最新年度工作总结集合7篇Word文档格式.docx

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我中队开展了轮流出黑板的活动。

每两周出一版，每版由几位队员负责，自从开展这项活动，队员们踊跃参加，有的设计排版，有的设计图画，有的画花边，有的抄写。

　　总之，一年来，我中队工作在各方面都取得了一定成绩，被学校评为“优秀中队”，但也有许多不足。

不过我们四年1班的全体队会在学校领导的大力支持下，在大队辅导员的领导下，取得更好的成绩的。

　　*年，嘉兴电力局认真贯彻落实XX市“两会”和全市三级干部大会精神，紧紧围绕“十二五”发展目标和“一巩固、两推进、三规范、四提升”年度工作思路，加快电网建设与改造，保障电力安全可靠供应，提供优质供电服务，在促进经济社会发展、服务保障改善民生中承担重要责任，为推进转型升级提速、发展环境优化、民生福祉增进“三大行动”，加快“三城一市”和“两富”现代化建设作出积极贡献。

（一）提高优质供电服务水平，确保了安全可靠供电

　　今年7月24日，XX市网供最高负荷达599.1万千瓦、全社会最高负荷达647.62万千瓦，与去年最高值相比，同比分别增长11.31%和11.36%，均再创历史新高。

　　一是圆满完成迎峰度夏保供电工作。

今年夏天，嘉兴地区持续高温晴热天气，全市用电负荷需求持续增大，最大网供负荷需求约615万千瓦，最大电力缺口约100万千瓦，面对今夏超大缺口、全天候缺电的供用电形势，嘉兴电力局严格按照省委省政府“两保三促”的工作要求，深入推进有序用电差异化、精细化管理，制定完善“1+x”有序用电方案，对35千伏及以上大客户量身定做个性化的“一厂一案”，对中压客户采用“轮休和负控”措施相结合，对低压客户实施低压分治法，将农村居民生活用电与生产用电有效分离，优先保障居民生活用电和重要用户用电。

每日分析通报嘉兴地区供用电形势，根据电力缺口适时启动调整有序用电方案等级，方案的灵活调整既保障了电网安全和居民及重要用户用电，又最大限度降低了企业损失，确保经济社会和谐稳定。

建立“分级管理、合署办公”的市、县、乡三级有序用电联动体系，实行“负控在前、调度在后”的快速响应工作机制，全市累计1800余人次参与一体化值班，提升有序用电工作全天候响应能力，确保限电命令传达执行到位。

开展为期一个月的专变用户超容治理专项行动，及时发现并整改超容用电43户。

针对区域内106家高危及重要电力客户，组织开展迎峰度夏安全服务月活动，取得良好成效。

　　二是全面提升了供电服务水平。

实施供电服务提升工程，对8个方面72项重点内容深入开展自查自纠。

开展供电服务“无投诉”竞赛，建立“周通报、月分析”制度。

构建基于“一口对外、协同运作”服务体系的客户服务管理模式，实施营业窗口“统一管理、统一考核、统一品质”，实现城乡营业厅一体化、集约化管理，简化业务办理流程、加快业务处理速度，减少客户等待时间。

开展供电营业所“走村入户”主题活动，供电营业所走村入户、提供“面对面、点对点”服务，全面完成875个村级便民服务中心对接，建立供电营业所“领导班子进村察民情、台区经理入户送服务”的供电服务长效机制。

印发提升供电服务帮扶企业发展活动方案，全力支持民营经济“二次创业”，多次受到市委、市政府领导充分肯定。

推行“电力采购卡”交费模式，深化承兑汇票委托代理贴现业务。

主动走进社区、走访企业，开展用电形势、节约用电、安全用电知识宣传活动，从企业用电容载比分析、负荷率分析、峰谷比分析、功率因数分析等多方面出发，主动为企业提供优化用电建议，合理减少电费支出，总计走访企业789家、走进社区（乡村）115个，参与人数达到1800多人次。

