50组组工信息标题提纲50组简报小标题Word格式文档下载.docx

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突出“改”，确保取得实效。

5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】

高度重视，夯实工作责任。

尊重民意，依法规范运作。

因村制宜，分类指导实施。

6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】

严格把关“选”，激发干部活力。

精准滴灌“育”，催生工作动力。

工作实践“炼”，传导履职压力。

7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】

抓学习强理论，提升综合素质。

抓纪律强作风，打造过硬队伍。

抓实干强引领，提升脱贫成效。

8.【“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效】

聚焦理论学习，提升思想自觉。

聚焦载体创新，提升综合能力。

聚焦阵地建设，提升服务水平。

9.【备案管理驻基层一线干部挑大梁】

统筹联动，构建层级式程序管理机制。

人员联选，构建链条式选拔任用机制。

绩效联考，构建全程式考核评价机制。

待遇联保，构建递进式激励保障机制。

10.【“三个一”工作体系抓党建促脱贫】

一个统揽，掌方向。

一个领航，谋发展。

一个考核，激活力。

11.【“三个课堂”为党员干部充电蓄能】

“研学课堂”深学。

“网络课堂”细学。

“党校课堂”优学。

12.【干部教育培训按需求“配菜谱”】

突出“实”字，配好“营养餐”。

突出“活”字，送出“外卖餐”。

突出“严”字，做出“专业餐”。

13.【“志智双扶”帮贫困群众拔“穷根”】

“宣讲+扶志”，让群众找准“金点子”。

“政策+技能”，让群众甩掉“穷帽子”。

“家风+民风”,让群众对标“照镜子”。

“积分+管理”，让群众趟出“新路子”。

14.【多管齐下激发无职党员干事活力】

科学设置岗位，激发无职党员活力。

加强教育管理，提升无职党员素质。

注重跟踪考核，增强无职党员动力。

15.【“五学”帮助党员干部提神醒脑】

开展灵活“自学”。

推行线上“助学”。

进行线下“研学”。

组织上门“送学”。

实施支部“联学”。

16.【“四化”联动打造基层党建靓丽风景线】

严肃党内生活，推进组织生活制度化。

深化作风建设，推进党员服务精准化。

注重效能提升，推进党员队伍专业化。

加强规范建设，推进基层党建标准化。

17.【“三策”齐下育强村级后备力量】

树立选任“风向标”。

强化培训“固元气”。

把牢管用“硬标尺”。

18.【“三个一”工作法激发基层党组织活力】

月清单，夯实责任链条。

月督查，拧紧监督螺丝。

月通报，提高履职效能。

19.【开展创建全国文明城市形象提升专项行动】

清理垃圾，打造洁净家园。

清理“牛皮癣”，保障环境美观。

整治河道，践行环保理念。

20.【点面互促推进基层党组织建设】

多措并举，整体对标建强。

优化服务，引领城市治理。

创新方式，做强非公党建。

精准用力，促进本真提升。

21.【依托基层组织建设推进扫黑除恶】

抓载体重预防。

提素质知警戒。

大起底强队伍。

建机制促常态。

22.【多维度考准考实干部】

增强考核针对性。

提高考核精准性。

体现考核民主性。

强化考核导向性。

突出考核激励性。

23.【抓“四支队伍”促脱贫攻坚】

筑牢堡垒聚合力。

业务培训提能力。

制度管理激活力。

强化考核传压力。

24.【“三联工作法”激活力助脱贫】

“组织联建”夯实基础。

“活动联办”凝聚合力。

“达标联创”本真提升。

25.【“对标式”提升基层组织力】

