母婴店各部门岗位职责说明共4篇Word下载.docx

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在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、

三、工作关系

公司各部门外部：

劳动安全政府部门四、工作职责

1、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产

操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故

的发生。

、负责组织安全检查、环保等管理制度的制定、修改、检查、监督及实施工作。

2、规划、策划、组织、实施生产现场、办公室管理工作，并实施定置化、可视化、36s

规范化管理。

、组织编制管理体系相关管理制度、操作流程和考核评比标准。

6S4、负责项目推行过程中的专业知识培训。

6S5、负责监督、促进、检查管理各项工作，并按要求组织实施持续改进。

6s6

、完成总经理安排的其他工作任务。

7五、任职资格

学历：

中专以上学历

年龄：

--学资学习网-提供考研资料-、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。

3、实时监督系统的正常运行，及时发现故障征兆并进行处理。

4SAP

、为提高各部门日常工作，制作提供各种报表，并确定报表数据输入人员和输入

5要求。

、监督报表所需数据的输入工作，保证报表的实用性。

6、完成总经理安排的

其他工作任务。

7五、任职资格

中专以上学历专业：

计算机相关专业年龄：

三年以上网络管理相关工作经验

Linux/Unix/Windows操能力要求：

熟练配置路由器、交换机等网络设备；

精通

作系统；

熟悉TCP/IP协议；

具有动手能力和设备软硬件排障能力；

良好的团队

合作精神和沟通能力。

．

企管部网络管理员岗位说明书

基本资料一、部门：

网络主管二、部门概述

网络服务商四、工作职责

1、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。

2、公司网络维护、服务器维护、数据备份。

3、公司日常邮件的收发，信息的及时处理。

4、公司打印设备维护。

5、对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

五、任职资格

25-50周岁性别：

熟悉网络设备的性能、连接与配置，掌握网络服务的搭建、配置与管理，

深入了解网络协议和网络安全，熟练使用网络诊断软件工具，及时排除网络故障。

海外市场部部门经理岗位说明书一、基本资料

--学资学习网-提供考研资料-部门：

海外市场部直接上级：

海外市场部部门经理

二、部门概述

开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。

以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订

舱等工作。

三、工作关系

生产中心、财务部、技术中心外部：

客户、网络服务商、海关、货代、商

检部门

四、工作职责

1、原产地证的办理。

2、出口收汇核销单的申领。

3、租船订舱的管理。

4、产品的市场推广工作。

5、网络推广和Google推广。

6、制定海外市场推广计划并寻找新的推广渠道。

7、根据销售人员和市场推广计划的需要制作相关广告、网页和宣传资料。

8、指导网络工程师制作产品手册，为销售人员提供支持。

9、产品价格等级的确定。

10、负责海外公司的创建及初期运作流程的制定。

11、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。

12、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。

13、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

本科以上学历专业：

国际贸易或英语专业

英语水平：

CET-6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：

2年以上国际贸易工作经验

良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能

海外市场部销售经理岗位说明书一、基本资料

部门：

海外市场部部门经理二、部门概述

--学资学习网-提供考研资料-1、为销售经理和国外客户提供产品的技术支持。

2、接收销售经理反馈的售后问题，负责与工程师沟通共同找到解决方法。

3、负责PDM中技术问题及解决方法的录入维护工作。

4、对售后问题进行分类汇总，为销售经理和技术中心工程师提供参考。

5、及时将产品的设计更改通知客户。

6、负责国外客户来访时的技术讲解工作。

机械设计等相关专业

CET-4以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：

22-40周岁性别：

熟练操作办公软件经验：

海外市场部销售助理岗位说明书一、基本资料

客户、网络服务商四、工作职责

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时

答复领导对销售动态情况的询问。

2、根据部门经理的要求进行客户信息的分类统计并提交分析报告，为部门经理、

销售经理决策提供参考。

3、定期对海关数据进行统计并提交分析报告，为部门经理决策提供参考。

4、定期对客户进行客户满意度调查，并提交分析报告，为部门经理决策提供参考。

5、负责公司产品在阿里巴巴的网络推广工作。

6、协助部门经理做好部门内内务、各种部门内会议的记录等工作。

--学资学习网-提供考研资料-10、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

大专以上学历专业：

机械设计等相关专业英语水平：

CET-4以上

30-60周岁性别：

10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件

良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力技术中心助理岗位说明书

一、基本资料

技术中心直接上级：

技术中心总工程师二、部门概述

根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发

