一般用能单位节能管理制度规范提纲Word下载.docx
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二、节能目标责任制度
（一）主要包括以下内容：
1.指导思想：
贯彻科学发展观，落实节约资源、保护环境的基本国策，以提高能源利用效率为核心，加快技术进步为根本，建立严格的能源管理制度，实施有效的激励政策，建立节能目标责任制和评价考核制度，并落实到车间、班组和个人，定期公布企业能源利用状况，不断提升企业能源管理水平。
......
2.主要目标：
“十二五”期间，万元工业总产值能耗下降%，2011年至2015年下降率见下表。
能源消费总量到2015年控制在吨标煤之内，年均增长%。
主要产品能耗由2010年的吨标煤下降到2015年的吨标煤，下降%，年均下降%。
表1“十二五”节能目标年度计划
序号
项目名称
计量单位
2010年
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
年均增长率（%）
1
工业总产值（现价）
万元
2
综合能源消费量
吨标煤
3
单位工业总产值能耗
吨标煤/万元
4
节能量
为了便于了解，我们模拟做了下表，供参考。
表2“十二五”节能目标年度计划
（模拟）
名称
单位
年实际
年目标
800
880
968
1064.8
1171.3
1288.4
4000
4180
4366.8
4564.7
4770
4985
单位工业总产值能耗耗
5.0
4.75
4.51
4.29
4.07
3.87
年度节能量
/
-220
-232
-234
-257
5
年均下降率
%
5.1
4.88
4.9
6
“十二五”下降率
22.6
表3主要产品能耗计划表
产品产量
产品名称
计算单位
C30混凝土
立方米
40万
45万
46万
45万
48万
50万
10400
10800
11040
10350
10560
10000
单位产品综合能耗
吨标煤/立方米
0.026
0.024
0.023
0.022
0.020
单位产品能耗下降率
/
7.7
0
4.2
4.4
9.1
3．为了实现上述节能目标，采取的主要措施是：
①下发公司各单位年度能源消耗指标和责任目标考核指标，制订完成节能责任目标的考核办法和措施，并层层进行分解……
②建立节能奖惩制度，认真考核并建立考核记录……（附《节能奖惩管理制度》和《节能奖惩考核记录》）
③加强能源计量和统计工作，建立统计台账按规定进行汇总上报……（附《能源统计管理制度》、《能源计量管理制度》）
④制定节能宣传和培训计划，节能宣传活动有计划、有布置，培训工作有考核…….
⑤对年度节能目标完成情况进行考核
年度节能目标完成情况进行自评，自评办法见下表,（得分在90分以上为优秀、60-89分为完成、60分以下为不及格）具体得分见表4。
表4节能目标责任评价考核计分表
考核指标
序
号
考核内容
分
值
评分标准
自评得分
节能目标完成
（40分）
40
完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、60%以下不得分。
每超额完成10%加2分，最多加6分。
本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。
节能措施
（60分）
节能工作组织和领导情况
1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；
2.设有专（兼）节能管理人员并提供工作保障，2分。
节能目标分解和落实情况
10
1.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；
2.对节能目标落实情况进行考评并建有考核记录，3分；
3.实施节能奖惩考核制度并有考核记录，4分。
节能技术进步和节能技改实施情况
25
1.主要产品能耗水平低于全市同行业20%的得10分，低于10%以下的得5分，高于同行业平均能耗水平的不得分；
2.安排年度节能研发专项资金和节能技改资金，4分；
3.实施并完成年度节能研发项目计划和节能技改计划，4分；
4.不使用落后的耗能工艺和设备，7分。
节能法律法规执行情况
1.贯彻执行“节约能源法”及配套法规、市政府节能法规和规章，2分；
2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；
3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；
4.新、改、扩建工程项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。
节能管理工作执行情况
1.对主要用能设备按规定进行节能监测，不合格指标制定和落实改进措施，2分；
2.配备专（兼）职能源统计人员，建立能源统计台账，按时报送能源统计报表，3分；
3.依法配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，2分；
4.落实节能宣传和培训工作计划，2分；
