你在为谁工作读书笔记.docx
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你在为谁工作读书笔记
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你在为谁工作读书笔记
参加工作多年,期间有苦、有累、有酸甜,也曾有“世界这么大,应该出去看看”的狂想意愿,直到近日在医院组织的“书香三八·读书活动”期间,《你在为谁工作》这本书让我瞬间顿悟,颇有豁然开朗之感,原来每天辛苦工作,不为别人,而是为自己工作,为自己的美好明天工作,为自己的未来工作。
纵观全书,从“为自己未来工作”“工作态度决定未来高度”“提升能力为未来铺路”“对工作负责就是对自己的未来负责”“创新工作思路”等八个方面对“为谁工作”这一问题进行了深入浅出的阐述,并从职工的角度出发,针对职工在工作中的困惑,以通俗的语言和生动的故事进行了细致深刻的剖析,让每位深刻反思自己“到底在为谁工作”。
本书意义在于有助于我们解除工作中的困惑、迷茫,调整正确心态、认知,重燃工作热情、活力,更好地干好工作,推动我们从普通走向优秀,从优秀走向卓越。
一位著名的管理学家曾说过:
“把职业当工作,往往一事无成;把职业当事业,往往成就非凡”。
职业和事业,虽一字之差,反映出来的却是两种不同的心态:
为别人工作和为自己工作。
不可否认,工作有轻重之分、忙闲之论,但不管在哪个岗位,必须把工作当成自己的事业来经营。
从事护理工作多年,每天面对急躁、焦虑、紧张、不安的患者,也曾有过牢骚、埋怨,但看到患者对生命的渴望、对健康的期盼,虽然很辛苦,但通过自己的工作能让患者转危为安,感到很值得,很有意义;油然而生一种满满的成就感,自己的价值也在工作中得到体现。
孔子曾说过:
“在其位,谋其事”。
在什么岗位,就应该尽到什么责任;岗位在哪里,责任就在哪里。
无论做什么工作,必须谨记自己的职责,无论在什么样的工作岗位,必须对自己的工作负责,这是做好一切工作的根本保障。
护理工作看似简单,但若敷衍了事、粗心大意,一不小心就可能引发差错事故,不仅给单位惹麻烦,自己也会受到惩罚,并且阻碍了自己的前途和未来,教训往往是惨痛的。
《你在为谁工作》这本书让我明白了一个道理,没有做不好的工作,只有不负责任的人;对工作负责,就是对自己的未来负责。
无论你做什么工作,无论你面队的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上。
一个想要找到金矿的采矿者,如果他认为在海滩上挖掘更容易,而因此就在那儿寻找金子的话,那他找到的肯定只是一堆堆沙子,而绝不可能是金子。
只有在坚硬的石头和泥土中挖掘,才能找到想要的宝藏。
同样,工作懒散,则只能得到公司的解聘通知书;只有认真工作,才可能得到公司的重用,赢得升迁和加薪的机会。
书中提出了每位员工需要自我反思的人生问题。
并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自已工作”这一朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
01我们到底是在为谁工作
但职场中,却总有这样一些人——“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?
”“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。
”“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。
”
职场中到底是在为谁工作呢?
作为员工,如果不把这个问题弄清楚,很有可能导致职业生涯的失败。
英特尔前总裁安迪·葛洛夫曾说过:
“不管你在哪里工作,都别只把自己当成是一名员工,应该学会努力适应,把公司当成是自己的一样。
职业生涯除了自己之外,全天下没有人可以掌控,这完全是你自己的事业。
”
一个不清楚自己为谁工作的员工,不可能是公司需要的人才,即便他具有丰富的知识和不错的能力,他也只会一次次丧失升职加薪晋级的机会,离成功越来越远,甚至最终还会被职场所淘汰。
认为自己是在为别人打工的人,对待工作不会有很高的要求,觉得工作做多做少、效率高低对自己的意义不大:
“为别人打工,何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦?
干快干慢都挣那么点儿钱!
”这类职场人一旦发现自己的需求没有得到满足时,通常不找自己的问题,相反会抱怨企业、抱怨工作、抱怨领导,而且,怨气越大,越不甘心付出太多的努力去工作,从而陷入“得过且过”的恶性循环之中。
认为自己是在为别人打工的人,他干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算。
做一件事就计算一分薪酬,相同时间内多做些事情,每件事情的平均报酬降低了,自己不是赔本了?
在这种“小九九”的影响下,他们做事只管拖着走,拖过了一天又一天,拖过一年又一年,最后拖过了自己的最佳成长期,拖过了自己对工作技能的快速掌握期,拖过了自己施展才华的关键期,最终沦为效率低下、工作平庸的人。
认为自己是在为别人打工的人,或多或少地忽略了工作的乐趣和意义。
在他们眼里,工作是谋生的手段,工作是沉重的任务,工作是乏味的坚持,他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作,自己不快乐,不能全身心投入工作,效率自然也上不去。
认为自己是在为别人打工的人,只想自己合适,不太在意别人的看法,也很少能够得到领导、同事的尊重和赞赏,自己与企业、同事的关系仅仅是“挣钱吃饭”那么简单,尽管每月都能拿到薪水,但是看涨就难了,这样无形之中会丧失很多机会和收益,最终失去老板的信任和同事的尊重,给自己的职业前景设了“一堵墙”。
没有美好的愿景,哪来追求的动力?
