保卫机构内部管理制度 最总版Word文档下载推荐.docx

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（六）配合有关单位，对汹酒闹事、打架斗殴、破坏纪律、偷盗等一切违法乱纪行为进行处理。

（七）加强同当地公安机关的联系。

（八）认真做好厂部交办的其他工作。

二、保卫科科长职责

（一）在公司总经理的领导下，全面负责治安保卫工作，确保企业内部消防、治安环境秩序良好，保障企业建设发展。

（二）负责审核秘书起草的各类文件、材料，保证文件、材料的准确、规范。

（三）健全本部门的各项规章制度，做到人员落实，职责明确，工作规范，装备完善。

制定和完善公司各项安全保卫制度，并检查、监督相关责任制的落实情况。

（四）领导本科人员，做好本科的业务工作，加强人员的思想政治教育、业务知识培训，不断提高保卫人员的政治和业务素质。

（五）搞好“四防”等宣传教育，协调、组织对公司员工开展法制和安全教育，监督职工遵纪守法，保障职工安全和公司财产不受损失。

（六）深入调查研究、准确掌握全厂治安消防重点和要害部位实际情况，加强重点和要害部位的安全防范。

（七）组织开展安全防范和消防安全检查，确保厂区安全。

负责节日、重大活动期间安全保卫警卫任务的安排。

（八）协助政府、公安、消防机关处理与本公司有关的各种案件，做好协调工作。

贯彻执行上级业务部门消防安全保卫工作的规定。

（九）副科长协助科长工作，科长不在时代理科长主持工作。

三、保卫干部职责

（一）在科长的领导下，实施安全保卫、消防安全年度计划的工作任务。

（二）负责对全厂进行安全检查，发现隐患，及时向科领导汇报，并负责督促有关部门落实整改。

（三）深入调查研究、准确掌握全厂治安动向，熟悉安全保卫工作情况，善于及时发现、报告问题，并根据指示妥善解决问题。

（四）组织协调好班组工作，搞好团队建设及各项基础管理工作，负责落实对员工开展法制和安全教育工作。

（五）带领人员不断强化重点部位、易发生案件部位及各岗点的巡检，对工作中发现的问题、存在的隐患和出现的突发事件及时向科领导汇报。

（六）根据班组人员的思想动态，经常进行遵章守纪和履行职责的思想教育，并认真组织好人员的业务学习及体、技能评比，科学合理的安排各岗点值勤人员，确保班组各项工作顺利进行。

（七）负责接待员工及群众的报案，做好案件、事故的现场保护工作，协助公安机关侦破厂内发生的治安、刑事案件，调查政治事件。

（八）督促各岗点做好区域卫生。

（九）全面及时完成保卫日常事务工作和领导下达的各项工作指示。

四、保卫人员

（一）服务领导，听从指挥。

在班长的带领下，严格服从科领导的指挥、安排、调配。

（二）维护公司办公生产场所内外区域的正常治安秩序，消除隐患，加强对厂区的消防安全及治安防范，坚持昼夜全方位的对重点要害部位的治安巡察巡逻任务，纠正一切破坏正常秩序的行为，保障各项工作、生活的正常进行。

（三）要努力学习政治、文化，不断提高政治文化水平和业务素质。

树立工作的光荣感、责任感和事业心。

发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、不怕牺牲、甘于奉献的精神，做一个有理想、有道德、有文化、有素质的保卫人员。

（四）工作中必须做到文明执勤、礼貌待人，既要敢于管理，又要灵活管理。

处理问题要分清事非、坚持原则、事实求是、以理服人、态度和蔼，严禁打人、骂人、侮辱人格。

（五）自觉遵守组织纪律，维护集体利益，保守办案机密，协助公安机关侦破治安案件和刑事案件，配合做好保护现场，提供人证、物证工作。

（六）严格遵守国家及公司相关消防法规，提高消防意识，熟练掌握各种消防器材的保养、使用方法。

处理发生在厂区内的一般火情并及时报告，发生火灾时协助消防官兵做好灭火工作。

（七）负责劝阻、制止发生在厂区内的各种违法违纪行为和其他影响厂区正常秩序事件，并及时向保卫科报告，属于重大案件的及时向公安110报警。

（八）协助科内开展侦察破案，打击违法犯罪行为；

做好外来流动人口的管理工作。

（九）认真做好科内组织的各项体、技能训练，并积极参加公司或者科内组织的消防演练。

（十）按照有关规定，负责监督、指挥一切车辆按指定位置停放，纠正乱停乱放行为。

（十一）检查监督厂区员工爱护公司的公共设施，并以身作则。

（十二）完成公司和科领导交办的其他工作任务。

五、上下班交接制度

（一）根据物业公司的要就制定上下班时间

白班：

8:

