工程建筑巡游动画实训课程标准Word文件下载.docx
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能够在设计中熟练应用各项基本构成法则；
能够理解综合构成中的具体方法并进行形象思维和设计创意。
4
景观设计
掌握对有关土地及一切人类户外空间的问题进行科学理性的分析，设计问题的解决方案和解决途径，并监理设计的实现的能力
后续课程名称
需要本课程支撑的主要能力
平面建筑巡游动画实训综合练习
掌握电脑制作手段，对以往的平面和建筑巡游动画实训进行综合训练学习，进一步提高设计理念和审美意识；
学会必要的实际技能训练，提高平面建筑巡游动画实训综合设计水平，完成本课程的各项课程设计；
掌握运用现代构成设计的规律，具有交叉和综合应用的设计表现能力。
图形创意
掌握一定的造型能力；
培养学生的设计创新意识。
PhotoshopCS
能够对图像进行编辑和处理；
能够对图形进行设计和制作。
（三）课程设计的思路
由于本课程的学习较为偏重于抽象的理性思辨，较少涉及到具体的专业设计项目或课题。
所以，在课程的教学过程中应该适当加强应用实例的分析讲解。
通过实用的、有趣的、对不同专业课程有较强针对性的多种应用实例，来加强学生对所学知识和技能的理解。
从而提高学生的学习兴趣和热情。
建筑巡游动画实训的学习重点在于建筑巡游动画的搭配和建筑巡游动画的调和运用，它不是技术的训练，也不是模仿性的学习，而是引导学生通过有效的方法，在设计造型的过程中，主动地根据所限制的条件，有意义地去组织与创造，在反复的练习中获得能力的训练和创造力的开发。
重视学生的可持续发展，实施理实一体化的工学结合教学设计，培养学生的专业能力、方法能力、社会能力和个人能力。
（四）课程内容选取的依据
工作过程导向的课程开发，首先要解决的是课程内容的序化与课程内容的取向问题。
以就业为导向的职业教育，其课程内容应以设计过程性知识为主、陈述性知识为辅，即以实际应用的经验和策略的习得为主、以适度够用的概念和原理的理解为辅。
由实践情境构成的以过程逻辑为中心的行动体系，强调的是获取过程性知识，主要解决“怎么做”（经验）和“怎么做更好”（策略）的问题。
课程内容的选择应遵循三个原则：
（1）科学性原则
（2）情境性原则（3）人本性原则。
课程内容的选取既要体现职业性，也要体现开放性；
既服务于地方经济，满足企业的需要，也应便于教学活动的开展。
因此我们就以建筑巡游动画创造力和建筑巡游动画的搭配能力的技能作为学习平台，选择最常用、最常见、最实用、最有代表性的建筑巡游动画实训原理为教学内容。
实现能力为本位的培养目标，是《建筑巡游动画实训》课程内容定位的方向。
1.理念创新：
模拟企业运作方式，拉近学校与企业的距离，注重同社会接轨。
培养同学的实际动手能力，是设计业界对广告专业毕业生的重点要求之一。
目前，多数院校处于理论在课堂，实践去公司的现状，社会实践主要依靠专业实习来解决。
实际上，由于实习时间短，实习生不受重视等原因，同学往往难以接触到广告运作的关键环节，实习很能达到预期的教学目标。
所以采用工作室进行课程的演练。
2.形式创新：
通过典型案例引入，打开学生思路，开阔学生的视野。
3.学方法和教学过程：
结合本院实际情况，制作多媒体课件，以项目为导向，采用工作室制的优势，运用讲练结合的方式和方法进行教学过程。
二、课程目标
（一）总目标
使学生理性掌握建筑巡游动画学的基本理论和建筑巡游动画实训美的规律。
能运用建筑巡游动画调和的理论与方法，构成组织画面主体的几块颜色对比协调的规律。
并运用于设计之中。
在较短的时间内，进入建筑巡游动画的本质规律的研究。