及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，设计产品工艺流程，绘

制产品图纸、工艺流程图，编制产品的使用并做好技术资料的整理、归档、保管。

专利审批机构，项目管理机构四、工作职责

1、负责公司项目的申报、认证和鉴定工作。

2、负责公司技术产品专利的申请工作。

3、负责技术中心日常行政工作。

4、负责技术中心各部门图纸的整理汇总工作。

5、协助总工程师对技术中心的体系进行管理。

6、完成总工程师交办的其他临时性工作。

25-55周岁性别：

不限计算机：

--学资学习网-提供考研资料-能力要求：

良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力

研发科资料管理员岗位说明书基本资料一、

研发科直接上级：

研发科科长二、部门概述

及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，编制产品的使用说明并

做好技术资料的整理、归档、保管。

生产中心、海外市场部、财务部四、工作职责

1、负责研发科的考勤工作及办公用品的申报和领取。

2、根据设计人员的设计进度进行图纸的发放、更改和回收工作。

3、制定物料号和BOM管理规则，负责所有产品和物料的物料号及产品BOM的录入

管理，及时回复公司各部门对物料号和BOM问题的问询。

4、根据公司各部门的需要和反馈，对物料号和BOM进行统计调整，保证物料号的

准确性和唯一性。

5、对本部门的所有文件进行立档和归档管理。

6、完成研发科科长交办的其他临时性工作。

23-50周岁性别：

2年以上相关工作经验

良好的执行能力、逻辑思维能力

--学资学习网-提供考研资料-工艺科科长岗位说明书

工艺科直接上级：

根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确

保批量生产的正常运行。

负责公司生产设备和公共设备的维修工作。

技术中心其他部门、各生产车间四、工作职责

1、在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技

术工作方针、政策和工厂有关规定。

组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；

根据工艺需要，设计工艺

装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

设计工厂、车间工艺平面布置图和设

备配比。

3、组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；

指导、督促车间工艺员及时解决

生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有

关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺人员搞好工艺管理，监督

执行工艺纪律。

、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴

6定，并组织推广应用，并搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。

7

、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。

8

、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

9五、任职资格

--学资学习网-提供考研资料-工艺科新产品试制组岗位说明书一、基本资料

工艺科科长

、熟悉产品图纸、各配件装配关系及工作性能要求。

1、在进行产品试制之前对之前工序的零部件进行检查、校对，对于图纸要求不符2

的零件及时与相关生产研发部门沟通，确保新产品在规定时间内试制完成。

、严格按照图纸要求进行加工生产，在组装前对零部件逐一校验，确保无质量问3题且符合图纸要求后再进行组装。

、负责新产品的整机试验工作，严格按照图纸要求的试验参数进行试机，做好时

4机记录，确保无误后通知各相关部门进行验证和移交。

、完成工艺科科长交办的其他工作。

5五、任职资格

机械设计等相关专业年龄：

22-50周岁性别：

3年以上机械类行业工作经验

良好的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、专业能力

--学资学习网-提供考研资料-及时解决检验过程中的各种问题，提高产品质量。

生产中心、海外市场部外部：

商检局、质量认证机构

1、组织制定公司质量管理制度，推进质量管理体系建设。

2、负责组织对员工做有关质量方面的培训工作，特别是现有质量体系的维护工作，

以及质量体系的改进工作。

3、负责组织ISO16949的培训工作，并负责推广，建立ISO16949质量保证体系，

制定实施流程，使质量保证体系正常有效的运行。

4、负责分解企业年度的质量目标，组织全体员工对质量目标的实施与落实，以确

保质量目标的实现。

5、负责SPC质量控制的实施工作，严格检验单的填写纪律，对整个生产过程的检

验记录进行统计，查找出质量问题出现的偏差，逐一解决，杜绝浪费的发生。

6、负责组织开展各种质量检查评选活动。

7、负责对公司所出现的不合格产品进行报废、返修、再利用处理，处理决定上报

上级主管审批实施。

8、监督各部门及供应商产品质量管理状况的监督、检查和评估。

9、负责质量检验工具的管理，保证测量的准确性。

10、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。

11、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。

12、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

机械相关专业年龄：

28-60周岁性别：

有3年以上机械行业质检工作经验，两年以上质量管理经验

技能要求：

熟悉冲压、铆焊和机加工设备，熟悉机加工知识，熟悉质量管理、认证管

理等相关知识，熟悉质量标准及质量检验、控制的方法、技术，熟悉9000、16949体系。

技能：

能运用各种质量检验、控制工具，迅速判断质量原因并制定改进方案，善于用

低成本解决实际问题。

．质检科质检员岗位说明书一、基本资料

质检科直接上级：

质检科科长二、部门概述

