车间党建工作要点与车间党总支上半年工作总结多篇范文汇编doc.docx

1、车间党建工作要点与车间党总支上半年工作总结多篇范文汇编doc车间党建工作要点与车间党总支上半年工作总结(多篇范文)汇编车间党建工作要点一、充分认识加强基层党建的重要性今年以来，公司党委明确提出要坚持以科学发展观为统领，全面开展创先争做优活动，不断加强和改进党建思想政治工作，充分发挥思想引领、组织保证、人才支持作用，为全面实现各项奋斗目标，实现公司的新发展提供坚强的政治保证。党支部既是生产一线的指挥中枢，也是基层党建和思想政治工作的重要阵地。作为基层党支部书记，我将在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。同时，我将充分认识加

2、强车间党建和思想政治工作的必要性；认识加强和改进党建和思想政治工作的现实性；认识加强和改进车间党建和思想政治工作的紧迫性；认识加强和改进车间党建和思想政治工作的重要性。二、创新思路抓党建抓好车间党建和思想政治工作，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。应紧密围绕车间生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“四好班子”为载体，促进车间领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”、“安全屏障工程”为载体，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用；以“百台赛、质量杯”劳动竞赛为载体，充分调动职工的积极性；以共青团创建“青年安全监督岗”为载体，激发广大团

3、员青年在安全生产中显身手、做贡献。通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使车间党建和思想政治工作充满生机和活力。三、抓党建促发展围绕生产抓党建，抓好党建促发展，是车间党建思想政治工作的基本原则，同样也是车间党建和思想政治工作的指导思想。抓好车间党建和思想政治工作，必须始终把确保安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，作为检验车间党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。应紧紧抓住生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益意识；坚持“三贴近”原则，切实加强和改进现场宣传思想工作，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为实现安全生产有序可控、机

4、车质量稳步提高提供强大的精神动力、智力支持和思想保证；结合车间实际，深入开展“创岗建区”活动，充分发挥党员在急、难、险、重任务中的先锋模范作用，确保车间各项生产经营目标的实现。车间党总支上半年工作总结车间党总支在xx年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇

5、报如下：一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。年初，通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和”创先争优“等项部分，并把车间干部的组织关系按照包保的区片分配到各党小组，实行上下联动、互相监督，安全承诺的书写要求简便易行不唱高调，在2月底调整后至今检查，发现各小组、支部基本上达到了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强，小组活动要有形，支部的安全保障要有力。通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作，实现了预期的政治思想稳定与安全生产稳定相统一，达到了工作有侧重、相互有补充。在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。经分析

6、：上半年党员违章5人；违标2人。其中：工作安排不到位、不细列违章的2人占总人数的40%、巡道作业接车不标准2人，占总人数40%，漏检设备1人，占总人数的20%；违标2人均为在作业中接车不标准。找出原因后，支部立即有针对性的实施帮教，六月份，无党员违章违纪的行为发生。有效地巩固了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施。二、重视夯实基础、努力夯实“五强”在创建工作中，始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。在10个岗区建设中，坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改，将突出的、共性的问题整理出来，支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论，共同制定或拿出整改的方法或意见，帮助解决整改。在选树

7、典型活动开展中涌现了大量的好人好事事迹，上半年，党员防止事故或发现设备隐患危机行车的12起，受安全室奖励共累计860元。在抗震救灾党员二次捐款活动中80名党员捐款4680元，党员捐款踊跃。在给去109隧道抢险装配物资时，车间党员6人主动参与，表现出了良好的素养。由于在落实“五强”上采取了看落实、重表现、不死搬硬套等方法，使小组、支部在活动的开展上有了新意，使党员教育和“纳新”工作均有了较好的培养和发展。三、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强“三会一课”制度的落实是教育党员的最基本形式，除坚持好以外，支部将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理，并在车间安全分析会上