积极向居民用户发送优化用电建议书，累计发送43多万份，引导3万多户居民开通峰谷用电。

稳步推进节能服务体系建设，进一步加强对外节能服务，以合同能源管理等方式推动企业用户节能改造，降低企业用能成本。

　　三是全面确保了安全可靠供电。

开展“安全管理提升”活动，以防范电网大面积停电、局部影响较大停电事件、主设备损坏、人身伤亡为重点，与电网迎峰度夏相结合，6月至9月集中开展安全大检查。

完成桐乡大面积停电应急联合演练。

完成城市电网安全性评价和电网企业安全生产标准化达标。

加强作业现场安全风险管控，做好用户业扩等工程施工、验收、送电、用电监查各环节的规范协同和安全管控。

严格外包施工队伍资质审查，加强外包工程全过程动态安全监督，杜绝“以包代管”、“以罚代管”。

以“三改一拆”为契机，整合资源、依法合规开展电力设施周边环境整治。

深化状态检测体系建设，已完成491套在线监测装置安装，110千伏及以上输电线路覆盖率达56%、110千伏及以上变电站覆盖率达58%。

规范配网管理，开展“配网管理提升年”活动，建成供电抢修服务中心，建立优质服务、配网管理、运营监控三位一体供电抢修服务体系，有效提高供电抢修服务质量和效率。

完成配网带电作业7908次，配网带电作业率达92.38%，停电次数明显减少。

　　四是取得抗击强台风“菲特”的全面胜利。

*年10月，嘉兴遭受了第23号强台风“菲特”袭击，给嘉兴电网生产和电力供应造成了较大影响，共造成嘉兴电网19条配网线路、138个台区、7034户停电，涉及6个乡镇、12个村。

面对突如其来的强台风及次生严重洪涝灾害，嘉兴电力局在市委、市政府的坚强领导和统一指挥下，周密部署、积极应对，第一时间动员广大干部员工投入防台抗台、抗洪救灾，严防死守保安全、快速抢修保供电，把灾害损失降到最小程度，出动抢修人员6334人次，出动抢修车辆2203辆次，皮划艇18艘，因时因地创新供电恢复方式，按照“先通电、后恢复”的要求，在确保安全的前提下，想尽一切办法为具备送电条件的客户送电，如对配电变压器因受淹损坏的、采取架设临时配变的方式供电，针对小区一楼受水淹影响相对严重、则首先对二楼以上楼层供电，做到了“水未退、电先通”，取得了抗台防汛的最终胜利。

（二）加快电网建设与改造，提高供电能力和质量

　　预计到12月底，110千伏及以上主电网工程开工变电容量114万千伏安、输电线路44.2千米，投产变电容量188万千伏安、输电线路52千米。

35千伏及以下配电网工程开工变电容量31.63万千伏安、配电线路912.277公里，投产变电容量202485千伏安、配网线路677.178公里，各项工程均按年度计划100%完成。

　　一是积极开展了电网规划和前期工作。

完成500千伏汾湖变4号主变扩建、220千伏临杭输变电工程等项目可研，取得500千伏由拳变第三台主变、500千伏桐乡变220千伏配套送出、220千伏勤丰输变电工程等项目核准，预计全年完成项目可研9个、核准15个。

搭建配网管理大数据平台，开展配网目标网架深化研究，建立市区配网规划项目库。

　　二是全面完成了电网建设任务。

220千伏庆云输变电工程、220千伏星轮输变电工程、220千伏正阳-大舜线路工程、110千伏虹阳、洛西输变电工程和110千伏钟埭、湘湖、八联、亭桥、曹桥扩建工程等一大批工程的按时顺利竣工投产，有效完善了嘉兴电网结构，提高了区域供电的灵活性和可靠性。

