学生端我教的课《尽职尽责尽心》摘抄文档格式.docx
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卓越的职场人士都必须尽力、尽心、尽责，三者相辅相成，才是尽职。
从尽心尽力，到尽责尽职，这是一个质的飞跃。
一杯水烧到99℃，仍然不算是开水，其价值有限。
若是再添一把火，在99℃的基础上，再提高1℃，就会产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的动力和经济价值。
对待工作，归纳起来就是心、力、责，要有心——开心、用心、安心、尽心，有力——努力、全力、尽力，有责——负责、担责、尽责。
心是广阔无边的，力是用之不尽的，责是没有界限的。
尽心、尽力、尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的渴求，就是为了把工作做得尽善尽美。
只有怀抱着尽心、尽力、尽责的态度去工作，才能使职场之路越走越宽！
什么样的心态决定你能看到什么样的世界！
一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。
尽心的人是不会抱怨的，也不会为自己找任何借口。
工作并不可怕，可怕的是错误的工作态度。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
只有懂得珍惜自己的岗位，用一种正确的态度对待自己的工作，才能得到成功之神的眷顾。
二十一世纪的核心竞争力是态度。
对待工作态度决定自己的职场高度。
现实往往令大家失望，我们会发现抱怨像空气一样无处不存在，不是工作不顺心，就是碌碌无为，甚至默默无闻、无人问津。
在这种情况下，我们不能改变周围的环境，不能改变工作中的不顺心，唯一的办法就是用一种正确的态度来面对，从工作中感受快乐，成就事业的高度，实现自己的人生价值。
在职场中，处处以自己为中心，将个人的事情、利益凌驾于公司之上，难免会影响事业的发展，从而导致人生变得惨淡无光。
珍惜工作，以工作为中心，才能在工作中收获丰富多彩的人生，才能收获事业上的成功。
如果你们无法承担责任，就请离开我们的公司，我们不需要这样的人！
人非圣贤，孰能无过，过而改之，善莫大焉！
当问题发生后，优秀的员工是拒绝推诿、主动担当，并积极地想办法解决；
平凡的员工则把全部的精力放到了寻找借口，推诿责任之上。
一些员工为了推诿责任，在问题面前不做任何决定，事事请教上司。
一旦出现差错，他们就会理直气壮地说，是上司让我这么做的。
细究起来，就会发现在服从领导的背后隐藏着一个缺点，那就是——能力低下、缺乏主动工作的精神。
推诿责任，等于把成功拒之门外。
拒绝推诿，才能更好地抓住机会、利用机会，才更容易走向成功。
身在职场，在面对责任时，一定要时刻管好自己，拒绝推诿，敢作敢为。
为了获得成功，你必须知道你正在做的事，喜欢你正在做的事，并且相信你正在做的事。
时刻保持快乐的心情，用笑容迎接工作，工作才会回报你以笑容。
不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看做是自己开的一样。
总之一句话：
别把自己当外人。
俄国的思想家、文学家托尔斯泰说：
“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。
每一位职业人士，都必须学会感恩，将工作看作是一种积极学习的经验，感激工作给予我们的一切，从而使自己一步步走向优秀。
只有怀着一颗感恩的心，才不会抱怨工作的乏味，不会在困难面前退缩，不会因为受到批评而感觉不公平，进而成就事业的辉煌。
吃水不忘挖井人，时刻怀有一颗感恩之心。
感谢老板的知遇之恩，感激工作给自己带来的一切，感激挫折和困难对自己的历练，感谢同事对自己的帮助与关怀……时刻怀有一颗感恩之心，无论是如意或者不如意，都要及时说声“谢谢”。
