KTV管理常用表格Word格式文档下载.docx
《KTV管理常用表格Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《KTV管理常用表格Word格式文档下载.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(色盅、杯、烟盅)
门卫生(干净程度)
电器卫生
(TV、功放、电脑)
配套摆设
(杯、纸巾、色盅)
照明系统(是否损坏)
器皿卫生(杯具)
洗手间卫生设施
(洗手液、绿化)
沙发
(有无灰尘、污渍及破损)
茶机
签名
检杳人
好“口般O□差
部门工作日志
日记人:
月日睛阴雨
十六、出库单
出纳内部收款单
出货部门:
年月日
编号
现金
签单人及单位备注
金额
万
千
百
拾
元
角
1
前台现金及签单金
额
2
3
4
超市现金及签单金额
5
6
实收现金:
签单金额
提货人:
仓库验收
:
财务部:
总经理:
(第一联财务
第二联收银主管
第三联会计)
五、赠送单
赠送单
签单金额
台号/房号:
品名
数量
经手人:
日期:
(三联单:
白色收银、黄色酒吧、红色经手人)
六、工程维修单
工程维修单
维修事项:
日期:
第一联落单部门第二联工程部
可编辑范本
落单部门经理或(主管)签名:
工程部主管签名:
九、各部门环境卫生检查表
各部门环境卫生检查表
部门:
区域(位置):
检查人:
日期:
序号
检查细则
等级
好
般
差
玻璃门、镜面、电视机及音响是否清洁、无灰尘、无裂痕?
工作台、桌椅及沙发有无灰尘、污渍及破损?
地面有无污痕、纸屑及色子?
色盅、色子有无污渍及配置合理?
墙面装饰品有无破损、污痕?
盆景化卉有无枯委、带灰尘现象?
7
天花板有无清洁、污痕及破损、漏水痕迹?
8
蜡烛杯有无清洁、污痕及破损?
9
烟灰盅有无清洁、污痕及破损?
10
通风口设施是否清洁、通风是否正常?
11
空调设施是否运转正常?
12
灯炮、灯管罩有无脱洛、破损、污痕?
13
吊灯照明是否正常、吊灯是否完整?
14
通道有无障碍物、楼梯是否清洁?
15
广告宣传品有无破损、灰尘、污痕?
16
酒水牌、顾客意见卡、台卡是否清洁、是否有缺页破损?
17
地面、地板是否清洁无污痕、是否破损?
18
洗手间是否清洁、有杂物、下水管道是否堵塞?
19
空气喷香气有没喷
20
家私柜有无清洁、破损及各工用具配备合理?
21
商品陈列及摆设是否合理及美观?
22
托盘有无清洁及破损?
23
窗台卫生?
24
招牌卫生?
公司门口卫生?
备
注
其它:
主管级工作日报表
年_月日
考勤
区域
当区定编人数
当值
例休
病假
事假
其它
卫生状况
员工好人好事
及违约情况
客人投诉
发现问题及建议解决案
与其它部门协调情况
物品家私损耗情况及配置
报告部门:
报告人:
杯具领还登记表
日期:
部门区域
杯具名称
领用数量
领用人签名(工号)
还回数量
还回人签名(工号)
清洁部
经手人
备注(破损数量)
直拔部门:
品名
数量
单位
单价
合计
合计:
(大写)万千百拾元角分
部门主管:
仓管:
(第一联白色采购部第二联蓝色收货部门第三联红色财务部)
领料单
编
号
申请数量
发出数量
成本
小计
申请:
批准:
发货:
收货:
(第一联
白色仓库
第二联红色财务
第三联蓝色领用部门)
供应商:
金额
备注
合计:
仓库验收:
总经理:
出库单
出货部门:
年月日
内容:
牌子/型号、数量、单位)
部门:
部门主管签名:
工程主管签名:
以下由内务部填写
1食品、酒水、百货请分单填写
2、部分物资(如:
家具、电器等)须经由工程部加签意见
第一联:
白色第二联:
红色
十九、申购单
申购单
申请部门:
(大写)萬千百拾元角分
仓库:
采购部:
总经理:
(第一联采购部第二联申请部门第三联财务部)
二十三、离(撤)职员工工资计算表
离(撤)职员工工资计算表
姓名:
职位:
入职日期:
月份:
本人签名:
项目
退还情况(部门签字)
计算方式/金额
员工证、胸牌
公司制服
工衣柜锁匙
其它公司物品
宿舍
退入职押金
其人(扣分等)
本月上班天数
月薪天-元
实发金额合计
人事部
财务部:
董事局:
二十二
、水果米购表
水吧物品采购表
名称
计划申购量
红苹果
香蕉
红提子
哈密瓜
香瓜
有仔西瓜
无仔西瓜
沙田柚
荔枝
菠萝
草莓
(白色)收货部:
部门经理:
(红色)采购部:
(蓝色)水吧:
二十二、水吧每天盘点表
水果每天盘点表
部门经理:
(红色)采购部:
二十四、服务员轮房表
服务员轮房表
工号
姓名
轮房
二十五、入职登记表
入职登记表
部门
职位
员工编号
入职日期
月薪
数额
经手人签名
入职保证金
制服
工作证
工作牌
工衣柜
1、员工按以上要求到相关部门办理有关事项,完成后将单据第一联交回人事部•
2、员工本人请妥善保管好其中一联单据,离职时交回人事部.
3、如因丢失或损坏以上物品,按公司有关规定赔偿.
员工签字:
二十六、人事变动通知书
人事变动通知书
员工姓名
所在部门
现任职位
入职日期现工资
试用期合格、升职、调职、工资变动情况
□1试用期合格:
准予转正,工资调整为:
□2、加薪;
工作表现良好,予以加薪,工资调整为:
□3、升职:
工作表现良好,予以升职,职位调整为:
薪金调整为:
□4、调职:
因工作需要,由原部站调往部门,职位调整为:
,
□5、其它:
注:
以上项目,请在□内选择打“2”生效日期为:
离职通知
□辞职□解雇□试用期不合格□裁员
□2其它填表日期:
最后工作日:
员工签署部门经理或(主管)签署
人事部签署总经理(或董事局)签署
二十八、请假条
申请人:
部门:
备注:
因需请假_天,时间从月日至月日
□病假□补假□事假□其它
注:
休任何假期超过7天(含7天)须经总经理签批。
部门主管审批:
年月日总经理批准签署:
第一联人事部
第二联所属部门
请假条
职位:
年月
日
因需请假—天,时间从月日至月日
年—月—日总经理批准签署:
第一联人事部第二联所属部门
二十九、雇员犯规及警告通知书
雇员犯规及警告通知—
□扣分单□第一次□第二次□解雇
雇员姓名:
职位:
所属部门;
员工编号:
上述雇员因触犯下列规则而被警告,而此项记录将被存入其档案内,该犯规之雇员将同时收到此通知之副本一份.
“V”触犯之事项如下划出
□对客人不礼貌
□对同事不礼貌
□擅离工作岗位
□滞留,荡游
□怠忽职守
□旷职
□使用专供客人之设备及物品
□效率欠佳
□服务欠佳,工作不准时
□破坏损耗
2违反公司守则V惩罚制度〉内条例
□疏忽,不小心
□不服从上司指示
□发出不必要之声浪
□代他人打工时卡
□供给假情报或报告
□仪容仪表不整洁
□在不准吸烟处吸烟
□嚼香口胶
□在工作时间进食
□当值时膳睡
雇员签名部门经理办公室
第一联财务第二联所属部门第三联罚款人
KTV房态表
年月_日
由口房号
房型
客人姓名
联系电话
订房人
订房时间