李强感恩责任观后感精选多篇Word格式.docx

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曾经有位企业总经理提出：

“人可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！

企业需要忠诚的员工共同发展，愿意为这样的员工提供发展的平台，把重要的岗位交给忠诚，有责任、有能力的人，员工也需要对企业忠诚，实现自我价值和梦想。

”其实我觉得，企业是一个大家庭，我们要信任这个家庭，忠于这个家庭，才能共同创造出更大的财富，最终才能实现自我价值和梦想。

感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富。

这是我学习后最大的感悟。

第二篇：

看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感

看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感2014年4月2日公司会议室，由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片，李强老师的讲座非常精彩，幽默和精辟的语言让我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。

如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队，有团队才有力量”等讲解，让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识，学习后这两天，我不断的回味、反思，心得很多，总结如下：

一、我们要学会感恩

所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。

他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。

没有卑微的工作，只有卑微的态度。

反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。

公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间，1

因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；

懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。

对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。

二、工作需要责任心

说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识。

工作中责任心就是热爱本职工作，认真地思考，勤奋细致地工作；

做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；

做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着相同的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。

正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。

三、同事间要互相尊重

李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。

别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态

度要诚恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心探讨，基本搞定的征求意见；

其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间探讨问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。

最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？

要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。

尤其是同事之间，如果过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。

要学会善意的提醒，要学会责任的共担，有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。

最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己，80%靠别人，想让人帮你，你要具有让人帮的资格”，通过学习，我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。

第三篇：

感恩-责任-忠诚-李强

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3500多家企业脱胎换骨

15000000名学员震撼聆听

不忘滴水之恩，终得涌泉相报，十五年，李强老师用一颗感恩之心换得四海之内皆兄弟；

十五年酸甜苦辣，为了家人，为了团队，为了国家，李强老师用责任托起一片天空；

十五年执着与坚守，李强老师用生命诠释着对于团队和事业的忠诚。

感恩、责任、忠诚，是一个人成功的核心品质，更是一个企业文化建设的核心基础。

李强老师将十五年心血无私地分享：

如何打造巨思特的钢铁团队；

如何成功地帮助上百家企业锻造自己的文化魂魄，快速成长为行业翘楚——多位知名企业家现身说法，讲述真实的成长传奇。

李强中国员工培训第一人，2014年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等mba、emba客座教授。

15年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1500万人现场聆听过李强老师的课程，3500家以上的企业接受过他的辅导。

政府、企业和个人给予他最高的赞誉，所到之处，受到学员们极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度。

表达能力惊人流畅，是位一流的职业训练大师。

人名条：

中国最具影响力的培训大师.

学员感言

我带领我的团队接受李强老师的培训后，员工的士气高涨，执行力明显提高，企业的业绩有突破性的提升。

——山东易兴密胺有限公司总经理毛华荣

自从李强老师将“感恩、责任、忠诚”带给我们之后，我感觉我不再是一个企业的老板，而是真正的一家之主。

——浏阳河大酒楼董事长姚经建

李强老师不仅仅是企业管理的大师，更是我人生的导师。

从他那里，我获得了很多收益。

无

论是在管理上，还是在生活中，都得到了很多的智慧与启示。

——海南六九集团董事长彭星鑫

适合对象：

企业、机关及事业单位全体员工

适用问题：

员工忠诚度低、责任心差、团队凝聚力弱、执行力差等

老师系列产品：

《为自己工作》

《美满家庭是事业成功的基石》

《直击企业经营》

《赢销为王》

《成功人际关系》

《做企业真正主人》

《成功演讲口才》

《感恩责任忠诚》?

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第四篇：

李强,忠诚、责任、感恩

2014.10.19培训

李强忠诚、责任、感恩

一，忠诚

忠于个人

无一不知、无一不晓

不是人，是神！

关羽（关云长）一身功夫，和一课忠诚的心。

没有刘备就没有关云长，没有关云长就吗

关云长为什么成为神？

就是一种精神被人景仰！

我们很多人喊万岁，大家有没有见过活一万岁的，见过千年古木，就是没有一万岁的古木，有千万的木乃伊，就是没有万年的木乃伊。

死了都活不了万岁，为什么要喊万岁，就因为达不到。

有一句话，叫做理解万岁。

为什么叫“万岁”是因为太难做到了。

为什么人会成为神，是因为人们太难找到具备这样的美德了。

我们能成为企业的主人吗？

如果你掘北关云长爱他大哥的那种精神，你就一定能成为企业的主人，因为当你觉得薪酬不划算的时候，当你觉得条件不够好的时候，当你觉得待遇不够好的时候，你就离他而去了，你有怎么可能和他坚持到最后呢？

开奔驰600

给你1个亿，你很痛苦，因为你不知道该怎么用？

做好企业三句话“看好进口管好出口调整好胃口”

猪八戒：

西天取经成仙

记者采访

按照教授谈的理念和对人才的分析，你的人才的特质都不具备啊

猪八戒特质：

好吃懒做、贪财好色如此特质如何成功？

记者采访，为啥你能成功？

猪八戒说了句科学的话：

全凭跟对了团队呀?

所以，为什么要依靠组织？

猪八戒没有组织能成功吗？

没有组织，猪八戒会在哪里？

高老庄。

没有组织可能早坐牢了，好色

没有组织可能早判刑了，贪财

组织上，师傅指点方向，大师兄没事就用金箍棒提醒他。

是因为良好组织带领他走向成功。

很多人成功是因为企业成功了。

第五篇：

责任李强讲座观后感

工作与责任的一点讨论

看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。

作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。

把握好这一过程中角色的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。

这不仅涉及到心态、方法、态度，也有责任。

如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换心态和思维。

作为学生，可以坦然的接受家庭和学校的保护；

作为职工，更多的是要担负起一系列的责任。

首先是对自己的责任。

可以说，对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。

懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。

也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的someone，就是对自己最好的报答。

其次是对家庭的责任，这包括亲情和爱情。

无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选择的。

无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的责任。

工作通常是我们实现责任的重要途径。

通过工作，可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康；

可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。

说到爱情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：

为了爱情……，追求爱情，往往要担负起比家庭更大的责任。

爱情可以不食人间烟火，但爱人不可以，去工作吧。

再往大的方面讲，就是对公司和社会的责任。

公司就是一个小社会，是个人工作的载体。

置身其中，不仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、集体的关系。

这就要求我们从多个角度去考虑事情，懂的换位思考、培养大局观念。

在公司内，积极学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、积极、团结的氛围；

在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。

何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。

俗语有言：

激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。

在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。

在此，我希望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将责任感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的责任。