党员干部个人廉政谈话汇报材料文档格式.docx

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（一）形式主义方面

1、缺乏理论知识，工作随意性较大

主要表现在：

一是学习的系统性不强。

在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。

在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。

这是形式主义的主要表现。

没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

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（二）官僚主义问题

1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

2、工作方法简单，态度暴躁

在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。

有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。

容易导致和教师以及家长产生对立情绪。

不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

（三）享乐主义问题

艰苦奋斗、勤俭办学精神不够

工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。

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四、整改措施

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1、自我约束，深入基层。

2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制三公开支。

今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

本人自X年X月任现职以来，作为单位主要负责人，在加强自身廉洁自律的同时，一直高度重视单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，全局上下形成了思廉崇廉、拒腐防腐的良好氛围，各项工作取得了显著成效。

将有关反腐倡廉工作情况汇报如下：

一、加强学习教育，提高拒腐防变能力

今年以来，本人在注重自身学习的同时，积极采取集中学习与自学相结合、学习文件与谈体会相结合、收看教育片与谈感受相结合等方式，组织和带领班子成员、全体党员干部认真学习三个代表重要思想、十七大精神和党在新时期新形势下的路线、方针、政策，组织收看了部分反腐倡廉教育片，并结合做勤廉表率、促科学发展主题教育活动，大力宣传了中央和上级党委反腐败工作的重大决策和反腐败斗争形势。

通过学习教育，突出解决了干部职工的思想障碍，解决了工作作风和生活作风中存在的问题，全局上下牢固树立了服务群众、服务畜牧的意识和求真务实的精神，营造了勤政廉政的良好氛围。

二、强化自律意识，努力勤政廉政

自本人任现职以来，始终坚持以自律为根本，以廉洁从政为起点，树立良好的领导形象。

一直严格遵守四大纪律八项要求，严格贯彻落实五个不许和《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;

并经常提醒自已和教育家属子女在待人接物、工作生活方面保持清醒的头脑和恪守严格的界限，严禁收受单位和个人的现金、有价证券;

没有组织任何形式的公款旅游、参与赌博和利用公款大吃大喝现象，一直以实事求是的态度对待工作，无为片面追求政绩而瞒报工作问题和虚报工作成绩现象。

三、严格落实廉政措施，从源头上预防单位腐败现象的发生

一是落实廉政责任。

按照县委统一部署，年初及时召开专题会议，研究部署单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实做到了目标明确、职责清晰、注重实效。

工作中：

首先，加强了反腐倡廉工作的组织领导。

结合当前工作实际，年初对局党风廉政建设工作领导小组进行了调整和充实，成立了由局长、总支书记任组长，其它班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

并明确党风廉政建设工作局长负总责，分管领导具体抓，各科室主要负责人是所辖单位党风廉政建设第一责任人。

其次，层层签订党风廉政建设责任书，细致的做好各项任务的分解、细化工作。

继续坚持把党风廉政建设与当前畜牧工作紧密结合起来，层层与各科室签订了党风廉政建设工作责任状，明晰了单位主要负责人、分管领导和科室在反腐倡廉工作中的职责，使我局的党风廉政建设和反腐败工作部署纵到了底、横到了边，落实到了基层。

二是完善廉政制度。

为了将党风廉政建设深入开展，构筑反腐倡廉长效机制，我们建立完善了领导班子民主集中制、政务公开制、廉政责任制、执法责任制和过错责任追究制等有关制度，下发了《关于规范办公经费支出的通知》、《临沭县畜牧局考勤制度》等文件，并狠抓了制度的落实工作。

特别是针对以往制度建设工作中的薄弱环节和漏洞，有针对性的健全和完善了例会学习制度、廉洁勤政制度、文印管理制度、请示报告出勤请销假制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务管理电话管理制度等八项管理制度，并以局发文的形式下发到各科室和乡镇站（所），真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制。

特别是局八项制度下发后，目前全局招待费、会议费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风。

三是加强班子廉政建设。

坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督的原则，突出抓好了局领导班子成员的廉政监督管理。

首先，加强了民主集中制建设。

领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到三重一大事项（重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用）坚持集体研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。

其次，定期召开民主生活会，组织领导干部述职述廉，开展批评和自我批评，进一步从思想上增强领导干部纪律观念和廉洁从政意识，达到互帮互助，增强团结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

第三，建立完善了干部廉政档案。

严格按照县纪委的要求对局科级以上领导干部的家庭成员基本情况、经商办企业情况、党风廉政建设责任制落实情况、领导干部信访情况等领导干部廉洁自律方面的内容进行了完善，并按要求进行了上报和公开，全面增强了领导干部自我约束、主动接受监督的意识。

第四，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题定期公开，增强工作透明度。

总结一年来廉政建设方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一定的成效，但对照上级的要求还有差距，还不能很好的适应当前反腐倡廉的新形势。

下一步，本人将以三个代表的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我县的畜牧业发展做出更大的贡献。

20XX年党员干部个人廉政谈话汇报材料活动方案

今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：

。

一、执行党风廉政建设责任制规定情况。

年初即层层签订了执行党风廉政建设责任制规定情况。

党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。

本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐-败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。

执行民-主集中制情况。

二、执行民-主集中制情况。

本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，-1-都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。

另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。

认真召开民-主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民-主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。

执行财金纪律情况。

三、执行财金纪律情况。

坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公-款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。

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四、执行廉洁从政规定情况。

作为一把手，在工作、生活中执行廉洁从政规定情况。

不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐-败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模-2-范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。

做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。

一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。

二是经常保持自重、自盛自警、自励的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。

三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。

在用人上，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。

本局坚持群众提名，民-主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

六、执行工作纪律、禁令等规定情况。

本人能把工作纪执行工作纪律、禁令等规定情况。

律和禁令当作行动的指南，带头执行各项规章制度和禁令要求，敢于向全局干群提出向我看齐，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

七、执行党工委约法三章情况。

年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆-3-的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。

进一步完善了机关上下班制度。

在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：

一、思想政治工作不够耐心、深入。

二、工作作风上仍存在急躁现象。

本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。