XX年老干部工作个人总结文档格式.docx
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1、老有所知.一是知上情：
学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；
二是知局情：
知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；
三是知下情：
了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。
积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。
在局里统一组织的"
科学发展观"
，"
社会主义法制理念"
和"
党的xx大报告"
等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。
司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。
为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，
4、老有所乐。
为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：
一是在原有基础上丰富完善"
老干活动室"
活动内容。
包括：
棋，牌，球，健身，书报资料等。
并开设画室一间。
二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（XX中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。
近年来，我局老干科按照"
及时、就地解决问题与疏导教育相结合"
的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"
尾巴"
，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。
XX老干部工作总结XX老干部工作总结。
20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。
局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。
支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。
从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有"
一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。
为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。
在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。
使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。
按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。
同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。
他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。
在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。
凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。
为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为"
订阅《当代老年》杂志一册。
并有计划地组织老
干参观考察学习。
今年先后参观了红色革命根据地：
井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。
如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"
拉丁舞"
学习和比赛。
多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。
在省里组织的"
老年拉丁舞大赛"
中，她参加表演的节目获得了金奖。
得到了各级领导的高度评价。
同时也为老干部"
老有所为老有所乐"
的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。
对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。
在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
XX老干部工作总结
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以'
科学发展观'
重要思想为指针，紧紧围绕'
老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学'
这个中心，牢牢抓住政治和生活上'
两个待遇'
不变，确保'
两费'
到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。
现将一年来老干部工作总结如下：
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一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。
局党委议多次研究、讨论离退休工作。
XX老干部工作总结文章XX老干部工作总结出自，此链接！
。
如：
8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习'
重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。
凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。
让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。
成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。
8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；
10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。
坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。
对因病住院的老干部逐一进行了
慰问，全年达20多人次。
