竞聘演讲会主持词Word文档格式.docx
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第三轮包装油事业部……
第四轮谷物饲料事业部……
第五轮生产项目事业部……
第六轮仓储物流事业部……
第七轮办公室……
第八轮财务融资部……
第九轮党群与人力资源部……
第十轮纪检监察室……
第十一轮离退休管理办公室……
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮**小时的竟职演讲，至此***公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。
公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
谢谢大家！
今天的竞聘会到此结束。
散会。
。
篇二：
岗位竞职演讲主持词
卫生站负责人岗位竞聘主持词
（XX年8月22日）
各位领导、各位来宾、同志们：
为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。
经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。
本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。
参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。
在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。
欢迎各位评委的到来！
下面我就竞职演讲规则作个简要说明。
1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。
2、关于评分标准。
采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。
具体办法如下：
1）民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。
2）关于演讲顺序。
按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。
具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。
满分为100分。
评委评分标准
岗位认知：
要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。
（15分）
专业知识：
要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。
（15分）工作思路：
了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。
（50分）
创新思维：
今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。
（10分）
表达能力：
语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。
演讲时间控制在5—8分钟。
4、关于演讲计分方式。
去掉一个最高分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。
在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。
在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。
好，竞聘规则就介绍到这里。
下面我们先对各位竞聘者进行民主测评。
好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。
你们的风采如何？
我们大家都试目以待。
掌声有请第1位竞职者上台演讲……
好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参与。
散会！
篇三：
竞聘演讲会主持词
各位老师、同学们：
今天，我们非常荣幸地邀请到当代著名青年学者型演讲家、学习方法研究专家、中国中学生励志教育和感恩教育的第一实践者、中国素质教育大讲堂郑子岳先生莅临我校义务为我校全体同学特别是高、初三同学作励志教育和学习方法指导，让我们以热烈的掌声欢迎郑先生一行的到来!
郑子岳先生出生于我省一个偏远山区的农村，自幼家境贫寒。
他砍过柴，也放过牛;
爬过树，也捉过鸟;
读书期间，他考过满分，全班及格的才六个人;
也挂过红灯，全班不及格的才四个人——可以这样说，郑先生的童年和少年时代并不比我们优越。
可是，这个走出穷乡僻壤的农家子弟却能通过自己的不懈努力在中考和高考中一路过关斩将，顺利考取并于XX年毕业于中国最高学府——清华大学，成为名副其实的“理科王”，现就读中国科学院心理学研究所在职研究生。
中学和大学期间所获各类奖学金21项，先后被评为“江苏省三好学生”和“江苏省优秀学生干部”。
大学毕业后，才华横溢的郑子岳先生如鱼得水，先后任山东省人民政府驻京办事处北京山东企业商会秘书长、中国国家教育信息总编辑、北京市工商联清华企业家商会执行会长兼教育专业委员会主席、中国素质教育大讲堂首席讲师。
郑子岳先生成才不忘报效社会，他用诙谐幽默、通俗易懂的演讲让千千万万懵懂顽童茅塞顿开、开启心智，重新找到了自信和奋斗方向，立志成为国家的有用人才。
自XX年以来，郑先生已举办个人专题演讲累计600多场，足迹遍及17个省，受到全国人大副委员长王光英、全国政协副主席孙孚凌、王文元以及教育部、中宣部、文化部、外交部、全国工商联、国家计委、国家工商行政管理总局、国家教育行政学院、中央教科所、国务院国资委等部委领导的亲切接见。
郑先生的演讲，有时如桂林漓江之水，温存柔和，风情万种;
有时如黄果树大瀑布，奔腾咆哮，势不可挡。
有时如西湖龙井，甘醇幽香，令人回味无穷;
有时如贵州茅台，浓烈辛辣，让人豪情万丈。
有时让人捧腹大笑，诠释学习
方法诙谐幽默、通俗易懂、茅塞顿开;
有时让人泪流满面，演绎老师-父母入木三分、扣人心弦、感人肺腑。
下面，让我们用掌声欢迎郑子岳先生作精彩演讲!