作到能够独立完成丰富的建筑巡游动画组织、构成色调，并有秩序。
达到对比和谐。
并将其规律用于空间环境的建筑巡游动画气氛的把握，驾御自如。
初步形成一定的学习能力和课程实践能力，并培养学生诚实、守信、负责、善于沟通和合作的团队意识，提高学生的综合职业能力，并通过理论、实训、实习相融合的教学方式，边讲边学、边学边做、做中学、学中做，把学生培养成为具有良好职业道德的、具有可持续发展能力的高素质高技能型人才，以适应市场对数字媒体类应用人才的需求。
（二）分目标
1.专业能力目标
1）掌握建筑巡游动画实训的基础知识；
2）掌握建筑巡游动画学的基本理论和建筑巡游动画实训美的规律；
3）能在较短的时间内，进入建筑巡游动画的本质规律的研究；
4）能够独立完成丰富的建筑巡游动画组织、构成色调，并有秩序；
5）能够将建筑巡游动画的调和达到对比和谐；
6）能够将建筑巡游动画实训其规律用于空间环境的建筑巡游动画气氛的把握，驾御自如。
2.方法能力目标
1）培养学生信息查询、收集与整理的能力
2）培养学生逻辑思维、分析、判断、创造的能力
3）培养学生制订工作进度表以及控制进度的执行能力
4）培养学生方案设计与评估决策的能力
5）培养学生自主学习，独立承担工作任务的能力
3.社会能力目标
培养学生团队工作、交流沟通、组织协调、容忍（包容）与批评的能力、建立法律意识
4.个人能力目标
培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳、环境保护意识、良好的组织纪律性、勇于承担责任、职业精神与创新设计意识。
三、课程教学内容与学时安排
学习情景
工作任务
序号
名称
知识点
技能点
学时
学习情境一
建筑巡游动画的分类与特性
38
任务一
建筑巡游动画的分类
1.建筑巡游动画的概念
2.建筑巡游动画的模型设定
3.建筑巡游动画的制作工艺
4.建筑巡游动画的世界应用
10
任务二
建筑巡游动画的基本属性
16
任务三
建筑巡游动画混合
空间混合
12
学习情境二
建筑巡游动画实训
40
建筑巡游动画的对比构成
1.3dsMax的基本操作
2.3dsMax工具栏的基本操作
3.3dsMax菜单栏常用命令介绍
建筑巡游动画的调和构成
1.建筑建模思路分析
2.建筑巡游建模方法综述
3.建筑巡游建模方式分类
10
建筑巡游动画的调性构成
1.3dsMax基础建模
2.修改建模综述
3.修改二维几何体
4.修改三维几何体
任务四
建筑巡游动画的采集重构
1.建筑巡游动画的采集
2.建筑巡游动画的重构
学习情境三
建筑巡游动画与心理
42
建筑巡游动画产生的原理
1.建筑巡游动画的表现方式
2.建筑巡游动画的对比
3.建筑巡游动画的适应和稳定性
4.建筑巡游动画的易见度和错视现象
18
建筑巡游动画的视知觉现象
建筑巡游动画的情感与思维
1.建筑巡游动画的情感
2.建筑巡游动画的性格与象征
3.建筑巡游动画的联想
四、教学实施
（一）师资要求
1.从事本课程教学的专任教师，应具备以下相关知识、能力和资质：
1）具备艺术类专业大学本科以上学历（含本科），并接受过职业教育教学方法论的培训，具备高校教师资格。
2）从事实践教学的主讲教师要具备计算机类专业中级以上的资格证书（含中级）或工程师资格。
3）具备绘画、平面设计、数字媒体制作、室内设计、工业造型等方面的相关知识。
具备教学组织、管理及协调能力。
2.从事本课程教学的兼职教师，应具备以下资质：
1）应具有一定的普通话基础，并掌握一定的教学、教育相关知识，在进行示范性教学时，能充分表达教学内容。
2）在企业从事3年以上平面设计、室内设计等工作。
3.本课程师资由专兼职教师共同组成，课程中30%以上的教学任务由兼职教师承担。