完成1000千伏皖电东送线路工程属地化通道清理工作，完成500千伏汾店5441线增容改造工程立塔、架线工作，完成500千伏杭北-乔司ⅱ回线工程嘉兴段线路属地化通道清理工作和500千伏桐乡输变电工程线路基础施工工作。

　　三是加快推进智能电网建设。

完成嘉兴重要负荷区域配网“三双”接线改造和城市核心区域配网自动化建设。

支持和服务新能源发展，加强新能源并网、消纳全过程管理，积极做好浙江光伏产业“五位一体”创新综合试点有关工作，开展分布式光伏发电并网接入配网适应性改造，截止10月17日，全市已受理光伏项目27个、装机总容量149.4249兆峰瓦，其中属于金太阳项目的总计12个、装机容量118.3163兆峰瓦；

已并网运行光伏发电项目13个、总并网容量37.69兆峰瓦，其中已投产金太阳项目7个、总并网容量33.73兆峰瓦。

　　四是全面提高工程建设质量。

建设基于物联网空间信息与td-lte230电力无线通信技术的基建现场实时监控系统，将基建安全质量管理要求融入系统，实现基建现场安全、质量实时管控。

深化标准工艺应用，开展重点质量通病防治，实现工程“零缺陷”投产，110千伏及以上优质工程率达到100%。

全面应用通用设计和通用设备，深化推广应用基建新技术。

220千伏安兴变电站工程荣获*年度浙江省建设工程钱江杯、国网公司*年优质工程和省电力公司*年质量艺术奖。

　　（三）持续加强企业经营管理，“三个建设”取得丰硕成果

　　一是努力提高了企业管理水平。

深化全面全员绩效管理，完善量化考核指标体系。

深化财务集约化管理，促进财务与业务高度协同。

开展内控优化项目试点和原始凭证电子化试点。

创新“六盘六活”工作法，盘活利库工作首家高分通过省电力公司验收。

26项qc成果荣获省电力公司以上荣誉，荣获浙江省qc小组活动优秀企业。

3项成果荣获省电力行协优秀管理创新成果一等奖。

积极配合城市有机更新，完成原南湖分局大楼等搬迁工作，恒光科研楼和秀洲营配大楼入使用，滨海供电营业用房项目在停工近一年后经多方努力重新启动。

强化后勤服务管理，建设健康食堂，后勤保障水平大幅提高。

　　二是不断加强了队伍建设和科技创新。

组织开展“追求卓越”项目，32个项目被省电力公司立项。

率先完成*年六至八级人才选拔。

职业生涯管理试点项目通过专家组鉴定。

组织内部培训102期、9800人次，外送培训191个班次、888人次。

加强班组精益化管理，推进班组内质外形建设。

2项成果获得发明专利授权、2项成果获得外观设计专利授权、49个项成果获得实用新型专利授权；

申请专利101项。

1项成果获得浙江省科学技术奖三等奖。

1项成果获得浙江电力科学技术奖二等奖。

9项成果获得省电力公司*年科学技术进步奖，其中一等奖2项、二等奖4项、三等奖3项。

与省电科院在广泛沟通和深入讨论的基础上，开展分布式光伏并网技术合作研究，通过确定一个光伏技术研究试点区域，搭建一个高渗透率光伏接入配网的仿真平台，建设区域性分布式光伏监控中心。

　　三是持续强化了党建和精神文明建设。

认真学习贯彻党的十八大精神。

提前完成大政工工作体系建设，将政工工作与专业工作相融合，充分发挥党组织政治核心作用。

开展“八项规定”实施细则落实情况检查，严格违规违纪行为考核与追究。

发布服务XX市“十二五”经济社会发展白皮书、20xx年社会责任实践报告、“红船品牌”全面社会责任管理手册，建成省公司系统首个社会责任与企业文化展厅，企业荣获20xx年嘉兴品牌力量榜“最有社会责任感企业”。

