纠察队规章制度.docx

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纠察队规章制度

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校园文明纠察队规章制度

一、关于纠察队

校园文明纠察队是为了贯彻党的方针路线，促进我校校风学风建设,强化学生管理,引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯，形成“刻苦学习，尊师守纪，文明礼貌，团结友爱”的精神风貌，加强我校的学风、校风建设,进一步促进校园精神文明建设，维护校园秩序，经学校政教处批准成立,在工作上接受政教团委指导,配合学校相关部门工作,促进校园安全稳定，抵制校内外人员违法乱纪行为，纠正校园内不良风气，塑造中学生良好学风的校级学生组织。

二、我们的职责

1、维护学校正常的工作、生活秩序，劝说、制止校园内不文明现象。

及时将情节严重或不听劝阻的情况报班主任、政教处作进一步处理。

2、协助学校对学生早操、教室宿舍安全与卫生、违禁物品等方面进行检查并做好巡查登记，以通报整改的形式反映到各班主任，为学校教育管理工作提供依据。

三、日常纠察内容

吸烟,喝酒、随地吐痰；践踏草坪、摘花折木;乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒；损坏公物；说脏话、谩骂、打架斗殴；影响他人学习和休息等正常活动的行为；在校园内衣衫不整（穿背心，打赤膀等）；校内公共场合行为过于亲密的.

对于以上的不文明现象，纠察队员主要以其理，服其人。

向他们说明当前行为的不合理性，并建议他们应该怎样去做，同时，让他们充分了解我们纠察队的工作，使其给予配合。

第一章人事制度

一、人员编制

（一）组织机构

直属部门：

政教团委

负责人:

王廷全

队长:

1名副队长:

2-3名

小组长：

共5组，每组各设一名组长

（二）管理人员的产生

1、选聘原则：

人人平等，能者优先，竞争聘用

2、队长、副队长的产生：

根据平时的综合表现、考核（原则上需要有在纠察队一年的工作经验），可由负责人和老队长提名,由其本人在全体会议上发表竞选宣言,通过选举产生。

3、组长的产生：

根据平时的综合表现、考核，由队长会议决定组长人选。

（三）人员纳新与离退

1、人员纳新:

成员的纳新工作原则上在每学年下学期3—4周内进行，所有队员组成宣讲团进入各班宣传,学生自愿报名后统一组织面试,面试通过后考察2-3周，考察合格者录用。

2、人员离退：

考虑到综合班升学压力，原则上老队员的离退必须在高二下学期5-6周内完成，需提前写好退队申请，退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排，适时提供协助；其他队员不得提前申请退队（若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外）。

3、人员开除:

纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为，一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报；无故不跑早操、缺勤达到3次以上者,队内警告一次,不听劝告者开除本队；其他适合开除的情况等（见第四章奖惩）。

二、人员分工

（一）队长

1.全面负责纠察队工作.

2.负责主持全体会议、队长会议,负责领操.

3。

负责处理特殊紧急情况。

4.负责全体例行工作检查（如违禁物品检查）。

5.负责联系政教处，接受学校的工作安排。

6.负责带领新队员宣誓，誓词为：

我宣誓：

热爱洱源职中，热爱校园文明纠察队，服从命令，听从指挥,严守纪律，忠于职守,努力工作，坚决完成任务，展示当代中职生之风采，做服务同学的卫士。

以上誓词，我坚决履行，决不违背。

（二）副队长

1.主持例会工作,布置下轮各组工作安排，每人主持一轮工作.

2。

总结当轮工作情况，例会时认真汇报给队负责人。

3.负责汇总组长汇报的工作情况，反映给队长。

4。

在本人负责的工作周期内（每人负责一个周，交替进行），队长有事外出的负责队长的全面工作.

5．负责协助有困难的组长搞好工作，如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配.

6。

负责检查全队的队容队貌。

（三）组长

1.组长全面负责本组的工作，接到任务，及时分配给组员开展工作。

2.负责记录当天情况，如有特殊情况直接联系队长.

3.内务安全与违禁检查时，组长必须参与（组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作）,带领检查小组。

组长负责安排当次工作，记录当天情况，将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等进行记录.

4.及时认真按要求写好总结，上交给相关负责人。

5。

记录该组组员的每轮工作情况，准时交表.

