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为意向并试图解释人类行为决策过程的社会认知理

论,其中心目标是建立影响个人行为的关键因素与途

径.该理论目前已被广泛地应用于对健康相关行为

的描述性和干预性研究.本文主要介绍该理论的基

本内容,结构及其测量,以及在护理研究中应用的实

例,以显示其重要性,实用性,并期待其在国内护理研

究领域有更大的发展.

1TPB简介

1.1TPB的理论模式

TPB假设的前提是,人们的行为是有理性的,各

种行为发生前要进行信息加工,分析和合理的思考,一

系列的理由决定了人们实施行为的动机;

同时人的行

为意向是决定该行为是否实施的直接决定因素[】].该

理论认为,首先个人的行为(behavior)与行为意向(be—

haviorintention)必须加以区分,前者指个人的实际行

为,后者指产生行为的意图与倾向,且前者直接受后者

的影响.其次,影响行为意向的因素可分为三类,即行

为态度(attitudetowardbehavior),主观规范(subjective

norm)与知觉行为控制(perceivedbehaviorcontro1).行

为由行为意向来决定,行为意向又由行为态度,主观规

范和知觉行为控制三者来决定,同时知觉行为控制也

可直接作用于行为.该理论针对人的认知系统,阐明

了行为态度,主观规范,知觉行为控制与行为意向和实

作者单位:

中国协和医科大学护理学院(北京,100730)

何仲(1966),女.硕士,教授,研究生导师

收稿;

2005一l0—24l修回:

2005—12—20

际行为之间的因果关系_2].

1.2TPB的结构分解及其测量

1.2.1行为态度:

行为态度指行为主体对某种行为

所存在的一般而稳定的倾向或立场,其测量涉及到2

个概念,即行为信念(behavioralbeliefs)和行为结果

评价(evaluationsofbehavioraloutcomes).前者指

行为主体对目标行为结果的信念;

后者指行为主体对

行为所产生结果的评价.因此,行为态度既可用有关

的态度量表直接测量,也可用每个行为信念和相应的

行为结果评价之积的总和作为其间接测量指标.

1.2.2主观规范:

主观规范指由他人的期望而使行

为主体做出特定行为的倾向程度,其测量也涉及2

个概念,即规范信念(normativebeliefs)和遵从动机

(motivationtocomply).前者指对行为主体有重要

影响的人对其行为的期望;

后者指行为主体服从于这

种期望的动机.主观规范也是由每个规范信念和相

应遵从动机之积的总和作为间接测量指标.

1.2.3知觉行为控制:

知觉行为控制是指个人对于实

践该行为认知的难易程度,其测量仍涉及2个概念,即

控制信念(controlbelief)和知觉力(perceivedpower).

前者指对行为控制可能性的知觉;

后者指对行为控制

难易程度的知觉.知觉行为控制也是由每个控制信念

和相应的知觉力之积的总和作为间接测量指标.

1.2.4行为意向:

行为意向是做出行动之前的思想

倾向和行动动机.在TPB结构中行为意向是中心因

素,即个人实施某一行为的意向越强,则该行为被实

施的可能性越大.其测量可通过有关量表直接进行.

2TPB在护理研究中的应用

2.1在描述性研究中的应用

TPB理论模式已经在饮食,艾滋病预防,锻炼,

护理学杂志2006年3月第21卷第6期(外科版)

吸烟,饮酒等健康相关行为和卫生保健研究中得到了

广泛的应用和成功的尝试J.现以Edwards等…进

行的”护士执行prn阿片药医嘱的意向”为例进行具

体的介绍.该研究选择TPB模式作为研究框架是基

于护士不愿给患者使用阿片药止痛,许多prn阿片药

止痛医嘱未被执行而导致患者的疼痛得不到缓解.

研究中的”行为意向”表示护士执行prn阿片药医嘱

的意愿.研究方法采用横断面问卷调查,在澳大利亚

昆士兰州分层随机抽取注册护士446名作为研究对

象,具体研究步骤如下.

