岗位职责修改版Word格式文档下载.docx

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按《程序文件》要求对检验器材、试剂等耗材采购、使用进行全面质量控制。

2、对医疗服务质量进行质量控制（含医疗、护理、院内交叉感染等）。

3、制定全中心人员培训计划，每半年对在岗专业技术人员进行一次业务培训，全年6学时/人。

4、制定应急演练方案，并组织实施。

5、对职工培训进修、外出业务学习进行管理。

6、制定全州八县市及本中心各科所综合目标（绩效）考核方案，并定期（每半年一次）和不定期进行检查。

7、负责外来进修生、实习生的学习安排。

8、指导基层各县（市）开展科研培训，质量控制工作。

9、承担中心业务技术培训工作（含内外），按要求对基层开展继续医学教育工作。

10、完成中心领导交给的其他工作任务。

四、后勤（采购办）职责

1、抓好全中心的后勤物质管理和社会治安综合治理及安全生产、爱国卫生等行政工作，确保业务工作的正常开展。

2、负责中心基建维修和水电管理，保证其正常使用。

3、负责中心各种物质采购保管、发放，使用和固定资产管理。

4、负责食堂管理，做好职工生活物资的供应工作。

5、负责外来客人来中心学习、进修食宿安排，负责培训中心的管理。

6、负责组织中心卫生检查及各科所卫生区域划分，搞好单位环境卫生和绿化工作。

7、负责中心职工及暂住人口、流动人口计划生育管理工作。

8、完成中心领导交办的其他工作任务。

五、疾病控制一科职责

1.负责全州疫情管理工作：

①健全全州疫情报告网络，严格疫情管理制度；

②负责全州传染病疫情、突发公共卫生事件及死因报告及疫情预警预报；

③按省厅疫情漏报率调查方案要求，开展医疗机构与居民法定报告传染病漏报调查。

2.搞好突发公共卫生事件处置和救灾防病工作;

①制定重大传染病和重点传染病的防治预案，充实和调整突发公共卫生事件应急处理机动队。

②落实技术措施，对重大传染病处理及时率100%。

③每起突发公共卫生事件要有调查报告、总结并跟踪指导，要求各种资料齐全。

3、负责制定全州急性传染病（尤其是重大传染病）防治规划、计划，提出防治措施，并督促指导落实，督导县市传染病省级监测点工作。

4、负责收集整理我州急性传染病的发病、死亡情况，参与各项防治措施的组织实施，并对防治效果给予评价。

5、按《全国疾病疾病预防控制机构工作规范》要求，指导和参与全州较大以上级别突发公共卫生事件调查处置工作。

六、疾病控制二科

1.负责拟定全州性病、艾滋病预防控制工作计划、方案，并组织实施与定期不定期对基层督导。

2.负责全州慢性非传染性疾病的预防控制，启动吉首社区防治试点，逐步推广至全州，

3、组织指导或参与地方病、麻风病防治工作，做好已消灭或基本消灭的地方病及新发麻风病人的监督监测。

4、收集、整理、分析我州地方病等慢性病的发病，死亡情况，进行病因学和流行病学调查.