珍惜才会拥有，感恩才会长久。
如果一个员工非常有能力，那他就一定是个可用之才；
如果一个员工懂得感恩，那他就会成为一个优秀的员工；
如果一个员工既有能力又懂得感恩，那么就可以放心地将工作交给他。
即使最弱小的生命，一旦把全部精力集中到一个工作目标上去，也会有所成就，而最强大的生命如果把精力分散开来，最后也将一事无成。
在工作中寻找快乐，在快乐中铸就事业上的成功。
要想打开快乐这把锁，唯有专注和热情两把钥匙。
身在职场之中，唯有心无旁骛地专注于自己的工作，付出自己的全部热情，才能够打开快乐之门，攀登上事业的顶峰。
生命不息，奋斗不止。
面对推陈出新的市场，只有不断学习和创新才能不被抛出轨道。
满足意味着失败，成功的人总会在取得成就时，保持冷静的头脑，继续用心做事，不断地提升自己。
成功只能代表过去，永远无法代表未来。
在职场道路上，风云变幻、人才辈出，稍不留心，就会淹没在人群之中，成为平平庸庸的一员；
唯有用心去做，不断提升自己，才能成为职场中的常胜将军。
放低姿态，认认真真做好眼前工作。
作为一名职业人士，要想能在工作中有所发展、有所突破、有所成就，就必须在职业生涯开始时，树立从零开始、从基层做起的决心，放低姿态，不断夯实自己的基础。
企业需要的是实用型人才，只有理论联系实际，将所学的知识应用到实践中，才能有更好的发展。
坚持“零缺陷”，你可以做得更好。
“零缺陷”不仅是一种工作标准和执行标准，也是一种工作信念，更是一种行动哲学，还是我们在职场生活中不可更改的、必须永远遵循的“法则”。
坚持“零缺陷”是一种心理追求，能够促使自己在工作中的表现，可以有效地改善工作状况；
坚持“零缺陷”还是一种工作态度，能激发员工的用心程度、创造力的发挥，从而做出完美的结果。
对待工作时，不仅要尽心尽力，将工作做好，更要注重每一个细节，力争做到完美无可挑剔，更要使人久久不能忘怀。
将细节打造为“最佳行为准则”。
对于一个国家而言，缺少的不是雄韬伟略的战略家，而是缺少精益求精的执行者；
缺少的不是各类管理制度，而是缺少对规章制度不折不扣的执行。
在执行的过程中，任何一个细节都不能忽略，必须将细节打造为“最佳行为准则”，时刻以此为准则，要求自己的工作，才能将工作做到完美。
“没有借口”是一种诚实、一种服从、一种敬业精神。
播下“没有借口”的种子，收获一种心态，叫诚实；
收获一种思想，叫服从；
收获一种精神，叫敬业；
收获一种命运，叫成功。
借口是失败的温床。
借口就如同透明的肥皂泡，将错误瞬间掩盖，之后遍化为乌有，使错误明显地暴露出来。
借口是推卸责任的表现，寻找借口可以把应该承担的责任转嫁给他人或者社会，可以给自己制造一个安全的角落，殊不知，就在他们享受安全的时候，已经一步步走向了失败。
不寻找借口，就是敢于承担责任；
不寻找借口，就是永不放弃；
不寻找借口，就是锐意进取。
错误就是错误，无需为自己寻找回避的理由；
责任就是责任，不要为自己寻找推卸的借口；
命令就是命令，不要为自己逃避做辩解。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力，养成毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
放弃才是真正的失败。
当身处困惑之中、逆境之时，要不停地告诉自己：
“只要希望不灭，就一定能摆脱现状！
失败并不糟糕，放弃才是真正的失败”。
无论是生活中还是工作中，失败不过是一时的，从来没有真正的失败者。
只有放弃，才是真正的失败，因为一旦放弃，就等于给自己宣判了死刑。
成功来自坚持。
“骐骥一跃，不能十步；
驽马十驾，功在不舍”。
成功的秘诀在于坚持不懈的努力。
逆境中更需要保持乐观。
真正的强者能够坦然面对逆境，然后微笑着接受，然后从头开始。
世界上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
