学生日常管理工作量化考核办法.docx

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学生日常管理工作量化考核办法

聊城市技师学院学生日常管理工作量化考核办法

（征求意见稿）

考核

项目

考核子项目

积分指标

得分

备注

1.学生管理工作

（200分）

1.学生管理工作

（200分）

1.1

计划与总结

（5分）

1.1.1每年度对学生行为规范管理工作有完整的总结和计划。

每项总结和计划分别积2.5分。

计划每年度开学后一周内、总结每年度放假前一周内交材料。

1.2

学生行为

规范

（80分）

1.2.1系部领导重视此项工作，每学期召开4次班主任工作会议，每次积1分，共8分。

此会议内容主要针对学生日常行为规范的管理，每月召开一次。

1.2.2日常检查工作64分

在校园内，检查学生迟到、早退、旷课，吸烟、斗殴、赌博、传播淫秽音像书刊，公共场所大声喧哗、随地吐痰、乱扔废弃物、，乱刻、乱贴、乱写、乱画，在学习场所和公共集会时穿背心、拖鞋、运动短裤，践踏花草树木、破坏公物，男女学生交往不文明行为等。

1.2.2.1院系学生会每天检查至少三次，并做好检查记录，每周检查材料齐全积0.5分。

共16分。

1.2.2.2各系班主任每天检查一次，并做好检查记录，每周材料齐全积0.75分，共24分。

1.2.2.3各系部领导每周检查一次，有检查记录，每次0.75分，共24分。

检查方式：

1.各系部每月初将以上各项检查时间安排报学生处，学生处安排抽查，其中某项有一次未开展工作，则该项当周不给予积分；在抽查中发现一例有违反学生行为规范现象，则在该系部本项积分中减0.1分。

2.如学院有重大活动，需要加强学生行为规范管理的，各系部要加大检查力度，班主任每天至少检查三次，积1.5分；系部领导每天至少检查一次，积0.5分。

在抽查中发现一例有违反学生行为规范现象，则在该系部本项积分中减0.5分。

1.2.3教育引导学生遵守日常行为规范，立志成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义建设事业的合格人才。

每学期开展两次能够教育引导学生遵守学生日常行为规范等内容的报告或活动，活动效果好。

每次积2分。

共8分。

1.3

学生评优

工作

（10分）

1.3.1根据上级及学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展省级优秀学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作，工作按时完成。

积2.5分。

1.3.2根据上级及学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真的组织开展市级优秀毕业生评选工作，工作按时完成。

积2.5分。

1.3.3根据学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展院级优秀毕业生评选工作，工作按时完成。

积2.5分。

1.3.4根据学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展院级三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选工作，工作按时完成。