6、负责地方病及麻风病防治科研工作，担任全州地方病及麻风病教学和培训工作。

7、完成中心领导交办的其他工作任务。

七、免疫规划科

1.制定全州免疫及扩大免疫工作规划、实施方案，掌握全州计划

免疫基本情况，并定期与不定期督导基层开展计划免疫工作。

2.负责制定全州一类苗的分配计划，掌握全州冷链运转基本情况，并开展疫苗质量监测。

3.按省里统一部署，开展人群靶疾病监测。

4.组织和指导县市按规范要求实施预防接种工作并对预防接种异常反应开展调查。

5.完成中心领导交办的其他工作任务。

八、健康教育所（预防医学会）职责

1、根据卫生行政和上级业务部门的要求以及疾病控制工作的需要，制定全州宣传教育工作的规划、计划，并督促落实。

2、负责编制不同形成的卫生宣传资料，给我州报社、电台、广播站等单位提供卫生宣传资料。

3、抓好每年五次卫生宣传日吉首地区宣传活动，并督导八县市落实。

4、建立社区及基层卫生宣传基地，办好健康教育试点，指导全州各县（市）CDC开展卫生宣传。

5、负责对县市健康教育和健康促进工作实施情况进行督导。

6、承担州预防医学会日常工作。

7、完成中心领导交给的其他工作任务。

九、结核病防治所

1、制定全州结核病防治工作规划、计划，并督促实施。

2、系统收集、整理、分析全州结核病发病，死亡情况，掌握发病规律，提出防治对策。

3、搞好结核病预防控制工作：

①新涂阳病人发现②DOTS覆盖③病人系统管理④新涂阳病人治愈⑤医疗机构病人报告⑥病人转诊等防治指标符合国家规定要求。

4、负责世界银行贷款结核病控制项目的管理、督促检查和实施。

5、协助指导各县（市）搞好结核病防治工作。

6、协助有关科室调查处理卡介苗接种异常反应和事故。

⒎负责全州结核病疑难病例诊断和治疗工作。

⒏完成中心领导交办的其他工作任务。

十、职业病防治所职责

1、严格用中心质量管理体系约束各项工作。

2、制定全州职业病防治规划、计划，提出防治措施，并指导落实，提供优质职业卫生技术服务。

3、负责职业中毒现场的调查处理、采样、评价及应急救援工作。

4、负责职业危害作业场所的职业危害因素（化学、物理、粉尘、生物及不良工作因素）定期的检测和卫生学评价服务。

5、负责职业病诊断及劳动能力鉴定等管理工作。

6、负责建设项目竣工验收职业危害卫生学评价工作，并根据现场调查和检测结果，出具技术服务评价。

7、负责放射卫生防护定期检测，室内放射性物质检测。

十一、卫生监测科职责

1、负责州直管单位的学校卫生、环境卫生、食品卫生、医疗保健机构消毒卫生监测；

健康相关产品的卫生学评价以及室内有毒有害物质监测。

2、依据卫生部《全国疾病预防控制机构工作规范》与卫生厅《公共场所卫生监测工作规程》实施现场监测，并对监测结果（产品与场地）进行卫生学评价。

3、做好水改、粪便管理和生活废弃物处理的技术指导和卫生学评价工作。

4、参与州直管医疗保健机构院感人员相关知识培训。

5、制定相关县市消毒、杀虫、灭鼠工作计划，负责组织实施及现场技术指导、考核验收工作。

6、完成中心领导交办的其他工作任务。

十二、预防医学门诊部职责

1、承担性病、艾滋病、地方病及寄生虫病等诊断和治疗工作。

2、承担全州寄生虫病防治管理工作（工作计划、总结及科研与教学）负责全州传播寄生虫病的动物宿主和媒介昆虫的生态学调查及群种鉴定，掌握本底情况。

3、承担责任区域儿童免疫规划疫苗接种和二类疫苗预防接种工作、负责动物咬伤诊治人群规范化处置，掌握管辖社区适龄儿童基本情况，并按规定对接种情况开展督查。

4、严格遵守物价、税务、工商、药品管理等政策，依法纳税、纳费，依法开展优质服务。

5、严格执行国家有关医疗机构的法律法规，保障医疗安全，提高医疗质量，杜绝医疗责任事故的发生。

6、严格疫苗进货渠道，加强冷链管理，疫苗的储存、运输、使用严格按规定执行。

7、完成中心领导交办的其他工作任务

十三、财务科

1.负责中心财务管理和会计业务核算工作，做好内部审计。

2.负责中心经费预算编制和财务决算编报审核工作。

3.负责各项财务制度的拟定和实施，并对执行情况进行日常监管。

4.搞好增收节支，加强票据管理，负责中心各项收支，做到日清月结。

5.搞好收支分配，按时向领导报告财务收支、资金运转及科室结算情况。

6.做好职工工资发放和医保、社保、住房公积金等福利事业费用的收缴工作。

7.负责中心及各科室物资、账务管理，协调财政、税务、物价及审计等相关部门关系。

8.完成中心领导交办的其他工作任务。

十四、检验科

1.严格按中心质量管理体系的要求，用《质量手册》、《程序文件》及《作业指导书》指导检验工作。

2、与本中心各业务科室密切协作，互助配合，完成各科提出的检验任务。

3、对我州各县（市）疾病预防控制中心检验室的技术指导，协助解决检验工作中的疑难问题。

4、承担国家和省下达的科研任务，参加国家和省制订、修改卫生标准，在检验工作上提供有关数据。

5、引进和应用国内外先进技术和方法，制定我州检验规程，开展新检验技术的研究，对先进检验技术和经验，组织交流，推广应用。

6、负责本科精密仪器的管理。

7、根据有关规定，确保生物安全。

8、承担我州预防医学检验的教学培训工作。

十五、健康监护科

1、承担全州及周边地区职业病人的诊治工作，应提高诊断水平，确保诊断质量。

2、承担职业健康监护与职业病人疗养工作，为其提供良好的服务环境，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故发生。