很多时候，我们之所以茫然，并不是因为逆境，并不是因为困难有多么强大，而是因为我们迷失了自己，忘记了那份乐观的心态。
人生最大的敌人是自己。
拖延是一种能够腐蚀人积极性的恶习，一旦染上它，就会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，影响人的创造力，瓦解人的工作热情。
一个好的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身的人。
有些事，不必老板交代，永远走在老板的前面！
业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随。
在职场中，优秀与否的关键在于能否积极主动、自动自发工作。
唯有养成积极主动的习惯，拒绝听命安排，才能提升工作的激情，才愿意接受更多的挑战，从而赢得领导的青睐和成功的眷顾。
绝不拖延，立即行动。
凡是决定去做的事，都应该告别拖延，立即行动。
把简单的事努力做好。
“天下难事，必做与易；
天下大事，必做于细”。
平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。
成功人士之所以成功，就在于他们不仅掌握了战略，更把简单的事情做到了极致。
积极进取，你的位置在高处。
人与人之间只有很小的差别，但是很小的差别却造就了巨大的差距，很小的差别就是心态是积极的还是消极的，巨大的差距就是成功和失败。
在职场中，你能爬多高，不单单取决于你的专业能力和技术水平，更多地取决于你对工作的态度，唯有积极进取，时刻保持进取的精神，不断地向上攀登，才能到达成功的顶端。
积极进取是一种人生态度，更是一种做事信念。
如今的职场，竞争是异常残酷的，仅仅靠一句“我努力了”、“我有苦劳”完全是不够的，只有拿出自己的业绩，才是最有力的证据。
做好了，才叫“做了”，执行不到位，不如不执行。
做任何事情都是有目标的，认准目标，并且全力以赴。
“人无我有，人有我优”是当今职场中不可违背的原则。
同样做一件事，要么做“第一”，要么做“唯一”，做到别人做不到的事情，把别人做到的事情，做到更好，才能笑傲职场。
只做一次，一次做好。
“第一次就将正确的事情做正确，而且次次正确”。
第一次就将事情做对，不仅仅是一个人做人做事的哲学，是一个人实现事业成功和人生幸福的第一法则，更是一个人、一个企业兴衰的关键法则。
要想把事情做对，就要让别人知道什么是正确的，如何做才是对的。
成事在人，要做就要做到最好。
任何值得做的事情，都值得做好，任何值得做好的事情，都要将其做的尽善尽美。
标准只是做任何事情的最低要求。
“要做就要做到最好”不仅仅是衡量员工的重要标准，也体现了员工的工作态度、工作能力、敬业精神。
一个有思想的优秀员工，时刻明白自己想要做什么，该怎么做才能将工作做到最好。
永远不要说“做得够好了”。
只要不断地追求，你会发现完美没有止境，一次比一次做得更好。
没有最好，只有更好。
“登东山而小鲁，登泰山而小天下”
成功是因为比别人做得更多更彻底。
“差不多”结果就是“差很多”。
“失之毫厘，差之千里”。
面对工作，一定要拒绝“差不多”的心态，认真地精益求精地将工作做完。
否则，就会在“差不多”的心态下，做出“差很多”的结果。
做了未必做完，做完未必做好。
在日常工作中，任何一项工作，如果做不到位，就难以达到预期的效果，甚至等于没做。
“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了”。
任何一项工作，只有“做好了”才能称之为“做了”。
工作不能满足于“做”，而要重视结果。
凡事马上行动，立刻行动，你的人生才会不一样。
“如果过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那么你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。
