安全生产管理规章制度范本.docx
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安全生产管理规章制度范本
安全生产管理规章制度
编制：
张文海
审核：
李红彬
批准：
闫国学
保定美达铸业有限公司
发布日期：
2016-1-1实施日期：
2016-1-1
版本
编制/修改内容
日期
编制/更改人
Aq2013-1
安全生产管理规章制度
2013.1.1
王少强
Aq2016-1
安全生产管理规章制度
2016/1/1
/李红彬张文海
评审会签栏
部门
签名
部门
签名
铸造车间
安全部
清理车间
技术部
机加工车间
设备部
安全生产目标管理制度
第一章总则
为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
第二章目标制定的原则
1、整合一致原则。
公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间经理是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。
第三章明确目标与指标的制定
1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。
并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。
2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全科。
4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。
第四章目标的分解
1、安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。
2、目标分解：
根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
第五章目标的实施
1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2、总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
第六章目标的考核
1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。
2、考核由公司总经理牵头任组长，安全科负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全科存档、备查。
3、日常考核由安全科负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报总经理，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
第七章附则
1、本制度由公司安全科负责解释。
2、本制度自下发之日起执行。
设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
第一章总则
第一条、为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定；安全企业职工人数的2%。
配备专职安全管理人员
《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2%。
配备专职健康管理人员
第二章管理职责
第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；
第五条公司综合办公室根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
第六条各生产部门根据安全科要求配备兼职安全管理人员。
第三章管理要求
第七条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……
第八条根据有关法规规定，公司按公司人数的2%。
配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2%。
配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。
第九条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副经理担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、班组长等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。
第四章附则
第十条本制度由公司办公室负责解释。
第十一条本制度自下发之日起执行。
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度
第一章总则
第一条本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
第二条本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
第二章管理职责
第三条公司安全科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
第三章管理要求
第四条安全生产责任制的制定
1安全生产责任制由安全科负责起草后交总经理审阅。
2总经理审阅后提出修改意见。
3安全科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
第五条安全生产责任制的沟通
1安全科制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
2安全科将征求的意见汇总后反馈给总经理。
3总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
4安全科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
第六条培训
1安全科负责安全生产责任制的解释。
2安全科应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
3每次培训学习应有学习记录。
第七条评审
1安全生产责任制评审小组由分管安全科、技术部、生产运营部等部门组成。
2安全生产责任制评审小组对巳制定的安全生产责任制进行评审。
3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
第八条修订
1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。
第九条周期
1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；
2安全生产责任制的考核由安全科根据签订的安全生产责任制进行。
3安全生产责任制的考核结果报总经理认可，年终奖惩兑现。
第四章附则
第十条本制度由公司安全科负责解释。
第十一条本制度自下发之日起执行。
安全生产费用提取、使用管理制度
第一章总则
第一条目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。
第二条适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
第三条引用法规及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国消防法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）
第四条术语
安全生产费用：
是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第二章管理职责
第五条本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：
安委办）监督其规范使用。
第三章实施程序
第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
第七条安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
第八条年度安全生产费用投入计划报送总经理、董事长审批。
第九条公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。
并建立健全安全生产费用台帐。
第十条安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。
第十一条用于安全生产投入的材料，在领用时领用单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到仓库办理领用手续。
仓库要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。
对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库严禁出库。
第十二条财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。
第十三条安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，釆取超额实报方式，按照以下标准提取。
安全生产费用计提标准一览表
序号
全年实际销售收入
提取标准
备注
1
1000万元（含）以下
1%
2
1000万元至10000万
元（含）部分
0.5%
3
10000万元至100000
万元（含）部分
0.2%
4
100000万元以上部分
0.1%
第十四条安全生产费用应按照以下规定范围使用：
（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。
（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。
（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（七）应急救援演练支出。
（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（九）特种设备及其附件定期检测支出。
（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。
（十）安全生产技术措施项目整改支出；
（十二）其他与安全生产直接相关的支出。
第十五条公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
第十六条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
第十七条安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第十八条公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
第四章附则
第十九条本制度由财务管理部、安委办负责解释。
第二十条本制度至下发之日起执行
工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章总则
第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。
第二条本
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