党建工作总结电力文档格式.docx

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10、在公司网站上开设了《党建在线》网页。

（二）干部工作1、做好两级后备干部队伍的建立工作。

根据干部管理工作的需要，依据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干部的推荐、选拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约15名的后备干部进行了考察、了解。

2、做好中层干部的考核、表彰、处理。

组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。

做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。

3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教育和公司干部管理中的四项谈话工作。

全年公司共有56名中层干部接受了任（岗）前廉政教育，对10名2005年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话，开展了对12个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。

（三）其它工作1、做好中层干部档案审核工作。

完成175名中层干部第一轮的档案审核工作。

2、全年收缴党费共计34377.9元。

3、做好离休干部有关工作。

4、做好军转干部有关工作。

5、做好干部出国（境）有关工作。

6、做好接转党员组织关系的工作。

7、完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。

二、存在不足与工作打算

（一）存在不足1、对政策和文件学习、理解不够。

2、工作的计划性不强。

3、工作的方法有待改进。

（二）工作打算1、完善公司中层干部管理办法。

2、完善公司后备干部管理办法。

3、编制公司中层干部交流工作暂行规定。

4、编制公司二级“四好”班子建设实施办法。

5、编制公司基层单位“四好”领导建设评比、表彰实施办法。

6、编制公司党员发展工作规程。

7、编制公司流动党员管理实施办法。

8、进一步做好干部人事档案的审核工作。

9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。

10、完善公司干部年终考评办法。

11、做好后备干部的考察、管理工作。

12、做好组织发展与党的积极分子培养考察工作。

13、编制中层干部薪级管理办法。

14、做好中层干部和党的积极分子的培训工作。

15、编制公司“党员工程”实施办法。

16、完善部室规章制度。

17、依据公司企业文化建设，结合公司党建特点，制定出公司党建文化制度。

党建工作总结汇报

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；

缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题2、正文开头：

概述情况，总体评价；

提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。

如何党建工作在电力企业中的作用

一、党群干部要解决思想问题，大胆参与安全管理当前，基层电力企业的安全生产工作不同程度存在以下薄弱环节。

虽然各种规章制度健全，但制度的执行力有待于提高，现场违章现象时有发生。

安全管理没有履行全过程控制的原则，以事后控制为主，一味强调制度威慑和处罚作用。

安全管理与分析大部分停留在技术层面上，忽视员工情感和内在需求，人的主观能动性作用被忽略了。

安全管理方法单一，现场生产气氛相对沉闷。

长期以来，基层电力企业在部门机构设置时通常分生产、经营、党群几大块。

传统的思想政治工作与企业的生产经营有所脱节。

党群干部介入安全管理时怕越位、怕越权、怕造成党政之间矛盾，故工作主动性不强，未能形成安全管理的大格局，从而下意识地形成了安全管理是生产上的事，与党群部门无关的思维定势，客观上出现了“两张皮”现象。

事实上，按照安全管理理论，安全是一个组织的各部分共同关注的问题，组织的各部分都应发挥作用。

以前所说的“党政工团齐抓共管”就是这个道理。

安全管理体系分两部分，即保证体系和监督体系。

这两个体系不能单纯由生产部门组成，而是由各部门共同组成，这样就是所谓的大安全。

一个企业要形成纵向到底、横向到边的安全管理格局。

所以，党群部门要大胆参与、介入到安全管理中，这是有理论依据的，也是党的宗旨所决定的。

当然，党群干部不可能去组织职工安全技术培训，去组织具体的安全生产。

党群部门参与安全管理要注重自己的切入点，发挥思想政治工作的优势，以人为本，在员工的思想上做文章，从主观上提高员工的安全意识。

只有安全上不出事，才能创造和谐的企业氛围。

党群部门要始终牢牢把握这一点，找准定位，大胆工作，在安全生产中发挥着保驾护航作用。

这一点，也是新时期企业党建工作的一个重要内容。

二、党群工作要与企业中心任务紧密结合党群干部要牢固树立大安全思想，把党群工作与企业中心任务有机结合，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一。

作为基层电力企业，确保安全生产，争取更大的经济效益是其中心任务，而安全生产则是做好中心工作的基础。

因此，党群工作必须紧紧围绕这一中心任务，结合不同时段的工作重点，有的放矢地开展工作。

在日常工作中，要主动教育广大党员增强安全意识，认真学习安全知识，熟练掌握安全技能，严格执行安全规程，在安全生产中起到模范带头作用。

通过企业的刊物、网站、橱窗等媒介，宣传安全生产和安全管理的重要性，普及安全生产知识，选树安全生产标兵，逐步培育企业的安全文化，营造浓厚的安全氛围。

党群干部要正确定位自身工作，找准工作着力点，做到有为有位。

在管理方式上要坚持“党政工团齐抓共管，依靠员工抓安全生产”的优良传统，这是党组织抓好安全生产的主基调，也是党群干部抓好安全生产、服务安全生产总原则。

党群工作只有融入安全生产，才能“稳得住、贴得紧、扬得开”，才能充满生机活力，才能体现创造力，发挥战斗力。

脱离了中心任务和安全生产，基层电力企业的党群工作就会脱离实际，虚无缥缈，党群工作就失去抓手。

党群干部在工作中要加强自身业务学习，要主动熟悉生产现场。

在具体工作中，党群工作者要经常深入生产现场，掌握现场出现的情况，使自身工作围绕主旋律，紧贴企业安全生产实际。

同时，加强自身学习，掌握了一定的安全管理知识、安全规程、应急预案、安全心理学等，深入生产现场时要说内行话，办内行事，使其他生产人员心服口服，为开展工作创造良好条件。