“任务清单”夯实基层党建主体责任。

“整改提升”解决基层党建突出问题。

“树立标杆”推动基层党建整体规范提升。

“观摩评比”形成大抓基层党建鲜明导向。

26.【精准挂职让年轻干部快速成长】

精准选拔“好中挑优”。

精准选派“人岗匹配”。

精准管理“职责分明”。

精准考核“人尽其用”。

27.【脱贫攻坚一线党旗红】

建强机制，凝聚脱贫合力。

强化督查，夯实脱贫压力。

注重考核，激发脱贫活力。

28.【党建引领激发脱贫内生动力】

技能培训提能力。

孝老爱亲增活力。

典型培树添动力。

29.【坚持“四抓并举”严肃组织生活】

抓深化拓展，让组织生活形式“活起来”。

抓时间节点，让组织生活落实“严起来”。

抓典型示范，让组织生活载体“实起来”。

抓责任传导，让组织生活质量“高起来”。

30.【出实招提振驻村干部扶贫士气】

精准选派聚合力。

制度保障增定力。

学习套餐提能力。

结果运用激活力。

31.【四强行动夯实果业人才基础】

百千万工程强引领。

网格化管理强优化。

阶段性考核强保障。

传帮带引擎强驱动。

32.【积分制管理促“四支队伍”履职】

亮清单压责任。

晒积分找差距。

严奖惩激活力。

33.【织密社区小网格做好服务大文章】

推进制度常态化。

网格管理全域化。

精准服务多样化。

34.【“集结号”党员勇当“急先锋”】

凝聚疫情防控“向心力”。

勇当疫情防控“主心骨”。

争当疫情防控“急先锋”。

坚守疫情防控“最前线”。

35.【“三项机制”激励防控一线干部担当作为】

活用指标促提升。

提拔使用勇作为。

结果运用强动能。

36.【“三到位”确保企业复工复产有序进行】

全方位宣传组织到位。

全过程服务指导到位。

全过程主动协调到位。

37.【党建引领战“疫”春耕两不误】

安排部署精准化。

农资配送菜单化。

农技指导科学化。

38.【“三举措”战疫情保春耕】

党建引领，防控春耕两手抓。

分散劳作，防控春耕两不误。

支部联动，防控春耕两促进。

39.【“电商人才”照亮脱贫攻坚路】

引好电商人才，激活创业热情。

育好电商人才，激活内生动力。

用好电商人才，激活发展动能。

40.【“三注重”建强教育领军人才队伍】

注重创新探索，提升教学教研能力。

注重教育帮扶，发挥教书育人作用。

注重头雁效应，强化教师专业素养。

41.【党员远程教育站点延伸实现新突破】

实地调研摸底子。

科学谋划定调子。

合理布局开方子。

稳步实施铺路子。

42.【“三个课堂”点燃党员干部学习热情】

“专业课堂”夯实基础。

“流动课堂”送教上门。

“网络课堂”全员覆盖。

43.【让流动党员“有家可归”】

主动联系，流动不流失。

双向共管，人散心不散。

作用发挥，安心又暖心。

44.【依托集中活动日涵养党员素质】

有效整合，构建党员集中活动新体系。

完善制度，形成党员学习教育新常态。

积极创新，凸显党员教育管理新亮点。

突出重点，实现党员素质能力大提升。

45.【精心“烹制”党员干部“提能套餐”】

突出重点抓全员培训。

分类施教抓专题培训。

按需施训抓任职培训。

严督细导抓网络培训。

46.【资源开发环环相扣见实效】

调研论证立选题。

精心策划撰脚本。

多措并举出精品。

47.【“四强化”加强党代表履职管理】

强化组织夯实工作基础。

强化培训提升工作能力。

强化履职促进作用发挥。

强化管理畅通代表进出。

48.【“党群共建”为非公企业增活力】

组织联建传压力。

资源联享聚合力。

党群联手添动力。

49.【“培训+培养”模式着力打造高素质人才队伍】

理论培训+实践培养。

专题培训+帮带培养。

实地培训+合作培养。

50.【“三突出”提升党代表履职能力】

突出“全”，核准培训对象

突出“精”，选优培训内容。

突出“活”，创新培训形式。