00——20:

00夜班：

20:

00——8：

00

（二）交接班时要必须坚持你不来我不走的规定，不准提前接岗或提前离岗，不准无故拖延；

班务会后15分钟内仍不到现场接班者，按迟到处理。

（三）交接班时必须认真检查警用器材、公共设施、区域卫生和其他需要交接的物品，并实事求是将值勤部位的治安状况相互交接清楚，严禁避实不报，弄虚作假；

发现公物被丢失或损坏，交班者负责赔偿。

（四）严禁出现问题推来挡去，两班如发生扯皮现象，将给予两班交接人员同等处罚；

出现责任问题将追究其责任。

岗点交接不清楚的，两班班长负连带责任。

（五）当班发现问题，必须在当班进行处理，做到“今日事，今日毕”，严禁将问题拖延。

确有特殊原因未处理完毕时，应向科内汇报并与下一班交接清楚,酌情协助处理。

（六）交班者应在交接班时对未完成工作做好值班记录，内容要求简明、具体，并如实交接科里临时安排的工作。

严禁欺上瞒下，隐瞒不报，或把问题压给下班。

（七）交班者应在交接班前把值勤区域卫生打扫干净，否者,接班人员可以拒绝接班。

六、巡逻制度

（一）巡逻人员必须忠于职守,认真处理巡逻中发现的问题。

1、盗窃案件的处理

（1）盗窃分子正在做案时，应立即当场抓获，连同物证送公安机关处理。

（2）正在逃离现场，呼叫附近的保安堵截或报110，报时讲清人数、性别、身材、面容、发型、衣着等明显特征和逃走方向。

（3）保护好现场，根据目击者提供的情况和自身所了解处理后事；

（4）如现场有人受伤，立即截车送医院抢救或报120。

2、打架斗殴的处理

（1）立即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴斗用的凶器，如有打伤人或毁坏物品等报警处理。

（2）如双方不听制止事态继续发展，场面难以控制，应迅速报警，如有伤者就近送医院抢救或打120；

（3）协助公安机关收缴各种打架斗殴工具，辩认为首犯罪分子。

（二）端正思想,提高警惕，熟悉厂区内各个防守重点要害部位和危险多发地点，能及时发现事故隐患苗头。

（三）巡逻时做到有错必纠，有违必查，有难必帮。

发现可疑情况和人员要及时查问和报告,不准对问题视而不见或纵容包庇坏人坏事。

发现犯罪分子要奋力擒拿,及时上报。

（四）在特殊时期,在重点要害区域，要适时加大巡逻力度，坚持明岗暗哨、巡查、监控等立体防范措施，把一切事故苗头消灭在萌芽状态之下,并认真如实填写巡逻记录。

不能因天气或其他原因，推卸责任。

（五）发现问题要及时向科内汇报，并迅速作出妥善处理。

严禁私自放行和私下处理，更不准因熟人讲情面而不处理。

（六）巡逻人员要及时向科领导或值班室报告所去的方位,发生突发事件要立即赶往案件现场。

（七）成产区巡逻注意事项。

1、按指定的路线进行巡逻。

2、穿戴好劳保防护用品。

3、非紧急情况禁止进入生产装置区内。

（八）每两小时巡逻一次并认真做好记录（不定时检查）。

七、训练制度

（一）按时到指定地点出训，在规定的考勤点不参加考勤者，或中途私自或被勒令退出训练者，按迟到论处。

（二）训练要注意个人安全，听从科领导或作训队长指挥，不准顶撞领导，不准嬉笑打闹。

对训练不积极主动、不严肃认真者，作训队长有权增加其训练量或勒令其退出训练。

（三）训练要按规定统一着装；

野外训练是要注意自己的言行，不准损害群众的一草一木，做出有损保卫形象的事情。

（四）要努力完成训练课目和规定的动作，对完成不了训练项目的人员，要强化其体质，加强其训练力度，直至完成其规定动作为止。

（五）训练所用的器材要有专人管理，丢失或人为损坏要由其本人负责赔偿。

八、会议制度

（一）严格执行会议请假制度。

与会人员不得无故缺席会议，若确因特殊情况不能参加会议的，本人应在会议召开前向科领导请假并获得批准。

（二）准时参加会议。

与会人员应提前进入会场，会议宣布开始后进入会场的人员，一律视为迟到。

内勤人员应做好迟到人员的登记工作。

（三）严肃会场纪律，与会人员要树立良好的会风。

会议开始后，严禁接听或拨打电话，与会者的移动通讯设备一律关闭或设为静音模式；

会场有禁烟标志或开放空调时，严禁吸烟；

会议进行过程中，不准交头接耳，不准读书看报，不准玩弄手机，不准做其他杂事，更不准私自早退，确属特殊情况需早退者，必须经科领导批准。

（四）与会人员必须认真听取会议发言，作好会议纪录，如有不同意见，可在会后个别交谈，反映情况，不准在会议期间议论，散布不满情绪。

（五）对因迟到、无故不参加会议或精力不集中等个人原因，而造成不能深刻领会会议精神和不能落实会议部署，延误工作实绩的，一律追究当事人的纪律责任，并将相关记录列入班组（个人）年终考核体系。

