复习实用整理校招流程图docxWord文档格式.docx

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跟进广告投放

十一月上句

▼

提供广告数据

AE对接上线验收

1

r

效果回收。

点击率）

4•启动会议流程图

启动会议流程

八月中旬

开始数据收集

1••数据收集安排;

2•大概时间计划节点

提交数据:

：

学生习惯、简历分布、录取、签约、拒签、毁约、执行计划等

根据数据撰写上年度总结及本年度计划

七月上旬

I

L.完成总结和计划2•确定参会人员

1•学生习惯分析:

学校性质、生源统计、学历层次、就业相关数据、目标学院相关数I据、开学时间、次型社团活动等

2•简历分布情况:

各站点、城市、学校、学校类型、专业、岗位、男女简历数据

3•录取、签约、拒签、毁约数据:

各站点、城市、学校、学校类世、专业、岗位数据;

拒签、毁约原因

4•招聘线路:

城市、学校，招聘人数;

人数、薪资

5•执行计划；

项目、人员、工作内容、时间节点

5•人员准备流程图

人员准备流程

校招组培训组

行政部

主管

六月下旬

提供培训人员给校招负责人

1•开始撰写面试规范：

问题问全・印象良好

2•开始撰写事务培训规范

确定培训人员、方

向

七刀下旬

制定校招行程给校招负责人

八刀上旬

完成而试-爭务培训规范

确定而试、事务培训规范

八月屮旬

开始培训

八刀下旬

完成培训

培训验收

九月上旬

1・修改校招行程

2•制订宣讲人行程

确定校招-宣讲人行程

〉九月中旬以后

和行政对接宣讲人行程信息

预订宣讲人员行程及住宿酒店

阅卷、面试名单给校招组

6•招聘信息发布流程图

招聘信息发布流程

1•落地媒体：

学校媒体・和学校关联的媒体・招聘网站

2•新闻计划：

发布时间、发布媒体、发布内容（分外包、自己撰写、新闻、软文）

3•发布汇总：

软文、新闻、微博、微信之类的各要发布多少篇，口己写和外包的做卜•区分

二、物资准备流程

1•官网制作流程图

官网制作流程

网站组

设计组网站部公关组校招负责人

A月中旬

校扭组文案更新需求安推

刀完成文案需求收集下

■・■■•■•夕■.GT—

旬

提供校招匕题•K画面风格给校招负

选定校招主题.主画面风洛］

七

月

上

〉七月下旬

\z

八

中

八月下旬

__I_检查网站

完成原型图制作

开始网页制作

刈贝制作完成

测试调整

根据主题、风格开始设计

确定校招主题•主画面风格

光成设计

i

维护开发时间节点给负责人

确定设计稿

清楚官网前端和后传的进度

提需求文案给网站组

〉九月上旬

1完成开发Z.测试调谡

官网上线.

开放网申

2•会议室准备流程图

会议室准备流程

行政组

IT组校招负责人

完成会议室清点:

设备、设施接入悄况

1•会议室安排表给校招负贵人

/提物资需求给行政和1T组

L确定安排表2二审批物资需求

准备物资

八月下旬

九月中旬

跟进行政物资准备进度：

i

会议室验收

物资到位

调试安装完成

3•视频拍摄流程图

视频拍摄流程

公关组

六月下旬

提交视频风格给校招负责人J

选定风格

L.撰写视频脚本

2.收集扪摄团队信息

L.确定风格2：

确定tn摄团队

七月中何

跟进扌口摄

1•提交脚本给负责人

2：

跟进扣摄

却本

拍摄完成

L•跟进视频修改.

2•修改完成提交给负责人

视频验收

4•物资采购流程图

物资采购流程

采购组

七月下旬

提交物资需求给行政

给校招组提供仓库已有设备

审批物资需求

八月上句

清点・确认-检测

各类物资数吊

1•完成清点・检测

2•根据现有设备及物资计划提设备采购布求

跟进采购组物资采购进度

物资入库

开始采购

采购完成

审批采购需求

5•线下物资流程图

线下物资流程

六月中旬

〉六月下旬

七月中旬

6•校招经费流程图

校招经费流程

财务组

提交费川预算给校招负责人

审核费用预算

〉八月下II

打款费用给校招负责人一

L阿财务申请费用

2】费用分配给校招工作人员

招聘结束后一犬

制作费用报销表

招聘结束后五天

提交费用报销表给校招负责人一.

审核费用报销表，

招聘结束后七天

协助校招组费用报销…

〉一招聘结東后十五天

L.完成费用报销

2•和校招负贲人清算费用

和校招工作人员清算费用

三、招聘开展流程

1•阅卷流程图

阅卷流程

线路负责人

各部门主管校招负责人

网站部I

L消点各占场人数2匸作群反惯笛岗位人概人数

告知部门总管笔试大槪人数・用卷、出名单时间*点

笔试结束•!

<

—2,笔试纠束A;

•

L用点、分类试卷2匸作辟反懺孑岗位笔试人数……3.试卷上传

1匸作辟反馈试卷I：

传进度

2和网站齊沟通处理mi：

传的试卷

洞楚试卷

1:

根据笔试人数及时可节点确定阅卷人I

和线路负贲人沟通

处理很难I:

传的试

■••―••••

笔试结束后两

二卷结束试第束后血夭

试结束后A

i•试卷上传荒毕

2匸作辟汇报试卷I：

传及术能I：

传数蛍.

1•汇总存档试卷上传及术能上传数讹z•皆知部门主管安If人员阅卷…

、

消楚1:

传传数凰

••••••••■

及术能1:

刑颁卷

眼进阅卷逬度.