对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。
大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。
本单位离退休干部无'
拖欠现象。
其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。
第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：
一、政治待遇上不疏老。
局党委在老干部政治待遇上做到了'
三个不凡、三个不忘'
即：
凡是老干部应该看的文件，都及时送去；
凡是老干部应参加的会议，都要请来；
凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。
重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；
重大决策，不忘征求老干部的意见；
工作再忙，不忘参加老干部的活动。
例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。
局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。
从根本上彻底改变了过去老干部那种'
在家坐床头，出门站街头，活动无地头'
的孤独单调生活。
老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。
局机关现有离退休干部26人。
财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。
每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。
今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的'
最美夕阳红，重阳又相逢'
为主题的茶话会，让大家畅所欲言。
三、发挥作用上不嫌老。
局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。
这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。
为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
紧扣发展改革稳定大局促进老干部工作全面发展
20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。
一、领导有力，为老干部工作提供了保障
市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。
一年来，市委市政府为确保"
三个机制"
运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。
在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。
二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇
以开展"
共产党员永不退休"
活动为切入点，落实老干部思想政治工作。
一是明确老干部学习内容。
全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以"
三个代表"
重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。
二是丰富老干部学习资料。
为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近XX份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。
三是巩固老干部学习效果。
XX老干部工作总结工作总结。
一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；
开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；
全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。
以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。
一是督促企业医保统筹金尽快到位。
对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。
20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。
二是争取财政医保统筹金补助到位。
经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。
三是督促市属在县企业参加当地统筹。
采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。
以"
关爱老干进千家"
活动为依托，解决老干部实际困难。
一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。
各级各单位以"
进千家门、认千家人、解千家难"
为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折
篇二：
XX老干部管理总结
XX老干部管理总结
一、组织领导有力，推动老干部工作稳步向前发展。
根据年初与县委签订的责任状，镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组，由镇党委书记担任组长，镇人大主席、镇长为副组长，分管组织的副书记为办公室主任，成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成。
定期不定期的召开会议，专题研究各项老干部管理工作，并明确领导小组成员职责。
由于组织领导有力，使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变：
1、老干部工作列入了党委、政府班子的重要议事日程，定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难；
2、老干部上访率比以往有明显减少，上访的均为重访，主要内容是往年一直拖而未决的问题；
3、老干部工作已引起全体干部职工的关心关注，做到笑脸迎人、热情接待、热心服务，广大老干部对镇政府职能部门服务较为满意。
二、认真落实好老干部政治待遇，促使老干部老有所学，保证观念常新、与时俱进。
xx镇党委、政府以"
重要思想为指导，紧紧抓住全面实施"
云岭先锋"
工程的契机，在老有所学、老有所为，老有所乐方面狠下功夫，积极组织老人开展各种学习活动。
xx老干支部、老年协会的22名共产党员，130多名离退休干部工人退休不退色，始终做到大事不含糊，时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习，在过去的一年里，不论是"