九、请示汇报制度

（—）基本原则

1、按照个人服从组织、下级服从上级的原则，对需请示报告的事项坚持逐级请示、报告，杜绝超越权限自行其是的现象。

2、坚持谁交办向谁请示、报告的原则，避免多头请示、报告，努力提高办事质量和工作效率。

3、副职对所分管工作的主要情况及时向正职汇报。

遇有重大问题或不宜自己做主处理的事项，要提出意见，请正职审定。

4、正职不在单位或因工作原因不在岗时，主持工作的副职人员要在正职回来后，及时汇报主持工作期间的有关情况。

5、科内安排参加上级及有关部门会议的人员，会后要及时向科领导汇报传达会议精神。

6、对科领导交办的工作事项，承办班组或人员要及时开展工作，不得推矮、延长办结期限，贻误时机和工作的，追究办理人责任；

同时承办人员对交办工作做到事事有着落，件件有回音。

要及时向交办领导汇报办理情况。

7、各班组或个人要随时向科内反馈情况，特殊问题及时报告，做到信息畅通，掌握情况准时。

（二）主要内容

1、发现厂区范围内违规违纪现象需拿出处理决定的

2、工作中遇到解决不了或拿不准的问题。

3、重要行动和重要工作的计则安排及进展情况。

4、领导交办的工作或事宜。

5、工作中出现的较大失误或事故。

6、个人生活后中遇到的需要组织帮助解决的问题。

（三）注意事项

1、请示、报告问题要抓住重点和关键，做到简明扼要。

2、请示、报告问题要做到思想端正，实事求是，不得随意歪曲和编造。

3、凡在职责范围内或能拿准的事情，当断则断，尽职尽责，防止和克服推诿扯皮、回避矛盾和将矛盾上交等现象。

十、厂区门卫管理规定

（一）要服从大局，无条件地听从科长和班长的分配。

值勤人员要按规定着装，服装要整洁，站姿要标准，坐姿要端正，注意保卫形象。

（二）门卫值勤人员要始终认真履行自己的职责，坚守自己的岗位，值勤期间严禁脱岗、空岗，不准做与工作无关的事,确保值班的严肃性，树立良好的窗口形象。

禁止擅自让亲友或无关人员在值勤范围内逗留。

（三）厂区门卫值班的队员要有高度的责任感，时刻注意观察出入厂门人员和车辆的情况，发现问题及时向当班班长或科领导报告。

（四）严格落实凭“出入证”、“工作证”出入厂门制度。

认真履行验证放行的工作规定，检查、督促公司员工示证出入厂门。

（五）严格检查携物出厂门者，出厂物资须持有保卫机构出具的出门证明或保卫机构负责人签字的批条，方可放行。

（六）负责对进出厂区车辆（本公司车辆除外）的检查登记工作，执行厂区车辆通行制度，尽量避免消防、医务车辆因私进入厂区，确因需要进入厂区的，必须经科领导同意。

上级领导参观、检查、指导工作的车辆,公、检、法等业务部门车辆可不予登记。

（七）外来人员需进厂的,必须问清去处、事由，确属正常情况需进厂的，必须签字登记后方可入内。

阻止社会闲散人员和不法分子进厂滋事。

（八）严格交接班手续，详细记录值班情况，搞好值班区域卫生，确保良好的值班环境。

十一、外来人员管理规定

（一）凡进入厂区的外来人员必须遵守国家法律法规和厂规厂纪。

（二）各施工单位人员、民工，进入厂区须在左胸前明显位置佩带由保卫科审办的人员临时出入证，否则按闲杂人员处理，不予准入。

（三）凡需进入厂区的外来人员必须说明去处、事由并在门卫处登记，经许可后，方可进入厂区；

同时，无条件服从厂区正常的安全管理，积极配合值班人员的询问，不得无理取闹。

（四）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区，一经发现，值班人员有权将其物品及物品携带人一同交厂区保卫科或公安机关处理。