S—

笔名单•试卷打

則

L荊戍各芳场人概人数

2匸作群反惯笛岗位虫槪人数

i_

1敝分类试誉

2匸作群反馈各岗位笔试人数・

i完成试卷上传并在王件祥反像

W

L^Wki终名倍

2技术二笔名单•给线路负贲人及制就部

3年送二笔总人数給毀我人

告知部门上管笔试人数•刃卷b出名,单时间节点

T.汇总存档试卷上传及术能上传数讹Z•皆知部门主管安排人员阅卷…

»

4进阅卷逬度

根抵阅卷结果別定姒终名収

根据笔试人数及时用节点确定阅卷人I员—...«

>

・•・••-••

常楚二生总人数

消楚:

笔馄试、I:

传、耒能上传数歆人数

•笔阅卷完成

开始阅卷

:

笔阅卷完成

根据名从椎送魚倍

绪学生

2•面试流程

面试流程

笔试结束后四犬

〉笔试结柬后五天

笔试结束后六天

笔试结束后八天

匚发送面试地点给校招组

2•面试间布鱼■设备调试

3.名单打印

L.和校招组面试对接

2•学生接待.引导面试

3反馈面试情况给校招组

L•和校招组面试对接

2学生接待■引导面试

3反馈面试悄况给校招组

4••名单抒印

面试结束.返冋广州

1・获取最终名单

2•制作面试安排表并发给客服

3根据结果调整安排表并打印：

4发送最终面试安排表给线路负贲人和网站部

根据阅卷结杲确定职能•策划类最终闻试名单

推送面试信息给学

生

电话通知学生并反I

馈结果给校招组

1•和线路面试对接

2二予生接待.引导

面试

3•视频上传

匸获取戢终名单

2.制作面试安排表并发给客服

3根据结果调整安排表并打印

牛•发送最终面试安排衣给线路和网站部*—

5.和线路面试对接

6•学生接待、引导面试

7.视频上传

根据研发二笔阅卷结果确定研发类放终面试名单

推送面试信息给学生

汇总面试悄况给校招负责人

淸楚各岗位拟面试、面试■未面试人数及原因

3•录取会议流程图

录取会议流程

校招组部门主管校招负责人

IT组行政

会前卜五X

发送会议设备霜求给门和行政

会前十二

会前三天

会前一天

会前一小时

会议中

会议结束当天

审批设备術求•

1检査简历状态•视频的完整性

2掌握录用操作流程

3人员分JL

1清楚各人员安排

2确定录取会议主管

设备安装•调试

设备到位

I发送录取名单给王管

2名单打印

3物资准备

■发送会议通知给主管

匸工作人员到位

2.设备调试完成

3.会前lUmin火星提醒主管

4反馈会议进度给校招负贲人

L.ipad版系统操作讲解

2.会议流程宜谀3•播放视频•

4•根据录取结果当场操作录用/洵汰

「汇总录取名单发给主管确认

2发给确认名单给校招货赍人

3一检查录取学生简历状态

确认录取名单

准备到达

1.录取审核【査看简历■观看视频等）.

2.当场确认录用/

淘汰

了解会议进展悄况

获知录用名单

根据会议现场需求调试设备

根据会议现场需求准备设备

4•签约流程图

签约流程

部门主管

客服组

录取会议当天

录取会议后

录取会议后两天

OFFER发放后第一

OFFER发放后第十•大

^>

1Tl'

hEIXJ!

发放第十j天

L.和主管确定录用名单•薪资

2发送确认名单给校招负责人

确定求用名单和薪资

匸发送录用名单给客服组

2.系统操作推送录用通知

3制作OEEEX*和就业承诺书

邮寄和就业承诺书

跟进快递签收悄况

L旦收mfer、就业承诺书、三方

2.电话询问未冋寄＜三方原因

3.汇总阶段签约悄况给负责人

I发送三方孟章需求给财务

2回收资料

I电话通知录用I

2.确认DEEEK^送地址

获知签约悄况：

签

约:

、未签及原因

审批盖章需求

加盖公司公章

5•体检流程图

体检流程

WI

录取学生

发送体检通知

获知体检信息

收到通知三到五天

1•后台操作推送体检通知给学住

•电话通知学生体I检

收到通知八到r天

收到通知十一天内

收到通知十三天内

L.可校招组电话咨|询体检爭宜Z•进行体检

提交体检结果至指定邮箱

补测学生提交补测

项目

电话答疑I

1体检未通过名单给主管

2缺体检项冃者电话通知

3通过者约定实习对间I

汇报悄况给负责人

2通过者约定实习时间I

3•汇报悟况给负责

A…

淸楚体检通过、不通过•补测人数

。

含补测项H）

淸楚体检通过、不通过‘解约人数

6•学生主动解约流程图

学生主动解约流程

时间学生

员工关系组

学生提岀解约

学生冋校招组或主管提出解约

1询问记录原因存档

2反馈名单给主管

根据冃己意愿跟学生沟通

学生确定解约

查收短信

1•和学生确定解约

费用

2.告知后续解约流程…

3•短信发送祀款信息

支付解约金

解约金收

回寄资料

\/

解

约

结

束

后

解约函签字岸回奇I解约函

1寄送解约函

2解约函盖章

杳收资料（匚方、解

约函八解约金收据

返还解约完成的学生资料

L.办理离职手续.

2•及时处理人事系

SF;

•——••-—•

开具解约金收据

7•公司主动解约流程图

公司主动解约过程（体检不通过或实习期不合格）

■■.■■■•■■■■•・••»

••■・*■•■

tl

□H

公司提出解约

达成解约

收到解约函后

解约结束

8•入职实习流程图

入职实习流程

入职前三十•大

入职前十五天

入职前七天

入职前三天

入职当天

入职后

9•实习结束流程图