2.1.1按TPB对研究问题进行结构分解:

根据

TPB将研究问题的结构分解为4个部分①行为态

度.分为直接态度和间接态度.前者指护:

l:

的一般

态度.用护士疼痛控制态度量表直接测量;

后者特指

护士对执行prn阿片药医嘱这一行为的态度,其测

量在TPB结构中以”行为信念”及对这些”结果的评

价”为基础.因此.首先要了解有关的行为信念有哪

些.通过对焦点小组的访谈,将行为信念分为3个

正向(提高舒适,自由和活动能力)和3个负向(药物

成瘾,不良反应和疼痛不缓解)共6个方面.②主观

规范.萧乃沂等认为,主观规范主要分为行为规

范和社会规范两种.前者主要代表由父母,家人,朋

友所形成的重要参考对象的影响;

后者则是来自于

其他参考对象的影响.所谓参考对象是指提供规范

与价值观来影响他人行为的群体.Edwards将参考

对象分为患者,患者家属,同事和医生四类.③知觉

行为控制.PellinoI副认为行为控制是由直接控制

(内部因素)和间接控制(外部因素)两者共同构成.

在Edwards的研究中”直接控制”指护士执行医嘱的

自我效能;

”间接控制”有四方面内容,即病房要求,

给药的途径,疼痛类型,患者的自身特点.④行为意

向.Edwards依照TPB的测量方法,结合目标小组

访谈的结果,设置了3个有关行为意向的条目作为

构建行为意向量表的内.容.

2.1_2形成研究工具:

通过以上的分解,将问卷基

本建构为6个部分.①直接态度部分采用9个条

目的基本态度问卷直接测量.②直接控制部分.采

用7个条目的护士自我效能问卷直接测量.③间接

态度部分.根据间接态度分解的6个方面进行问卷

条目设计,每方面均包括行为信念和对行为信念评

价结果2个问题.如”舒适”的信念设置为”对患者

执行prn阿片药止痛医嘱后,患者的舒适度将会出

现以下哪种变化?

”;

与之相应的信念评价结果是”对

患者执行prn阿片药止痛医嘱后,你期望患者的舒

适度出现哪一种结果?

”.评分方法均采用里克特7

点标度法从”+3”(完全增加)到”3”(根本未增

加),然后将信念评分和信念评价结果评分之积作为

71?

舒适度方面的得分,6个方面的得分总和即是间接

态度得分.④主观规范部分.根据分解的4个方面

组成相应的条目,每个条目均包括规范信念和与之

相应的遵从动机,如将”同事”方面的信念设计为”一

般来说.你的同事认为你应实施prn阿片止痛医嘱

的可能性是?

与之相应的遵循动机题目是”一般情

况下,你遵从同事建议的可能性是?

”.评分方法也

采用里克特7点标度法从”l”(经常有)到”7”(从来

没有);

然后将信念评分和遵循动机评分之积作为同

事方面的得分,4个方面的得分总和即是主观规范

得分.⑤间接控制部分.根据控制感知分解的4个

方面组成相应的条目.如”病房规定”方面设计为”病

房的规定对你是否执行prn阿片药止痛医嘱有多大

的影响力?

而与之相应的感知力的条目设计为”在

你执行prn阿片药医嘱前.你考虑病房规定的情况

是?

”评分方法仍采用里克特7点标度法从”1,,(没

有影响.从不)到”7”(极大影响.经常);

然后将控制

感知评分和感知力评分之积作为病房方面的得分,4

个方面的得分总和即是间接控制得分.⑥行为意向

部分.由分解的3个方面形成3个条目的行为意向

问卷,条目设计方法如”当护理下1例疼痛患者时,

你执行prn阿片药医嘱的可能性是?

”.评分方法均

采用里克特7点标度法从”1”(根本不可能)到”7”

(完全可能),3个条目的得分总和即是行为意向得

分.通过以上构建方法,共6个部分33个条目组成

结构式问卷.随后,对问卷进行预实验,并分析预实

验结果,删除或修改有关的条目,同时对问卷的语言

和文字表达作适当韵修改.最后,计算问卷的信效

度,形成正式问卷.

