总工会机关机构改革方案范本Word文件下载.docx

总工会机关机构改革方案范本Word文件下载.docx

《总工会机关机构改革方案范本Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总工会机关机构改革方案范本Word文件下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（一）办公室负责市总工会重要文件、决定督查催办、检查落实和协调工作；

负责文秘、文印、保密，承担市总工会上下及内部联系、协调口接待；

负责起草全市性工会工作会议的报告和有关文件；

负责工运研究，及时向市委、市人民政府、省总工会、全国总工会及有关部门反映工运信息；

负责综合统计，编纂《湘潭工运》、《湘潭工人运动史》、《工会志》工作；

负责机关行政后勤事务和财产管理、机关保卫、收发、精神文明和计划生育等工作。

（二）___部贯彻执行有关工会___建设的方针、政策，制定工会干部管理制度、办法，负责指导工会的___发展和建设工作；

协助地方党___管理工会领导班子；

制订工会干部培训规划，___和指导工会干部教育工作；

指导基层工会开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。

（三）宣传教育部负责全市职工队伍的思想政治和宣传教育工作；

参与全市有关职工的思想、教育、文化、体育工作方针、政策的研究和制定；

调查研究和反映职工思想状况，提出相应的建议；

负责对市工会直属的工人文化宫进行业务指导和全市厂矿俱乐部、文化宫的评比竞赛工作；

负责工会工作和工人运动的宣传报道刊发行工作；

承担市职工文化协会日常工作。

（四）女工部（加挂湘潭市总工会女职工委员会办公室牌子）指导全市工会女职工委员会的工作；

参与有关保护女职工权益和特殊利益的政策、法规的制定、并监督实施；

调查研究女职工工作、学习、生活、教育及劳动保护等方面的特殊问题，并提出意见和建议；

___全市女职工开展适合自身特点的活动；

承担市工会女职工委员会的日常工作。

（五）___管理部负责___指导职工___管理、___监督和___选举企业行政领导工作；

指导基层工会开展平等协商签订___合同和工资协商及厂务公开、___评干工作；

研究和指导国有独资和国有控股公司，建立职工董事、监事制度；

定期进行___管理动向分析和理论研究，定期___职工代表培训；

指导县（市）区工会与同级地___府及有关部门建立联席会议制度。

（六）经济工作部负责全市工会群众生产、劳动保护、职工技术协作等群众性经济技术活动和经济技术创新工作；

参与全市经济建设、经济改革和劳动保护的有关政策、法规的制定，并监督劳动保___律法规的实施；

负责指导、协调群众生产和劳动竞赛、合理化建议，___实施群众性经济技术创新工程；

承担全国、省、市劳动模范和全中“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰和管理等具体工作；

参加重点建设项目的劳动保护设施的___验收工作；

参加重大生产安全事故和严重职业危害问题调查处理；

负责全市工会职工技协、工会企事业的审批、指导、管理、协调服务工作；

监督基层职工技协、工会企事业对有关政策和财务制度正确贯彻执行，督促按时上缴团体会费；

负责市职工消费合作社的日常工作；

承担市职工技术协会的日常工作。

（七）法律保障部负责工会的法律宣传、法律报务、法律援助工作，负责工会劳动保险和执法监督工作；

参与涉及职工切身利益的有关法律法规的研究和制定；

努力推进建立劳动关系三方协调机制，参与制定有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；

调查了解困难企业职工情况，___实施“送温暖”工程；

负责职工来信来访工作；

负责工会普法宣传，为基层工会提供法律政策服务，为困难职工提供法律援助；

承担湘潭市职工困难互助会资金的日常管理工作。

（八）财务部负责全市工会经费的收缴；

研究制定工会及有关劳福事业单位财务管理体制和规章制度；

审批市总工会机关及直属单位的预、决算。

管理市总工会本级留成工会经费；

负责对各级工会___及有关事业单位财务工作的政策性指导和监督；

负责对市总工会机关行政经费的审核、监督、管理、编制预决算。

（九）经费___委员会办公室负责宣传贯彻国家和工会的财经方针、政策；

___监督同级工会___各项经费的收支和财产管理情况；

___所属企事业单位的财务收支和经营管理情况；

检查、指导基层工会经费___委员会的工作，抓好基层工会经费___委员会的制度建设和业务建设；

督促检查同级工会财务收支、预算、决算的调整与执行情况，承担内部财务审计工作，按期向市工会代表大会、市部工会委员会、市部工会常委会报告经费___情况；

承担市总工会经费___委员会的日常工作。

（十）政工科负责市总工会机关及直属单位的机构编制、干部任免和管理、职称评聘、工资管理、职工奖惩和统计、人事档案管理工作；

负责离___干部的管理和服务工作。

（十一）市工会劳动法律督察委员会办公室参加重大劳动争议案件的调处和仲裁工作，对用人单位贯彻执行劳动法律法规的情况进行监督检查，指导县（市）区部工会和基层工会协调企业劳动关系和开展劳动法律监督工作，承担市工会劳动法律督察委员会的日常工作。

纪检组、机关党委（监察室）按章程设置，负责机关和所属事业单位党的建设，机关的思想政治工作；

领导市总工会机关工会、共青团、关心下一代协会等工作；

负责市总工会机关及直属单位的纪律检查和行政监察工作，抓好本系统的廉政、勤政建设及违纪案件的查处。

三、人员编制和领导职数市总工会机关行政编制为___名。

2022年总工会活动方案

为认真贯彻落实党的精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。

具体活动方案如下：

一、活动主题

市总开展庆“五一”系列活动，要以党的和市第__次党代会精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。

二、活动内容

（一）组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动

组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。

通过松原电视台《劳动者之歌》和松原日报《劳模风采》专栏，集中宣传___名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。

（二）奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动

在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。

（1）在___困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。

活动现场为困难职工、农民工代表（201____年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约___人）发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。

（2）市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。

同时走访慰问劳动模范（全国劳模___、李___、全国五一劳动奖章获得者杨___、省模于永革）。