（二）教学硬件设施
设备名称
单位
最低
数量
备注
计算机
台
100
建网
彩色打印机
联网
复印机
配套各种工具
写真机
扫描仪
数码相机
5
设计制作工作桌
（三）教材及参考资料
教材的编写要体现课程的性质、价值、基本理念、课程目标以及内容标准。
1.打破传统的学科教材模式，以国家职业标准为依据进行教材编写。
2.校企联合编写适合工学结合的教材，教材编写以校企合作、工学结合培养高技能人才的要求为目标，注重能力本位的原则，力求突出“理论够用、重在实操”和“简单明了、方便实用”的特色，内容应具有较强的应用性和针对性，编写的目的主要是为了培养具有良好职业道德、具有一定理论知识、具有较强操作和管理实践能力、具有可持续发展能力的、为用人企业所欢迎的高技能数字媒体技术人才。
3.通过工作任务的需求，以够用为度的原则，设定能力目标，能力标准，引入高职学生所必需的理论知识，加强实际操作能力的训练。
4.教材应图文并茂，提供大量的实际示例图，提高学生的学习兴趣和对于技术的理解与掌握。
5.建议为教材配置专门的多媒体光盘，以满足教学的需要和学生的自学要求。
（四）教学方法与手段
1.改革教学方法，融“教学做”于一体。
采用讲练结合的教学模式，强调“教、学、做”相结合。
本课程是一门职业性和技术性很强的课程，根据高职学生的思维习惯和认知特点，结合本课程的定位、目标和特点，坚持“教师为主导，学生为主体”的思想，在“讲、学、做”融为一体的实训操作中，探索和实践出一套行之有效的教学方法。
同时借用先进的多媒体教学和网络教学手段，提高了学生的学习兴趣，培养学生职业技能的同时，培养了学生的学习能力和社会能力。
2.积极运用现代教育技术。
将多媒体课件、仿真软件、远程教育、网络教学等现代化教学手段相结合，收到良好的教学效果。
（五）教学评价
学生学习要教师评价和学习者互评相结合、过程评价和结果评价相结合、课内评价和课外评价相结合、理论评价和实践评价相结合、校内评价和校外评价相结合。
改革考核手段和方法，加强实践性教学环节的考核，可采用形成性评价和终结性评价相结合的考核方法。
1.形成性评价
形成性评价是教学的重要组成部分和推动因素。
形成性评价的任务是对学生日常学习过程中的表现、所取得的成绩以及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展做出评价。
其目的是激励学生学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，增强自信心，培养合作精神。
形成性评价有利于学生从被动接受评价转变成为评价的主体和积极参与者。
为了使评价有机地融入教学过程，应建立开放、宽松的评价氛围，以测试和非测试的方式以及个人与小组结合的方式进行评价，鼓励学生与教师共同参与评价，实现评价主体的多元化。
形成性评价的形式可有多种，如课堂学习活动评比、学习效果自评、问卷调查、访谈、平时测验等。
形成性评价可采用描述性评价、等级评定或评分等评价记录方式。
无论何种方式，都应注意评价的正面鼓励和激励作用。
教师要根据评价结果与学生进行不同形式的交流，充分肯定学生的进步，鼓励学生自我反思、自我提高。
按照评价标准从“工作质量、工作速度、建筑巡游动画实训的专业知识、学习态度、文明生产、社会行为、安全制作、”等方面评价学生表现，重点关注以下方面：
（1）建筑巡游动画运用合理，符合配色要求。
（2）遵守纪律，能按操作规程操作、团队合作精神。
（3）了解影响建筑巡游动画心理的因素。
（4）能向小组成员介绍自己的建筑巡游动画搭配方案、工作过程中的体会与改进设想。