负责组织公司质量管理活动，组织对原材料、外协件、半成品、成品的检查检验，

及时解决检验过程中的各种问题，提高产品质量。

供应商

良好的计划执行能力、分析判断能力、统计分析能力

计划科主计划员岗位说明书一、基本资料

计划科直接上级：

计划科科长二、部门概述

组织制定生产计划等管理规章制度，合理编制年度、月度生产计划，协调生产管

理，节约制造成本，及时汇总各种报表，保证产品生产质量，并确保安全生产。

生产中心其他部门、技术中心、海外市场部四、工作职责

1、编制焊接车间、剪式车间、立体停车工段作业计划，跟踪以上车间的日常生产进

度，统计所消耗的各种物料，制作相关报表，发现问题及时上报部门领导。

2、负责主计划的编制工作。

及时发现主计划执行过程中的异常问题，协调各部门保

证计划的正常进行。

3、负责汇总各车间的生产进度，在日常例会中将生产过程中的问题反映给各部门领

导。

4、系统生产订单的录入。

5、计划部门的考勤工作及办公用品和劳保用品的申报汇总。

企业管理相关专业年龄：

良好的计划执行能力、分析判断能力、统计分析能力计划科下料车间计划员岗位说明书

生产中心其他部门、技术中心四、工作职责

1、编制下料车间作业计划，跟踪下料车间的日常生产进度，统计所消耗的各种物

料，制作相关报表，发现问题及时上报部门领导。

--学资学习网-提供考研资料-

计划科剪式车间统计员岗位说明书一、基本资料

1、负责系统录入《AUTOCUT型材下料方案报表》。

2、准备剪式包装材料，包括条形码、厂标、信号贴、合格证、铭牌等。

3、针对产品型号打印剪式举升机的说明书。

4、负责剪式车间成品入库所需各种单据的准备工作。

5、负责下料车间配件、售后、工装、机加工等原材料领用时，做生产领料单。

6、负责下料车间各班组长领用《AUTOCUT型材下料方案报表》时做领用记录。

统计类相关专业年龄：

1年以上机械类行业工作经验

良好的计划执行能力、分析判断能力、统计分析能力计划科制冷车间统计员岗位说明书

计划科科长

--学资学习网-提供考研资料-7、完成上级交办的其他工作。

8、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。

9、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。

10、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

中专以上学历培训经历：

受过物流管理、仓储管理等方面的培训年龄：

3年以上仓储工作经验

1、熟悉物资采购程序；

2、熟悉仓储管理知识。

3、熟悉操作办公软件。

很强的自我约束力、独立工作能力、承受压力的能力仓储科库管员岗位说明书

仓储科直接上级：

仓储科科长二、部门概述

掌握物料库存及需求情况，做好仓库的盘点及出入库手续的办理，及时提报物料

预警，妥善保管物料，保证生产的正常进行。

生产中心其他部门、技术中心、财务部、海外市场部四、工作职责

1、管理进出库货物，如：

质量检验与核对、商品码放等。

2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与质检员办理交接手续。

3、安排货物的存放地点，登记保管帐和货位编号。

4、按照销售和生产情况调整、控制库存数量，及时发料。

5、填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告。

6、做好仓库的安全防护及清洁卫生工作。

7、实施仓库的安全管理规定。

高中以上学历培训经历：

受过仓储管理等方面的培训年龄：

18-50周岁性别：

--学资学习网-提供考研资料-供应科科长岗位说明书

供应科直接上级：

根据公司生产计划和库存情况，编制物料采购计划，及时进行物料采购，降低采购

成本。

建立供应商档案，并对供应商进行评估，做好各项物资的仓储、运输管理。

负

责公司车辆的调度管理工作。

生产中心其他部门、技术中心、财务部外部：

供应商、物流公司

四、工作职责：

1、制定部门各项管理规章制度。

2、监督检查公司各部门的采购计划，并监督其执行情况。

3、选择合适的供应商，降低采购成本，建立供应商评估机制，并对供应商进行评

估。

4、对供应商产品服务质量进行督导。

5、负责采购订单的审批工作。

6、负责国内发货运费的审批工作。

7、负责采购物料应付账款的管理。

8、负责公司车辆的调度工作，控制车辆费用支出。

9、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。

10、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。

11、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。

物流管理或机械相关专业年龄：

5年以上生产企业物流相关工作经验，熟悉机械相关知识

良好的计划执行能力、分析判断能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能

供应科科长助理岗位说明书一、基本资料

--学资学习网-提供考研资料-供应科采购专员岗位说明书一、基本资料

供应科科长二、部门概述

1、根据计划部指定的采购计划安排采购工作。

2、对采购物资进行市场调查、分析，及时收集整理价格信息。

3、根据供应商提供产品的性价比，选择合适的供应商，降低采购成本。

4、根据各部门提供的的采购计划，根据各部门物料需求紧急程度，按照流程及时安

排采购工作，在SAP中录入采购数据。

5、负责为供应商提供采购物资的技术资料。

6、及时跟踪供应商生产进度，确保交货期。

7、保证采购物资的质量，并及时办理出入库手续。

8、负责提供采购单据和采购发票给财务部门。

9、负责采购应付账款的管理。

3年以上机械生产企业相关工作经验

供应科司机岗位说明书一、基本资料

生产中心直接上级：

利用自身的技术优势，运用统筹方法，合理调配生产各相关部门的工作，保证生

产任务保质保量的完成。

技术中心、海外市场部四、工作职责

1、参与编制公司中长期发展规划，审定年度生产综合计划，提出季度公司奋斗目标和

中心工作及重大措施方案。

2、加强管理，确保公司各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。

3、负责拟定生产中心总目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制。

4、负责做好生产调度管理工作。

强化调度管理、严肃调度纪律