局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx

上传人:b****5 文档编号:21702626 上传时间:2023-01-31 格式:DOCX 页数:6 大小:20.70KB
下载 相关 举报
局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx_第1页
第1页 / 共6页
局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx_第2页
第2页 / 共6页
局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx_第3页
第3页 / 共6页
局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx_第4页
第4页 / 共6页
局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx

《局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

局临沂市人力资源和社会保障局关于做好评选推荐第七批山东省特级docWord文档格式.docx

一、评选范围

普通中小学、幼儿园、职业中学(含职业中专)、师范学校、教师进修学校、特殊教育学校、教学研究机构、校外教育机构中的教师。

主要面向普通中小学教育教学第一线工作的教师。

已办理离退休手续或达到退休年龄未办理退休手续的教师,以及未达到法定退休年龄已不在教学岗位的人员均不在推荐范围。

年龄计算均截止2010年8月31日(下同)。

二、名额分配及要求

(一)本次我市推荐名额为47名。

经市教育局党委研究,我市按20%差额,确定了各县区、单位的推荐名额共59个(见附表)。

各县区和学校要严格按分配名额推荐,不得突破。

(二)各县区、单位确定特级教师推荐人选,在坚持标准和条件的同时,要兼顾学校层次和学科分布上的均衡。

幼儿园、小学、初中和高中(含师范学校、教师进修学校、职业中学)教师按1:

3:

3的比例分布,各个学科之间相对平衡,避免大学科的推荐人选过于集中。

义务教育阶段,农村(乡镇及以下)教师比例不少于30%。

(三)特级教师评选重点是教学一线教师,各县区在组织推荐工作中,教学一线教师所占比例不少于推荐总数的80%。

兼任学科教学符合评选条件的校、园长(含副职)可以申报,但要严格控制在推荐数额总量的10%以内,申报时不得占用一线教师推荐名额。

确实从事教育教学及教研工作的校外教育机构(教科研中心、电教馆以及少年宫)教学、教研人员也可推荐,但要控制在推荐总数的10%以内。

(四)为促进骨干教师队伍年轻化,各县区推荐人员45岁以下(含45岁,下同)中青年教师所占比例不少于推荐总数的60%。

男55岁、女50岁以上的教师从严控制。

三、评选条件

(一)热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,一贯模范履行教师职责,教书育人,为人师表,具有崇高的职业道德和奉献精神。

具有良好的身体素质和心理素质,团结协作,在教师中享有较高威望,深受学生爱戴。

(二)具有相应的教师资格和《教师法》规定的合格学历,在职并聘任为中小学高级教师职务。

45岁及以下的小学和幼儿园教师应具备大学专科毕业及以上学历,初中教师应具备大学本科毕业及以上学历。

(三)对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教育、教学经验,能自觉更新教育教学观念,及时把握与本学科相关的现代科学知识的发展动态,积极探索素质教育的规律,精通业务,严谨治学,在本学科教育教学领域里形成特色,并处于领先地位。

(四)教育教学成绩特别显著。

具有先进的教育教学理念,教学水平高,教学方法有独到之处,并形成一定风格、特色,在本县(区)教育界有很高的知名度,其经验在县级及以上层面上推广过。

开设过市级及以上公开课或被评为市级及以上优质课,获得县级及以上教学能手或相当称号。

在学生思想政治教育和班主任、辅导员工作方面有突出的专长和丰富的经验,担任班主任工作5年及以上。

(五)积极开展教育教学科研工作,尤其在教材教法方面有深入研究和独到见解。

近5年来作为第一作者正式出版过相关领域具有一定学术价值的专著(不含习题集、练习册等教辅资料)或在省级及以上学术刊物上公开发表过2篇以上学术论文(农村教师可适当放宽)。

在教育教学改革中勇于开拓、大胆创新,有明显效果,经县(区)教育行政部门和有关专家鉴定,对提高本地区教育水平具有较高的指导意义和推广价值。

(六)在实施素质教育、创新教育和基础教育课程改革方面起示范作用,具有指导中小学骨干教师进行教育、教学和研究工作的能力和培训教师的能力,在培养年轻教师工作中做出突出贡献。

(七)中小学教学研究机构中教学研究人员申报特级教师除具备上述

(一)

(二)(三)(四)(六)条件外,必须有在教学第一线任教5年及以上的工作经历,任教研员后,仍坚持参加中小学教学、上示范课和公开课等教学活动,教育教学改革思路清晰。

近5年来,作为第一作者正式出版过相关领域具有一定学术价值的专著(不含习题集、练习册等教辅资料)或在省级及以上学术刊物上公开发表相关领域有较高水平的学术论文5篇以上,对实际工作有较高指导作用和应用价值。

(八)校、园长(含副职)申报特级教师除具备上述前6项要求外,应担任一线教师10年以上,在所教学科特别优秀,并为所在市同行公认。

担任领导职务后,仍然从事本学科教学工作,在所教学科仍保持较高水平。

(九)符合以下情形之一者,在同等条件下,给予优先推荐:

1.省级及以上优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者。

2.市级及以上名师。

3.坚持在农村学校从事教育教学工作的教师。

4.支援西部教育和城区(含县城)教师支援农村教育工作一年及以上,成绩突出者。

有下列情形之一者,不予推荐:

1.师德表现不良者。

2.廉洁自律发生问题被查处者。

3.从事有偿补习或向学生推销各种教辅材料谋利者。

4.利用工作时间从事个人经营性活动者。

5.违规办学被查处者。

6.违反计划生育政策及其它违法违纪行为者。

四、评选程序

(一)个人申报、单位推荐、县(区)推荐小组考核。

特级教师推荐人选,采取个人申报、单位推荐的办法产生,单位推荐人选确定后,报县(区)教育行政部门。

县(区)教育行政部门组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的特级教师推荐小组,并对学校推荐的评选对象进行民主测评和资格审查,民主测评在推荐对象所在单位在职专任教师范围内进行,参加测评的人数不少于单位教师总数的三分之二。

民主测评和资格审查通过者,在县(区)和所在学校公示。

符合条件者,组织填写《山东省特级教师申报表》,并形成详细考察报告,经县(区)人力资源和社会保障行政部门审核,县(区)人民政府同意后,报市教育局。

(二)市特级教师评选委员会评选推荐。

市教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的特级教师评选委员会,通过说课、教学答辩等形式,集中进行教育教学能力和课堂教学效果的考察、考核;

通过审查上报材料,对其教育教学科研能力和师德水平进行评审,提出考察、推荐意见,投票确定推荐对象,在市级媒体(或教育信息网)和推荐人员所在单位公示5天。

符合条件者,形成详细考察报告,经市人力资源和社会保障局审核,市人民政府同意后,报省教育厅。

市、县区两级评选推荐组织,分别按不少于13、7人组建,其中,专家和教师代表人数不少于三分之一。

评审推荐时,同意人数应超过组成人数的三分之二方能推荐。

五、上报材料及要求

申报特级教师人员,应提交以下材料:

(一)《山东省特级教师申报表》一式3份和电子版。

(二)《推荐评选山东省特级教师推荐人选情况一览表》一式15份和电子版。

(三)能够体现本人教育教学、教研能力和水平的论文、著作和获奖证书各3件(原件)。

(四)毕业证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任书(原件)。

(五)本人申报陈述1份和电子版(3000字以内)。

(六)县(区)级评选推荐组织考核、考察形成的考察报告(1000字以内,加盖教育行政部门公章)。

(七)近5年年度考核表(原件)。

(八)当地计划生育和社会治安管理部门出具的证明材料各1份(原件)。

各县(区)及有关单位上报材料的同时,还需报送特级教师推荐工作报告、《山东省特级教师推荐人选名册》(表样附后)各一式2份。

六、工作时间安排

市直和县(区)务必于6月6日上午12点之前将推荐人选全部申报材料报至市教育局师范教育科,逾期不再受理。

七、组织领导

评选特级教师是加强中小学骨干教师队伍建设,提高中小学教师地位,调动广大教师积极性、创造性,全面实施素质教育,不断提高教育质量的一项重要措施,意义重大,影响深远。

各县区教育行政部门、各学校及有关单位要高度重视,切实加强领导,坚持评选条件,按照公开、公平、公正的原则认真负责地做好评选推荐工作。

为加强对我市推荐工作的管理,保证推荐工作的顺利进行,市教育局、市人力资源和社会保障局成立特级教师评选工作领导小组(名单附后),领导小组下设办公室,设在市教育局师范教育科。

为维护特级教师评选工作的严肃性,确保评选工作的公正、公平,要进一步严肃工作纪律。

对经查实有弄虚作假行为的申报人员取消其评选资格,今后也不得再行申报;

对经查实有弄虚作假行为的学校(单位),取消其评选推荐特级教师工作的资格;

对把关不严,报送虚假材料的学校(单位)予以通报批评。

各级人事、教育部门,各学校(单位)要加强对特级教师评选工作的监督与检查,对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的工作人员,要按有关规定予以严肃处理。

附件:

1.临沂市第七批特级教师评审委员会成员名单

2.临沂市第七批特级教师推荐名额分配表

3.山东省特级教师申报表

4.推荐评选山东省特级教师人员情况一览表

5.山东省特级教师推荐人选名册

二〇一〇年五月三十一日

附件1,2附件3,4,5

情感语录

1.爱情合适就好,不要委屈将就,只要随意,彼此之间不要太大压力

2.时间会把最正确的人带到你身边,在此之前,你要做的,是好好的照顾自己

3.女人的眼泪是最无用的液体,但你让女人流泪说明你很无用

4.总有一天,你会遇上那个人,陪你看日出,直到你的人生落幕

5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在

6.我莫名其妙的地笑了,原来只因为想到了你

7.会离开的都是废品,能抢走的都是垃圾

8.其实你不知道,如果可以,我愿意把整颗心都刻满你的名字

9.女人谁不愿意青春永驻,但我愿意用来换一个疼我的你

10.我们和好吧,我想和你拌嘴吵架,想闹小脾气,想为了你哭鼻子,我想你了

11.如此情深,却难以启齿。

其实你若真爱一个人,内心酸涩,反而会说不出话来

12.生命中有一些人与我们擦肩了,却来不及遇见;

遇见了,却来不及相识;

相识了,却来不及熟悉,却还要是再见

13.对自己好点,因为一辈子不长;

对身边的人好点,因为下辈子不一定能遇见

14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心

15.离开之后,我想你不要忘记一件事:

不要忘记想念我。

想念我的时候,不要忘记我也在想念你

16.有一种缘分叫钟情,有一种感觉叫曾经拥有,有一种结局叫命中注定,有一种心痛叫绵绵无期

17.冷战也好,委屈也罢,不管什么时候,只要你一句软话,一个微笑或者一个拥抱,我都能笑着原谅

18.不要等到秋天,才说春风曾经吹过;

不要等到分别,才说彼此曾经爱过

19.从没想过,自己可以爱的这么卑微,卑微的只因为你的一句话就欣喜不已

20.当我为你掉眼泪时,你有没有心疼过

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 初中教育

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1