8、进行重点的分析和讲评，查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策，从而避免人为的不符合要求的现象发生。一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一列不良反应。制度坚持好了，各项工作都能有秩序的进行，工作也就比较容易。自干部督察工作以来，能认真按照要求和部署，及时地完善制度和考核办法，及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况，自活动至今，已累计发干部督察通报3份，发现问题12个，发干部督察通知书10份，考核10人次，批评教育督促整改3人，其中：干部违反作息制度时间的1人次，占10%，工作完成质量不高的3人次，占30%，下现场走过程的4人次占4

9、0%，其他2人占20%。通过分析发现问题均得到了整改，目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方面均有很大的提高。党员和普通职工也受到了教育，党员的责任心和搞好安全生产的信心均有所加强。四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤

10、。对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。五、存在的问题：1、党小组学习资料短缺。2、文化活动开展较少。六、下一步工作打算：1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作，利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。2、继续抓好干部理论的学习和支部建设，对选树的典型积极倡导，并做好影响力和辐射的作用。3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导，树立党员、职工不一样形象。

11、4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。第二篇：车间党总支上半年工作总结车间党总支在XX年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下： 一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。 二、重视夯实基础、努力夯实“五强” 三

12、、基本制度的落实，使党员的责任心和信心得到了进一步加强 四、做好职工思想工作，坚持从解决问题入手。 职工思想工作是比较难的工作，在总结以往的经验基础上，今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因，后进行分析，采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用，今年职工反应后勤生活较多，经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台，惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效，生活线和文化线建设迈开了一大步，种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工，建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人，路局批复特困一人，困难党员3人。

13、5月份新张线会战，还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动，职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了，看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。 五、存在的问题： 1、党小组学习资料短缺。 2、文化活动开展较少。 六、下一步工作打算： 1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作，利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。 2、继续抓好干部理论的学习和支部建设，对选树的典型积极倡导，并做好影响力和辐射的作用。 3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导，树立党员、职工不一样形象。 4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。 第三篇：铁路工务车间党总支上半年工作

14、总结铁路工务车间党总支上半年工作总结 年上半年总支按照段党委不同阶段的指示要求，紧密结合车间实际，围绕支部建设、安全生产、施工安全、保持过渡时期职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。总体来看，目前我总支党员干部职工队伍十分稳定。在这段时间里，车间围绕段中心任务抓党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，也存在一定的不足。一、以“创建”为中心，全面加强支部和组建总支建设。 原先党支部在人员构成、管

15、理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段，存在一定的困难。生产力布局调整（江岸新调入人员）和提速调图攻坚战这两个牵扯面广且非常敏感的问题，引发了大量的思想问题和矛盾，给顺利推动改革带来了一定的阻力。为了在最快时间内理顺关系，明确组织，党支部通过三个步骤，有序的开展创建工作。一是加强组织建设，积极配合段党委组建党总支和党支部。根据路局及段党委三级管理的要求，经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见，确定成立黄石、何刘、提速三个工区党支部，并明确了支部成员，上报段党委批准。严格按党组织的要求积极履行职责，开展工作。二是细化具体责任，组建基层党小组。在支委会成立的基础上，根据地域特

16、点和党员集中情况将全体党员划分为黄石、提速、何刘三个党小组，选举产生了党性强、责任心强、技术业务强，具备三强能力，综合素质较高的党小组长。三是加强相互联系，建立互相监督机制。党支部成立后，分别召开了支部大会和全体党员大会。明确了初期组建阶段各党小组及全体党员的责任。同时建立互相监督机制，规定党小组之间要互相监督，互相督促，每月定期互相检查小组活动情况、学习情况和安全生产情况。二、以提高整体素质为重点，深入加强党员队伍建设。 在组织结构变动的前提下，为迎“4.18”提速调图车间相继在武九线进行了刷坡弃土、水沟盖板、路肩加宽及封堵等施工和武昌、何刘、武东三个站场的整修工作，何刘换枕、蒲圻换填、鄂州西换岔等大修施工又要相继开工，加之提速后对安全及生产的高标准要求，都给我们带来了很大压力。在这种纷繁复杂的新形势下，车间深刻意识到党组织责无旁贷，必须在变化中适应形势，在变化中不断创新，在变化中拓展思