5.向上级主管部门报送企业年度节能工作报告，1分。
小计
100
注：
1.节能目标完成情况以节能目标责任书确定的节能目标为准；
上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度。
2.与政府未签订节能目标责任书的单位，按本单位确定的节能目标执行。
三、能源消费统计制度
（一）为确保能源消费统计数据真实可靠，公司配备了燃料、电力及水的抄表人员，每月进行消耗量的统计并报给能源统计员。
（二）统计员对消耗数据进行汇总和计算后，填写能源统计报表，经公司能源主管领导确认后，上报相关上级部门。
（三）统计员每月对本公司能源消耗状况进行简单的动态分析，能耗变化波动较大时，组织相关部门进行认真分析，及时解决查出的问题，杜绝能源浪费。
（四）建立能源消耗量统计表和统计台账每月进行填写。
（五）外购能源如原煤、汽、柴油等，应以财务结算的实际金额折算为能源量填写。
（六）能源消耗台帐以公司的操作人员提供的统计台帐为准。
具体情况见表5和表6。
表5年度能源消耗量统计表
能源名称
期初库存
购入量
能源消费量
期末库存
合计
工业生产消费
其中工业中用于原材料消费
非工业生产消费
原煤（吨）
燃料油（吨）
焦炭（吨）
成品油（吨）
电力（万千瓦时）
天然气（立方米）
综合能耗（吨标煤）
注：
1.综合能耗量为折标后的标准煤量；
2.表中未列出的其他能源，企业若有消耗，应如实填报在表中；
3.除折标系数外，其余各栏保留两位小数；
4.此表的能源消耗量应与上报统计局部门的数据一致。
表6能源统计台账（范例）
时间
班次
签字
底表数据
本班数据
原煤（千克）
柴油（千克）
汽油（千克）
电力（千瓦时）
1.当班应由专人负责填写，并由班长签字；
2.数字如需修改，应采用划改形式。
四、能源利用状况分析制度
依据“节能法”的规定，企业应将能源利用的情况进行分析，以促进科学、合理用能，不断提高能源利用的经济效益和水平。
为此，每年以产值能耗、主要产品能耗和主要设备能耗三项内容进行分析，以评价企业能耗水平。
具体见下表:
表7年工业产值能耗对比表
项目
上年同期
本年实际完成
比较（+—）
备注
能源消费量（吨标煤）
工业总产值（万元）
产值能耗（吨标煤/万元）
产值能耗下降率（%）
节能量（吨标煤）
表8主要产品产量及能耗对比表
比较（+—）
产品产量（计算单位）
单位产品能耗量（吨标煤/）
表9主要设备能耗对比表
本年度能耗指标
上年度能耗指标
对比
设备名称
运行时间
耗电量（Kwh）
（+-）
节电量
五、能源计量管理制度
根据GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定，我公司制定了能源计量器具管理办法，建立了能源计量管理体系、配备了计量管理人员。
并按要求配备置了能源计量器具，以及按期进行能源计量器具的检定等制度。
能源计量器具一览表见表10。
表10单位能源计量器具一览表
计量器具名称
型号规格
准确度等级
测量范围
生产
厂家
用能单位管理编号
安装使用地点（某车间或某主要用能设备）
状态（合格\准用\停用）
我公司按规定对计量器具进行周期检定，并按制度进行抽检和巡回检查，检查有详细记录，具体内容见表11。
表11计量器具检查记录表
使用地点
检查
内容
现状及问题
检查人
六、设备管理制度
为了管好、用好机电设备，公司设立了专门机构管理和维护设备，根据生产实际，采用先进的工艺和设备，以提高公司的产品质量，保证能源合理的利用。
对国家明令淘汰的设备，按要求及时淘汰更新，使设备始终保持良好的运行状态。
主要设备见下表：
表12主要用能设备一览表
规格型号
设备编号
生产厂家
使用日期
额定容量（功率）
年均利用时间（h）
容量
w
主要设备包括锅炉、变压器、额定功率7.5Kw以上的电动机，以及风机、水泵。
七、节能奖惩制度
（一）制定本制度的目的在于，鼓励节约能源和原材料，遏制浪费能源现象的发生，从而提高每个员工的节能意识、资源意识，树立良好的社会风气，共同建设和谐的文明社会。
（二）节能奖惩制度在公司节能领导小组的领导下进行，具体实施方案由公司负责企业管理的部门制定，报请公司节能主管领导批准后实施。
（三）做好节能奖惩的记录。
见下表：
表13年节能奖励情况记录
奖励名称
被奖励部门或个人
年实现的节能效益（吨标煤量）
节能先进事迹
奖励金额
（元）
领收人签字
表14年浪费能源处理情况记录
考核项目名称
被考核
部门
考核
浪费能源
情况说明
扣分
或罚款
责任单位
八、节能宣传和培训制度
（一）根据节能工作的需要，制定公司节能宣传和培训工作计划，由公司宣传部门和人类资源管理部门制定并负责实施。
（二）对学习和宣传国家节能法律、法规中涌现出的好人好事和先进事迹，要及时给予表扬和奖励。
（三）认真做好节能宣传和培训记录，并作为各单位业绩考核的一项重要内容。
具体情况见下表：
表15学习和宣传节能工作的登记表
学习内容
参加人数
组织人
表16能源管理人员培训考核记录
姓名
岗位名称
培训主要
培训
主办部门
是否按计化实施
情况
表17设备操作人员培训记录表
培训时间
培训内容
主讲人
升级会员 