3、完成中心领导交办的其他工作任务。

十六、体检中心

1.负责州直管食品、公共场所等单位从业人员健康体检工作。

2.负责州直学校卫生监测及学生体检工作；

负责收集全州各级各类学校基本情况，按规定要求上报。

3.负责州交警队直管驾驶员、州食品药品监管局直管医药从业人员及社会人群健康检查工作。

4.按国家相应规范完成上述工作，杜绝违规操作。

5.负责体检人员计划生育登记造册工作。

6.完成中心领导交办的其他工作任务。

十七生物制品管理科

1.承担全州二类疫苗采购、冷链运转及销售，保证购苗途径规范、冷链运转完好、疫苗销售符合物价财政相关要求，确保提供安全有效疫苗。

2.负责全州二类疫苗网络直报工作。

3.完成中心领导交办的其他工作任务。

各级专业技术人员职责

一、正、副主任（检验、技）医师职责

1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，组织制定本专业工作计划，检查执行情况，进行工作总结。

2、审核制订本专业科研设计方案，审查和修改专题调查，总结科研报告。

3、掌握国内外本专业新技术、新方法，应用于实际工作，参加本专业的业务实践，研究和解决业务工作中的新方法和疑难问题。

4、定期进行学术讲座，指导下级业务技术人员工作，当好学科带头人。

5、负责进修和实习人员的技术指导工作，担任本专业的教学工作。

6、熟悉掌握一门外语能阅读和翻译本专业的外文资料。

二、主管（检验、技、护）医师职责

1、在科室主任和上级医（检验、技、护）师的领导下，负责主管的业务工作。

2、掌握本专业技术操作及工作方法，能独立处理本专业有关问题。

3、负责制定主管业务工作计划、科研设计、督促检查计划落实，定期总结汇报。

4、审核医（检验、技、护）师提出的工作计划，调查或实验设计专题报告、工作总结，并检查其工作质量，严防差错事故。

5、深入基层参加和指导下级疾病控制中心人员开展疾病控制工作，协助解决工作中的疑难问题。

6、承担疾病预防控制中心的宣传、培训、教学任务、指导进修、实习医师工作。

7、掌握一门外语，能借助词典阅读资料。

三、医（检验、药、技、护）职责

1、在科主任和上级（检验、药、技、护）师的领导下，承担一定数量的业务工作。

2、较熟悉本专业理论和基础医学知识，能独立进行专题调查，现场处理，撰写专业论文（总结）。

3、负责分管业务范围内的工作计划、总结、专题调查资料的收集、整理和技术档案立卷工作。

4、参加和检查指导下级疾病预防控制中心人员开展的本专业工作。

5、担任进修、实习人员的业务辅导。

6、学习一门外语，能借以词典阅读短文。

四、医（检验、药、护）士职责

1、在上级医（检验、技、药、护）师的领导下参加具体业务实践。

2、承担各类调查或实验工作的前期准备及善后工作，并做好调查及实验工作的原始记录、统计、整理。

五、卫生、防疫、检验、药剂员的职责

1、在科主任及上级医师的指导下，参加疾病预防实际工作。

2、初步了解疾病预防中心、检验的一般知识。

3、负责药品或器材、用具的领取、登记、保管和供应工作。

4、承担疫区和预防性卫生工作消毒、杀虫、灭鼠、预防接种工作。

5、负责实验用器材的清洗、包装、消毒、采样，化验和实验动物管理以及进修、实习人员在实习中所需物质准备等工作。

各级各类人员职责

一、党委书记职责

1、保证监督党和国家的各项方针、政策以及上级党组织的决议，指示在本中心的贯彻、落实。

2、主持党委会、党员大会、党委成员民主生活会和交心通气会。

组织制定党委工作计划，并负责向上级党委和党员大会报告工作。

签发党委文件、报表，管好党务工作，检查党委全决定的执行情况，带头开展批评与自我批评。

3、根据党在各个时期的工作中心，围绕提高疾控中心工作水平总目标，有计划，有重点地做好思想政治工作，保证监督各项工作任务的完成。

4、深入实际调查研究，掌握职工思想动态，向党委成员通报情况。

5、热情接待并及时处理群众来信来访，关心职工生活。

6、管好职代会、政工、纪检、工会、共青团、妇女及计划生育等工作。

二、党委副书记职责

在党委书记的领导下，协助党委书记，抓好全中心职工的政治思想教育，党的组织建设，确保各项工作任务的完成。