重要思想学习教育活动、"
工程实践还是十六届三中四中全会精神，镇党委都会及时组织老干部学习、座谈，讨论时事政治，关心国家建设。
并组织老年人参政议政，对xx镇经济社会发展中的一些难点、热点问题，老干支部、老年协会都积极热心参与，给政府出谋划策，当好党和政府的参谋。
镇党委将老干支部列入镇xx学习制度当中，老干支部与镇党委、政府一样每星期xx组织老干部学习政治理论，使老干部党员都能正常参加党组织生活，目前老干支部党费已全部缴清。
镇党委、政府组织半年、年终总结会议总是邀请老干部列席参加，向老干部通报工作情况，并请老干部到就近的村社考察镇政府农业农村工作，请老老干部当好政府工作监督员。
镇党委、政府领导班子经常深入老干支部，了解老干部们的学习、生活情况。
三、认真贯彻落实老干部的生活待遇，使老干部感受党和政府的温暖关怀在镇财政运转极度困难的情况下，镇党委、政府把保证工资按时足额发放工作列为重要内容，XX年做到了按时足额发放离退休老干部工资，做到不拖不欠；
把老干部医疗列入公费医疗范围，彻底解决好老干部的后顾之忧。
一是发挥老干部、退休职工的特长：
聘请身体状况尚好、有一定声望的老干部担任政府顾问，鼓励老干部著书立说，把自己的知识和经验传授给年轻人。
二是关心退休职工的身心健康：
每当老同志过生日，镇党委、政府领导带领民政、村委会等有关部门的同志带着礼品登门祝寿；
有人生病住了院，镇领导和民政的同志会带着慰问品及时赶到病床前来问候，转达组织的关怀；
每年"
九.九"
重阳节，镇里都要组织老同志进行活动；
每年春节来临之际，镇领导及职能部门的同志积极慰问老干部，使他们能欢度春节。
镇党委、政府在资金十分困难的情况下，将镇财政所及职工宿舍让出给老干部作为老年活动中心，干部职工却克服困难，住进破旧的平房内。
前些年，曾有人到xxx传授"
FLG"
邪教，但老干支部，老年协会的老同志们不为所动，不相信也不参与所谓能强身健体的"
活动。
针对"
邪教组织的异常活动，镇党委、政府组织老人们大力开展健康有益的文体活动，玩门球、下象棋、打麻将、打雀牌。
使老人们经常有活动，节日有比赛，老年活动室里充满了欢歌笑语，展现了老年人们身心健康的欢乐情怀，坚决抵制了邪教在xxx的传播。
范文先生
四、积极支持老年工作，促进老干部老有所为，老有所乐，为家乡建设发挥余热老干支部、老年协会有一批热爱家乡、关心群众，诚心诚意为群众办实事的组织者、执行者
和参预者。
老人们热衷于公益事业的建设，努力把xx建设成为优美、和睦的大家庭。
几年来，在xx镇党委、政府的大力支持和帮助下，他们先后筹集资金，修缮了xxx解放纪念碑，xxx温泉，玉皇阁，xxx公园风雨桥等许多xxx的庙宇古迹；
为了解决老年人上医院看病行路难的问题，多方筹集资金，在xxxx医院两侧700多米的小路上铺上了水泥路面的"
夕阳路"
老干部十分重视中华民族传统美德的宣传教育，积极开展"
五好文明家庭"
搞好家庭教育，最重要的是"
身教重于言教"
，老干部以身作则，为子女做出好榜样，并教育子女及孙辈在政治上要树立远大理想，生活上主忘记艰苦朴素。
九九重阳是传统的敬老节，老干支部、老年协会的老人们欢聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于乐，陶冶情操，过一个愉快的节日，在这隆重的节日里，老人们评选出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，积极为老年人工作做出奉献的热心人。
借此鼓励那些孝敬父母的年轻人，教育广大群众要团结互助，和睦相处，并感谢那些为老年人服务的热心人。
经常的政治学习，丰富多彩的文体活动，充实了老干部的生活，增强了老干部的身心健康，促使延年益寿，更重要的是给社会一份健康，欢乐的情怀，激励老干部为家乡建设发挥余热，贡献力量。
五、加强老干部管理机构的自身建设，促进老干部管理工作的有效规范镇党委分管组织的副书记兼任老干部工作协调领导小组办公室主任，并协调党办、政办贯彻落实好党中央、国务院、各级政府关于老干部工作的方针、政策、规定；
领导小级向党委、政府报告全镇老干部工作情况，并提出意见和建议；
制定、完善xxx镇老干部工作的政策、规定。
指导全镇各单位落实老干部工作的方针、政策、规定，并对具体执行情况进行督促、检查。
调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中存在的问题，并协调有关部门提出解决办法。
指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。
负责宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，以及老干部工作的重要意义；
引导老干部在新形势下发挥作用；
总结老干部工作经验，表彰优秀老干部和老干部先进机构及个人。
指导老干部活动中心的建设和管理；
组织、指导老干部开展健康科学的文化健身、健康休养、参观首都建设成就等活动。
处理老干部来信来访；
报告老干部工作信息；
负责易地安置的老干部的服务和管理工作。
篇三：
XX年度老干部工作调研报告
XX年度老干部工作调研报告
（三）事业单位退休人员、退休工人的托管政策问题亟待明确。
当前，老干部机构负责管理的服务对象实际上已经发生了很大的变化，从原来只对政府机关离退休干部的服务扩展到对现在的机关直属事业单位的退休人员服务，甚至延伸到为这些事业单位下属的企业性质的部分退休工人服务的状况。
由于这部分人员的管理在政策等各方面没有明确的规定，各部门普遍采取托管或代管的方式，但在具体管理过程中却又无法做到统一和规范，实际操作中不易管理，矛盾较多。
尤其是由于服务对象的变化而带来的退休干部经费及其他的问题更显得突出与棘手，相关政策问题亟待解决。
三、对策及建议
（一）加强制度建设，规范老干部管理工作。
针对当前离退休干部管理中存在的矛盾和问题，应在离休干部政策架构的基础上，研究制定当前一个时期退休干部管理的有关制度，进一步细化和规范对机关退休干部的管理。
对于加强事业单位老干部管理的问题，一方面可以研究制定并不断完善政府机关直属事业单位老干部、部分退休工人的管理办法，并建立相应的经费保障机制；
另一方面也可以结合当前正在进行的事业单位改革，努力改变当前老干部工作中行政机关与事业单位吃大锅饭的局面，研究确立事业单位老干部社会化管理的相关机制。
（二）转变工作思路，创新服务方式。
适应当前社会发展的新形势，老干部工作部门要转变计划经济时期单位办社会的模式带来的大包大揽的工作思路，以党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的战略部署为契机，按照中央关于老龄工作"
党政主导、社会参与、全民关怀"
的指导思想，逐渐培育以"
家庭养老为主、社区养老为辅、国家政策支持、社会共同参与"
的新型养老理念，依托社区服务机构和社会养老机构开展老干部工作，最大限度地整合各方面资源，调动一切积极因素，形成齐抓共管的社会合力和工作机制，逐渐引导老干部工作向社会化方向发展。
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