搭建综合性学习交流平台禾光大讲堂，举办大型讲座5期，小型成果发布8期。

开展“共同的事业、共同的家园”文化体育年系列活动。

输电工区工会等4个基层工会被评为浙江省党工共建创先争优先进基层工会。

XX县供电局韩明华工作室荣获国网公司“劳模创新工作室示范点”称号。

落实离退休老同志“两项待遇”。

开展阳光系列活动，采用专业部室和公司团委共建模式，建设青年安全虚拟团队。

　　做人也好，做事也好，总得有个原则：

踏踏实实，一步一个脚印，不浮夸、不做“华威先生”，不务虚名。

“君子处其实，不处其华；

治其内，不治其外。

”孔老夫子曾说“君子以行言，小人以舌言。

”所以，我们英语组的全体老师，都在努力实践孔老夫子的教诲，不蜻蜓点水，不废话成堆，不到处都是口水，而是实实在在地做好自己的本职工作。

　　纵观本学期我们的工作情况，我们有理由骄傲地说：

我们很好地完成了我们的工作任务。

大的方面，这学期主要重点抓好了如下几项工作：

　　1协助学校办好了一届“英语夏令营”；

　　2在学校“科技节”中做好了我们该做的工作；

　　3协助市教育局办好了中央电视台“希望之星杯”东莞赛区英语演讲大赛，并在大赛中取得好成绩。

　　除了以上的几件大事，细细地说，在日常的工作中，我们具体做了以下几个方面的工作：

　　一：

狠抓师德建设，提高教师的师德修养。

　　本学期，我们组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《东莞中学常规教学工作要求》、《教师法》等有关学习材料，进一步提高全体教师的思想认识，加强师德修养，树立忠诚教育事业的信念，做到敬业爱生、严谨自律、勇挑重担、团结协作、勇于创新、与时俱进、终身学习、锐意进取。

　　二：

加强科组建设，进一步完善科组的管理工作。

　　“无规矩不成方圆。

”本学期我们进一步加强和完善了科组内部管理。

继续实施“人人有职、有权、有责”的岗位管理制度，调动了全体教师参与科组建设的主动性和积极性，发挥了集体建设科组的智慧和力量。

本学期开学伊始启动的科组形象工程（主要是加强对四个办公室的内部管理，各办公室指定专人负责，使到四个办公室的卫生、安全、美化等内务管理工作进一步规范化和合理化）营造了一个整洁、舒适的办公环境，提高了工作效率。

　　我们进一步完善了科组的奖励条例，设立了“贡献奖”。

对热心为科组服务，积极参与科组建设工作，对科组的建设作出贡献的老师给予奖励，借此鼓励全体教师积极参与科组的建设工作。

进一步完善科组的资料，资源及科组教师个人资料的档案管理，写好科组日

　　誌，使科组的档案管理规范化和系统化。

　　三：

加强对青年教师的培养，关注青年教师的成长。

　　我们制定了有效的青年教师培训计划，定期组织青年教师参加业务学习和岗位业务培训，加强对青年教师的文明礼貌和师德教育，引导青年教师树立终身学习的意识，定期向青年教师推介学习材料：

《中小学英语教学与研究》、《中小学英语教学》、《英语课程标准》、《新课程》等优秀教学教育理论书刊；

组织观看优秀课例录像，提高了青年教师的理论和业务水平。

我们实行的“一帮一”或“二帮一”的帮教制度，主要组织青年教师互相听课。

我们落实了“老”教师对青年教师进行教学教育论文撰写的指导工作；

指导教师认真指导青年教师上好汇报课和开展教研教改活动。

充分发挥指导教师的“传帮带“的作用，真正使指导教师与青年教师之间的”帮学，帮教“工作落到实处。

充分信任青年教师，大胆使用，让他们挑重担：

如担任毕业班备课组长、主持或负责课题的研究、辅导学科竞赛、担任科组的工会小组长及参与组织市、学校大型活动，使青年教师迅速成长。

　　我们定期组织一些文体活动或外户活动，加强教师间的交流、沟通，丰富青年教师文化生活，使其保持健康向上的精神风貌。

　　四：

关心中年教师的身心健康，重视科组的可持续发展。

　　中年教师在英语科组中所占人数比例较大，他们大多是在教学的第一线工作，而且还要照顾家庭，有一些教师还长期超负荷工作，工作压力较大，所以本学期科组定期组织系列集体活动或体育活动，以提醒中年教师体育锻炼和减压；