我们无法改变事实，却能积极应对。
我们无法逃脱困难，但不能逃避困难”——雪莱
接受任务不走样。
在执行任务的时候，必须多想、多问，越能体会上级的意图，执行起来才能保证不走样。
员工的天职就是服从执行。
面对分配的任务，不论有多么艰难，必须拒绝借口，必须学会懂得服从、学会服从、贯彻服从。
尽力战胜一切困难。
成功不属于畏惧失败的人，那些谨慎保守，在困难面前，唯唯诺诺的人，永远无法得到更多的成功机会，唯有尽力战胜一切困难，才能成就自己的辉煌。
在职场中，困难不是成功道路上的拦路虎，而是成功道路上的试金石。
优秀的员工，会蔑视困难，勇敢地将困难踩在脚底下；
而那些在困难面前望而却步，甚至掉头离去的员工，只会平平庸庸地度过此生。
因此，身在职场之中，一定不要畏惧困难，将困难踩在脚下，才能看见胜利的希望。
执行不到位，不如不执行。
“一壶水只有持续燃烧才能沸腾”。
执行，不是重在参与，重要的是结果。
面对一项工作，不论你耗费了多少精力和时间，如果没有做出结果，就是没把工作做到位，而所谓的苦劳也是白搭。
人生太多的不如意往往是咎由自取，往往是因为自己不努力，不能抓住机会所致。
成功没有捷径，告别遗憾，成就成功，唯一的捷径就是尽力做好每一件事。
尽力就是尽量不出任何差错。
从员工手中溜走1%的不合格，到客户手中就是100%的不合格。
尽心尽力将工作做到完美，拒绝错误，做到零缺陷，不给错误有机可乘。
把工作做到极致就是成功。
成功的标准只有一个，那就是将工作做到极致。
工作做完不是目的，做到极致才是最终的目的！
无论大事还是小事，无论在不在自己的工作范围之内，都要尽心尽力，将其做到极致。
使命必达：
向联邦快递学习完美执行。
在联邦快递，有一个坚守了36年的紫色承诺，那就是“不计代价，使命必达”。
说到就要做到，即便是在执行的过程中，遇到再大的困难，必须坚守“使命必达”的信念，将工作不折不扣地完成。
工作看结果，结果看业绩。
在职场中，辛苦和疏忽不能成为失败的理由，没有做出业绩，一切努力都是白搭。
秉持结果心态，以结果为导向。
一个人不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。
你必须持续地为他人创造价值。
欲成就好业绩，先做好自己。
要管理好自己，成就好业绩，首先就要从敬业开始。
在复杂的社会，多变的职场中，唯有保持清醒的头脑，时刻管理好自己，做最好的自己，懂得什么该做，什么不该做，认认真真做好眼前的工作，踏踏实实走好每一步。
问题不是关键，解决问题才是关键。
尽责的最高境界——尽职尽责，创造出好业绩，将工作做到卓越。
工作就是责任，懂得担当才最优秀。
工作的灵魂就是责任，放弃责任，就等于放弃工作，就等于放弃成功。
对自己的工作结果负责。
责任是工作的灵魂，是出色完成工作的前提，是职业素质的核心。
责任是一种使命，它伴随着每一个生命与生俱来，是每个人的行为准则，更是成就人生的基石；
责任也是一种态度，人可以活得不伟大，但不能活得没有责任感。
一个对他人、对工作、对社会负责任的人，才是对自己负责的人。
在工作中，每一个人都会不可避免地产生一些错误，产生错误不可怕，关键是我们面对错误的态度。
只要敢于面对错误、主动承担责任，就一定能够成为成功者。
在工作时，不要总想着能得到多少回报
遇事就要赴命，任职就要担责任，高度重视自己的工作，万无一失保证自己的工作不出任何差错，切切实实担负起自己应该承担的责任。
忠诚是一种职业生存方式。
不忠诚于企业的员工就没有资格当员工。
频繁地跳槽，实质上并不能改变我们的处境，反而是践踏忠诚。
不论从事何种行业，唯有选择忠诚，才能更好地立足于公司之中。
因此，只要选择了某一个工作，就要真诚地、负责地干到底，切不可半途做出不忠于公司的事情。
要知道，企业付给你薪水，让你得到温饱，你就应该称赞它、感激它、支持它，永远和公司站在一个立场上。