同学们，刚才郑子岳先生用声情并茂、光彩照人的演讲给我们上了一堂生动的政治课、经验交流课和心理咨询课，希望大家牢记郑先生深入浅出、语重心长的谆谆教导，深切领会“学习改变命运”、“吃得苦中苦，方为人上
人”、“学习只有靠自己”的道理，牢记“学贵有法，学无定法;
学习只有靠自己;
学习一定是辛苦的，但完全可以做到不痛苦;
自己一定要明白为什么学;
相信老师;
坚持不懈，永不言败”六句话。
刻苦学习，努力拼搏;
为自己、为父母、为学校、为社会交上一份满意的答卷!
今天的专题演讲会到此结束，让我们再次用热烈的掌声向郑先生表达我们的敬意!
篇四：
内部竞聘_主持词
内部竞聘_主持词
主持词尊敬的领导们、亲爱的同事们：
大家好！
首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会!
我是人力资源部的xxxx，本次竞赛将由我主持。
内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。
为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。
今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。
这7位竞聘选手是：
XXXXXXXXXXXXXX下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有：
公司总经理XX事业部总经理XX运营总监郭XX财务总监XX人力资源部经理XX前台预订部经理韩XX前台班长XX接下来，有请事业部总经理XX讲话，大家掌声欢迎。
谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。
请看大屏幕：
各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。
请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张；
每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至XXX处。
我们随后进行分数统计，并当场公布结果。
。
好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方？
每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!
（请各位评委打分）
（宣读打分结果）。
感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。
下面我宣布竞聘成绩。
XX分。
XXX分。
获得本次竞聘岗位的人选是XXX我们以热烈的掌声表示祝贺!
有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情，。
再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。
我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，相信所有的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的锻炼和提升，这次没有胜出，没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。
只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。
我宣布本场竞聘活动圆满结束。
谢谢大家！
篇五：
竞争上岗大会主持词
竞争上岗大会主持词
各位领导，同志们：
根据区人事局批复的《阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则》，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。
我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。
下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。
今天的大会共有两项内容。
一是竞争上岗人员演讲；
二是由机关干部对竞岗人员民主测评。
为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的XXX、XXX等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。
让我们以热烈的掌声欢迎X位领导的光临。
今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。
为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设XXX为监督员；
XXX为核分员；
XXX为记时员，演讲时间不超过10分钟；
XXX为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。
竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。
在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充
分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。
我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。
下面，进行会议第一项：
竞争上岗人员进行演讲。
演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。
竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。
下面请XXX岗位竞争上岗人员XXX演讲。
（待演讲人员站好后）
现在开始演讲，请工作人员计时。
（待演讲结束后）
请演讲人员回到座位，请XXX竞争上岗人员XXX演讲。
（待演讲人员站好后）
请演讲人员演讲，请工作人员计时。
下面进行会议第二项：
民主推荐。
现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。
（待发完后）
请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。
如有，请工作人员示意。
请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。
1、要注意划票方法。
对竞争上岗人选赞成的，在其姓名
后的赞成栏内划“○”号。
一个竞争岗位职能选一人，多选无效。
2、要认真行使好民主权利。
各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。
要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。
现在大家可以划票。
（等待一会儿）
请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。
（待收完后）
请大家不要动，等待公布民主推荐结果。
（待工作人员计票结束后）
下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。
（宣读民主推荐汇总表）
根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开XXXXXXX会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。
区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。
竞争上岗大会现在结束，散会。
篇六：
竞聘会主持词
技术岗位公开竞聘会主持词
同志们：
为进一步推动公司专业技术人才队伍建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，经研究，今天我们在这里召开XX公司技术岗位公开竞聘会。
担任本次竞聘会的评委共有5位，分别是公司XX、XX、XX、XX，XX。
本次竞聘会的工作人员有：
XXXXXXXXXXXX。
本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加，他们分别是：
下面请公司XX宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。
下面让我们以热烈的掌声，欢迎公司XX做重要讲话。
下面请公司XX宣读评选标准。
………….
