幼儿园各岗位绩效考核表Word文件下载.docx

幼儿园各岗位绩效考核表Word文件下载.docx

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用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。

不讽刺、挖苦、歧视

德

幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

自尊自律，言谈举止为幼儿表率。

衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳

抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。

正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。

熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。

与教师共同创设富有教育意义的环境氛围。

合理利用资源，为幼儿提供和制作适

合的玩教具和学习材料，弓I发和支持幼儿的主动活动。

坚持保育与教育相结合的原则，随机教育好。

帮助幼儿建立良好的一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好习惯,

培养幼儿自理能力。

搞好室内外卫生，保证室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净，光线充足，便池及

时冲洗，无尿碱，无异味，无蚊蝇。

毛巾碗、餐巾便池每日消毒，玩教具、图书每周消毒。

教育幼儿正确使用餐具。

小班做好饭前准备工作，中大班指导值日生工作。

信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求,面向全体，对体弱儿、肥胖儿进行照顾。

活动前做好准备工作

教师月度绩效考核评估表

班级姓名

发挥生活活动的教育功能，帮助幼儿建立良好的一日生活常规及良好的行为习惯,

□

与幼儿共同创设与教育相适应的环境，主题墙饰高度适合幼儿。

坚持上下午各一小时的户外活动，积极组织户外体育活动。

信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，促

进所有幼儿在原有水平上得到提高。

积极参加教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；

坚

持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。

急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

绩

撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

坚守岗位，工作时间不干私活、不接私人电话。

事假

3S教学中以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，注重幼儿三大系统的建构。

组织好幼儿园举办的各项大型活动，科学安排半日开放活动。

熟知幼儿园的安全应

利用《豕长作业》做好豕长工作，挖掘和发挥豕长这一教育资源。

有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，客观地、全面地了解和评

价幼儿。

幼儿出勤率85%以上。

家长满意率90%以上。

在幼儿园举办的活动中取得突岀成绩。

病假

保教主任月度绩效考核评估表

保健医月度绩效考核评估表

项

分

自

值

评

能

定期体检，对幼儿健康进行分析，及时将情况向班级、家长通报。

幼儿。

报园长同时协助园长与做好家长工作将孩子快速送往就近医院治疗。

文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。

平等地对待每一个孩子，善于发现他们身上的闪光点，用欣赏、赞扬的方法教育

顾全大局，积极协调各部门工作。

正确对待抱怨，属于自己工作的失误勇于承担并积极改进。

制定有针对性，操作性强的学期卫生保健工作计划。

做好晨间、午间检查，关注每一位幼儿的身体状况，对体弱儿、病患儿给予特殊

关照，让孩子、家长感受到真诚的爱。

深入班级检查指导幼儿一日常规工作，发现问题及时解决。

每周制定健康带量食谱，在专栏内公示。

定期为家长提供有关幼儿卫生保健、饮食、健康等方面的常识、知识，对家长提

岀的卫生保健方面的问题，给予专业的解答和合理的建议。

幼儿生病时，要在第一时间通知家长，如果家长不能马上到园，在征求家长同意

的同时及时将生病的孩子送往医院就医。

幼儿岀现安全事故后，立即采取专业保护措施，如：

止血包扎。

并在第一时间上

为幼儿园举办的各项大型活动提供卫生安全保障。

熟知幼儿园的安全应急预案,

会计月度绩效考核评估表

岀纳月度绩效考核评估表

炊事员月度绩效考核评估表

目

上级评估

热爱幼教事业，热爱孩子，用真诚的微笑向全园工作人员、家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

U

文明礼貌，讲究卫生，言谈举止为幼儿表率。

热爱本职工作，坚守岗位，不干私活、不接私人电话。

顾全大局，积极配合各部门工作。

口

具有相关的食品营养知识，减少制作过程中营养的流失。