（五）凡进入厂区的外来人员必须衣冠整齐、文明礼貌、讲究卫生，不得乱丢垃圾；

不得在厂区办公楼、员工宿舍楼区域不得大声喧哗；

自觉遵循厂区工作、生活作息时间，不得以任何理由妨碍他人工作、生活、休息；

不得破坏厂区的公共设施、消防设施和安全设施。

（六）严禁在厂区内张贴广告、标语或乱写乱画，搞各种产品的推销、促销、收废旧等活动。

（七）凡携带离厂的物品，必须经保卫科办理出门证，并接受门卫人员检查许可后，方可带出。

十二、厂区车辆管理规定

（一）公司各大门前位置禁止停靠、存放任何车辆；

车辆停放必须在指定区域有序存放，违章着罚款200元。

（二）除本集团公司及各公司车辆；

上级领导参观、检查、指导工作车辆；

公、检、法系统车辆外，任何车辆入厂时，必须经门卫登记并同意后方可入厂。

门卫私自放行车辆罚款200元，发生经济损失着一律照价赔偿。

（三）生产区内除生产所需的车辆及经安全检查合格后允许进入的运送货车外，其他任何车辆（私家车、摩托车、私有电动车等）不许进入。

违章全场通报并罚款500元。

（四）外来车辆履行登记手续，经同意并领取由门卫签发的“临时通行证”后方可进入厂区（“临时通行证”必须放在车前挡风玻璃前明显位置）；

事务完结后，需将“临时通行证”交还门卫，方可离开厂区。

门卫私自放行车辆罚款500元，发生经济损失着一律照价赔偿。

（五）机动车在厂内道路上行驶，必须严格遵守厂区的交通标志、标线的规定，严禁超速行驶及高分贝鸣笛，确保行人安全和非机动车的行驶安全。

违章着全厂通报并罚款100元。

（六）厂区内车辆必须在指定地点停放，主要干道、职工宿舍区严禁停放车辆。

非本公司车辆，未经保卫同意，一律不准在厂区内停放过夜。

严禁在非停车点乱停乱放。

（七）出租车不得进入厂内（工作需要和特殊情况的，必须向门卫人员说明情况并经领导同意后，进行特别登记备案，方可驶入）

（八）厂区举行大型活动，由保卫机构负责指定临时停车地点及指挥调度。

（九）停放在厂区内的车辆，驾驶员要做好安全防范工作，关好车门、车窗，车内不得存放贵重物品。

（十）不准在厂区范围内进行驾驶机动车培训、教练、试车，严禁酒后驾车。

全厂通报并罚款200元。

十三、保安人员考核规定

为了加强公司的保卫工作管理，提高保卫人员的服务质量，减少厂区内治安事故的发生，深入细致地开展工作，保卫机构做到奖罚分明，特制定以下奖惩制度。

（一）纪律作风

遵守国家的法律、法令和法规，认真学习各项有关法律常识和政策，增强法制观念，做到有法必依，在保安权限范围内进行保卫服务。

坚守岗位，文明服务。

认真履行保安服务或领导指定的任务，准时上岗，坚守岗位，不得擅离职守，执勤时注意风貌，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人。

1、迟到早退，每次罚款50元。

请假、顶班及时通知，否则按旷工处理，罚款100元整。

2、值班期间睡觉、脱岗、离岗的考核100元

3、值班期间嬉闹、玩耍，罚款100元整。

4、在担负值班，执勤任务时，不按规定着装，考核50元。

5、不爱护配发的工作用品，私自转借他人或其他非正规使用，一经发现考核100元。

6、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤脚考核50元

7、上班期间会友或携带与工作无关的物品，一经发现，考核50元。

（二）履行职责

1、进出物资一律登记或办理相关手续，否则罚款100元整，要是漏计进出物资，造成损失，值班人员承担相应责任。

2、上下班期间两人站岗，否则罚款100元整。

3、上班期间无其他事，不得在值班室内超过十分钟。

4、不执行上级命令，视情况给予口头警告，情节严重者处100-500元罚款。

5、上班期间不得饮酒，违者罚款100元整，因饮酒造成重大包围事故的处罚款500元整，并承担相应责任。

6、对进入厂区的人员必须严格盘查登记并告知戴安全帽，除特殊情况，如有漏查，一旦发现对值班人员处50元罚款。

7、除公司车辆及有通行证车辆可以进入厂区，其他车辆一律不得进入。

除非有相关领导许可，如有漏查将对值班人员处100元罚款。

8、非公司人员进入厂区，必须有公司领导同意，方可放行，否则一律不得进入，漏查处罚款100元，如有漏查一旦对公司造成损失的，返回车间，并承担相应责任。

9、违反公司管理规定者，情况较轻的，给予口头警告，情节严重者，退还承包公司。

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