三、党支部书记职责

1、保证党的各项方针、政策、法律、法规和上级的指示在科室的贯彻落实。

2、执行党委决议，健全党的组织生活，坚持“三会一课”制度。

3、组织党员和全科同志认真学政治，学业务，提高党员、干部的思想政治觉悟，业务技术水平。

4、加强党的组织建设，切实抓好发展新党员和积极分子的考核、培养，教育工作。

5、参加科室全年工作计划等主要工作的决策，积极支持科主任工作，调动党员和群众的积极性、创造性、保证和监督科室各项工作的完成。

四、中心主任职责

1、贯彻执行党的卫生工作路线、方针、政策；

遵守法律、法令和各项卫生法规、办法、标准；

执行上级主管部门的指令，决定和本单位职代会的决议。

2、对全中心工作建设和负全责，拥有对中心内人员的调配，任免和财手等资源分配，使用决定权，组织制定全中心疾控事业发展规划，重大技术规划和年度工作计划，工作规范，管理制度，并组织制定全中心疾控事业发展规划，重大技术规划和年度工作计划，工作规范，管理制度，并组织实施。

按期总结，向上级和职代会报告工作。

3、主持中心主任办公会和中心务会议，对业务和行政上重大问题进行研究和决策。

4、组织协调中心内外及上、下、左右各种关系，建立和不断调整组织体制，确定科室设置及人员聘任，不断完善高效能指挥系统。

5、负责文件签发，主持制定人力、物力、财力分配计划，筹划经费来源，审批经费预算、决算、药械购置计划。

6、经常深入科室和工作现场，参加部分业务工作，及时指导或组织解决工作中疑难问题。

教育职工端正服务态度，改进工作作风，检查各项规章制度和技术操作规程的执行情况。

7、组织职工干部的业务培训，有计划地培养各种专业人才和接班人，提高全中心职工的业务技术水平。

8、负责组织召开基层疾控中心工作会议，组织对下级疾控中心机构业务的技术指导，综合考证工作。

9、关心群众生活，解决群众中的生活问题。

10、按照干部管理权限，有权向上级行政部门提出对副主任的任免和奖惩建议，有权对科室负责人及工作人员进行任免和奖惩。

五、中心副主任职责

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，及时传达和执行各项预防工作方针、政策、法令、条例。

2、严格执行党委集体领导下的中心主任负责制和民主集中制，重大总问题提高党委会和中心办公室讨论，协助中心主任工作并对中心主任负责，坚决执行集体讨论研究的决定。

3、组织制定，审核分管科室年度工作任务指标和计划，参与部分业务工作，督促检查任务执行完成情况。

4、做好分管科室服务保障工作，平衡各科工作任务，协调各科工作关系，发现问题及时解决。

5、按岗位责任制考核办法，每季对分管科室、正、副主任及科室工作进行考核，提出奖罚意见。

6、严格执行财经制定和物价政策，帮助和鼓励分管科室积极开展有偿服务。

组织合理收入，坚持“三统一”的原则。

7、组织检查分管科室业务学习、培训、教学和科研管理工作，掌握本学科国内外新进展，新技术。

8、行政副主任协助中心主任合理高度奖金，认真审批仪器、物品、药品、试剂的购置计划，并检查落实使用情况。

9、关心群众生活，解决群众生活困难问题。

六、工会主席职责

1、在中心党委的领导下，负责工会的全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会会议精神并提出实施意见。

3、负责工会的日常管理工作，发挥工会小组的作用，组织和教育广大职工积极参与改革，在发展疾控事业中充分发挥主动性，积极性和创造性，并代表职工群众参与中心内管理工作，负责召开工会委员会会议。

4、负责领导，组织开展有利于职工身心健康的文化体育活动，促进精神文明建设。

5、维护广大职工的合法权益，关心职工生活福利，积极为职工排扰解难。

6、起草制定工会年度工作计划总结。

7、配合党政领导的各科室工作。

七、宣传委员职责

1、组织全中心职工学马列、学毛著、学邓小平文选，宣传党的路线、方针、政策，教育全中心职工坚持四项基本原则，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