市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。

（3）到市总工会包保村（三项工程）前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。

（4）在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。

具体活动时间、内容根据实际情况确定。

（三）全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会

会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章___名（今年每年如此），先进典型做事迹报告，市委领导讲话。

（四）职业化工会主席事迹报告会

首场报告会，由李___、韩___、阎___、李______名职业化工会主席做先进事迹报告。

“五一”后，分别到___、___、___举办报告会。

总工会活动方案

（二）

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“__五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;

围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

（一）明确目标任务

各级机关工会要认清“__五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“__五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。

各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“__五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。

市级机关工会将举办工会干部“__五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。

各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“__五”规划目标任务为已任，积极开展为“__五”发展建言献策活动;

要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。

要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“__五”目标做出新贡献。

（二）开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。

以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。

帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性工会活动方案___活动方案。

2、开展“企业需要”调查。

各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会___及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。

为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力

争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。

各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

（三）注重职工素养提升

实现“__五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。

要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。

市级机关工会将组织开展“传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

（四）评选表彰优秀案例

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。

各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。

各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。

各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。

2、深入企业，掌握实情。

各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会___形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度。

各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。

完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

4、通力配合，务求实效。

各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反馈。

注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

总工会活动方案（三）

了缓解教师的工作压力，提高教师的身体素质，增强工作效率，丰富广大教职工的业余文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，提升教师工作的幸福指数。

学校工会决定开展教职工健身活动。

一、指导思想

教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者。

健康的身体是教师的个人资本，也是学校的集体资本。

为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教职工健身运动。

以锻炼教师身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位。

真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子!

”的目的。

二、活动宗旨：

科学锻炼，强健体魄，身心愉悦，幸福健康

三、活动内容：

1、篮球2、乒乓球3、羽毛球4、跳绳5、下象棋

6、下跳棋7、年级拔河8、健身操9、年级大合唱

四、活动形式：

集中培训、比赛等

五、负责人员

球类项目：

周中民、彭勤祥老师。

其它项目：

马建民、任树立、张佩、李敏红老师。

六、时间、地点

教职工健身活动时间为每周三下午第四节。

活动地点在篮球场、操场、乒乓球台、阅览室。

七、具体要求

1、各年级及处室要重视这项活动，组织支持教职工积极参与，同时为教职工健身活动的开展创造条件。

2、教职工健身活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。

3、每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。

八、各项活动比赛时间、规则另定。