定期组织召开中年教师座谈会，了解其生活和工作情况，使他们保持良好的心态，建立良好的人际关系。

尤其是关注中年教师的再学习和个人可持续发展，尽可能为他们提供更多学习、进修的机会，帮助他们不断完善教育观、教学方法、教学技能、课堂管理，使他们做到与时俱进，并在工作中获得满足感和成功感。

　　五、教学工作

　　我们狠抓常规教学工作不松懈，把学校工作任务落到实处。

重点抓好教学中心的五个重点环节：

备课、上课、命题、辅导、早读。

抓好集体备课：

做到“四定”，定时间、定地点、定主题、定中心发言人。

并要求认真做好备课小组的活动记录，做到资源共享、创意共享。

　　充分发挥备课组长“火车头”及“纽带”作用，我们定期召开备课组长会议，互相了解各年级的教学工作，根据实际情况制定不同阶段的教学计划，推动了科组的教学工作。

　　我们组织老师们外出学习听课，开展与兄弟学校教学交流，不断更新观念，及时了解教学的新动向。

本学期我们的听课、评课活动开展得很有特色，我们组织各课组教师之间互相听课和跨年级进行听课、评课等交流活动，使科组上下形成互学并进的良好氛围，达到了共同提高的目的。

　　我们重点抓好了两个毕业年级的教学工作，力求把常规教学工作落到实处。

　　期初我们制定周密的教学工作计划，我们定期召开毕业班教师工作会议，检查及研究毕业班的教学工作，及时了解获取信息，重新制定相关措施，调整教学的方向。

组织新旧毕业班备课组进行经验交流活动，研究新一届毕业年级的教学工作。

去年的毕业年级教学成绩突出，为新一届毕业年级积累了一些值得借鉴的经验。

定期组织骨干教师检查、指导、研究毕业年级的教学工作，及时了解情况，调整教学措施，把握好教学方向。

组织毕业年级教师认真研究高考、中考有关信息，密切与市教育局教研室的联系，拓展教学交流的渠道，及时了解两考的信息动向，促使两考成绩更上新台阶。

　　六：

积极开展第二课堂活动，认真做好竞赛辅导。

　　高一级备课组组织成立“英语沙龙”，由十位老师分别组织不同的英语主题，如英语辩论会、英语演讲、英语话剧、英文歌曲欣赏等英语活动，为学生开拓更广阔的展现和锻炼的空间，培养学生终身学习英语的愿望和能力。

　　高二级组织成立“趣味英语小组”，以帮助学生增长知识、开阔视野、发展智力和个性、展现才能，培养学生掌握和运用知识的能力，使每个学生都得到充分发展。

　　初二年级组织成立英语竞赛辅导小组，旨在帮助学生学习英语知识，发展语言技能，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，培养英语尖子。

　　七：

认真学习新课标，积极探索研究性学习的新途径，努力开展教改、教研工作。

　　进入21世纪，知识经济的影响已见端倪。

面对深化教育改革为教育带来的机遇与挑战，教育的思想、理念、途径与方法正面临重大的变革，我们组织全体教师进行与教育教改相关的教育理念的学习、对新课程体系在课程功能、结构、内容、实施、评价系统充分学习。