2、结合中心，协助党委办制定各时期的学习计划，检查学习情况，总结交流学习经验。

3、加强职工道德宣传教育，强化优质服务。

4、协同工会，共青团组织各种有效流动，活跃职工生活。

八、党委组织（纪检委员、干部）职责

1、学习贯彻党的思想建设和组织建设方针、政策。

认真贯彻《准则》，坚持“三会一课”的制度。

2、贯彻执行党的民主集中制原则，健全党组织，活跃组织生活，掌握党员的思想状况和工作表现，密切党群关系，发扬党的先锋模范作用。

3、做发展党员的和入党积极分子的考察工作，认真履行入党手续。

4、做好党员的审查，奖惩和鉴定工作，收缴党费。

办理党的组织关系，推荐评选先进支部，优秀党员。

5、检查党违纪行为，并提出处理意见。

6、办理对党员的组织纪律处理和撤销工作。

7、接受党员的控诉和申诉并向党委汇报。

8、对党内保密工作进行检查和管理。

九、人事科长职责

1、在分管主任领导下，负责全中心人事工作，档案工作，计划生育工作。

2、负责执行和贯彻有关人事工作的政策和制度，结合中心内实际情况制定有关规定，如质如期完成对本中心职工的考核、考试，晋升晋级工作，保证人事工作的正常开展。

3、根据疾控事业要求，掌握机构调协和人员编制变动情况，协助中心主任调配卫防人员，逐步达到高级、中级和初级人员的比例要求。

4、组织科内人员学政治学业务，提高政策水平和业务活动，做好本职工作。

5、组织科务会、生活会、开展批评与自我批评，带领科内人员参加各项活动。

6、关心职工生活，了解职工疾苦，协助中心领导做好职工福利工作。

7、负责工会的经营管理，包括经费、财产的使用和保管。

8、执行中心党委和工会交给的各项任务。

9、配合、协助有关科室做好职工福利工作。

十、办公室主任职责

1、执行中心党委和中心主任办公室会议决议，领导本室人员完成职责范围内的各项任务。

2、在正、副主任领导下负责协调各科（室）的业务工作，组织和草拟全中心工作计划、总结、规章制度。

负责组织安排中心务、办公会议等有关事项，督促检查中心务会决议事项的贯彻落实情况。

3、负责来往文件、资料的审核、拟办、批办。

4、负责来方和参观等接待工作。

5、组织本室人员做好文书的收发、打印、印鉴管理等工作。

十一、后勤科长职责

1、执行中心党支部及中心主任办公会议决议，领导本科人员完成职责范围内的各项任务。

2、负责全中心的后勤管理，车辆设备维修、职工膳食、房屋修缮、中心容整顿、生活福利，保证业务工作的顺利进行。

3、经常深入科室了解后勤保障工作情况，发现问题，及时督促有关人员加以解决。

4、领导本科人员的政治、业务学习，做好思想政治工作，教育本科职工树立为业务工作服务的思想。

5、组织本科职工做好进修、实习，来中心办事和参加本中心如开专业会议人员的食宿安排。

6、负责管理中心内的义务劳动、卫生清扫与绿化、安全保卫等工作。

7、定期检查仓库各种物资的管理情况。

十二、财务室负责人

1、执行中心党支部和中心主任办公室会议决议，领导本科人员完成职责范围内的各项任务。

2、指导会计人员编制经费预决算扩预决算报告。

3、审批各种报销凭证。

4、督促检查预算执行情况。

5、宣传财务政策和纪律，并监督执行。

6、组织本科人员的政治、业务学习，并积极做好本科人员的思想政治工作。

十三、业务科（所）主任职责

1、在中心主任领导下，负责本科专业工作，并负责疾病防治，调查研究，监督监测，科研培训及行政管理工作。

2、负责制订本科工作计划，组织全科实施，并参与主要业务和实践，解决工件疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。

3、领导本科人员，不断建立健全资料、档案、规范及管理制度不断提高工件需求量。

4、组织科人员积极应用新技术，新方法开展科研及专题调查及时总结报告。

5、负责培养本科专业技术骨干，负责本拉人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修及实习人中的学习培训工作。

6、主持科务会议，检查工作计划和科研执行情况，研究解决存在的问题。

7、检查本科室人员执行各项规章制度和技术操作规程的情况。

8、做好本科室人员的思想政治工作。

及时向中心主任反映本科室人员的思想和工作表现。

十四、各科室（所）副主任职责

1、协助科主任（科长）工作，并向科主任负责。

2、负责分管的业务和行政管理工作，并参与主要业务实践。

3、科主任外出时，受科主任受委托，主持本科全面工作。

十五、人事档案岗位职责

1、协助科长管理全中心职工的政审、考核、办理职工的转正、调动、晋升、工资调整，奖惩和离、退休、退职、停薪留职工作。

2、了解职工的思