6。

将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。

7。

积极主动了解组员的生活动态，并认真填写好组员个人档案.关注有困难的组员，及时上报给分管副队长。

（四）组员

1。

每次全体会议必须到会,如有特殊情况，须提前向组长书面请假。

2。

服从组长的工作安排。

3。

认真做好纠察工作,做到公平、公正，对工作安排保密。

4。

对组长有意见者可以向分管副队长反映。

5.工作时严禁迟到、早退及无故旷工.

6。

检查工作完成后当天将检查登记表交给组长，并反映当天检查的情况或遇到的问题。

第二章出勤制度

一、出勤要求

（一）仪容仪表：

所有队员出勤必须穿校服、佩戴好胸牌和帽子；要保持衣服的整洁,不得穿着破损污垢衣服出勤，出勤时不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿；随时保持仪容整洁，不留长发和胡须；不穿奇装异服；不得烫发染发和配带戒指、项链、耳环等首饰.保持队容严整，维护纠察队的良好形象。

（二）言语要求：

在言语方面所有队员要做到礼貌、诚恳、亲切，声音大小要适宜，语调要平和沉稳，提倡使用敬语。

例如在进入教室或宿舍执勤时要先敲门，敲门进房，敲门应先轻后重，节奏不宜太急，一般敲三次，且大声询问“请问有人吗”，向他们说明来意“您（你）好，我（们）是校园纠察队队员,根据学校工作安排进行每日违禁物品检查，希望得到您（你）的配合,谢谢!

”，检查物品时要有当事人在场并取得当事人同意（当事人不在场的可由带队老师带领搜查）,切忌粗暴执勤、翻箱倒柜，搜查结束时将物品归回原位.执勤过程中可能用到的语言：

如“打扰了，再见！

”，“同学你好，根据学校规定,这已属于违禁物品，我们将带走上交学校，希望你的配合，谢谢!

",“同学你好,这是公众场合，请注意你的言行举止!

”,“老师您好，这是纠察队在检查过程中您班出现的问题，请你多加关注并及时整改，谢谢！

”等，语言可灵活变通，总之在执勤过程中必须做到文明执勤、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。

（三）其他要求：

出勤根据需要携带好文件夹及记录本。

二、早上出勤

（一）出勤

1．出勤时间：

6︰30—6:

45

2．出勤要求：

值日组员在每天6︰40到组长安排的位置协助值周老师吹哨，吹哨时间为10分钟，吹哨必须严格认真，不偷懒，不中途离岗,声音洪亮。

吹哨结束立即到操场集合参与全队出操.

（二）全体队员出操要求

1．出操时间：

6︰55（第一段）、7︰05（第二段），全体队员出操时间为第一段，跑3圈。

2．出操要求:

全体队员要求必须穿校服、佩戴校徽出勤，队员听从队长指挥，不擅自离开队伍；队伍整齐，口号统一、洪亮,体现纠察队的精气神。

（口号:

内强素质,外树形象，洱源职中，文明纠察）

（三）课前检查

1．检查时间：

7：

30-8:

00.

2．检查内容：

值日组长组织各队员进入各班教室巡查，查看有无违禁物品，并由专门记录员做好记录。

3．要求：

值日组员进入教室要敲门,向本班班委及学生说明来意：

“您（你）好，我（们）是校园纠察队队员，根据学校工作安排进行每日违禁物品检查,希望得到您（你）的配合，谢谢！

"语言可灵活变通，但要求做到文明礼貌地说明情况.检查过程中，严格纪律,文明执勤，切忌翻箱倒柜，查看后应将物品放回原位。

三、早餐时段

1．出勤时间段：

11：

40-12:

50

2．具体要求：

11：

40-12：

20各组按照要求在食堂附近的指定地点进行学生的不良行为的纠察，如乱倒剩饭菜的、随意丢垃圾的、带零食和饭菜到宿舍的行为要及时进行制止；12:

20—12:

50值日组要多加注意宿舍学生的动向，发现问题（如有学生打架闹事）要及时向老师、宿管、保安报告。

四、下午出勤

出勤时间段为16:

30—19:

30，各组根据实际情况不定时在校园及广场、篮球场、教学楼、食堂、宿舍、梨园等进行巡查，如发现问题及时向值周老师报告。

五、其他情况

1。

其他非教学时间段:

午休时段、课间休息时段、下晚自习到就寝时段以及未涉及到的其他时段。

2。

具体要求：

除值日组成员应时时提高执勤意识外，其他纠察队员应做到在哪里巡哪里，自觉做到眼观周围、耳听四方，出现问题及时制止，无法制止的采取就近原则，向周围老师、保安等教职工寻求帮助，根据情况可用电话、短信向老师通报。

第三章会议制度

校园文明纠察队在日常工作中有三种会议形式：

全体大会、队长及组长例会和小组例会。

具体如下:

一、全体大会

（一）时间：

每两周工作的最后一周周三18︰30。

（二）地点：

阶梯教室,具体教室视情况而定。

（三）对象：

纠察队全体队员。

（四）要求：

1.正（副）队长：

做好会议前期准备：

流程拟定、教室申请、会议通知等。

全权负责主持会议，充分发挥其统筹及领导能力,做到既有效率又有质量。

2。

组长：

全面协助队长的工作：

会议通知、人数清点、秩序维持等。

需向组员强调会议的纪律及其重要性，并以身作则.做好对组员会议表现的记录，尤其是时间观念。

3。

组员:

积极配合正（副）组长的工作,收到会议通知需及时回复。

会议期间，需严格遵守会议的纪律。

二、队长及组长例会

（一）时间:

每周一18︰30。

（二）地点:

视情况而定。

（三）对象:

正副队长、各组组长、政教处老师。

（四）要求：

1．正（副）队长:

做好会议前期准备：

流程拟定、会议通知等。

收集各组的工作情况，总结工作中发现的问题,分析并解决。

安排各组本周工作，强调工作要求及注意事项。

全权负责主持会议，做到既有效率又有质量.

2．组长：

积极配合队长的工作，收到会议通知需及时回复.严格遵守会议纪律，认真总结工作的情况及组员的表现，并如实向队长反映.对正（副）队长强调的一些问题及注意事项做好记录，在小组例会时向组员强调.

三、小组例会：

（一）时间：

根据工作安排例会时间（在值日的前一天进行）。

（二）地点：

各组自行安排。

（三）对象：

各组组员。

（四）要求：

1。

组长：

做好会议前准备：

流程拟定、工作安排及会议通知等。

会议期间认真收集组员的工作情况及意见建议，对组员的疑问要耐心解答.对提出好的意见及建议的组员，应在考核表中如实记录，并及时向队长反映.布置工作安排，并强调工作要求及注意事项。

2.组员：

认真汇报工作情况，积极发现问题，提出疑问，发表自己的意见及建议。

认真记录工作安排,有问题应当场提出。

对组长强调的要求及注意事项应做好笔记，并付诸行动。

服从组长的安排，有异议的可以当场提出，如不合适，可向队长反映。

四、会议纪律:

1。

树立时间观念，严禁无故迟到或早退。

2．时间及地点一般不变,如有特殊情况，由会议负责人另行通知.

3．会议期间不可交头接耳，更不可大声喧哗。

4．会议期间手机应调为无声状态，不可随意接打电话.

5．参加会议必须要带笔和会议记录本，认真听取会议内容，并做好

笔记。

会议期间，禁止做与会议无关的事情。

6．队员如需发言，应在适当的时候举手示意，得到允许方可起立发

言。

发言者如提出意见，需保证其建设性，并最好附加相应的解决办法。

在发言者发言时，其他队员需尊重发言人,不可随意插话或打断.

7．如无法参加会议，需提前向队长（小组例会时为组长）请假,有充分的理由方可获得批准。

如组员请假，组长应在组员考核表如实记录。

未经批准，累积三次缺席会议者，则提出队内警告并在全体会议上通报.

8．会议期间，应听从上级安排,配合其工作。

对于队员的疑问、意

见及建议,队长会议有最终解释权及最终决定权.

第四章奖惩制度

一、奖励

1．在每学年的个人操行评分中纠察队队员可以加10分，组长及以上职位的队员可以加12分.

2．表现优秀的队员，每学期末有机会评选为发“个人标兵”或“先进个人”，