2企业能源管理基础Word下载.docx

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由于企业的生产形式和设备组成可以说是千变万化的，但是如果仅从能源管理的角度来讲却又有着非常鲜明的规律性。

归结起来大致有由下几部分组成：

1、初始阶段

1）建立企业能源管理班子，这是必须的组织保证。

2）建立能源管理组织。

2、调查研究和分析阶段

任何企业的能源管理体系一定要建立在一个可靠的基点上，而寻找这个基点唯有通过全面细致的调查研究。

调查工作首先从原始资料开始，历史情况的调查可以根据电费帐单、天然气账单，水费账单，本企业的能耗记录，生产统计资料用能设备清单等等一切可能得到的资料来完成。

但是目前国内大部分中小企业内部都没有建立健全的能源计量系统，因此企业很难提供出各个系统详细且准确的能耗资料。

为此，在调查研究期间有必要专门采取措施对主要能耗系统及其主要能耗设备进行专项检测，对其耗能特性进行量化。

3、建立管理目标，编制能源计划。

根据调研结果针对企业内部的重

点用能设备，重点用能工艺，重点用能部门制定用能工作目标。

随之统一编制下一年度全企业内各个部门的能源计划。

能源计划是根据历史的记录，结合当前的情况（市场情况，生产计划，酒店出租率等）编织出来的。

目的是约束下属部门的能源消耗，减低企业的能源成本，也为今后的量化考核建立一个可靠的基础。

同时作为企业预算的重要依据。

4、能源计划执行

能源计划的执行过程中重要的工作任务是不断地进行监测，检测的目的是进一步探索运行规律，寻找节能工作的突破口。

在计划实施过程中总会发生一些始料不及的情况，例如：

能源涨价，设备更新，生产工艺改变等等，此时有必要对能源计划进行必要的修改。

5、能源运行分析

能源计划每经过一个阶段（月，季度或者运行周期）的运行后都应进行必要的阶段性分析。

这个时间段的确定没有必要按照自然月来确定，例如：

空调的制冷季。

通过分析要寻找企业内各种用能系统，重点用能设备，重点工序，重点工艺的能源消耗潜在规律。

为将来企业确定其内部节能工作重点对象提供重要的依据。

6、制定节能工作对象

对能源计划的监测和分析，通过对用能设备运行状况的考察，可以确认企业内部节能工作的主要工作对象。

上述过程也被称之为“节能诊断”

针对这些工作对象可以采取不同等级的节能措施。

所谓不同等级就是按照资金投入的大小分类的：

1）仅仅采用常规管理措施；

例如：

加强监控，增加巡视频次，改变运行时间，执行奖惩制度等等。

　2）采用更新改造措施；

完善计量系统，更换高效光源，更换高效风机水泵，更换高效电动机，安装电梯能量反馈装置等等。

　3）采用高效低排放的新型生产工艺，改用高效大型生产设备等。

　　上列3类措施所需投资依次增加。

常规措施的投资极少（如果有的话），使用新工艺或改用大小型高效设备所需的投资量相对是比较大的。

7、节能目标的建立

典型的节能目标应规定如下：

（1）减少用电量%；

（2）减少煤炭用量%；

　　（3）减少燃油用量%；

　　（4）减少天然气用量%；

　　（5）减少用水量%。

在确定节能目标的时候应一并考虑奖惩事宜

8、　　各级能源管理人员

企业级能源管理人员的一项重要任务是促进节能情报交流和节能活动的协调。

然而这个级别的负责人并不要求是能源管理专家而且每件事都能做。

具体工作而应由那些熟悉具体操作人员来做这些人多是各类技术人员，部门，科室，车间级别的能源管理人员员需要懂得企业的节能目标，懂得具体的操作和实施。

这就是我们常说的节能队伍建设和节能人才的培养。

关于ISO50001标准简介

ISO50001能源管理体系简介

　　ISO50001能源管理体系是由ISO国际标准化组织的ISO/PC242能源管理委员会进行制定。

ISO/PC242的秘书处由美国、中国、巴西、英国的ISO成员合作伙伴组成。

42个成员国参与了这次标准的制定，而另外的10个成员国则作为观察者。

中国是TC242委员会的副主席国，该标准将会与国标GB/T23331：

2009有很多相似的地方。

能源管理体系基础知识

一、能源管理体系概念的产生背景

人们经过实践逐渐认识到单纯开发节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,人们开始关注工业节能、建筑节能等系统节能问题，研究采用低成本、无成本的方法，用系统的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率。

一些思想前瞻的组织还建立了能源管理队伍，有计划地将节能措施和节能技术用于生产实践，使得组织能够持续降低能源消耗、提高能源利用效率，这不仅极大地促进了系统管理能源理念的树立，也因此产生了能源管理体系的思想和概念。

二、建立、实施能源管理体系标准的意义

我国人均能源占有量远低于世界平均水平，能源供给不足已经成为社会经济可持续发展的一个重要制约因素。

由于我国许多行业和地区能源利用效率低、浪费大，目前我国单位国内生产总值能源消耗量大大高于世界平均水平。

且我国正处于高速工业化和城市化的发展阶段，这一阶段的能源供给矛盾尤为突出，因此，在一定程度上制约了我国的经济发展。

在国家宏观能源政策导向下，虽然能源管理工作在我国已经得到了重视并取得了一定成绩，但是组织能源管理的各项制度和措施之间尚未形成一个有机整体，缺乏全面系统地策划、实施、检查和改进，缺乏全过程系统的科学监控，系统的能源管理思想没有得到具体体现和贯彻实施。

为了切实地加强组织的能源管理，促进节约能源并降低组织生产成本，需要有新的思路、新的管理理论和方法。

推行规范化管理、建立能源管理体系，便是一条科学可行的途径。

对我国现阶段实现国家提出的节能目标、建设节约型社会、缓解能源紧缺，对经济发展的制约矛盾，减轻环境污染具有十分重要的意义。

在组织内部建立规范的能源管理体系，使能源管理的各项手段和措施形成一个有机整体，全面系统地策划、实施、检查和改进各项能源管理活动，实施全过程管理，以期获得最佳的节能效果。

建立和实施能源管理体系的重要意义在于：

（1）有利于推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。

建立能源管理体系标准能够有效地将企业现有的能源管理制度与能源有关的法律法规、能源节约和鼓励政策、能源标准，如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准等，以及其他的能源管理要求有机结合，形成规范合理的一体化推进体系，使组织能够科学的强化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促进组织节能减排目标的实现。

（2）有利于组织能将节能工作落到实处。

这是由于传统的能源管理方式，只解决了“谁来做、做什么”的问题，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定，导致有些节能工作不能达到预期的效果。

通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，便能大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。

（3）有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障。

通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现组织的能源方针和能源目标。

三、能源管理体系标准的基本理论基础

能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、产品和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能产品、实用节能技术和方法以及最佳管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。

而且引入持续改进的管理理念，采用切实可行的方法确保能源管理活动持续进行、能源节约的效果不断得以保持和改进。

从而实现能源节约的战略目标。

能源管理体系借鉴ISO9000和ISO14000的理念和思想、强调规范各种能源管理制度和措施、注重识别和利用适宜的节能技术和方法及最佳能源管理实践和经验。