（5）由学校主讲老师和企业兼职老师结合考勤情况、学习态度、学生作业、平时测验、建筑巡游动画表现能力、建筑巡游动画运用等考核情况，共同综合评定学生成绩。
（6）应注重对学生动手能力和在实践中分析问题、解决问题能力的考核，对在学习和应用上有创新的学生给予特别鼓励，综合评价学生的能力。
2.终结性评价
终结性评价是检测学生能力发展程度的重要途径，也是反映教学效果、学校办学质量的重要指标之一。
终结性评价必须以考查学生综合应用能力为目标，力争科学地、全面地考查学生在经过一段学习后所具有的建筑巡游动画运用和表现的基本能力。
测试可以采取实际操作、评价机试、大作业等形式，全面考查学生综合应用能力。
考核方式：
考核分类
考核方式
成绩比例
形成性评价
课堂理论测试
以检查作业、分组竞赛、课堂提问、平时测验为主
25％
实训技能测试
以实验项目的上机仿真、实际操作为主
终结性评价
主要考核学生对该门课程的综合应用能力
实作
40％
综合评价
考核学生的基本综合素质
观察学生的考勤情况、学习态度、职业道德、团队合作、语言交流、组织管理、设计技能竞赛等。
10%
考核标准：
学习情境
考核的知识点、技能点及要求
考核比例
建筑巡游动画的分类、建筑巡游动画的基本属性、建筑巡游动画混合、很好的组织协调与团队协作能力。
30%
建筑巡游动画的对比构成、建筑巡游动画的调和构成、建筑巡游动画的调性构成、建筑巡游动画的采集重构、解决能力及很好的组织协调与团队协作能力。
40%
建筑巡游动画产生的原理、建筑巡游动画的视知觉现象、建筑巡游动画的情感与思维、解决能力及很好的组织协调与团队协作能力。
20%
学生综合评价
学生的基本综合素养。
（六）课程资源的开发和应用
根据课程目标、学生实际以及本课程的理论性和实践等特点，本课程的教学应该建设由文字教材、PPT课件和网络教材等多种媒体教学资源为一体的配套教材，全套教材各司其职，以文字教材为中心，多媒体教学课件、仿真软件为副，共同完成教学任务，达成教学目标。
1.注重实验实训指导书和实验实训标准的开发和应用。
2.常用课程资源的开发和利用挂图、幻灯片、投影片、录像带、视听光盘、多媒体软件、电子教案等，充分利用这些资源创设形象生动的工作情境，激发学生的学习，促进学生对知识的理解和掌握。
建议加强常用课程资源的开发，建立多媒体课程资源的数据库，努力实现跨学校多媒体资源的共享，以提高资源利用效率。
3.积极开发和利用网络课程资源。
充分利用诸如电子书籍、电子期刊、数据库、数字图书馆、教育网站和电子论坛等网络信息资源，使教学媒体从单一媒体向多种媒体转变；
使教学活动从信息的单向传递向双向交互转变；
使学生从单独的学习向合作学习转变。
4.校企合作开发实验实训课程资源。
充分利用本行业典型企业的资源，加强校企合作建立校内、校外实训基地，满足学生的实习实训需求，在此过程中进行实验实训课程资源的开发，同时为学生提供就业机会，开创就业渠道。
5.建立开放式实验实训中心，使之具备职业技能考核、实验实训、现场教学的功能，将教学与培训教材合一、教学与实训合一，满足高职学生综合职业能力培养的需求。
五、课程管理
课程管理要求
1.数字媒体专业课程建设专家把握课程发展方向
2.课程负责人与教研室主任负责课程的整体建设、内容的调整，保证课程的持续发展；
3.主讲教师负责课程的授课，主讲教师与实训指导教师共同负责课程的实训指导。
4.课程负责人负责监督课程的实施。
六、其它说明
1.本课程适用于三年制高职数字媒体专业。
2.根据新技术发展，该课程标准使用2-3年后修订。
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