新课程的重大创新和突破对我们提出了新的挑战，我们因而组织全体教师学习新课程的有关材料和英语课例，使全体教师深刻领会新课标的精神，积极参与新课程的教学改革，开展研究性学习的教学教研活动，树立新的教育观、人才和质量观，尽快走进新课程，了解新课程、理解新课程、实践新课程、增强课程改革信心，提高运用新课程的能力和水平。

通过学习和开展听课、评课活动，组织全科组教师认真探索研究性学习、自主性学习及互动学习的新途径，推动科组教改教研的氛围。

　　本学期做好了有关英语科研课题的研究，尤其是高一组承担的全国教育科学“十五”规划课题的国家级科研课题《报刊英语阅读能力提高的.途径研究》和中央电化教育馆“十五”立项课题《网络英语课程促进英语教学跨越式发展的实证研究》

　　加强老师的学习进修，树立终身学习的意识，做到与时俱进。

　　附：

本学期我们取得的荣誉

　　姓名

　　比赛项目

　　奖项

　　刘宇

　　“希望之星”高中组

　　第一名（一等奖）

　　包涵

　　第二名（二等奖）

　　郭婧

　　第五名（三等奖）

　　江蔚、谢煦茵

　　第七、八名（优胜奖）

　　方志操

　　“希望之星”初中组

　　宋瑞峰

　　第六名（三等奖）

　　注：

复赛总人数四十人次，初中组25人，高中组15人，我校参赛选手共七人。

　　时光飞逝，春去冬来，20xx年即将过去，崭新的20xx即将到来。

回顾过去的半年，在项目部各级领导无微不至的关怀下,在监理业主单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，保证了XX水电站C1工程建设的顺利进行。

　　首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。

（一）主体工程（各项工程量统计截止到20xx年12月25日）

　　1、导流洞进口边坡工程

　　导流洞进口边坡EL.1981.0以上开挖完成，EL.1921.0以上支护完成;

　　2、施工支洞及导流洞工程

　　①1#施工支洞主洞开挖支护完成，累计支洞进尺126m（主支K0+000.000~K0+126.000）;

1#施工支洞上岔洞开挖支护完成，累计支洞进尺146m（上支K0+000.000~K0+146.000）;

1#施工支洞下岔洞开挖支护完成64m，累计支洞进尺64m（下支K0+000.000~K0+064.000）;

　　②2#施工支洞主洞开挖支护完成，累计支洞进尺15m（主支K0+000.000~K0+015.000）;

2#施工支洞上岔洞开挖支护完成，累计支洞进尺106m（上支K0+000.000~K0+106.000）;

2#施工支洞下岔洞开挖支护完成119m，累计支洞进尺119m（下支K0+000.000~K0+119.000）;

　　③1#导流洞开挖完成支护完成334m（D+048.000~D0+090.000，D0+296.000~D+588.000）;

　　④2#导流洞开挖完成支护完成427m（D+054.000~D0+220.000，D0+437.000~D+698.000）;

　　3、导流洞出口边坡工程

　　导流洞出口边坡拉姆沟下游侧开挖至EL.1827，支护施工启动;

左护岸开挖区EL.1865.0m以上开挖完成;

　　4、导流洞进出口枯期围堰工程

　　导流洞进门出口枯期围堰填筑部分完成;

（二）主要临建工程

　　1、结义村渣场进场道路修建及场平施工完成;

　　2、结义村临时营地修建初步完成，相应配套生活辅助设施基本完成;

　　3、乌弄龙临时砂石料系统及临时拌和系统进场道路修建及场平完成，临时啥时系统就临时拌和系统设备安装及调试完成，已具备投产能力;

　　4、乌弄龙永久拌和系统进场道路修建完成，场平垫渣部分完成;

　　5、拉姆沟危险源处理初步完成，拉姆沟沟水处理部分完成;

　　6、各施工作业面风水电线路延伸及跟进施工完成;

　　回顾今年生产管理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：

　　一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成;

　　二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。

认真完成当周对内零星机械、零星用工签证工作;

　　三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。

根据现场实际需