车间党建工作要点与车间党总支上半年工作总结多篇范文汇编doc.docx

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车间党建工作要点与车间党总支上半年工作总结（多篇范文）汇编

车间党建工作要点

一、充分认识加强基层党建的重要性

今年以来，公司党委明确提出要坚持以科学发展观为统领，全面开展创先争做优活动，不断加强和改进党建思想政治工作，充分发挥思想引领、组织保证、人才支持作用，为全面实现各项奋斗目标，实现公司的新发展提供坚强的政治保证。

党支部既是生产一线的指挥中枢，也是基层党建和思想政治工作的重要阵地。

作为基层党支部书记，我将在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

同时，我将充分认识加强车间党建和思想政治工作的必要性；认识加强和改进党建和思想政治工作的现实性；认识加强和改进车间党建和思想政治工作的紧迫性；认识加强和改进车间党建和思想政治工作的重要性。

二、创新思路抓党建

抓好车间党建和思想政治工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。

应紧密围绕车间生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“四好班子”为载体，促进车间领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”、“安全屏障工程”为载体，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用；以“百台赛、质量杯”劳动竞赛为载体，充分调动职工的积极性；以共青团创建“青年安全监督岗”为载体，激发广大团员青年在安全生产中显身手、做贡献。

通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使车间党建和思想政治工作充满生机和活力。

三、抓党建促发展

围绕生产抓党建，抓好党建促发展，是车间党建思想政治工作的基本原则，同样也是车间党建和思想政治工作的指导思想。

抓好车间党建和思想政治工作，必须始终把确保安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，作为检验车间党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。

应紧紧抓住生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益意识；坚持“三贴近”原则，切实加强和改进现场宣传思想工作，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为实现安全生产有序可控、机车质量稳步提高提供强大的精神动力、智力支持和思想保证；结合车间实际，深入开展“创岗建区”活动，充分发挥党员在急、难、险、重任务中的先锋模范作用，确保车间各项生产经营目标的实现。

车间党总支上半年工作总结

车间党总支在xx年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。

以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下：

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

年初，通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和”创先争优“等项部分，并把车间干部的组织关系按照包保的区片分配到各党小组，实行上下联动、互相监督，安全承诺的书写要求简便易行不唱高调，在2月底调整后至今检查，发现各小组、支部基本上达到了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强，小组活动要有形，支部的安全保障要有力。

通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作，实现了预期的政治思想稳定与安全生产稳定相统一，达到了工作有侧重、相互有补充。

在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。

经分析：

上半年党员违章5人；违标2人。

其中：

工作安排不到位、不细列违章的2人占总人数的40%、巡道作业接车不标准2人，占总人数40%，漏检设备1人，占总人数的20%；违标2人均为在作业中接车不标准。

找出原因后，支部立即有针对性的实施帮教，六月份，无党员违章违纪的行为发生。

有效地巩固了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

在创建工作中，始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。

在10个岗区建设中，坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改，将突出的、共性的问题整理出来，支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论，共同制定或拿出整改的方法或意见，帮助解决整改。

在选树典型活动开展中涌现了大量的好人好事事迹，上半年，党员防止事故或发现设备隐患危机行车的12起，受安全室奖励共累计860元。

在抗震救灾党员二次捐款活动中80名党员捐款4680元，党员捐款踊跃。

在给去109隧道抢险装配物资时，车间党员6人主动参与，表现出了良好的素养。

由于在落实“五强”上采取了看落实、重表现、不死搬硬套等方法，使小组、支部在活动的开展上有了新意，使党员教育和“纳新”工作均有了较好的培养和发展。

三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强

“三会一课”制度的落实是教育党员的最基本形式，除坚持好以外，支部将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理，并在车间安全分析会上进行重点的分析和讲评，查找出问题的原因进行帮教或考核。

车间在任免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策，从而避免人为的不符合要求的现象发生。

一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一列不良反应。

制度坚持好了，各项工作都能有秩序的进行，工作也就比较容易。

自干部督察工作以来，能认真按照要求和部署，及时地完善制度和考核办法，及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况，自活动至今，已累计发干部督察通报3份，发现问题12个，发干部督察通知书10份，考核10人次，批评教育督促整改3人，其中：

干部违反作息制度时间的1人次，占10%，工作完成质量不高的3人次，占30%，下现场走过程的4人次占40%，其他2人占20%。

通过分析发现问题均得到了整改，目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方面均有很大的提高。

党员和普通职工也受到了教育，党员的责任心和搞好安全生产的信心均有所加强。

四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。

先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。

实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤。

对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。

上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。

5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。

通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题：

1、党小组学习资料短缺。

2、文化活动开展较少。

六、下一步工作打算：

1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作，利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。

2、继续抓好干部理论的学习和支部建设，对选树的典型积极倡导，并做好影响力和辐射的作用。

3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导，树立党员、职工不一样形象。

4、培养积极分子的纳新活动。

力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

第二篇：

车间党总支上半年工作总结

车间党总支在XX年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。

以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下：

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强

四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。

先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。

实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤。

对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。

上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。

5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。

通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题：

1、党小组学习资料短缺。

2、文化活动开展较少。

六、下一步工作打算：

1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作，利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。

2、继续抓好干部理论的学习和支部建设，对选树的典型积极倡导，并做好影响力和辐射的作用。

3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导，树立党员、职工不一样形象。

4、培养积极分子的纳新活动。

力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

第三篇：

铁路工务车间党总支上半年工作总结

铁路工务车间党总支上半年工作总结年上半年总支按照段党委不同阶段的指示要求，紧密结合车间实际，围绕支部建设、安全生产、施工安全、保持过渡时期职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。

不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

总体来看，目前我总支党员干部职工队伍十分稳定。

在这段时间里，车间围绕段中心任务抓党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，也存在一定的不足。

一、以“创建”为中心，全面加强支部和组建总支建设。

原先党支部在人员构成、管理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段，存在一定的困难。

生产力布局调整（江岸新调入人员）和提速调图攻坚战这两个牵扯面广且非常敏感的问题，引发了大量的思想问题和矛盾，给顺利推动改革带来了一定的阻力。

为了在最快时间内理顺关系，明确组织，党支部通过三个步骤，有序的开展创建工作。

一是加强组织建设，积极配合段党委组建党总支和党支部。

根据路局及段党委三级管理的要求，经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见，确定成立黄石、何刘、提速三个工区党支部，并明确了支部成员，上报段党委批准。

严格按党

组织的要求积极履行职责，开展工作。

二是细化具体责任，组建基层党小组。

在支委会成立的基础上，根据地域特点和党员集中情况将全体党员划分为黄石、提速、何刘三个党小组，选举产生了党性强、责任心强、技术业务强，具备三强能力，综合素质较高的党小组长。

三是加强相互联系，建立互相监督机制。

党支部成立后，分别召开了支部大会和全体党员大会。

明确了初期组建阶段各党小组及全体党员的责任。

同时建立互相监督机制，规定党小组之间要互相监督，互相督促，每月定期互相检查小组活动情况、学习情况和安全生产情况。

二、以提高整体素质为重点，深入加强党员队伍建设。

在组织结构变动的前提下，为迎“4.18”提速调图车间相继在武九线进行了刷坡弃土、水沟盖板、路肩加宽及封堵等施工和武昌、何刘、武东三个站场的整修工作，何刘换枕、蒲圻换填、鄂州西换岔等大修施工又要相继开工，加之提速后对安全及生产的高标准要求，都给我们带来了很大压力。

在这种纷繁复杂的新形势下，车间深刻意识到党组织责无旁贷，必须在变化中适应形势，在变化中不断创新，在变化中拓展思