下面先进行工程类初级技术岗位竞聘，请述职者根据抽
签顺序进行演讲竞聘。
下面有请工程类专业1号竞聘者进行演讲。
请2号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者进行演讲。
请3号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业3号竞聘者
请4号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业4号竞聘者
请5号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业5号竞聘者
请6号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业6号竞聘者
请7号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业7号竞聘者
请8号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业8号竞聘者
下面进行经统会政工类初级技术岗位竞聘。
请1号竞聘者进行演讲。
请2号竞聘者做准备
进行演讲。
进行演讲。
下面请经统会、政工专业2号竞聘者进行演讲。
请3号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业3号竞聘者进行演讲。
请4号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业4号竞聘者进行演讲。
请5号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业5号竞聘者进行演讲。
全部竞聘人员演讲及答辩结束，现场统计个人得票，休息十分钟之后，公布竞聘结果。
现在有XX宣布竞聘结果：
……………
……再次为和取得优异成绩表示祝贺。
----同志们，今天的竞聘会召开的非常成功，圆满完成了各项议程，各位选手竞聘演讲与现场答辩，充分展示了自己的能力和才华。
此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘，今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态，希望公司全体职工以此次竞聘会为契机，立足岗位，扎实工作，努力进取，为公司的发展做出积极的贡献！
散会！
篇七：
竞聘大会主持词
XX年北京**公司副厂长竞聘大会主持词
各位同仁大家下午好！
为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。
北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！
公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。
本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。
我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。
演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。
演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。
然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。
投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。
大家听明白了吧。
看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。
预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，由我宣布：
XX年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始！
有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下
有请二号选手**，大家以热烈掌声欢迎。
有请三号选手**，请大家用高度的热情迎接他的到来。
有请四号选手**的精彩表现，大家热烈欢迎。
请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**！
五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。
弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。
下面进行刺激人心的票数统计。
有请工作人员和我们五名参赛选手上台。
台下有自告奋勇上台监督的吗？
结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。
我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。
下面有请北京弘森常务副总**为颁发聘书。
大家掌声欢迎……
能看出来**厂长内心激情澎湃，，请发表一下获奖感言吧。
其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那？
有请其他几位选手……
（票数相同时：
金麟岂是池中物，一遇风云变华龙。
我们**真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以**和**成绩最为突出位居榜首。
稍
后我们要放一段轻松的音乐，大家放松下心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志）
多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。
有请郭总，大家掌声欢迎……
郭总的话对我们充满殷切的希望。
过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。
希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。
最后我宣布XX年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。
篇八：
中层管理岗位公开竞聘会主持词
中层管理岗位公开竞聘会主持词
尊敬的各位领导、职工朋友们，大家上午好!
为进一步改进公司对区域化、市场化项目的管理，以满足公司十二五期规划发展的要求，公司前一阶段对组织机构进行了相应的调整。
同时，为了贯彻落实集团企业发展工作会议精神，在公司内部逐步建立起优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制，更好地选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的实际需要，公司决定针对本次组织架构调整后公司职能层各部门及业务中心的中层管理岗位，实施对内公开竞聘。
希望通过岗位竞聘活动，广大职工能够进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动公司各项工作的顺利开展。
今天，我们非常荣幸地邀请到了集团和股份公司相关部门的领导参加本次竞聘会，并对竞聘工作作出指导，他们分别是集团人事组织部部长、股份公司行政人事部副部长、集团纪检风险管理部。
三位领导的光临，充分体现了集团和股份公司对我公司改革发展工作的高度重视和大力支持，希望三位领导对我们的工作多提宝贵意见！
让我们再一次用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!
为了组织好本次竞聘工作，公司成立了竞聘工作领导小2组，下设竞聘执行小组、竞聘监督小组和竞聘考评小组。
竞聘考评小组由领导评审组、中层管理人员评审组以及职工评审组构成，评分分值的权重分别为50%、30%、20%。
篇九：
竞选主持词
竞选主持词
学生会委员竞选大会主持词
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
今天我们在这里隆重召开第四届学生会竞选大会。
出席本次大会担任评委有：
常务副校长钟x校长、政教处主任周x主任、政教处副主任、初一年级组组长成x主任、教导处副主任、初二年级组组长廖x主任、初一年级组副组长刘x老师、初二年级组副组长甘x老师、第三届学生会主席龙x同学。
我是第三届学生会秘书长曾x，首先我谨代表第三届学生会对各位领导、老师和同学的到来表示衷心的感谢。
学生会一直以来都是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校管理的助手和生力军，学生会工作的发展是我们共同的希望，我们希望通过这场送旧迎新的竞选，能够进一步促进学生会工作的和-谐发展。
下面进入大会的第一项议程，请政教处主任周主任致辞。
上一学年学生会的各项工作，在学校领导的关怀下，在政教处的带领下，在广大学生成员的
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