2.1.3建立行为预测模型:

将行为意向得分作为因

变量,直接态度,自我效能(直接控制),信念为基础的

态度(间接态度),主观规范和间接控制作为自变量进

行多元回归分析,建立行为预测模型.Edwards的行

为预测模型显示,因变量行为意向的得分有39的

变异可被5个自变量解释,其自变量间接控制,主观

规范,直接态度,间接态度差异均有显着性意义.另

外,5个自变量之间的相关系数很低,范围

是一0.07~O.29,进一步标化预测模型,间接控制变

量被删除,产生一个标化的回归模型,用公式表达为

“行为意向一0.32直接控制+0.29主观规范+0.22

直接态度+0.13间接态度”.由此可知,直接控制感

知是对护士行为意向最强的影响因素;

同时直接控制

感知程度高,态度积极和信念正向的护士拥有更大的

执行prn阿片药医嘱的意向.

2.2在干预性研究中的应用

TPB模式在干预性研究中的应用是以描述性研

究为基础的.仍以Edwards等口进行的后续干预研

72?

究”同伴干预方案对护士给予患者阿片止痛药的影

响”为例进行介绍.

2.2.1干预环节的选择:

根据前阶段的研究结果,行

为预测模型显示,护士实施prn阿片药医嘱的意向受

直接控制(护士的自我效能)的影响最大,同时直接态

度,间接态度和主观规范对其行为也有影响.由此可

见,护士是否执行prn阿片药医嘱并不完全由自己的

意志支配,还受外部因素的影响.因此,作者设计1

个同伴干预方案,即让护士与其护理的患者一起接受

有关教育,其目的是通过教育改变护士的行为态度和

自我效能,并期望患者(主观规范方面)配合护士行为

的实施.

2.2.2干预措施的制定与实施:

研究设计采用准实

验前后测量设计,研究对象是护士.将研究对象随

机分为3组,实验组实施同伴干预(护士和患者一起

教育);

对照1组实施患者教育(不教育护士.只教育

患者);

对照2组是空白对照组(护士和患者均不教

育).评价工具仍是前阶段设计的疼痛控制护士问

卷.同伴干预的内容包括让护士及其护理的患者一

起听有关疼痛的知识讲座,同时要求他们讨论各自

对阿片药物的看法和态度等.该教育课程共4次,

每次45min,每周1次,4周讲完.对照1组只对患

者进行以上部分的教育.资料收集的方法是干预前

对护士进行前测.干预结束2周后重测,分析2次检

测结果.

2.2.3干预后的结果:

前测结果表明,实验组和对照

组在态度,主观规范和知觉行为控制等方面差异无晁

着性意义;

而后测结果显示,实验组直接态度,控制感

知和自我效能均显着优于对照1,2组.结论,同伴教

育能十分有效地提高护士实施prn阿片药医嘱的信

念,自我效能感和控制感知,同时可促进护士形成积

极的态度和实施prn阿片药医嘱的意向.

3小结

TPB对健康相关行为的分析提供了很好的理论

框架,对行为干预有良好的指导作用.然而,该模

型也有值得进一步探讨的问题,如过去行为对现在

JournalofNursingScienceMar.2006Vo1.21No.6(SurgeryEdition)

行为的影响,主观行为与实际行为之间的关系等.

由此可见,TPB与其它理论模式一样,只能从某一

角度来阐明行为和行为改变的规律,不可能解决行

为干预的所有问题,并且社会文化对任何行为的发

生和改变具有举足轻重的作用,在实践中需要创造

性地应用,具体问题具体对待.由于这一模型在我

国尚缺乏应用的经验,本文仅作一个初步探讨,同时

希望大家共同探索,以使这一方法能在护理研究领

域中得到广泛应用.

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57—69.

(本文编辑钱嫒)

医用氯化钠晶体治疗肉芽水肿

外伤及手术感染后肉芽水肿患者常用3~1O氯化钠注射液换药,笔者在临床工作中发现部分患者效果不佳,愈合期长,

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常规清洁伤口后,取医用氯化钠晶体薄薄地敷在肉芽组织上,无菌包扎,1次/2d

注意事项:

①当传统的3~1O氯化钠注射液效果不佳时.可应用本法.②换药1次/2d.间断则皮肤组织爬行立刻减慢.

③使用过程中如有黑痂出现,停用后即可恢复.

(滨州市中心医院门诊换药室,山东滨州251700.孙芳,李振风.李玉芝)

(本文编辑钱握)

 

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