

137、在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人伤害的，施工人不承担民事责任。

138、在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业，氧含量不得超过20%。

139、在有限空间作业过程中，工贸企业应当采取通风措施，保持空气流通，可以采用纯氧通风换气。

140、在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险的场所一般不允许接临时用电，确属装置生产、检修施工需要时，在办理单位“临时用电许可证”的同时，按规定办理“单位用火许可证”。

141、在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。

142、只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。

143、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。

144、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，用人单位不得拒绝、阻挠。

145、职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

146、作业人员不得在高处作业处休息。

147、作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，无需重新进行通风、检测可直接进入。

148、除尘系统或有可燃粉尘区域检修时，应系统停机，并等待粉尘沉降后再检修，需使用铜制或其他不易产生火花的工器具。

149、清理可燃性粉尘时，为清理彻底，可使用压缩空气进行吹扫。

150、存在可燃性粉尘岗位的员工，上岗时不准穿化纤工作服和带铁钉鞋和容易起静电的物品，禁止携带火种进入工作现场。

151、泡沫灭火器除了用于扑救一般固体物质火灾外，还能扑救油类可燃液体火灾，但不能扑救带电设备和醇、醚等有机溶剂的火灾。

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152、在有粉尘场所工作不超30分钟时，可不佩戴防尘口罩。

153、沉积粉尘不能发生爆炸，只有悬浮的粉尘才能发生爆炸。

154、粉尘的爆炸下限越低，发生爆炸的危险性越大。

155、职业性尘肺病经过专业治疗是能够彻底治愈的。

156、悬浮在空间中的、呈运动状态的粉尘称为粉尘云。

157、粉尘爆炸时粒子一边燃烧一边飞散，可使可燃物局部严重炭化，造成人员严重烧伤。

158、煤的粉尘层试验表明，氧浓度低于16.5%时，粉尘层点火温度随氧含量增加而减小。

第二部分单选题

1、《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进（C）建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

A．安全生产规章制度B．安全生产责任制C．安全生产标准化

2、《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实（B）的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A．安全监督管理部门B．生产经营单位C．安全评价机构

3、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须（A），取得相应资格，方可上岗作业。

A．按照国家有关规定经专门的安全作业培训

B．经企业培训合格C．自学考试合格

4、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（C），进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A．告知B．管理C．登记建档

5、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（B）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

A．安全员B．主要负责人C．安全负责人

6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产（C）档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等内容。

A．电子B．技术C．教育和培训

7、《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证（C）的落实。

A．安全培训B．安全教育C．安全生产责任制

8、《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证（A）的落实。

A．安全生产责任制B．操作规程C．考核制度

9、从业人员超过（A）人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A．100B．200C．300D．500

10、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担（B）的安全生产职责。

A．在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除

B．自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品

C．对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告

11、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（C）。

A．分管安全生产的负责人B．安全生产管理机构负责人C．主要负责人

12、对从业人员加强安全技术培训教育，迅速提高从业人员的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到（A）。

A．不违章操作，不冒险作业

B．遵守操作规程，保证完成生产

C．遵章守纪，按章办事

13、对所有的安全生产管理人员必须在（A）进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或有关部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。

A．任职前B．三个月内C．六个月内

14、《安全生产法》规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或（B）。

A．企业标准B．行业标准C．安全宣传

15、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。

A．不必B．应该C．不强求D．必须

16、生产经营单位的主要负责人，是指对生产经营单位在经营活动中有（B）。

A．决定权的人B．决策权、指挥权的人C．主要负责人

17、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责，因此建立、健全安全生产责任制要将安全生产责任落实到（C）。

A．安全部门人员B．生产计划部人员C．每个岗位上的作业人员

18、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与单位所从事的生产经营活动相应的（B）。

A．法律知识和管理能力

B．安全生产知识和管理能力

C．业务知识和管理能力

19、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面