积2.5分。

1.4

迎新（10分）

1.4.1各系部领导高度重视，制定迎新方案，成立迎新工作领导小组，职责明确。

积2分。

1.4.2积极认真地组织开展好新生入学教育。

积3分。

需要报新生入学教育的内容和效果。

1.4.3严格审查学生的走读手续，并借此工作重新审查系部所有走读生的走读手续，严格把关。

积1分。

1.4.4配合好学院医院做好新生健康查体工作。

积1分。

1.4.5认真做好新生军训服装的领取、调换和发放工作。

积1分。

1.4.6体现“以人为本”，增强服务意识，做好新生报到的服务工作。

积2分。

1.5

军训（10分）

1.5.1各系部领导高度重视，制定军训工作方案，成立军训工作领导小组，职责明确。

积2分。

军训工作方案于军训前两天报学生处。

1.5.2认真组织好军政训练开训式暨开学典礼本系部学生方队的入、退场，维持好会场秩序和会场卫生。

积1分。

1.5.3新生军训期间，系部军训负责人、新生班主任一律在训练场上班，要准时出勤，按时签到和签退。

积2分。

检查方式：

工作记录，如有特殊原因需请假，要安排其他工作人员或其他班主任替班。

1.5.4各系部主任在军训期间到军训场地巡查至少4次，了解学生军训情况，加强对本系部参训教师的管理与指导。

每次积0.5分，共2分。

1.5.5新生班主任作为教官的助手，要积极配合教官，做好学生的思想政治工作，狠抓训练质量，为教官和学生做好服务工作。

教官和学生评价好积2分，评价一般积1分，评价差积0分。

1.5.6军训效果好，军训结束后有被评为先进集体的系部。

积1分。

1.6

毕业生工作（10分）

1.6.1加强毕业生的管理，做好毕业生的文明安全离校工作。

积3分。

1.6.2做好毕业生的审查工作（处分、欠费、不及格等）。

积2分。

检查方式：

学生处分、欠费和不及格材料是否准确和完整。

1.6.3做好毕业生毕业前的物品交接工作。

积1分。

1.6.4认真做好毕业证的领取与发放工作。

积2分。

1.6.5认真组织好本系部参加毕业典礼学生方队的入、退场，维持好会场秩序。

积2分。

1.7

学生工作队伍建设

（20分）

1.7.1队伍建设（2分）

学生工作队伍（学生科、班主任、班委会）健全积1分，职责明确。

积1分。

1.7.2管理制度（2分）

各系（部）对负责本职工作的班主任和学生干部队伍有相应的考核办法及措施。

积2分。

1.7.3理论学习与培训（12分）

1.7.3.1组织学管人员、班主任进行政治理论和业务理论的学习，每学期至少2次，每次积0.5分；

1.7.3.2系部之间加强学生管理的沟通与交流，每学期至少2次，每次积0.5分。

针对学生管理工作中出现的问题进行交流，要有交流记录。

1.7.3.3积极认真参加各种有关学生管理工作的会议，认真做好会议记录。

每次积0.1分，共1分。

该会议的范围为学生处组织的学生工作会议。

1.7.3.4班主任发表学生管理工作的论文，在国家级刊物发表2分，在省级刊物发表1.5分，在市、院级刊物发表0.5分。

同一篇论文以最高分为准。

1.7.4学生评价（4分）

学生对学管人员、班主任及学生干部评价，以学生评议的平均分为准。

每年度放假前两周内各系部组织学生评议。

1.8

师生交流

（20分）

1.8.1系部领导能够深入到学生中，加强与学生的交流，了解学生生活学习状况，听取学生提出的意见和建议，解决学生存在的实际问题。

每学期至少3次，有交流记录，每次积1分。

共6分。

检查方式：

学生处随机进行抽查或找部分学生调查座谈

1.8.2系部学管人员、班主任能够经常深入到学生中，并通过每周一次的班会，了解学生学习和生活状况，解决学生反映的疑难问题，做好班会记录。

认真组织一次班会，每月积1.75分，共14分。

检查方式：

各系部每月初将班会安排情况（时间、地点、班级、参加班会人员）报学生处，学生处安排抽查，抽查中未组织班会的，该周不给予积分，如在同月内有两周未组织班会的，该月不给予积分。

1.9

工作落实、信息反馈情况

（20分）

1.9.1工作任务能够认真落实，对掌握的信息及时反馈，在规定时间内及时、有效地完成各项工作任务，避免返工现象。

在规定时间有效完成工作的，每次积0.5分。

2.0

工作创新

（15分）

2.0.1每年度有工作创新。

在系（部）内实施效果好的积3分，在学院内推广的积5分，在院外推广的积7分。

同一项创新以最高分为准。

考核项目

考核子项目

考核指标

得分

备注

积分指标

2.团委、学管工作

（300分）

2．1

思想教育及理论研究

2．1．1团员学习教育

系部团总支每月组织团员青年学习党的基本理论、政策，并有原始宣传材料及图文材料，每次积0.5分；系部团总支每月组织学习团的知识和文件，进行团课教育学习，并有记录，每次积0.5分。

2．1．2形势政策及思想教育专题讲座

系部团总支书记为全系部学生举办形势政策专题讲座，每次积5分；为本院部学生举办思想教育专题讲座，每次积1分。

2．1．3论文发表

系部团总支书记有有关学生思想政治教育方面的论文：

在国家级刊物上发表，每篇积6分，在省级刊物上发表，每篇积4分，在市级刊物上发表，每篇积2分。

2．2

组织宣传

2．2．1召开会议

每周定期召开学生干部会议，并有记录，每周积0.2分。

2．2．2团费收缴、档案管理

按时收缴团费并上交，积5分；团员档案管理规范，积3分。

团费上缴达不到规定标准取消评优资格。

2．2．3团内奖惩

及时完成上报团内奖惩，积2分。

2．2．4团组织推优

有学生入党积极分子培训计划、方案、名单，并能按时推优，积2分。

2．2．5工作计划、工作总结

每学期团总支工作计划、工作总结齐全并上交及时者，积1.5分。

2．2．6活动信息宣传

各系部团总支活动信息被团委网站或院报报道，每篇积1分；被市级刊物、媒体报道，每篇积2分；被省级刊物、媒体报道，每篇积4分；被国家级刊物、媒体报道，每篇积8分。

考核项目

考核子项目

考核指标

得分

备注

积分指标

2.团委、学管工作

（300分）

2.3

校园文化活动

2．3．1系部内部活动

每举办1次系部内部活动，积2分，每月最高积16分。

2．3．2主办、承办面向全院的活动

主办或承办面向全院的活动，每次积3分。

2．3．3获奖情况

2.3.3.1院内获奖情况：

获学院级集体奖，每项积1分，获学院级个人奖，每项积0.1分；

2.3.3.2院外获奖情况：

获得国家级奖项，每项积10分，获得省级奖项，每项积5分，获得市级奖项，每项积3分。

（优秀奖类不参评）

2．4

社会实践

2．4．1工作计划、工作总结

社会实践工作计划、总结齐全并上交及时者，积3分。

2．4．2基地建设

2.4.2.1有学生社会实践基地，并有完整的基地建设材料，积3分；有社会实践基地，但无材料，积1分；

2.4.2.2有指导教师，并有指导教师佐证材料，积2分；有指导教师，但无材料，积1分。

2．4．3活动效果

2.4.3.1学生参与社会实践率达80%以上，积2分；

2.4.3.2学生社会实践协议书、安全责任书、个人暑期社会实践调查报告齐全，积3分；

2．4．4获奖情况

集体或个人获学院级、市级社会实践奖励，每项积3分；集体或个人获省级奖励，每项积5分，集体或个人获国家级奖励，每项积10分

考核项目

考核子项目

考核指标

得分

备注

积分指标

2.共青团工作

（300分）

2．5

学生会

2．5．1工作计划、工作总结

学生会每学期工作计划、工作总结齐全并上交及时者，积1.5分。

2．5．2组织考评

学生会组织机构及考评体系健全，积4分。

2．6

学生社团

2．6．1社团成立

根据学生社团管理条例成立二级学院学生社团，并手续齐全，积3分。

2．6．2社团管理

有专职学生社团指导教师，并有相关材料，积2分；各学生社团部每学期工作计划、工作总结齐全并上交及时者，积1.5分。

2．6．3社团宣传

有学生社团宣传阵地，并每月定期出版宣传板报，每期积2分，每月最高积6分。

2．6．4社团评优

各二级学院每学年定期组织社团评优工作，积2分。

2．7

青年志愿者工作

2．7．1建立分队

根据学生社团管理条例成立青年志愿者小分队，并有完备的组织体系，积2分。

2．7．2共建单位

有青年志愿者活动共建单位，并有相关佐证材料，积3分；有共建单位，无材