02公司是员工施展自己能力的舞台
寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充
实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
一个人无论有多大本领,都不能靠一己之力成就一番事业,员工和公司之间的关系,永远是公司成就员工,而不是员工成就公司。
我们中大部分人是无法成为自由职业者的,在现代社会的运行体系下,大家都需要依托于企业去实现自己的人生价值,无论你是老板或是员工。
如何摆正自己和公司之间的关系尤为重要,想不明白这一点容易走很多弯路。
有一个很形象的寓言:
一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。
每当善男信女烧香叩头的时候,这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起,然后猛抽着鼻子,心中暗笑:
“可笑的人类,膝盖竟然这样柔软,说跪就跪下了!
”
有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,一把将老鼠抓住。
“你不能吃我!
你应该向我跪拜!
我代表着佛!
”这位“高贵的俘虏”抗议道。
“人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!
”野猫讥讽道。
然后,野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。
这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。
尤其是那些知名公司的员工乃至经理人,他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归功于他们背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他们的人生。
公司是员工学习的平台、是员工实现理想的舞台,它为员工的发展铺平了道路。
所以,我们应该感激公司给我们提供平台,保持良好的心态,做好本职工作。
公司发展得越好,员工的收益就越大。
03既然选择了工作,就要坚持到底。
无论为谁打工,要为自己学东西,无论在国企给国家打工,还是我在外企给外国人打工,还是在民企打工,看似在为公司打工,成就的却是自己,实际上是在为自己工作,客观上可能给公司创造了价值。
有一个在一家贸易公司工作的朋友,他干了不到一年就想辞职。
问他:
“这么好的工作为什么要辞掉呢?
”
原来是这样。
你的抱怨也有道理。
一个人在刚刚进入一个公司的时候,工资一般都不会很高,你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。
找一个公司的意义不在于每个月多挣几千块钱,而在于你能够在这个平台上可以不断学习和发展。
你在公司工作了这么短的时间就要辞职,你把贸易公司的业务弄清楚了吗?
这个行业你了解了吗?
他回答说:
“没有。
”
既然这样,除非你打算以后不再从事贸易行业,否则你在这个公司工作的一年就等于白费了,你什么都没学到就辞职等于在浪费资源。
我建议你先静下心来,深入钻研一下业务。
你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊!
他听了上述建议觉得有道理,就打消了辞职的念头,一改往日自以为是的姿态,踏踏实实地工作起来。
时隔数月,我在一个朋友聚会上碰到了他。
问他:
“那份贸易公司的工作辞了没有?
”
他回答说:
“开什么玩笑?
自从上次听了你的劝告之后,我发现所有的一切都发生的神奇的改变。
这段时间工作得很卖力,也很辛苦,不过总算有了些起色,最近刚刚升职为部门经理。
当我没有努力的'时候,我在浪费公司的薪水,我还觉得公司不好,而今天,我拼命的工作,我才发现,原来这个平台这么好,可以给我想要的一切。
原来,我们一直是在为自己工作!
”
04你在应付工作吗?
有很多人简单地认为,员工与公司是一种对立的关系,给多少钱就干多少活儿,认为自己是在为公司或老板工作,而不是在为自己工作,所以在工作中能敷衍就敷衍,老板在的时候就干点儿,老板不在的时候就松懈。
只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值,取得事业上的成功。
一件事交给交给你就应付一下,很容易应付,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?
一件事你可以把它做到60分,你可以做的很轻松做完了,你每天重复每天干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?
实际上,在公司这个平台上学的本事都是员工自己的,对工作敷衍就是对自己不负责任。
如果你不努力,对公司来说,只是浪费了一份薪水;而对你来说,混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华,你荒废的是自己的人生!
在浪费生命!
作为员工,应该记住:
每个人都是在为自己的未来与梦想而工作,为使自己的将来是成功的、幸福的,现在就应该努力工作。
为自己的幸福、梦想和未来而工作,你的人生将变的更加美好。
当你开始推卸责任,当你开始丧失工作激情,当你开始对工作产生怨恨的时候,请暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生智慧的问题:
“你在为谁工作?
”
如果你还没意识到你是在为自己工作,请尽快醒悟吧。
正确对待自己的工作将有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向卓越。
在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大。
当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:
“你在为谁工作?
”
能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。
——戴尔公司总裁迈克尔·戴尔
在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。
一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
——NTL公司总裁罗伯特·威尔兹
在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。
——GE公司前CEO杰克·韦尔奇
如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
——微软公司董事长比尔·盖茨
你在为谁做事?
中我们思考了我们做任何事情是否丢自己或者他人都有价值,这也是我们在做事情时需要考虑是为谁在做事。
在工作中我们也需要问问自己我们是为谁在工作?
工作是我们要用生命去做的事
敏捷个人强调的是工作和生活的平衡,而对于大多数人来说,工作的质量往往决定着生活的质量,所以对