身处职场之中，不论工作是否满意，都要忠诚于工作，努力工作，每天多做一点事。
当公司遇到困境的时候，更不能撒手不管，不妨把此当做是一种机会，用忠诚的态度为公司扭转不利的局势。
无论从事什么工作，无论工作现状多么令人不满，都不要抱怨、不要消极对待。
时刻保持敬业之心，从小事做起，一步一个脚印，不断总结经验教训，做到“胜不骄、败不馁”，永远以敬业的心态对待工作中的每一件事。
不断质疑和改进自己的工作
卓越是唯一的工作标准。
正确地将工作“完成”不只是“做完”，还要“做对”、“做好”、“做到最棒”。
对于尽职尽责的员工来说，卓越是唯一的工作标准。
他们会时刻要求自己将工作做到尽善尽美，在工作中不断地激励自己超越自我，不断前进，摆脱平庸，走向卓越。
工作没有最好，只有更好。
“没有最好，只有更好”，就是无止境，永远不要满足于当前的状况。
“没有最好，只有更好”，是一种挑战生活的执着追求，是始终如一的人生信念。
“最好”，是到了顶极的，完成时；
“更好”，是正在前进，进行时。
如今的职场中，已经远远不是那个只要出力做好自己的本职工作就可以的年代了，公司聘用你不是让你原地不前进，而是要求你随时随地去思考，运用你的判断能力，在工作中做到“更进一步”。
负责不够，还得负责到底。
在工作中，一时负责任容易做到，负责到底却并非易事。
将工作负责到底，是对自身才能最淋漓尽致的展示；
将工作负责到底，是对职业的坚持、对企业的忠诚；
将工作负责到底，是工作出色的前提，是职业素养的核心。
挑战“不可能完成”的工作。
“一个人的思想决定一个人的命运”。
“没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人。
”对工作负责，才能发挥自己的全部智慧和精力，自然能够挑战“不可完成”的工作，取得成绩。
定期审视工作，要向自己“问责”。
优秀的员工会定期审视自己的工作，主动向自己“问责”，经常问自己：
“我做得如何？
我哪里做错了？
以及以后该怎么改正？
”只有做到主动向自己“问责”，才称得上一个真正负责任的人，才能够比别人更出色地完成任务。
工作就意味着责任，只要选择了一份工作，就必须要定期审视自己的工作，时常向自己“问责”。
责任是工作的灵魂，拥抱责任，就等于抓住了工作的灵魂、成功的灵魂，才能成为不可替代的灵魂人物。
踏入职场之后，每个员工就不再是一名匆匆的过客，而是与公司戚戚相关。
唯有像老板一样思考，用老板的心态对待工作，在公司遇到困难的时候，能够和公司坚守在一条战线上，时刻做到和公司同呼吸共命运，才能一同达到胜利的彼岸。
工作中不分分内分外，只要是有益的事情，就坚持去做，就一定能够取得成功。
只有积极地承担分外的工作，才能收获更多的回报，才能不断地完善自己，让自己更加灿烂。
只要心中有责任，分外事也是分内事。
身处职场之中，不要过分地斤斤计较，时刻保持一颗责任心，主动承担起不属于自己的分外工作，就会多一次学习和锻炼的机会，就会多收获一种技能，多熟悉一份业务……
让自己成为不可替代的灵魂人物。
在职场中，如果你希望赢得老板、上司、同事的信任和认可，就必须打起精神来，用高标准要求自己，用近乎苛刻的方式来磨炼自己、鞭策自己，使自己成为公司中不可替代的灵魂人物。
比别人多做一点，尽职是不够的。
“比别人多做一点”主要是指比别人“看得更远一点、做得更多一点、动力更足一点、速度更快一点”，体现了员工的勤奋、主动、坚忍不拔、负责的精神。
成大事者与不成大事者的区别在于能够时刻保持“多做一点”的理念。
负责任的员工是敢于质疑自己工作的员工。
只有敢于对自己的工作提出疑问，才能避免错误的出现，从而出色地完成工作任务。
不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工——应该把公司看做是自己开的一样。
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