三、党群工作要拓宽思路，主动融入到安全生产中去党群工作要拓宽思路，把组织建设等工作融入到安全生产管理中。

充分发挥基层群团组织作用，从确立安全观念、分析安全思想动态、强化安全监督入手，保证党组织安全工作重心与行政目标一致、措施同步、责任共担，全力支持行政抓好安全生产。

这是党组织政治核心作用的具体体现。

要在基层党支部、党小组中积极开展“党员身边无事故”、“党员身边无违章”的“党员安全责任区”以及“党员结对帮扶”活动，着力强化党员安全意识。

号召全体党员发挥先锋模范作用，在遵守安全制度，确保安全生产方面作出表率。

在“党支部目标化”管理中，定性和定量地设置安全生产所占的比重，将安全生产作为对党员的考核内容之一，把安全工作好坏作为党支部和党员创优争先主要条件之一。

从而把党员队伍培养成为企业安全生产工作的中坚力量。

四、要抓好企业文化建设，在企业文化中培育安全文化企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。

价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

由此可见，对于安全的认识完全可以在企业文化中得以体现，在企业。

党建工作总结

这种计划就是走形式你自己瞎编呗什么发展党员党员学习党员联谊党员走访随便编编就有了看这里这里有党建工作总结啊，这儿有党建工作总结，我是找不到党建工作总结，到处问哪里有的话告诉我党建工作总结的网址吧，党建工作总结挺难找的，我现在真的需要党建工作总结，谁要是能找到党建工作总结，就告诉我党建工作总结网址吧，谢谢你告诉我党建工作总结，找到党建工作总结挺不容易的啊，这里有党建工作总结啊，这里有党建工作总结，我还是找不到党建工作总结，到处问哪里有的话告诉我党建工作总结的网址吧，党建工作总结挺难找的，我现在真的需要党建工作总结，谁要是可以找到党建工作总结，就告诉我党建工作总结网址吧，谢谢告诉我党建工作总结，找到党建工作总结挺不容易的，谢谢啊。

如何提升基层供电企业党建工作的渗透力

一、围绕发展中心，在服务大局上下功夫。

坚持以党建促生产、促经营、促管理促发展的工作思路，始终把推动企业发展作为党建工作的出发点，围绕中心制定好党建计划，落实好中心组学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质，增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性；

要围绕中心开展思想教育，强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、政治意识和廉洁从业意识；

同时要在维护好、实现好、发展好广大员工的根本利益上取得新的实绩，努力为员工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。

为企业各项工作的有效开展提供了强大的思想动力和精神支撑。

二、深化班子建设，在思想和作风建设上下功夫。

思想建设是班子建设的前提和灵魂，学习是提高思想素质的有效途径，因此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神，学先进经验，通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。

通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；

要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的目标维护团结，共同的目标增进团结。

三、围绕安全生产，在队伍建设上下功夫。

紧紧围绕企业的安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道。

一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定等关键开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。

二是要加大人才培养力度，积极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工作学习化、学习工作化，坚持“走出去”与“请进来”相结合，理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式，促进员工不断学习，不断进步，与企业同发展共成长。

三是要继续深化创先争优活动，建立长效的激励机制，物质激励与精神激励并举，让优秀人才脱颖而出，体现自身价值。

四、牢筑活动阵地，在党建工作覆盖面上下功夫。

一是不仅要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。

二是要在党建载体和方法上突出新成效，把落脚点放到体现成绩和效果上。

三是要加强班组党建工作管理。

目前，供电企业基层班组、站所存在党员队伍管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现象，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。

因此，我们要本着积极慎重的原则，把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸，实行一体化管理，特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。

四是要充分发挥党小组的作用。

党小组是党支部的重要组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。

党小组要按照各自的职责，积极发挥职能作用，组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动，使之处处发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实，在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的作用。

五、创新工作机制，在提高党建工作水平上下功夫。

党建工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织对企业各项工作的推动和保障作用。

一是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，创新工作思路；

二是围绕党建工作的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色；

三是通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平；

四是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，真正在企业内部形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的党建工作机制，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。

当前，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，给企业党建工作带来新的挑战，因此我们必须坚持以党的思想武装头脑和统揽全局，不断加强和改进企业党建工作，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，时时刻刻发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业的健康发展，更好地为经济社会发展提供可靠的保障。